餐飲員工激勵(lì)制度

獎(jiǎng)金激勵(lì)制度第一條目的本企業(yè)所擬訂的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡責(zé)程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等賜予其評(píng)定外，關(guān)于職工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條合用范圍凡任職滿1月以上的正式任用職工皆合用；但部分獎(jiǎng)金支付方法，亦可合用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金構(gòu)造本規(guī)則所擬訂的獎(jiǎng)金，包含以下十二項(xiàng)：(一)典范職工獎(jiǎng)。(二)禮貌獎(jiǎng)。(三)最受歡迎獎(jiǎng)。(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金。(五)激勵(lì)獎(jiǎng)金。(六)瓶蓋費(fèi)。第四條典范職工獎(jiǎng)每個(gè)月由各部門主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及查核成績(jī)中，精選一名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事組評(píng)核后（典范職工名額掌握在職工總數(shù)的1-3%的范圍內(nèi)。），于每個(gè)月一日在啟動(dòng)大會(huì)中夸獎(jiǎng)；評(píng)選出的月度典范職工在店內(nèi)通告獎(jiǎng)勵(lì)以激勵(lì)職工士氣。認(rèn)定門路：店內(nèi)職工查核表；獎(jiǎng)賞周期：每個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：每人獎(jiǎng)賞100元；第五條禮貌獎(jiǎng)為增強(qiáng)顧客對(duì)本企業(yè)有優(yōu)異的印象并培育同仁間的默契，增添各部門的配合度，原則上每個(gè)月由一線部門（營(yíng)業(yè)部）主管人員精選最具禮貌淺笑的服務(wù)人員一名，在每個(gè)月一日啟動(dòng)大會(huì)中書面夸獎(jiǎng)以茲鼓舞。認(rèn)定門路：顧客的夸獎(jiǎng)信或查核表或企管認(rèn)定；獎(jiǎng)賞周期：每個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金獎(jiǎng)賞100元第六條最受歡迎獎(jiǎng)為使同事間可以相處和睦并讓顧客感覺到本企業(yè)服務(wù)和藹的態(tài)度，每個(gè)月由各部門全體同仁間選舉一名最受歡迎人員，除在每個(gè)月一日啟動(dòng)大會(huì)中書面夸獎(jiǎng)外，并于各部門宣布欄內(nèi)宣布，同時(shí)可讓顧客分享其愉悅。認(rèn)定門路：顧客的夸獎(jiǎng)信或店內(nèi)查核表或企管認(rèn)定；獎(jiǎng)賞周期：每個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金獎(jiǎng)賞100元第七條工作績(jī)效獎(jiǎng)金由各部門主管人員視當(dāng)月各人業(yè)績(jī)的表現(xiàn)(包含個(gè)人業(yè)績(jī)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核)所進(jìn)行的查核外，并依照查核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表：表分?jǐn)?shù)95以上95～9089～8079～7069～6060以下獎(jiǎng)金200元100元50000第八條拾金不昧獎(jiǎng)在工作中客人、職工遺留的財(cái)物，不動(dòng)心，主動(dòng)上交或聯(lián)系失主；認(rèn)定門路：失主的夸獎(jiǎng)信或書面證明或企管認(rèn)定；獎(jiǎng)賞周期：不定；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金或物件價(jià)值200元以上，500元以下，每次賜予30元獎(jiǎng)賞；現(xiàn)金或物件價(jià)值500元以上，1000元以下，每次賜予50元獎(jiǎng)賞；現(xiàn)金或物件價(jià)值1000元以上，每次賜予80元獎(jiǎng)賞。第九條見義勇為獎(jiǎng)發(fā)現(xiàn)歹人壞事，為保護(hù)聚實(shí)企管和客人的人身和財(cái)富安全，勇于舉報(bào)告發(fā)，無(wú)私無(wú)畏與之作斗爭(zhēng)者；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，實(shí)時(shí)報(bào)告、辦理，表現(xiàn)突出者；堅(jiān)持原則，對(duì)違紀(jì)、違紀(jì)行為可以勇敢舉報(bào)者。認(rèn)定門路：保安部證明資料、部門提交資料、聚實(shí)企管認(rèn)定。獎(jiǎng)賞周期：不定；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：200元—次并通告夸獎(jiǎng)。第十條委屈獎(jiǎng)面對(duì)客人的刁難和謾罵，不頂嘴，不爭(zhēng)是非黑白，堅(jiān)持正常服務(wù)者。認(rèn)定門路：部門負(fù)責(zé)證人明資料、質(zhì)檢組門檢查認(rèn)識(shí)企管認(rèn)定。獎(jiǎng)賞周期：不定；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：50元—次并通告夸獎(jiǎng)。第十一條建議建議獎(jiǎng)在平時(shí)工作中，擅長(zhǎng)研究，依據(jù)提出各樣建講和建議被采用者。認(rèn)定門路：部門的書面資料、企管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。獎(jiǎng)賞周期：一個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：20—100元—次并通告夸獎(jiǎng)。（貢獻(xiàn)價(jià)值200以上獎(jiǎng)賞20元，以此類推。）第十二條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生獎(jiǎng)在個(gè)人的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在質(zhì)檢組門質(zhì)平時(shí)檢查中連續(xù)三次表現(xiàn)突出的；認(rèn)定門路：質(zhì)檢組平時(shí)檢查記錄；獎(jiǎng)賞周期：一個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：20元—次并通告夸獎(jiǎng)。第十三條衛(wèi)生評(píng)選獎(jiǎng)個(gè)人分管的衛(wèi)生地區(qū)，在質(zhì)檢組平時(shí)檢查中連續(xù)三次無(wú)缺點(diǎn)、整齊有序切合質(zhì)量要求。認(rèn)定門路：質(zhì)檢組平時(shí)檢查記錄、企管認(rèn)定；獎(jiǎng)賞周期：一個(gè)月；獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)：30元—次并通告夸獎(jiǎng)。