員工獎勵申請報(bào)告

員工嘉獎申請報(bào)告員工嘉獎申請報(bào)告(合集10篇)在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的今日，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告中提到的全部信息應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)確無誤的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是我收集整理的員工嘉獎申請報(bào)告，僅供參考，歡送大家閱讀。1敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3點(diǎn)開頭長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X；鄭X〔支援〕；員工高X，高XX，韓XX樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！XXX員工嘉獎申請報(bào)告2敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3X，徐X；鄭X〔支援〕；員工高X，高，韓樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！此致敬禮！申請人：xx20xx年xx員工嘉獎申請報(bào)告3院領(lǐng)導(dǎo)：您好！作為一名員工，我很寵愛自我工作，更寵愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有麻煩的問題消滅，也能在我認(rèn)真的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱忱度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱忱的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力氣，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請人：申請日期：員工嘉獎申請報(bào)告4敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我部員工袁野教師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順當(dāng)開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁教師擔(dān)當(dāng)了很多的工作量，但是她不畏辛苦，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿足度穩(wěn)步提升!為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向袁教師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!吳友婷20xx年xx員工嘉獎申請報(bào)告5敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷進(jìn)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們賜予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)格外了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的”評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，此刻我的根本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的期望您能提出貴重意見或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假設(shè)公司不予思考，我照舊會像以前一樣，用認(rèn)真的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司制造經(jīng)濟(jì)價值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有消滅過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。申請人：申請日期：員工嘉獎申請報(bào)告6敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我部員工袁野教師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順當(dāng)開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁教師擔(dān)當(dāng)了很多的工作量，但是她不畏辛苦，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿足度穩(wěn)步提升！為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向袁教師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請人：申請日期：員工嘉獎申請報(bào)告7敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某，韓某某樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!姓名：時間：員工嘉獎申請報(bào)告8敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3X，徐X；鄭X〔支援〕；員工高X，高XX，韓XX樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的；2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請人：申請日期：員工嘉獎申請報(bào)告9敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：從××年×月×××工程開工至今，工程部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全都，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化治理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主供給優(yōu)質(zhì)的效勞，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的全都認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后屢次到××工程進(jìn)呈現(xiàn)場檢查，屢次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績賜予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù)。為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱忱，團(tuán)結(jié)全都地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請賜予元嘉獎，我工程部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的奉獻(xiàn)!望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!××工程監(jiān)理部年月日員工嘉獎申請報(bào)告10敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3點(diǎn)開頭長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX樂觀應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅(jiān)持到15手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作