學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施篇一為進一步加強學(xué)校廉政風(fēng)險防控預(yù)警工作,有效遏制易誘發(fā)腐—敗風(fēng)險,特制定本實施方法。一、廉政風(fēng)險點及涉及處室（一）學(xué)校收費1、巧立名目亂收費：如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。2、以學(xué)生自愿項目為借口的變相收費:如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等.風(fēng)險涉及單位:總務(wù)處、班主任。（二）干部人事任免1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推舉后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推舉。2、不按組織程序進行考察、民-主測評和個不談話。3、不召開黨支部會，或不按程序?qū)M任免人員進行考察，不通過黨支部成員三分之二同意形成人事任免決定。4、未按組織程序和規(guī)定的時刻進行公示。5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄用.6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù).風(fēng)險涉及單位:學(xué)校黨支部、學(xué)校行政.（三）大宗物資采購及學(xué)?；椖?、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險、訂購報刊書籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機會收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐钷D(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，然后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。2、利用負責教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機會，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費”、“感謝費”、“獎金”等.3、在基建工程招投標、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的賄賂。風(fēng)險點涉及單位：總務(wù)處、教務(wù)處、少先隊.（四）資產(chǎn)及財務(wù)治理1、本單位出納、會計由領(lǐng)導(dǎo)親友擔任,致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公-款.2、總帳、現(xiàn)金不分,財務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管,致使一些財務(wù)人員侵吞挪用公—款及公-款私存.一把手直截了當管財務(wù)。3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴,甚至與財會人員勾結(jié)，進行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公—款進行侵吞或私分。4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫",搞暗箱操作。5、在教育經(jīng)費預(yù)決算及撥付上,搞暗箱操作。6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。風(fēng)險涉及單位:學(xué)校行政、總務(wù)處.（五）學(xué)校招生1、違反義務(wù)教育時期劃片招生就近入學(xué)的原則，超范圍、超年齡招生.2、在招生普查過程中弄虛作假。.風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。（六）教師人事調(diào)動及教師聘請1、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會討論研究私自調(diào)動（借用）人員。3、學(xué)校沒有依照工作需要確定對口專業(yè)教師任課.風(fēng)險涉及單位:學(xué)校行政。（七）教師職稱評定1、學(xué)校對職評精神不宣傳貫徹。2、學(xué)校對職評對象不公示.3、滯留職評指標。4、不嚴格執(zhí)行職評標準，不嚴格審驗相關(guān)證件.風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)。（八）學(xué)生學(xué)籍治理1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生.3、對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及人員:主管領(lǐng)導(dǎo)。（九）貧困生資助1、弄虛作假，套取國家資金。2、不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。3、不及時下達專項資金。4、對貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)。（十）教師以教謀私1、有償家教.2、兜售資料。3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。4、私自收費。5、同意家長宴請.風(fēng)險涉及人員:全體教師二、加強學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)警防控的措施（一）全面繪制學(xué)校工作流程圖和風(fēng)險流程圖，推進學(xué)校權(quán)力運行公開.（流程圖見《市十一中學(xué)廉政風(fēng)險防控手冊》）學(xué)校各職能處室也要依照工作特點繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地點，同意社會監(jiān)督，促進寬闊教育工作者風(fēng)險意識的增強.（二）建立廉正風(fēng)險教育防范機制，筑牢思想道德防線.1、加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以困難奮斗、廉潔奉公為主題,開展黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)教育,開展理想信念、從政道德教育,開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育,要堅持集中教育與個不教育相結(jié)合,主題教育與分類教育相結(jié)合，先進示范教育與反面警示教育相結(jié)合,把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。2、加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際,做到廉潔從教“十不準",大力開展師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德教育、遵紀守法教育、社會公德教育,做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型,發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍.加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責任追究機制,保證寬闊教職工廉潔從教。（三）建立廉政風(fēng)險制度防范機制,規(guī)范康潔從教行為。1、完善科學(xué)決策機制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民—主決策的原則，完善黨支部、行政會《議事規(guī)則》，進一步健全決策程序，強化決策責任。重大事項必須提交行政會討論，嚴格按照規(guī)定運作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外意見的制度,積極探究建立聽取采納意見情況講明制度.對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，決策前要組織專家論證;對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。2、完善教育財務(wù)治理制度。要全面實行財務(wù)預(yù)決算，切實提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行四人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”治理,堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強財務(wù)監(jiān)管。開展財務(wù)審計,規(guī)范財務(wù)行為。3、完善干部人事治理制度.全面推進全員聘用,實行按需設(shè)崗、競爭吵教、擇優(yōu)聘用。進一步完善教師考核制度,建立科學(xué)評價方法,充分運用考核結(jié)果,作為教師職務(wù)評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù).深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾歪。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案.4、完善學(xué)校招生治理制度.堅持義務(wù)教育就近免試入學(xué),完善公開透明的招生工作體系，大力推行“陽光招生”。加強招生錄用監(jiān)察,嚴肅查處招生上的各種違紀違法案件。5、完善教育收費治理制度。義務(wù)教育時期嚴格執(zhí)行免收雜費后的“一費制"收費治理方法。加大對貧困生的資助力度,保證學(xué)生不因經(jīng)濟困難而輟學(xué).加強學(xué)校收費公示，主動同意群眾監(jiān)督。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學(xué)校正常進展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為，堅決追究責任人的責任。6、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購治理制度.認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標、規(guī)避招標咨詢題的發(fā)生.認真貫徹《政府采購法》,落低采購成本，規(guī)范采購行為。7、完善校務(wù)公開制度。進一步理順和完善校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制,規(guī)范公開工作機制，編制公開名目,明確操作流程.公開名目須經(jīng)教代會或校長辦公會研究通過，要利用校務(wù)公開欄、收費公示欄,運用教代會、黨政工聯(lián)席會議、校情通報會等有效形式進行校務(wù)公開;要拓展公開渠道,積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學(xué)校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等公開運作平臺，促進群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動,通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式,推動校務(wù)公開深入進展，促進學(xué)校規(guī)范辦學(xué).（四）建立廉潔風(fēng)險監(jiān)督預(yù)警機制，保證權(quán)力正確行使.1、實行廉潔風(fēng)險預(yù)警。要把學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物治理人員和重點崗位人員納入廉政風(fēng)險預(yù)警范圍.將排查出來的風(fēng)險點逐一登記匯總,對評估確定的廉政風(fēng)險點采取風(fēng)險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預(yù)警。依照廉潔風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等,通過各種信息監(jiān)測手段對風(fēng)險進行監(jiān)控評估，及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預(yù)警信息，實行藍、橙、紅三色預(yù)警。2、強化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督.嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制度、凡屬全局性的重大學(xué)校決策、要緊人事任免、重大項目安排、大額資金使用，必須通過集體討論作出決定.落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民-主集中、民—主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責任報告制度。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,定期開展檢查考核，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督.3、突出對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點加強對工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師聘請、財務(wù)治理、等工作的監(jiān)督檢查，切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。高級風(fēng)險點：（1）經(jīng)費開支。（2）物品采購。（3）設(shè)施、設(shè)備維修治理。防范制度：（1）堅持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定,認真審核。對需要履行政府采購或招標的預(yù)算，必須先履行手續(xù),后開支。（2）嚴格采購治理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目,必須在履行招標或政府采購手續(xù)之后方可開支.（3）加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公—款和私設(shè)小金庫的行為。（4）認真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度,及時公開學(xué)校賬務(wù),自覺同意監(jiān)督.（5）規(guī)范物品治理。購置物品一律造冊登記，專人負責治理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記.中級風(fēng)險點：（1）校產(chǎn)治理.（2）評優(yōu)評先，學(xué)?；騻€人榮譽稱號的確定、推舉。（3）干部選拔任用和教師調(diào)動.（4）公務(wù)接待。（5）安全治理.（6）同意學(xué)生家長宴請、收受禮品.（7）征訂教輔資料中亂收費、吃回扣.（8）公章治理。（9）考務(wù)、招生工作。防范措施:（1）嚴格公務(wù)接待．公務(wù)接待落實接待標準,履行招待費審批制度.（2）認真落實安全工作“一把手”責任制。（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育,努力提高師生的安全意識。（4）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全治理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。（5）建立學(xué)校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。（6）完善學(xué)?？己酥贫龋搪毠た己酥贫然⒁?guī)范化,與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。（7）完善教師治理制度,專門在教職工治理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全治理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師治理制度更科學(xué)、合理。（8）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。（9）建立目標責任制,把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。（10）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識,嚴格執(zhí)行目標責任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。（11）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負擔的規(guī)定,堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書.（12）加強對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負擔工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費,做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。（13）規(guī)范公章治理。公章應(yīng)由專人負責治理,使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。低級風(fēng)險點：（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強。（2）在招生工作中存在風(fēng)險。防范措施：（1）按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友,出現(xiàn)一些違紀違法行為的發(fā)生。（2）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準,嚴格履行招待費開支審批手續(xù).（3）嚴格評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推舉。評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推舉堅持基層推舉、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標考核結(jié)果掛鉤的原則進行.（4）完善教師治理制度，專門在教職工治理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全治理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師治理制度更科學(xué)、合理.（5）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。（6）改革教師考評考核機制、職稱推舉及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性.篇二校長、校黨委副書記1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物治理中的重大咨詢題不集體研究，搞個人講了算；2、利用職權(quán)和職務(wù)上的阻礙謀取不正當利益.1、堅持依法治校；2。堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分發(fā)揚民主,自覺同意全校師生監(jiān)督;4.按照《廉政準則》,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度校黨委書記1、學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事治理中不依法履職；2、不堅持執(zhí)行“三重一大”制度;3、對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育治理不嚴。1.嚴格按程序、制度辦事;2。加強黨員干部的廉政教育和治理，筑牢拒腐防變的思想防線；2。建立廉政教育長效機制。一級校黨委委員、副校長1、在人事治理、教學(xué)常規(guī)治理、招生考試、財務(wù)治理、工程項目實施、公務(wù)接待方面治理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致分管科室及工作人員出現(xiàn)違法違紀行為；2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的阻礙謀取不正當利益.1.嚴格按制度辦事，落實責任制;2。加強分管科室的治理,建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；3。樹立全局意識,堅持重大咨詢題,集體研究，集體決定；4。按照《廉政準則》,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度校黨委委員、紀委書記1。對容易發(fā)生腐敗的重點崗位、重點個人監(jiān)管不嚴；2.在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處、；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的阻礙謀取不正當利益。1。按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規(guī)章制度；2。加強思想道德法制教育,嚴格執(zhí)行制度，廉潔辦案；3。加強內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度。二級校黨委委員、工會主席1。不依法履行維權(quán)職能,對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；2.工會經(jīng)費治理不到位,發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的阻礙謀取不正當利益。1。堅持校務(wù)公開，同意群眾監(jiān)督;2。按照《廉政準則》,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度.二級1。教師招考、考核、職稱評審中弄虛作假，把關(guān)不嚴造成工作失誤；2。公章使用把關(guān)不嚴格；3。公務(wù)接待、公務(wù)車輛維修中收受回扣、好處。1。加強思想政治學(xué)習(xí)、嚴把關(guān),防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；2.嚴格按政策辦事，努力做到公平公正；3。設(shè)立群眾舉報電話，嚴肅工作紀律。二級辦公室副主任1、教師聘請和選拔不能嚴格按照要求辦事,工作過程透明度不高;2、骨干教師治理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。1、考核中嚴格按工作制度辦事；2、教師招考中按政策嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。二級辦公室收發(fā)員違規(guī)使用印章，謀取好處。強化政策學(xué)習(xí),按規(guī)定使用印章.三級公務(wù)車輛使用收受回扣嚴格按規(guī)定要求辦理、維修和使用派車制。三級辦公室主任1、不按照組織原則和組織程序,進展入黨;2、黨費收繳、使用存在不廉潔行為1.嚴格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作，主動同意監(jiān)督。三級教務(wù)處主任1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；2、教學(xué)治理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；3、組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀不端正,試卷保密出現(xiàn)咨詢題,造成嚴峻后果；4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正;5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識;2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；3、按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)治理;4、加強科室治理,培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。二級教務(wù)處副主任1、教師課程的安排有失合理公正；2、檢查教學(xué)常規(guī)是否公正嚴格,存在“人情關(guān)"；3、各級考試組織不嚴密；4、教師在教學(xué)過程中的病事假處理未堅持原則,按規(guī)章制度執(zhí)行.1。加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，增強自身拒腐防變能力；2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。政教處主任1、不按規(guī)定審核學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；2、畢業(yè)證辦理。審核不嚴；3、招生中核分把關(guān)不嚴或弄虛作假；4、對班主任治理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；5、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假。1、嚴格執(zhí)行標準,加強自律意識;2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事；3、在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，同意師生和社會監(jiān)督；4、加強科室治理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)政教處副主任1、在省、市級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生評選中發(fā)生不廉潔行為；2。學(xué)籍治理中發(fā)生不廉潔行為；3、招生核分不嚴或弄虛作假；4、學(xué)生治理工作中，懲處不按規(guī)定辦理；5、學(xué)生公寓安全檢查不到位,造成安全事故1.加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，增強自身拒腐防變能力；2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。政教處學(xué)籍治理人員1、不按規(guī)定辦理學(xué)籍;2、畢業(yè)證辦理，審核不嚴或辦理不該辦證的;3、招生中核分不嚴或弄虛作假.1。認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；2、嚴格按學(xué)籍治理制度辦事。三級體衛(wèi)藝處主任1、藝術(shù)、體育特長生招生中考核不嚴，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；2、食品衛(wèi)生、飲用水安全對承包責任人監(jiān)管不力，查處不嚴；3、初中升高中體育考試組織不力，監(jiān)督不嚴，存在弄虛作假；4、組織各種競賽中存在不廉潔行為。1、在特長生招生考核中嚴格自律；2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行;3、把好校園內(nèi)食品安全衛(wèi)生關(guān)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度體衛(wèi)處副主任1、特長生考試中對考官監(jiān)管不嚴,存在成績不真實;2、在各種體育藝術(shù)競賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴,評比中區(qū)分親疏，阻礙賽事公平公正。1、加強自律意識；2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行。三級總務(wù)處主任1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序,支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為;2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線治理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為;3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；4、不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益;5、不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)；6、項目治理不規(guī)范，造成資金流失和白費7、對本處室職工治理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤.1。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,依法理財，依法辦事；2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)治理制度》，按照審批程序和標準,嚴把支出審批關(guān);4.嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；5。嚴把項目申報、加強項目治理,提高資金使用效益；6。認真審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確；7。加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識;8、加強科室治理,培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。二級總務(wù)處副主任1、對分管出納監(jiān)管不嚴，出現(xiàn)不按程序向私人借款或挪用現(xiàn)象;2、票據(jù)審核把關(guān)不嚴，對不符合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊全的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；3、不及時對學(xué)校水、電維修造成經(jīng)濟損失；4、采購過程中操作不規(guī)范,出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；5、固定資產(chǎn)治理不嚴，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等;6、對工資政策理解不透，核算工資不認真認真,造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；7、在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。1.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；2、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財,依法辦事；3、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)治理制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān);4。嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購;5、嚴格執(zhí)行工資政策，杜絕人情關(guān)。二級總務(wù)處主辦會計1。不按照規(guī)定使用、治理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；2。票據(jù)治理不規(guī)范,導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；3。不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。1。加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；2。遵守會計人員職業(yè)道德,不斷提高業(yè)務(wù)水平；3.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務(wù)治理制度,認真進行會計核算；4.嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據(jù)進行監(jiān)督檢查；5.堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊治理，相互監(jiān)督，幸免違反財經(jīng)紀律。二級總務(wù)處出納1.利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴,發(fā)生不廉潔行為;2.不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,收支治理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為。1．加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；2。嚴格按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；3、建立健全現(xiàn)金目記帳，逐日逐筆登記現(xiàn)金收付,賬目應(yīng)日清月結(jié);4、定期盤點庫存現(xiàn)金,確?，F(xiàn)金帳面余額與實際庫存相符,發(fā)覺不符，應(yīng)及時查明緣故；5、嚴格執(zhí)行庫存限額的規(guī)定，對超過庫存限額部分，應(yīng)于當日送存開啟銀行；二級教科處主任1、由于組織不力導(dǎo)致分管工作流于形式，收不到預(yù)期實效的風(fēng)險；2、教職工教育教學(xué)科研成果認定公開和透明度不夠。1.認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,提高自身的素養(yǎng);2。嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事。三級教科處副主任1、教職工教育教學(xué)科研成果評定公開和透明度不夠；2、組織師生競賽公平、準確度不足.1、加強自律意識,嚴格標準，完善監(jiān)管，做到公正透明；2、嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則，確保競賽公平公正外事處主任1、與外交接觸時不泄露國家機密；2、國際班招生工作失公平、公正；3、處理國際班招生報名收費中發(fā)生不廉潔行為1。加強思想道德建設(shè)，提高自身政治素養(yǎng)；2。嚴于律已，嚴格按照工作要求、工作程序和工作紀律辦事外事處副主任1、在外籍教師治理和高中國際班招生中發(fā)生不廉潔行為.嚴格規(guī)章制度、嚴格自我約束。三級保衛(wèi)科科長1、不按規(guī)章制度辦事，校門把關(guān)不嚴；2、對師生安全教育不到位；3、保安人員聘請中發(fā)生不廉潔行為。1.加強工作紀律教育、監(jiān)督;2.學(xué)校安全工作嚴格按制度辦事工會副主席,女工委主任1、工會經(jīng)費治理和使用違規(guī);2、評優(yōu)選先中存在不公平公正;3、為教職工辦事實中不廉行為發(fā)生1、嚴格按照《工會法》和《工會章程》規(guī)定治理和使用工會經(jīng)費;2、嚴于律已，杜絕不廉潔行為發(fā)生。二級團委書記1、團員進展未嚴格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；2、團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定執(zhí)行,存在不廉潔行為；3、推優(yōu)入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行.1。加強工作紀律教育、監(jiān)督;2。強化自身工作紀律意識，認真履職盡責；3.同意師生監(jiān)督.三級團委副書記1、在評選優(yōu)秀團員、團干未做到公平、公正、公開。1、認真履職盡責，強化自身工作紀律意識，2、同意師生監(jiān)督。三級結(jié)合我局的工作實際，扎實開展廉政風(fēng)險防范點治理工作，查尋廉政風(fēng)險點,分析、排查，制定防控措施,有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險,確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學(xué)進展觀提供了有力保證，取的了時期性的成果.防控措施1、將查尋出來的風(fēng)險點防范認真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。2、對查尋出來的所有風(fēng)險點防范進行梳理、篩選，確定后,把廉政風(fēng)險點防范進行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險點防范治理辦公室綜合評估決定。3、開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放咨詢卷調(diào)查、進行涼爽座談會等方式進行評估。4、報學(xué)校廉政風(fēng)險點防范治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估審定。5、依照綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進行備案。6、針對查尋出來的風(fēng)險咨詢題,制定切實可行的整改措施,限期整改.篇三一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)加強了對黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責,各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ).二是多次召開黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作會議.按照會議議程安排，會上，學(xué)習(xí)傳達黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作的相關(guān)文件,制定了《巴州特教學(xué)校黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作實施方案》,對全校黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署.二、結(jié)合實際，認真查尋風(fēng)險點結(jié)合學(xué)校各科室和崗位實際，針對人、財、物的治理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風(fēng)廉政風(fēng)險點的查尋。一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己尋,群眾提，相互查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人黨風(fēng)廉政風(fēng)險點的查尋.二是開展科室互查。要緊對各科室存在的黨風(fēng)廉政風(fēng)險進行互查互評，將查尋的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點進行了登記.三是風(fēng)險點等級評定.領(lǐng)導(dǎo)小組對查尋出來的風(fēng)險點進行了梳理匯總，并對查尋出來的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點進行了級不評定.三、制定防范措施，認真抓好落實按照查尋出來的風(fēng)險點和等級評定，結(jié)合崗位實際,認真分析發(fā)生黨風(fēng)廉政風(fēng)險的緣故，不斷加強教育治理,進一步增強制度的執(zhí)行力,嚴把”前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡,建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警防范意識,確保從源頭上堵塞漏洞。一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。二是加強教育學(xué)習(xí),針對易發(fā)多發(fā)崗位風(fēng)險進行學(xué)習(xí)教育，警示教育，示范教育等，提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警防范意識,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線.四、多措并舉,做好各時期風(fēng)險防范工作結(jié)合學(xué)校內(nèi)各科室、個人風(fēng)險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會,進行組織民主測評和咨詢卷調(diào)查，對各科室及個人風(fēng)險防范材料進行檢查,定期報送黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范