臨時(shí)工勞動合同正式模版

臨時(shí)工勞動合同正式模版Effectivelyrestraintheparties'actionsandensurethatthelegitimaterightsandinterests

ofthestate,collectivesandindividualsarenotharmed（合同范本）甲方： 乙方： 日期：年 月日編號：MZ-HT-090851合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞動合同臨時(shí)工勞動合同正式模版說明：本合同內(nèi)容的主要作用是有效地約束當(dāng)事人的行為，保證國家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益不受損害；促進(jìn)社會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是強(qiáng)化管理體制的有力工具，如果您有需要可以下載修改或直接打印。甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞動合同乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見 五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞動合同（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：.在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：.乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的；.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞動合同.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：.在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；.甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞動合同賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也