中國(guó)石油化工股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定

中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定第一章總則第一條為嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)管理，規(guī)范員工行為，保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理序次，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱股份企業(yè))實(shí)質(zhì)，擬定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于股份企業(yè)及其控股企業(yè)和所屬分(子)企業(yè)。本規(guī)定所稱員工，是指與股份企業(yè)及其控股企業(yè)和所屬分(子)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員，包括委派到國(guó)(境)外單位也許其他單位工作的人員。第三條員工違反罪律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)政紀(jì)責(zé)任的，依照本規(guī)定恩賜辦理。法律、法規(guī)以及上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)員工處罰有規(guī)定的，從其規(guī)定。股份企業(yè)及其控股企業(yè)和所屬分(子)企業(yè)相關(guān)員第四條恩賜員工處罰，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公正、教育與懲治相結(jié)合的原則。性質(zhì)、情節(jié)、危害程度和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任相適應(yīng)。確、辦理合適、手續(xù)齊全、程序合法。中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定第二章處罰的種類和適用(一)警告，6個(gè)月；(二)記過，12個(gè)月；(三)記大過，18個(gè)月；(四)降級(jí)，24個(gè)月；(五)撤職，24個(gè)月；(七)清除勞動(dòng)合同。降級(jí)，應(yīng)當(dāng)降低一個(gè)級(jí)別薪水。撤職，應(yīng)當(dāng)撤掉其現(xiàn)任所有職務(wù)，并在撤掉職務(wù)的同時(shí)降低薪水。撤職時(shí)按降低一個(gè)以上(含一個(gè))職務(wù)層次另行確定職務(wù)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第六條員工碰到撤職及以下處罰的，依照相關(guān)規(guī)定扣減薪酬；涉及職務(wù)(職級(jí))、崗位、薪酬等改正的，由組第七條員工碰到留用察看處罰的，其所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓殑?wù)自然撤掉，停止履行原薪酬待遇，安排臨時(shí)性工作，按不低于當(dāng)?shù)刈畹偷诎藯l恩賜員工清除勞動(dòng)合同處罰，用人單位應(yīng)先征采工會(huì)建議，再按規(guī)定辦理清除勞動(dòng)合同手續(xù)。第九條員工因違紀(jì)違規(guī)所獲取的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)收繳也許責(zé)令退賠；所獲取的職務(wù)(職級(jí))、職稱、榮譽(yù)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定按規(guī)定予以糾正；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家也許企業(yè)的相關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條員工碰到留用察看及以下處罰的，在受處罰時(shí)期不得被評(píng)為先進(jìn)、被列為后備干部，不得晉升職務(wù)(職級(jí))、崗位級(jí)別、職稱。在受處罰時(shí)期沒有再違紀(jì)違規(guī)的，處罰期滿后，其晉升職務(wù)(職級(jí))、崗位級(jí)別、職稱等不再受原處罰的影響。但是，受降級(jí)、撤職也許留用察看處罰的，處罰期滿后不視為恢復(fù)原職務(wù)(職級(jí))、原崗位級(jí)別、原薪酬等級(jí)也許品位。第十一條員工有兩種以上需要恩賜處罰的行為的，應(yīng)當(dāng)在分別確定其處罰后，履行其中最重的處罰。員工在受處罰時(shí)期碰到新的處罰的，其處罰期為原處罰期還沒有履行的限時(shí)與新處罰限時(shí)之和。第十二條二人以上共同違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)恩賜處罰的，依照各自應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼o(jì)責(zé)任，分別恩賜處罰。第十三條單位經(jīng)人民法院、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)也許其他相關(guān)機(jī)構(gòu)第十四條有違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受各處罰的員工，在作出處罰決定前已經(jīng)退休的，不再恩賜處罰。但是，依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)恩賜降級(jí)及以上處罰的，依照相關(guān)規(guī)定相應(yīng)降低也許取消其享受的待遇。第十五條有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)從輕也許減少處罰：(一)主動(dòng)交代自己違紀(jì)違規(guī)問題的；(二)主動(dòng)采用措施有效防備也許挽回?fù)p失的；(三)主動(dòng)檢舉他人違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證真切的。中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定第十六條有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)從重處罰：(一)在共同違紀(jì)違規(guī)行為中起主要作用的；(二)逼迫、挑撥他人違紀(jì)違規(guī)的；(三)隱蔽、捏造、銷毀憑證的；(四)串供也許阻攔他人揭發(fā)檢舉、供應(yīng)憑證資料的；(五)袒護(hù)同案人員也許打擊報(bào)復(fù)檢舉人、證人及其他相關(guān)人員的；(六)給企業(yè)造成重要經(jīng)濟(jì)損失也許惡劣影響的。第十七條有本規(guī)定從輕、從重處罰狀況的，應(yīng)當(dāng)在第三章規(guī)定的處罰幅度以內(nèi)，恩賜較輕也許較重的處罰。有本規(guī)定減少處罰狀況的，應(yīng)當(dāng)在第三章規(guī)定的處罰幅度以下恩賜處罰。違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)略微，經(jīng)責(zé)怪教育改正的，可以免予處罰。第十八條員工違紀(jì)違規(guī)，需要恩賜警告發(fā)言、通離崗位、責(zé)令辭職、貶職、撤職(解聘)等組織辦理的，依照權(quán)限和程序辦理，并按相關(guān)規(guī)定推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入限制。組織辦理可以單獨(dú)使用，也可以與政紀(jì)處罰一并使用。第十九條員工涉嫌違紀(jì)犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)辦理。第二十條員工被判處刑罰的,恩賜清除勞動(dòng)合同處罰。因過失犯罪被宣告緩刑也許被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)給予清除勞動(dòng)合同處罰。對(duì)于個(gè)別可以不予清除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在報(bào)請(qǐng)有處罰權(quán)單位的上一時(shí)期與刑期不一致的，處罰履行時(shí)期以其中時(shí)間最長(zhǎng)的一種為準(zhǔn)。中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定被判決免予刑事處罰的，恩賜降級(jí)、撤職也許留用察看處罰。第三章違紀(jì)違規(guī)行為及處罰第一節(jié)違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定行為的處罰第二十一條在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)決定重要事項(xiàng)、安排重要項(xiàng)目的；(二)不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)的；(三)盲目購(gòu)買設(shè)施和技術(shù)，性能、指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定要求，或(四)違反計(jì)量、檢驗(yàn)、解析等管理規(guī)定，弄虛作假，捏造數(shù)(五)虛報(bào)、瞞報(bào)、篡改統(tǒng)計(jì)資料、管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)也許謊報(bào)業(yè)(六)因工作不負(fù)責(zé)任，致使企業(yè)財(cái)產(chǎn)被貪污、挪用、盜竊、詐騙也許扔掉、損壞、變質(zhì)的。第二十二條在安全生產(chǎn)工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)不履行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)目標(biāo)政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章,上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門相關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示以及企業(yè)企業(yè)、股份企業(yè)相關(guān)制度的；(二)擬定也許采用與黨和國(guó)家安全生產(chǎn)目標(biāo)政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及企業(yè)企業(yè)、股份企業(yè)相關(guān)制度相抗?fàn)幍囊?guī)定中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定或措施，造成不良結(jié)果也許經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門指出仍不改正的；(三)未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)核查合格，贊同從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；(四)未落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的；(五)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；(六)未獲取安全生產(chǎn)行政贊同及相關(guān)證照也許不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；(七)弄虛作假，欺詐安全生產(chǎn)相關(guān)證照的;(八)出借、出租、轉(zhuǎn)讓也許冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；(九)未依照相關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必要的資本投入，致使產(chǎn)生重要安全隱患的；(十)對(duì)存在的重要安全隱患未采用有效措施的；(十一)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，不與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，也許未按規(guī)定審批、查收，擅自組織施工和生產(chǎn)的；(十三)超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，拒不履行相關(guān)部門整改指令的；(十四)利用職權(quán)干預(yù)安全生產(chǎn)中介活動(dòng)的；(十五)利用職權(quán)干預(yù)安全生產(chǎn)裝備、設(shè)施、設(shè)施采買也許招標(biāo)招標(biāo)等活動(dòng)的;(十六)拒絕執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查也許在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患，不如實(shí)反響狀況的；中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定(十七)被依法責(zé)令停產(chǎn)休業(yè)整改、取消證照、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，連續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;(十八)對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)也許延誤不報(bào)，也許延誤工作，致使重要、緊急的文件、信息得不到及(十九)生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救也許擅辭職責(zé)(二十)事故應(yīng)急辦理不力，致使事故進(jìn)一步擴(kuò)大或造成次惹禍故的；(二十一)對(duì)事故檢查工作不負(fù)責(zé)任，致使事故檢查工作有重要大意的；(二十二)組織也許參加損壞事故現(xiàn)場(chǎng)、出具偽證也許隱蔽、轉(zhuǎn)移、篡改、破壞相關(guān)憑證，阻擋事故檢查辦理(二十三)無(wú)正當(dāng)原由拒絕接受檢查以及拒絕供應(yīng)相關(guān)狀況和資料的；(二十四)利用職權(quán)干預(yù)生產(chǎn)安全事故檢查工作也許阻擋、干預(yù)對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究的；(二十五)袒護(hù)、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員也許借機(jī)打擊報(bào)復(fù)(二十六)不履行也許不正確履行對(duì)事故責(zé)任人員作出的辦理決定，也許擅自改變上級(jí)機(jī)關(guān)批復(fù)的對(duì)事故責(zé)任人員的辦理建議的。中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定(二)擅自拆掉也許不按規(guī)定使用環(huán)境污染治理設(shè)施的；(三)因違規(guī)指揮、操作致使發(fā)生環(huán)境事件也許事故的；(四)發(fā)生環(huán)境事件也許事故，不按規(guī)定報(bào)告，也許未采用必要措施致使事件也許事故擴(kuò)大的；(五)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)未經(jīng)批復(fù)而擅自動(dòng)工建設(shè)的。第二十四條在招招標(biāo)工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)確定評(píng)標(biāo)人，也許接受不具備資格的單位或個(gè)人參加招標(biāo)的；(二)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)招標(biāo)的項(xiàng)目不招標(biāo)，也許虛假招標(biāo)、閃避招標(biāo)的；(三)向他人表露標(biāo)底及其他保密狀況和資料的；(四)招標(biāo)人員與招標(biāo)人惡意串連，阻攔招招標(biāo)的；(五)擅自確定中標(biāo)人的。第二十五條在工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)確定勘探、設(shè)計(jì)、施工也許監(jiān)理單位的；(二)違規(guī)發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包工程項(xiàng)目也許指定生產(chǎn)商、供應(yīng)商、服務(wù)商的；(三)違反施工管理規(guī)定也許不依照技術(shù)要求施工的；(四)在工程項(xiàng)目施工、查收過程中，不按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察、檢查和查收的；中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定(五)在工程項(xiàng)目估量和結(jié)算的審察、審批中，工作瀆職也許弄虛作假的。第二十六條在采買工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)確定供應(yīng)商，也許不按計(jì)劃、不在供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)內(nèi)采買的；(二)采買標(biāo)的物與市場(chǎng)相同商品價(jià)格對(duì)照明顯偏高，也許虛報(bào)采買價(jià)格的；(三)采買標(biāo)的物與合同約定不符，而未采用有效措施的；(四)在采買工作中瀆職，造成物質(zhì)積壓、浪費(fèi)也許其他損失(五)授意、指派也許串連進(jìn)行違規(guī)采買的；(六)在查收過程中，瀆職也許弄虛作假的；(七)違規(guī)支付預(yù)付款也許貨款的。第二十七條在銷售工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)擅自改正資源配置計(jì)劃，也許擅自定價(jià)的；(二)銷售假冒偽劣產(chǎn)品的；(三)向不擁有資質(zhì)的客戶銷售產(chǎn)品，也許違規(guī)賒銷的；(四)泄露價(jià)風(fēng)格整信息，也許在產(chǎn)品抬價(jià)前突擊銷售的；(五)虛增耗費(fèi)，也許違規(guī)辦理質(zhì)量等級(jí)下降的產(chǎn)品、廢舊設(shè)施和物質(zhì)的；中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定(六)對(duì)應(yīng)收賬款不按規(guī)定對(duì)賬、催收，也許對(duì)異常應(yīng)收款不及時(shí)采用有效保全措施、追索的；(七)違規(guī)代存、代銷的。第二十八條在合同管理工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)簽訂、履行、改正和清除合同的；(二)簽訂虛假合同，也許未簽訂合同即預(yù)付款項(xiàng)的；(三)違規(guī)授權(quán)，也許超越授權(quán)訂立合同的；(四)簽訂、履行合同瀆職，被對(duì)方追究違約責(zé)任，也許對(duì)方違約，不采用措施追究對(duì)方違約責(zé)任的；(五)在簽訂合同過程中與對(duì)方惡意串連，損害企業(yè)利益的。第二十九條有其他違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定行為的，視情節(jié)輕重，恩賜警告直至清除勞動(dòng)合同處罰。第二節(jié)違反財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定行為的處罰第三十條在會(huì)計(jì)工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)捏造、供應(yīng)、顯露虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，也許隱瞞重要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；(二)捏造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，也許隱蔽、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；(三)不按規(guī)定設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，不按規(guī)定錄入信中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定息，也許擅自調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，致使會(huì)計(jì)信息失真的；(四)不按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，擅自核銷花銷，亂擠亂攤成本(五)違規(guī)使用支票、匯票等票據(jù)，也許在票據(jù)扔掉后不及時(shí)采用有效措施的；(六)違反會(huì)計(jì)監(jiān)察、限制制度，致使貪污、挪用公款、攜款逃跑等案件發(fā)生的。第三十一條在資本管理工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違規(guī)調(diào)動(dòng)、使用大額度資本，也許對(duì)外大額捐贈(zèng)、資助(二)超越權(quán)限也許違反程序授權(quán)、贊同資本支出的；(四)成立“小金庫(kù)”也許使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)的；(五)違規(guī)開立、改正也許出借、出租銀行賬戶的；(六)違規(guī)在非銀行金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)存款也許變相存款的；(七)違規(guī)進(jìn)行委托貸款、委托理財(cái)也許對(duì)外融資、借款的；(八)違規(guī)向客戶供應(yīng)授信，也許出讓銀行授信額度、為他人代開信譽(yù)證的；(九)違規(guī)從事外匯、股票、債券，以及金融衍生工具投資業(yè)務(wù)的。有本條第(四)項(xiàng)成立“小金庫(kù)”行為的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定依照相關(guān)規(guī)定，先予撤職，再恩賜處罰。第三十二條在投資管理工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降，恩賜撤職處罰：(一)違規(guī)決策投資項(xiàng)目也許擴(kuò)大投資規(guī)模的；(二)采用化大為小、化整為零等方式，變相自行審批投資項(xiàng)目的；(三)對(duì)投資項(xiàng)目未進(jìn)行有效看守，發(fā)生損失未及時(shí)采用有效措施的。第三十三條在財(cái)產(chǎn)管理工作中，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)在財(cái)產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租借、聯(lián)營(yíng)、合資合作經(jīng)營(yíng)也許對(duì)外投資過程中，將企業(yè)財(cái)產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移到個(gè)人也許其他企業(yè)名下的；(二)不按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記、清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)產(chǎn)評(píng)估，隱瞞財(cái)產(chǎn)真切狀況的；(三)供應(yīng)虛假狀況和資料，也許與財(cái)產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所串連，出具虛假財(cái)產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告的；(四)違規(guī)低價(jià)銷售、低價(jià)折股，也許無(wú)償轉(zhuǎn)讓企業(yè)財(cái)產(chǎn)、主要業(yè)務(wù)的；(五)違規(guī)銷售科研成就、轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；(六)違規(guī)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易、辦理股權(quán)的；(七)違規(guī)從事?lián)；顒?dòng)，也許對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目未進(jìn)行有效看守造中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定(八)在財(cái)產(chǎn)租借也許承包經(jīng)營(yíng)中，以不合理低價(jià)出租也許發(fā)包，也許擅自將企業(yè)財(cái)產(chǎn)交由其他單位或個(gè)人無(wú)第三十四條有其他違反財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定行為的，視情節(jié)輕重，恩賜警告直至清除勞動(dòng)合同處罰。第三節(jié)違反組織人事紀(jì)律、外事紀(jì)律行為的處罰第三十五條違反組織人事紀(jì)律，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)拒不履行上級(jí)工作部署、決定，也許不遵從組織分配、調(diào)動(dòng)、交流的；(二)擅自成立機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，也許超規(guī)格、超職數(shù)裝備領(lǐng)導(dǎo)干部的；(三)違規(guī)發(fā)放、虛報(bào)冒領(lǐng)薪酬和勞務(wù)花銷的；(四)違規(guī)決定人事任免的；(五)違規(guī)致使用人失策失誤的；(六)隱瞞、歪曲、泄露察看狀況，也許改正、捏造民主介紹、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；(七)采用請(qǐng)客送禮、拉票賄選、謊報(bào)業(yè)績(jī)等不正當(dāng)手段牟取職務(wù)、崗位的；(八)違規(guī)辦理員工招聘錄取、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、考試、職稱評(píng)定等事項(xiàng)的。第三十六條違反勞動(dòng)紀(jì)律，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)無(wú)正當(dāng)原由不遵從工作分配和管理的；(二)工作時(shí)間擅自脫崗，也許從事與工作沒關(guān)的活動(dòng)且經(jīng)責(zé)怪教育仍不改正的；(三)無(wú)故曠工也許請(qǐng)假期滿逾期不歸且經(jīng)責(zé)怪教育仍不改正(四)工作時(shí)期尋釁鬧事、打架打架，影響生產(chǎn)、工作序次的。第三十七條違反外事紀(jì)律，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)在對(duì)外交往中損害國(guó)家及企業(yè)榮譽(yù)和利益的；(二)因公出國(guó)(境)時(shí)期，擅自改正行程路線、增加往訪國(guó)家(地區(qū))、延長(zhǎng)在境外停留時(shí)間，也許違規(guī)滯留國(guó)(境)外不歸的；(三)違規(guī)出國(guó)(境)，也許未經(jīng)贊同獲取國(guó)(境)外永久居(四)公費(fèi)出國(guó)(境)旅游，也許弄虛作假，欺詐出國(guó)(境)任務(wù)批件、證照、簽證(注)、經(jīng)費(fèi)的；(五)違反境外公共安全管理規(guī)定的。情節(jié)輕重，恩賜警告直至清除勞動(dòng)合同處罰。第四節(jié)貪污賄賂及違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處罰第三十九條有貪污、職務(wù)入侵、賄賂、賄賂、挪用公款、私分國(guó)有財(cái)產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)違紀(jì)行為的，恩賜記過也許記大過處罰；情節(jié)較中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定重的，恩賜降級(jí)也許撤職處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜留用察看也許解第四十條違反廉潔從業(yè)規(guī)定，利用職務(wù)和工作之便為自己或者他人牟取私利的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞第五節(jié)違反社會(huì)管理序次行為的處罰第四十一條有嫖娼、吸毒行為的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰。有賭博、盜竊以及其他違反治安管理行為的，視情節(jié)輕重，恩賜警告直至清除勞動(dòng)合同處罰。第四十二條對(duì)檢舉人、指控人、證人以及依法依紀(jì)履行職責(zé)的人員打擊報(bào)復(fù)，也許誣告誣告他人的，恩賜記過也許記大過處罰；情節(jié)較重的，恩賜降級(jí)也許撤職處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜留用察看為的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清第四十四條違規(guī)超計(jì)劃生育的，恩賜記大過、降級(jí)也許撤職處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜留用察看也許清除勞動(dòng)合第六節(jié)其他違紀(jì)違規(guī)行為的處罰營(yíng)私舞弊的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過或中國(guó)石油化工股份有限企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定者降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰。第四十六條對(duì)管轄范圍內(nèi)違紀(jì)違紀(jì)行為長(zhǎng)遠(yuǎn)失策也許發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處的，對(duì)直接責(zé)任者，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，恩賜警告也許第四十七條因?yàn)^職也許濫用職權(quán)，惹起集體性、突發(fā)性事件，也許對(duì)集體性、突發(fā)性事件辦理不力，致使形勢(shì)惡化，給企業(yè)牢固和生產(chǎn)經(jīng)創(chuàng)建成影響、損失的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰。第四十八條違反保密以及信息安全相關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，恩賜警告也許記過處罰；情節(jié)較重的，恩賜記大過也許降級(jí)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，恩賜撤職、留用察看也許清除勞動(dòng)合同處罰：(一)違反保密規(guī)定，致使失密、泄密事件發(fā)生的；(二)偷取、泄露國(guó)家奧秘也許企業(yè)商業(yè)奧秘、工作奧秘的；(三)扔掉重要文件、檔案也許其他資料的；(四)未經(jīng)授權(quán)，在各樣媒體上顯露影響企業(yè)利益和信譽(yù)的信息的；(五)利用職權(quán)逼迫他人違反保密以及信息安全