動車調(diào)試工作實(shí)習(xí)總結(jié)（通用13篇）

動車調(diào)試工作實(shí)習(xí)總結(jié)（通用13篇）篇1：atp動車車載車間實(shí)習(xí)總結(jié)atp動車車載車間實(shí)習(xí)總結(jié)atp動車車載車間實(shí)習(xí)總結(jié)有句話說“實(shí)踐讓人做的更實(shí)”，通過這段時間的實(shí)習(xí)，我對于各個工種有了更加深入的認(rèn)識，下面就是鐵路實(shí)習(xí)自我鑒定。在實(shí)習(xí)的這段期間我對電務(wù)段的工作進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)，通過實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的殷切關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，并結(jié)合書本里的理論知識和規(guī)章上的各種制度，使我學(xué)到了不少東西，同時也產(chǎn)生了諸多感觸。在刻苦學(xué)習(xí)中提高，在磨練意志中成長，在勤奮工作中完善。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我為期半年的現(xiàn)場實(shí)習(xí)即將結(jié)束了，回想起實(shí)習(xí)這段時間的所得所失所感所觸，可以說是感慨萬千，我也堅信這段寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會讓我以后的工作和學(xué)習(xí)計劃中獲益良多的！一、虛心求教師傅、理論聯(lián)系實(shí)際、鍛煉動手實(shí)做通過現(xiàn)場實(shí)踐和與師傅和領(lǐng)導(dǎo)的談話，使得我們對于現(xiàn)場的工作有了更加透徹的理解，雖然通過在學(xué)校的學(xué)習(xí)，使我對于專業(yè)的知識有了很深入的了解，但是來到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)場的實(shí)踐和專業(yè)的知識還是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，理論是灰色的，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實(shí)踐活動來體現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。從學(xué)校來到現(xiàn)場，從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個工人，在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。在學(xué)校只是單純的學(xué)習(xí)知識，而實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇，諸此種種的差異，不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。做到要想學(xué)會做事，首先學(xué)會做人。按照計劃，我在ATP動車車載車間實(shí)習(xí)，師傅姓孔，他告訴我，我們的主要工作是對DMS進(jìn)行24小時盯控，有報警及時匯報，晚上和夜間對入庫車輛進(jìn)行檢測，對白天的報警車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢測和檢修，并向動車所及時匯報。雖然動車車載工作并不復(fù)雜，但是工作還是需要很耐心和細(xì)致的，還要遵守很多的規(guī)章制度，首先要保證（1）對晚上的入庫車輛做好檢測，不影響轉(zhuǎn)天的交路；（2）及時取送貨物作業(yè)和檢修的車輛；（3）與通號廠家保持聯(lián)系，遇到問題及時和廠家溝通；（4）認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證調(diào)車有關(guān)人員的人身安全及行車安全。（5）遇到不懂的問題及時向師傅和車間領(lǐng)導(dǎo)人提出，爭取在第一時間解決。（6）在作業(yè)時嚴(yán)格按照規(guī)定穿戴好防護(hù)用具，去一場作業(yè)還要帶好安全帶，對車上車下的設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格檢測并拍照留底。通過對于一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使得我對車載信號工這個崗位有了更加深入的認(rèn)識，同時在師傅耐心細(xì)致的指導(dǎo)下，我也很快的掌握了對速報、扣修作業(yè)通知單的編制。在這個階段的實(shí)習(xí)中，我在做到不影響正常工作的同時多問多學(xué)現(xiàn)場知識，對不知道和不明白的地方堅決做到深知熟解，并能舉一反三，因此如果不回零操作坐標(biāo)系就會發(fā)生錯誤很可能發(fā)生撞刀事件甚至能夠危機(jī)人的生命安全。4、數(shù)控銑床上的刀具補(bǔ)償有哪些？G41—左偏刀具半徑補(bǔ)償G42—右偏刀具半徑補(bǔ)償G40—取消刀具半徑補(bǔ)償G43—刀具長度正補(bǔ)償G44—刀具長度負(fù)補(bǔ)償G49—取消長度補(bǔ)償5、畫圖表示鉆孔固定循環(huán)分解過程其中，Q為每次進(jìn)給深度，K為每次退刀距離。Z、K、Q移動量為零時，該指令不執(zhí)行。該固定循環(huán)主要用于徑深比小的孔（如Φ5，深70）的加工，每段切削進(jìn)給完畢后Z軸抬起的動作起到了斷屑的作用。6、針對毛坯零件，分析工藝并編程（1）工藝分析尺寸度與粗糙度無要求。選擇80mm×80mm×30mm的毛坯這個工件由圓臺、凸臺和孔組成（2）確定裝夾方案使用平口虎鉗裝夾加緊（3）確定加工順序建立刀具半徑補(bǔ)償粗銑輪廓改變刀具半徑補(bǔ)償銑輪廓孔的加工采用鉆中心孔方案（4）刀具選擇直徑為12mm的平底銑刀、直徑為8mm的中心鉆（5）切削用量的選擇主軸轉(zhuǎn)速1200r/min進(jìn)給速度200mm/min背吃刀量0.5mm（6）程序及數(shù)控加工工序程序LC.MPFG54X0Y0Z502100M03S1200G41G00X0Y-30D01G01Z-7F200G02X0Y-30J30F200G01Z-14G02X0Y-30J30G00Z50G00X-21.5Y-21.5G01Y21.5X21.5Y-21.5X-21.5G40X-40G00Z100M06T2D2G43G00X0Y0Z50H2篇11：旋振篩的工作調(diào)試相關(guān)知識總結(jié)旋振篩的工作調(diào)試相關(guān)知識總結(jié)設(shè)備：洗沙機(jī)，水泥廠設(shè)備，制砂設(shè)備，烘干機(jī)，水泥生產(chǎn)線，圓錐破碎機(jī)等。歡迎選購！今日我們來介紹一下三次元振動篩的工作原理及安裝與調(diào)整的相關(guān)知識：三次元振動篩分過濾機(jī)又叫旋振篩，它是一種高度的細(xì)粉篩分的振動機(jī)械，并且噪音很低、效率也比較高，換網(wǎng)只需要幾分鐘的時間，還有就是它屬于全封閉的結(jié)構(gòu)，特別適合于一些顆粒、細(xì)粉、粘液等物料的篩分過濾。它是由直立式的振動電機(jī)作為激振源，振動電機(jī)上、下兩端安裝有偏心重錘，將電機(jī)的旋轉(zhuǎn)運(yùn)動轉(zhuǎn)變?yōu)樗?、垂直、傾斜這樣軌跡的三次元運(yùn)動，并且它會把這個運(yùn)動傳遞給篩面，使物料在篩面上做外擴(kuò)展開線運(yùn)動，故這種運(yùn)動軌跡的振動篩稱之為旋振篩。旋振篩具有物料運(yùn)行的軌跡比較長，篩面利用率比較高等優(yōu)點(diǎn)，調(diào)節(jié)上、下兩端重錘的相位角，還有就是可以改變物料在篩面上的運(yùn)動軌跡.所以可以對物料進(jìn)行細(xì)篩分、概率篩分等。立式破碎機(jī)，分級機(jī)，復(fù)合破三次元振動篩分過濾機(jī)（旋振篩）的基本原理是由電機(jī)的軸上下端所安裝的不平蘅重錘，將電機(jī)的`旋轉(zhuǎn)運(yùn)動轉(zhuǎn)變?yōu)樗健⒋怪?、傾斜的三次元運(yùn)動，再把這個運(yùn)動傳達(dá)給篩面。若改變上下部的重錘的相位角可改變原料的行進(jìn)方向。電機(jī)使用說明：本系列電機(jī)滿足下列條件時，能連續(xù)輸制砂生產(chǎn)線出額定激振力。1、振動加速度：不要超過7g（g：重力加速度）2、環(huán)境溫度：不要超過40攝氏度3、海拔：不超過1000m4、電源頻率：50Hz5、電壓：380V6、溫升：小于80K（電阻法）旋振篩的安裝與調(diào)整分為以下5個方面：1、振動電機(jī)應(yīng)緊固在安裝面上，并且安裝面必須要光滑、平整。2、振動電機(jī)可以水平安裝。3、振動電機(jī)引線要采用四芯橡膠電纜YZ-500V，接電源時引出線電纜不允許有急折，并要與振動體煤炭粉碎機(jī)可靠固定。4、振動電機(jī)應(yīng)有可靠的接地，并且電機(jī)內(nèi)部要有接地裝置，引線端要有標(biāo)志，也可利用底腳堅固螺栓接地。5、激振力的調(diào)整。安裝旋振篩前的準(zhǔn)備工作有以下6個方面：1、檢查電機(jī)標(biāo)牌是不是與要求相符。2、用500V兆歐表測量絕緣電阻，其值應(yīng)對定子繞組進(jìn)行干燥處理，烘干溫度不能超過120攝氏度。3、檢查電機(jī)各個部分的緊固件，以防萬一它發(fā)生松動。4、檢查電機(jī)表面有沒有損壞，有沒有變形。5、檢查它是不是轉(zhuǎn)動靈活，應(yīng)當(dāng)排除異常的現(xiàn)象發(fā)生。6、檢查電源，是否缺相，并空載運(yùn)行4-5分鐘。篇12：公司演講活工作動總結(jié)組織活動總結(jié)撰寫水平反映了該組織團(tuán)隊管理運(yùn)作水平，體現(xiàn)了對活動總體把控能力，以及活動主管的文字綜合、科學(xué)分析能力。在我們工作實(shí)踐中大部分組織用心撰寫活動總結(jié)，把總結(jié)的撰寫過程，作為活動運(yùn)作完整的梳理過程；作為活動總結(jié)提升的過程；作為活動不斷改進(jìn)完善的過程?；顒涌偨Y(jié)報告充分體現(xiàn)以“素材”說話；以“數(shù)據(jù)”說話，善于總結(jié)、提升，給人以一目了然的感覺。但是，也有一些組織總結(jié)做了，活動也開展了，但在活動總結(jié)報告中卻體現(xiàn)不出來，概括起來存在這樣一些共性問題，需引起注意。一、活動總結(jié)內(nèi)容空洞，無實(shí)質(zhì)素材，無數(shù)據(jù)統(tǒng)計，無效益評價，只是活動的堆砌。二、活動總結(jié)中活動施行情況，偏離策劃的內(nèi)容、要求，不能與策劃要求相對應(yīng)，時有“張冠李戴、移花接木”’的情況。三、活動的成效，自我評價，過于籠統(tǒng)，空話、套話多，沒有活動受益人群的評價，沒有通過活動目施行對解決或改變某一問題所起的作用或影響，沒有定性定量實(shí)質(zhì)性表述。鑒于上述情況，認(rèn)為要撰寫好一份總結(jié)報告，應(yīng)把握好以下幾個方面。一、落實(shí)專人負(fù)責(zé)，全面詳實(shí)梳理活動的臺賬或資料是撰寫好活動總結(jié)報告的首要條件現(xiàn)在不少社會組織雖然確定了策劃主管，但由于身兼多職，忙于事務(wù)，不能全過程參與、了解運(yùn)作的全過程。因此，到了活動結(jié)束，寫活動總結(jié)報告的人，往往不參加或不全部參加活動的運(yùn)作，就按照一些片碎的記錄，閉門造車，這樣寫出來的報告就可想而知。落實(shí)專人或策劃主管的責(zé)任制，全面詳實(shí)地?fù)碛腥抠Y料，進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、分析，是寫好活動總結(jié)報告的第一步。這樣的報告才有“血”有“肉”，才能看到活動運(yùn)作的成功之處，發(fā)現(xiàn)活動的不足地方。不然活動總結(jié)報告勢必是“軟弱無力”和經(jīng)不起推敲的。要防止“寫的人不做，做的人不寫”的情況。二、要堅持“以策劃書為藍(lán)本，以材料為佐證，以群眾滿意為根本”的撰寫活動總結(jié)報告基本原則活動總結(jié)報告不是組織的全年工作總結(jié)，它只是對某一個活動運(yùn)作施行情況進(jìn)行匯總分析和提煉?；顒涌偨Y(jié)報告對應(yīng)物、標(biāo)桿就是活該開展的策劃書。策劃為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，明確內(nèi)容，活動的要求，活動經(jīng)費(fèi)使用及活動基本原則等?；顒涌偨Y(jié)報告在撰寫時一定要按照對應(yīng)的原則，逐一予以說明。比如：培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)合同的量化要求，要寫出合同期內(nèi)什么日期，舉辦了什么內(nèi)容的培訓(xùn)；授課人，培訓(xùn)次數(shù)，參加的人數(shù)，培訓(xùn)后參訓(xùn)人員的反饋意見等。在對培訓(xùn)的效果要按實(shí)際情況，是“學(xué)習(xí)了”、“熟悉了”、“掌握了”不同量的詞來表達(dá)效果?；顒訄?zhí)行中受益群眾的滿意度是活動執(zhí)行效果的關(guān)鍵，也是衡量一個項目是否成功的主要指標(biāo)，過程固然要看，但效果更為重要。通過設(shè)計個性化問卷、召開座談會、電話訪談、服務(wù)記錄等多種形式收集，匯總?cè)罕妼顒舆\(yùn)作的做法，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)效果，形成有說服力的文字和數(shù)據(jù)是活動總結(jié)報告的重要內(nèi)容。三、對活動運(yùn)作取得的成效，一要堅持以解決或改變某一社會問題為主，二要堅持以數(shù)據(jù)說話的根本要求活動運(yùn)作取得的效果和影響是活動策劃需要取得最重要的要求和目標(biāo)。活動策劃的制定是以通過調(diào)研確定需求為導(dǎo)向，活動策劃的完成是以解決或改變某一問題為歸宿，是一個有機(jī)的統(tǒng)一?；顒拥氖┬兴a(chǎn)生的影響或成效有的是顯性的，能明顯反應(yīng)出來。有的是隱性的，有一個逐步改變、改觀、形成、養(yǎng)成、緩和、緩解的過程，我們既不能要求一個活動的施行就一蹴而成解決某一個問題，也不能因為有一個漸進(jìn)的過程，降低對活動施行的要求和進(jìn)度，而要以只爭朝夕的神，努力創(chuàng)造條件為實(shí)現(xiàn)解決某一個問題作出組織的努力。在活動完成后的活動總結(jié)報告中有關(guān)活動成效的表述，主張用數(shù)據(jù)說話。當(dāng)然每個活動的成效是不一樣的，能量化的要盡可予以量化，不能量化要寫出轉(zhuǎn)變、進(jìn)步、啟迪、養(yǎng)成等神層面的積累性成效。四、撰寫的活動總結(jié)報告，關(guān)系到活動的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到把活動形成品牌效應(yīng)和組織的長遠(yuǎn)利益活動總結(jié)撰寫的好壞一定程度上關(guān)系到組織的生存、發(fā)展，在活動申報的評審中，上級十分注重組織從事某一活動是否有同類業(yè)績，在投標(biāo)金額、方案設(shè)計、團(tuán)隊配置、費(fèi)用預(yù)算等同等條件下，往往傾向于有過同類業(yè)績的組織。因為有過從事這方面活動運(yùn)作閱歷的組織無論是設(shè)計、運(yùn)作、管理的能力，與從未做過需要從頭做起的組織是不可相提并論的。通過撰寫活動總結(jié)報告，使活動的執(zhí)行團(tuán)隊能力更加得到鍛煉；使科學(xué)有效的施行方案在實(shí)踐中更得到進(jìn)一步的驗證；使相關(guān)的規(guī)章制度在活動運(yùn)作中更加完善；使活動經(jīng)費(fèi)的管理、使用上更加規(guī)范、合理。在實(shí)踐中不斷擴(kuò)大活動的知名度，逐漸打造成品牌，以自身的勝勢，在激烈的競爭中立于不敗之地，保持可持續(xù)的發(fā)展，更好地服務(wù)民生，服務(wù)社會。這也就還原了組織舉辦活動的本意。篇13：工作實(shí)習(xí)總結(jié)20xx年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進(jìn)的步伐，回首自己半年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個人工作總結(jié)：（一）務(wù)實(shí)工作，自我加壓。今年我在長沙分公司實(shí)習(xí)工作，作為一名建筑人員，我能夠負(fù)責(zé)任的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)。由于工作閱歷缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍，多向業(yè)務(wù)的同事請教。（二）正視不足，以期完美。用心工作、踏實(shí)做人，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：一是業(yè)務(wù)知識水平有待提高。二是工作情緒波動大，有些懶散。（三）工作體會今年是我在xx公司工作的第一個年頭，在基層工