倉庫管理制度大全(31個doc) 09

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部門：倉庫職務：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；3、有較強的領導組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責：上級交辦事項的安排、執(zhí)行和完成；與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。如有異常情況的提取和處理；倉庫整體工作調(diào)配和安排；倉庫的整體規(guī)劃，并不斷完善倉庫的管理制度；倉庫員工的上崗和在崗的培訓，安排，指導；員工績效的考核和評定；倉庫各項工作的督促、檢查和管理；呆廢料的提報和處理；對公司物資保管和收發(fā)有重要責任，加強控制、審查和部門領用物料審批手續(xù)，數(shù)量嚴格把關，合理使用物料，降低消耗；督促、監(jiān)督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù)；經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考；定期抽查物品與登記是否物卡相符；按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表；切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。制表：審批：版本號：A0部門：倉庫職務：倉庫副主管上司：副總經(jīng)理下屬：倉管員工作資歷要求：1、大專以上學歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；3、有較強的領導組織溝通能力。倉庫副主管的工作范圍及職責：協(xié)助主管處理倉庫日常事務和有關部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對主管負責；倉庫工作調(diào)配和具體工作安排，并督導倉管員有計劃地完成各項工作；安排和督促檢查轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；倉庫貨物裝卸搬運的安排，搬運設備的維護與保養(yǎng)；貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理；倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報；每日到料情況的提報。制表：審批：版本號：A0部門：倉庫職務：倉管員上司：倉庫主管下屬：工作資歷要求：高中以上學歷，電子專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、一年以上電子行業(yè)倉庫工作經(jīng)驗；3、熟悉電子、五金、殼料、包材的進出程序；4、能吃苦耐勞。倉庫倉管員工作范圍及職責：熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；及時收發(fā)料，并按“先進先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；熟練BOM，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；認真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳；收發(fā)料工作必須嚴格按規(guī)定辦理相關手續(xù)，依單辦理；對物品的保管，存放要科學化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標識明確；愛護公司一切財物，維護轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；認真做好定期盤點工作，定期和不定期地核實物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關部門提交有關數(shù)據(jù)以及資料；認真填寫每日收貨報表；有條理地做好采購單的存檔工作；服從分配，按時完成領導指派的工作；積極提高改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門的工作。制表：審批：版本號：A0精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔文件名倉庫收貨員崗位職責電子文件編碼頁碼1-1●根據(jù)公司的有關規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合公司要求的質(zhì)量標準?！癜凑詹少弳蝺?nèi)容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)?！耱炟洉r如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質(zhì)量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管。●在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨?！裉钪泼咳帐肇泤R總表