【安泰飯店員工激勵問題案例分析開題報告文獻(xiàn)綜述（含提綱）】

安泰飯店員工激勵問題研究開題報告文獻(xiàn)綜述論文題目：安泰飯店員工激勵問題研究分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析本文主要目的是探究飯店員工薪酬激勵的重要性，尋找此領(lǐng)域在員工中激勵體制中的缺點(diǎn)，創(chuàng)建健全的飯店薪酬激勵體制系統(tǒng)當(dāng)做關(guān)鍵點(diǎn)。全面探究鉆研了我國飯店業(yè)員工薪酬激勵制度的現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)而尋找且探究問題，最后尋找出處理的對策和改善方案。以便更好的協(xié)助飯店管理有序開展，對飯店長久運(yùn)作起到正面影響。目前伴隨經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，飯店業(yè)位于競爭激烈的時期。怎樣監(jiān)管好飯店的職員就變成現(xiàn)在比較關(guān)鍵的工作，員工管理就是利用眾多類型的激勵方式開展激勵活動，來達(dá)到職員伴隨生活質(zhì)量的提升而萌生的眾多需要，必須合理解決飯店以及職員的關(guān)系才可以促使酒店得到長久的發(fā)展。一個飯店要留住優(yōu)秀的員工，必須要運(yùn)用科學(xué)、合理的激勵措施，盡可能對員工進(jìn)行激勵，唯有這樣，才能夠真正吸引有用人才的加入，留住為飯店具有重要貢獻(xiàn)意義的優(yōu)秀員工，才能有效提高飯店的生產(chǎn)運(yùn)營能力。因此，本篇文章通過對安泰飯店的激勵機(jī)制在飯店管理中存在的問題以及其原因的分析，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決對策，對飯店人力資源管理的研究具有一定的實(shí)踐意義。本文第一章介紹了本次論文的研究背景和研究目的，并對前人所做的研究進(jìn)行總結(jié)和論述；第二部分對具體的實(shí)例，安泰飯店的員工激勵現(xiàn)狀做出分析和闡述，對安泰飯店員工薪酬福利激勵現(xiàn)狀、績效考核激勵現(xiàn)狀、非薪酬激勵現(xiàn)狀等三個方面的內(nèi)容做出闡述。第三部分針對上面所提出案例進(jìn)行問題分析，并提出相對的解決意見。一、引言（一）研究背景（二）研究意義（三）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀（四）研究方法二、安泰飯店（一）安泰飯店簡介（二）安泰飯店組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀三、安泰飯店員工激勵現(xiàn)狀（一）薪酬構(gòu)成（二）薪酬的發(fā)放四、安泰飯店員工激勵存在問題（一）安泰飯店薪酬激勵的基礎(chǔ)性工作薄弱（二）安泰飯店薪酬設(shè)計(jì)不科學(xué)，激勵缺乏公平性（三）安泰飯店激勵缺乏創(chuàng)新，過于注重短期激勵（四）安泰飯店薪酬體系激勵動力不足五、安泰飯店員工激勵效果提升對策（一）加強(qiáng)薪酬管理基礎(chǔ)工作（二）保證薪酬激勵公平性的實(shí)現(xiàn)（三）加錢物質(zhì)激勵機(jī)制（四）注重間接薪酬和非財(cái)務(wù)薪酬六、結(jié)論參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)目錄[1]夏嘉陽.支持中小企業(yè)發(fā)展的金融對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,(23):290-291.[2]馬曉涵.中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)政資金支持方式研究[D].東北大學(xué),2017.[3]彭官律.優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設(shè)研究[D].華南理工大學(xué),2016.[4]丁娜.河南省金融支持中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,(20):475-476.[5]葉睿.上海市促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展政策制定及實(shí)施研究[D].上海師范大學(xué),2016.[6]張蕊.分析強(qiáng)化金融支持中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的對策思路[J].商場現(xiàn)代化,2016,(24):238-239.[7]孔秋雅,陶梅.稅收政策對中小企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)與調(diào)整[J].智富時代,2016,(09):53.[8]胡萬蓉.支持中小企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)平臺研究——以馬鞍山市服務(wù)平臺建設(shè)為例[J].呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報,2016,24(04):45-48.[9]萬拉沙.中小企業(yè)發(fā)展影響因素研究[D].云南師范大學(xué),2016.[10]郭劍宗.平?jīng)鍪兄行∑髽I(yè)發(fā)展研究[D].蘭州大學(xué),2016.[11]吳靜文.鯉城區(qū)政府扶持中小企業(yè)發(fā)展政策研究[D].華僑大學(xué),2016.[12]施政杰.稅收政策與中小企業(yè)發(fā)展關(guān)系研究[D].華東政法大學(xué),2016.[13]周晶晶.中小企業(yè)發(fā)展中的政府扶持問題研究[D].江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2016.[14]朱彬,黃麗娟.莒南財(cái)政發(fā)力供給側(cè)改革助推中小企業(yè)發(fā)展[J].中國管理信息化,2016,19(09):136-137.[15]周訓(xùn)豪.支持中小企業(yè)發(fā)展的金融對策[J].商場現(xiàn)代化,2016,(12):110-111.[16]周淑賢.地方政府促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境研究[D].華東政法大學(xué),2016.[17]魏襯襯.日本中小企業(yè)發(fā)展對我國的啟示[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力,2016,(03):26-27+30.[18]馬美艷.促進(jìn)我國中小企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2016.[19]胡秀花,石春玲.保定市中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化建議[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016,(04):32-33.[20]馬杰斯.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].市場觀察,2016,(S1):87-88.技術(shù)路線確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關(guān)問題優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量會計(jì)信息披露相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專家學(xué)者咨詢確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線圖主要措施（一）查閱安泰飯店員工激勵問題研究相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集安泰飯店員工激勵問題研究有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對比。（三）與同伴交流達(dá)成共識后整合安泰飯店員工激勵問題研究資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通問題并由其指導(dǎo)修改。經(jīng)費(fèi)預(yù)算課題進(jìn)度時間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《安泰飯店員工激勵問題研究》有關(guān)寫作事項(xiàng)報告8月25日前：《安泰飯店員工激勵問題研究》開題報告初稿8月26日前：《安泰飯店員工激勵問題研究》開題報告二稿9月06日前：《安泰飯店員工激勵問題研究》撰開題報告定稿9月16日前：《安泰飯店員工激勵問題研究》論文初稿10月11日前：論文《安泰飯店員工激勵問題研究》二稿10月2