勞動(dòng)用工合同怎么寫6篇

第頁共頁勞動(dòng)用工合同怎么寫6篇企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇1甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____________________資質(zhì)等級(jí)：___________________________在川通訊地址：_______________________：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________：_______________________________居民身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：___________________________郵政編碼：___________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)(一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，那么試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_______________(工程名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計(jì)算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能提供平安的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________。甲方(簽章)：____________________________年_________月_________日乙方(簽章)：____________________________年_________月_________日合同鑒證單位(公章)：___________鑒證日期：_______年_____月_____日附件一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇2甲方：__________________乙方代表：__________________甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從_________年_________月_________日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：按時(shí)計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元；按建筑面積計(jì)酬，每平方米_________元；其它：__________________假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超_________個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。3、在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早日以書面形式通知乙方本人：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；④甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)的；②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；④乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：①因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；②女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；③法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起_________天內(nèi)，向_________市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕：__________________乙方代表〔簽名〕：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇3用人單位〔甲方〕：法定代表人：勞動(dòng)者〔乙方〕：身份證號(hào)：住址：___縣___鄉(xiāng)___村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。一、勞動(dòng)合同期限。本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項(xiàng)工程完工為止。二、工作內(nèi)容和要求。1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計(jì)文件要求，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)條款。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方按照國家勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方遵循按勞分配原那么，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方根據(jù)國家和青海省有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險(xiǎn)。七、合同終止條件1、合同期滿。2、甲方承包的單項(xiàng)工程全部完成。3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時(shí)本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承當(dāng)責(zé)任。2、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯(cuò)一方承當(dāng)責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的按過錯(cuò)大小承當(dāng)各自相應(yīng)局部的責(zé)任；九、教育與培訓(xùn)甲方對(duì)乙方在上崗前必須進(jìn)展職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。十、勞動(dòng)爭議處理。甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被損害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)合同鑒定機(jī)關(guān)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。甲方：法定代表人：乙方：日期：___年___月___日日期：___年___月___日企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇4甲方法定代表人：企業(yè)地址：施工地址：工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：乙方居民身份證號(hào)：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度。1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJl46—20xx)第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。2、按工程量計(jì)付工資(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建立工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%.甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇5〔適用于建筑施工企業(yè)〕甲方乙方簽訂時(shí)期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊(cè)機(jī)關(guān)乙方居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止?！病?、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！病?、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方的崗位〔工種〕上崗證號(hào)碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度。〔〕1、執(zhí)行定時(shí)工作制〔乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)〕。〔〕2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制〔乙方每月工作不超167．4小時(shí)〕?！病?、執(zhí)行不定時(shí)工作制〔在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間〕。第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJl46—20xx〕。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月〔日〕元，試用期滿后月〔日〕工資為元。2、按工程量計(jì)付工資〔1〕按工程量單價(jià)計(jì)取工資；〔2〕按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建立工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔三〕嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早日〔3天以上30天以內(nèi)〕以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日使用說明一、建立行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇6建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本〔適用于建筑施工企業(yè)〕甲方乙方簽訂時(shí)期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊(cè)機(jī)關(guān)乙方居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。〔〕2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！病?、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方的崗位〔工種〕上崗證號(hào)碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度?！病?、執(zhí)行定時(shí)工作制〔乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)〕?！病?、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制〔乙方每月工作不超167．4小時(shí)〕。〔〕3、執(zhí)行不定時(shí)工作制〔在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間〕。第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場三級(jí)平安教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJl46—20xx〕。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月〔日〕元，試用期滿后月〔日〕工資為元。2、按工程量計(jì)付工資〔1〕按工程量單價(jià)計(jì)取工資；〔2〕按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建立工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇7甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作第三條乙方在甲方工作應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護(hù)甲方利益。完成甲方下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第七條甲方因工作需要根據(jù)有關(guān)加班審批規(guī)定安排乙方加班時(shí)，乙方無特殊情況應(yīng)服從安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利第八條根據(jù)國家和甲方有關(guān)規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第十二條乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)機(jī)密和其他相關(guān)的保密事項(xiàng)。第十三條乙方如違背甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處分。第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)第十五條按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。第十六條合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。第十八條負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)七、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。第二十條必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。第二十一條自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提早解除合同，需提早一個(gè)月書面通知甲方。第二十五條乙方有以下情況之一，甲方可以解除聘用合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、違背甲方規(guī)章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者;3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響;4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀(jì)，被追究法律責(zé)任的。5、乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其他安排的。第二十六條有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負(fù)傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;4、乙方不履行勞動(dòng)合同的。第二十七條有以下情況的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二十八條合同出現(xiàn)以下情況時(shí)即行終止1、合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止;3、當(dāng)甲方根據(jù)經(jīng)營情況變化進(jìn)展內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，或按"優(yōu)化組合，雙向選擇"的原那么優(yōu)化勞動(dòng)力組合，乙方因競爭不能上崗時(shí)，本合同終止;4、乙方不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如工作時(shí)間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構(gòu)成嚴(yán)重違背勞動(dòng)規(guī)章，但經(jīng)數(shù)次批評(píng)教育仍不更正時(shí)，本合同終止;5、乙方一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天，本合同終止;6、乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，給甲方經(jīng)營管理造成惡劣影響的，本合同終止;7、其他制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第二十九條其他規(guī)定1、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)機(jī)密。甲方保存對(duì)乙方泄密進(jìn)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或訴訟追償?shù)臋?quán)利。2、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。九、賠償責(zé)任第三十條乙方利用職務(wù)便利侵占甲方財(cái)物，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動(dòng)合同的，須根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展補(bǔ)償。第三十二條未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動(dòng)合同的，要向公司繳納經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動(dòng)合同月份，按其崗位工資的50%收取。缺乏一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，如雙方有特殊約定的，那么按約定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭議處理第三十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。十一、解除勞動(dòng)合同的程序第三十四條雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作;4、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇8第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計(jì)算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)公司勞動(dòng)用工合同篇9甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________如今住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。第二條消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(fèi)(工作)需要，在______，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______工種。通用勞動(dòng)用工合同模板隨著社會(huì)的開展，合同的種類也越來越繁多，其中就有用工合同為了減少和預(yù)防用工合同終止時(shí)產(chǎn)生的用工爭議，用工合同也具有了法律效益。簽訂用工合同可以在用人單位或勞動(dòng)者出現(xiàn)違約責(zé)任的時(shí)候按照合同的約定承當(dāng)責(zé)任。那么，在你工作期間是否簽訂過用工合同呢？我們特地心搜集和整理了“通用勞動(dòng)用工合同模板”，還請(qǐng)多多____網(wǎng)站！通用勞動(dòng)用工合同模板篇1甲方____________________________________乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________聯(lián)絡(luò)_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。第四條工作時(shí)間為春夏秋早上8:00下午6:00，冬季為早上8:00下午5:00.第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提早三個(gè)月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種平安責(zé)任人事故由乙方自行承當(dāng)一切與甲方無關(guān)。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：年月日通用勞動(dòng)用工合同模板篇2甲方(用工方)：_________乙方(勞動(dòng)方)：_________身份證號(hào)：________身份證號(hào)：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、一、合同期限本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。二、工作職責(zé)及要求：1、甲方聘用乙方為xx崗位，工作任務(wù)xx。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的3、假如乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)展調(diào)崗，工資隨調(diào)4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于xx元四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工1、流水式工作周報(bào)，每周六交予負(fù)責(zé)人;2、如有未完成的工作，制定個(gè)人工作安排方案。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么，依法變(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違背甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重瀆職，給甲方造成重大損失的;3、有連續(xù)曠工行為的;4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提早十五天，通知對(duì)方。六、違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;2、甲方無故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。(二)、乙方的違約責(zé)任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能到達(dá)甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。八、本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日通用勞動(dòng)用工合同模板篇3甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人：(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：現(xiàn)住址：居民身份證號(hào)碼：甲方工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為大堡子衛(wèi)生院后勤人員，根據(jù)人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承當(dāng)鍋爐維修、保養(yǎng)、供暖;供水;電力維護(hù)、檢修;中心供氧系統(tǒng)平安運(yùn)行、登記、檢測;污水處理及排放重要工作任務(wù)。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：詳見后勤工作人員工作制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。遵守平安第一的制度。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。第七條合同的變更、終止、解除1、如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。2、在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;(2)按照規(guī)定，違背醫(yī)院規(guī)章制度，造成重大損失的屬于應(yīng)予辭退的范圍;3、在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違背國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、進(jìn)犯工人合法權(quán)益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。4、一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。5、乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)其他需約定事項(xiàng)：第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日通用勞動(dòng)用工合同模板篇4甲方姓名：____________；身份證號(hào)碼：乙方姓名：____________；身份證號(hào)碼：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止；二、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%；在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資。三、甲方的義務(wù)和權(quán)利〔一〕甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提早發(fā)放，無故不得滯后?！捕臣追降臋?quán)利1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。2、有以下情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的；b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無改正的。c、其它情況。3、如甲方停頓營業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承當(dāng)違約責(zé)任；4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違背本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提早解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。四、乙方的義務(wù)和權(quán)利〔一〕乙方的義務(wù)1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守那么的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識(shí)記商品的特性和功能，做到能純熟向顧客推薦商品。3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時(shí)間營業(yè)；4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離任甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，假如由于個(gè)人忽略導(dǎo)致商品破損、喪失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償?！踩骋曳降臋?quán)利1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2、有權(quán)回絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。3、有以下情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b、甲方不履行用工協(xié)議，或違背國家政策法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，詳細(xì)休息的時(shí)間可自行商定。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提早一個(gè)月書面或者口頭通知對(duì)方。六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽章〕年月日通用勞動(dòng)用工合同模板篇5甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了大力開展學(xué)前教育，推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?，F(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際，經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意，特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。第一條：聘用時(shí)間自合同簽字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工，實(shí)行按天計(jì)酬。第三條：計(jì)酬方法1、自聘用之日起，按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資詳細(xì)計(jì)算方法為：實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資詳細(xì)計(jì)算方法為：實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、老師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利。2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間，主廚和副廚除承當(dāng)廚房工作之外，還應(yīng)承當(dāng)護(hù)校等工作，主廚承當(dāng)星期一至星期四護(hù)校工作，護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承當(dāng)廚房幫廚工作、學(xué)校局部衛(wèi)生工作外，還承當(dāng)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作，補(bǔ)助為20xx元。3、加班工資補(bǔ)助與老師一視同仁。第四條：工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)(含午休時(shí)間)第五條：酬薪發(fā)放方法每半月發(fā)放一次，詳細(xì)時(shí)間為每月十六號(hào)、次月1號(hào)發(fā)放。(特殊情況除外)第六條：甲方權(quán)利及責(zé)任：1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。2、不得要求乙方從事危及人身平安的工作。3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，假設(shè)要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對(duì)方辭退理由，方可辭退。4、必須為乙方提供必要的工作用品。5、聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大平安責(zé)任事故者，甲方有權(quán)辭退。6、工作期間，必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條：乙方的權(quán)利及職責(zé)1、負(fù)責(zé)老師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;2、負(fù)責(zé)及時(shí)供給學(xué)生開水;3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;4、做好護(hù)校工作，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);5、做好平安工作，嚴(yán)防食物中毒;6、乙方享有與老師同等的權(quán)利;7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;2、周末喂好豬。3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。通用勞動(dòng)用工合同模板篇6甲方：XXX乙方：XXX根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限XXX。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力進(jìn)步職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)XX元。甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：XXX。七、勞動(dòng)爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)XXX。第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXXXXX年XX月XX日XXX年XX月XX日通用勞動(dòng)用工合同模板篇7甲方____________________________________乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________聯(lián)絡(luò)_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。第四條工作時(shí)間為春夏秋早上8:00~下午6:00，冬季為早上8:00~下午5:00.第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提早三個(gè)月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種平安責(zé)任人事故由乙方自行承當(dāng)一切與甲方無關(guān)。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日通用勞動(dòng)用工合同模板篇8甲方：______________乙方：______________甲方因平安工作需要，決定聘用乙方為保安隊(duì)員為學(xué)校提供平安保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、效勞時(shí)間及范圍1.效勞時(shí)間：甲方自20_年11月1日至20_甲方(聘用單位)名稱：______________法定代表人：_________地址：______________乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學(xué)歷：______________居民身份證號(hào)碼：______________住址：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方平安保衛(wèi)人員，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至20__年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_學(xué)校安保_______崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。甲方按月發(fā)放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)和福利。在合同有效期內(nèi)，單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、繳納相關(guān)費(fèi)用;參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的，憑繳費(fèi)憑證在單位報(bào)銷。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。1、在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效的;3、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；4、有違職業(yè)道德，經(jīng)調(diào)查核實(shí)并造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；5、違背學(xué)校，給單位造成較大損失的；6、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(四)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(五)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用工合同。(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、乙方工作職責(zé)：(一)必須服從甲方工作安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容，遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情效勞，堅(jiān)持原那么，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班，不遲到、早退。(二)值班時(shí)按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志。(三)按規(guī)定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園。(四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)，加強(qiáng)校園及周邊治安巡邏，發(fā)現(xiàn)不法行為及時(shí)制止或公安機(jī)關(guān)并協(xié)助處理。(五)按時(shí)開關(guān)校門，嚴(yán)禁學(xué)生隨意出入，上放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續(xù)簽聘用合同達(dá)成一致的，勞動(dòng)關(guān)系自合同終止時(shí)解除。十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護(hù)。十四、本合同于年月日訂立，從訂立之日起生效。通用勞動(dòng)用工合同模板篇9聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：法定代表人(簽章)：20_年___月____日聘用單位：固關(guān)鎮(zhèn)學(xué)校(以下簡稱甲方)__________受聘人員：_____(以下簡稱乙方)為加強(qiáng)甲方平安保衛(wèi)工作，特聘請(qǐng)乙方為甲方保安員，為甲方提供保安效勞。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為__天，自____年___月___日至___年___月___日止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活條件。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保安效勞工作進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視，對(duì)不符合甲方工作要求的效勞行為要求乙方立即糾正。2、甲方負(fù)責(zé)建立平安保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。3、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時(shí)支付乙方工資。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方管理，并認(rèn)真履行，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。3、做好甲方的門禁工作，查驗(yàn)出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進(jìn)出。4、在校園及周圍開展治安巡邏、平安檢查、報(bào)警監(jiān)控。5、在上、放學(xué)時(shí)段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時(shí)應(yīng)立即報(bào)警，并采取保護(hù)現(xiàn)場。7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不平安隱患及時(shí)報(bào)告或消除。8、搜集、報(bào)告校園及周圍治安動(dòng)態(tài)和信息。9、上班時(shí)必須著統(tǒng)一的保安制式服裝，攜帶必備的防護(hù)器械，嚴(yán)格按照保安效勞業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)開展工作。10、在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不遲到、早退、脫崗。11、熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施裝備，純熟使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。12、文明執(zhí)勤，言行標(biāo)準(zhǔn)。四、合同的解除乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2、因身體狀況不能從事保安工作時(shí)。3、違背甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。4、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。5、違背規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。8、其他違背國家政策和甲方規(guī)定的。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。甲方單位(蓋章)乙方蓋章：甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________20_年___月__日臨時(shí)用工合同(篇一)甲方：________________________乙方：________________________為了搞好____________幼兒園內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造干凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲方評(píng)定，特聘乙方為本園清潔工，并訂立本合同，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。一、乙方責(zé)任：乙方須盡職盡責(zé)的完成清潔工作，須遵守甲方幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持幼兒園良好的衛(wèi)生環(huán)境，保護(hù)幼兒園的財(cái)物，注意言行舉止以維護(hù)幼兒園的良好形象。二、甲方責(zé)任：1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展衛(wèi)生檢查監(jiān)視，如乙方工作懶散，違背甲方多項(xiàng)制度，那么甲方有權(quán)開除乙方，但需提早一個(gè)星期通知乙方。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方免費(fèi)提供一餐兩點(diǎn)、清潔用水、用電、及清潔用具、用品。3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動(dòng)成果，不得鄙視或譏諷清潔工。4、〔因行業(yè)特性，幼兒園所有員工不得在學(xué)期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一月提出。三、合同期限及續(xù)延1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止，合同期滿前1個(gè)月雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，制定乙方的工資為每月____________元整。3、甲方在每月_________日按時(shí)發(fā)放工資給乙方。甲方〔蓋章〕：_______________乙方：________________________代表人〔簽字〕：_____________身份證號(hào)碼：__________________________年________月_______日_________年________月_______日臨時(shí)用工合同(篇二)甲方(用人方)：___________________：___________________________________________企業(yè)信譽(yù)代碼：_______________________________________乙方(臨時(shí)工)：_______________居住地址：___________________________________________身份證號(hào)：___________________________________________公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、用工約定1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止。2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提早十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提早一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否那么按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資)。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方。2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)報(bào)酬正式聘用甲方后其工資為______________元/月。七、有以下情形之一,甲方可解除本協(xié)議1、乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。2、因乙方瀆職,給甲方利造成損失的。3、不服從分配,有違法、有行為的。4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》的。5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。6、乙方有違背方案生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)展修訂和補(bǔ)充。4、本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。甲方(簽字/蓋章)：_________________________乙方(簽字/蓋章)：__________________________________________年____________月________日_________________年____________月________日臨時(shí)用工合同(篇三)甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________茲有聘用單位〔甲方〕_________決定聘用乙方〔受聘人〕_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)1.工作崗位：_________.2.職責(zé)范圍和要求：_________.3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費(fèi)。三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提早解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。甲、乙雙方違背本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽〔章〕后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)效勞公司各一份。甲方〔蓋章〕__________乙方〔簽字〕__________丙方〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日裝修公司臨時(shí)用工合同范本〔四〕甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容〔一〕乙方同意按甲方