學校臨時工聘用合同

學校臨時工聘用合同

學校臨時工聘用合同1

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同協(xié)商，就有關事項達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員供應勞動用具與材料以及必備的勞動愛護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行支配與管理，對其在工作中消失的問題或困難進行準時的協(xié)調與解決。

⑶對聘用人員進行平安學問訓練和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的商定準時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未商定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、平安事故等)造成的損失都有乙方自己擔當，甲方?jīng)]有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，聽從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方供應的工具與材料必需愛惜使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的平安規(guī)章制度及平安操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的平安事故，責任由乙方自行擔當。

⑸乙方人員必需按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己擔當。

二、勞務費結算及支付方法

⒈勞務費：

根據(jù)________市工資標準：每月____________元。不供應保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒈勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必需提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列狀況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視詳細狀況扣發(fā)其尚未支付的'工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)訓練仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列狀況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付勞動酬勞的;

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的;

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時工聘用合同2

甲方：

乙方(臨時工)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：

一、甲方的權利和義務

1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議討論通過。

2、甲方支配、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方仔細負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末賜予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的人員，甲方將賜予批判，直至解除勞動合同。

3、甲方給乙方供應勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

4、甲方保障乙方的合法權益，敬重乙方人格，按時發(fā)放勞動酬勞。

二、乙方的權利和義務

1、乙方依據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。

2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執(zhí)行。

3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導支配。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。

三、附則

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。

2、本學期為乙方最終一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

學校臨時工聘用合同3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在公平自愿，協(xié)作全都的基礎上，依據(jù)國家有關政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內(nèi)容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、幫助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順當進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務酬勞、支付方式：

1、勞務酬勞：依據(jù)乙方的臨時崗位和擔當?shù)娜蝿占帮L險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時工聘用合同4

用人單位(甲方)

職工(乙方)

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：

一、合同期限

本合同自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

3)嚴峻違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

7)嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。

七、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)

年月日年月日

學校臨時工聘用合同5

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身平安，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的平安責任，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本平安協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采納“固定計件結算”方式支付臨時用工工資。

二、甲乙雙方共同責任

1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，仔細執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)平安技術標準。

2、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時平安負責人，對作業(yè)人員清晰交接作業(yè)平安方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“平安第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實平安愛護措施，防止平安事故發(fā)生。

4、共同抓好臨時用工人員的'平安訓練，嚴厲?平安勞動紀律，規(guī)范平安行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應馬上實行措施愛護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并準時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故緣由，確定事故責任，根據(jù)“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的詳細責任

1、甲方對施工現(xiàn)場平安管理負責。組織指揮現(xiàn)場平安生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方平安生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

2、在支配乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和平安留意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并幫助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”平安訓練。

4、對乙方作業(yè)中的平安行為進行日常監(jiān)督檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)覺嚴峻的違章、違紀和事故隱患，應馬上責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理方法進行處理。嚴峻者賜予馬上終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

5、對施工現(xiàn)場的各種平安設施和勞動愛護用品定期進行檢查和維護，準時消退隱患，保證其平安有效。

四、乙方的詳細責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的平安管理制度，并對作業(yè)過程中的自身平安負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員平安管理、作業(yè)現(xiàn)場平安等詳細工作

3、臨時用工負責人應依據(jù)甲方平安作業(yè)要求組織好所管轄人員平安。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行平安訓練，發(fā)生人員調整時，要快速報告甲方，并準時進行平安訓練，未經(jīng)平安訓練的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動愛護用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施