2023年出納崗位自查整改措施

第出納崗位自查整改措施 出納崗位自查整改措施

問題1.招采職責權限及制度建設有欠缺。

整改措施：根據工作實際由經管部進一步整合、劃分各部門、各專業(yè)職責，以便實現資源整合，提高工作效率。設立考核獎罰機制，規(guī)范管理過程，對違反公司規(guī)定或業(yè)務主管部門要求的單位予以處罰。

問題2.計劃管理還需進一步加強，計劃嚴肅性不強，有時還存在著朝令夕改的現象。

整改措施：利用信息化系統(tǒng)，規(guī)范計劃管理，堅決杜絕無計劃采購，對計劃反復更改的單位及負責人予以通報及處罰。

問題3.合格供應商管理缺少過程管控，尤其是在供應商評價體系方面缺少真正的履約過程跟蹤。

整改措施：做實合格供應商評價體系，將過程風險防控的理念引入供應商過程管理。對不按規(guī)定收集統(tǒng)計匯總相關信息資料的單位，在資料上報齊全前停辦一切業(yè)務；并對該單位予以通報及處罰。

問題4.價格管控方面已采用的賒銷成本分離的模式，但缺少前期供應商評價關聯，同時資金使用與賒銷成本沒有明確的管理制度，材料付款隨意性大，造成賒銷成本逐漸加大，從比價結果上看，同等時長的賒銷成本已翻倍。

整改措施：健全價格管理體系，采用對比分析的方法，明晰成本組成，進行過程管理。

問題5.現場材料驗收過程管理還有待加強，現場材料過程管理數據與實際報表數據脫節(jié)，存在滯后或后補現象。材料管理力度不足，或多或少還存在重生產輕管理的現象。

整改措施：利用信息化手段，強化現場管理工作，制訂考核獎罰制，不定期組織人員到現場進行抽檢，獎優(yōu)罰劣，使物資信息化管理真正落到實處。

問題6.現場庫存管理流于形式，無法真實反應過程管理中真實數據，造成全處資產狀況摸底不足，帳面數據與實際數據不相符。

整改措施：強化物資管理基礎工作，使各環(huán)節(jié)相互關聯，真正將庫存盤點數據與經營管理成果掛鉤，根據不定期抽查結果對相應單位和人員進行獎懲。

問題7.EPC項目統(tǒng)籌能力不足。問題處理、信息傳遞不及時。導致設計、施工、采購不能真正實現一體化，很大程度產生相互制約、相互影響，最終導致項目建設被動。整改措施：加強與設計單位、施工單位的溝通聯動，根據生產組織狀況、人力配備情況、材料供應周期等情況提前考慮，結團集采制度及市場行情，確保采購按時保質保量完成，避免因材料問題影響施工進展。出納崗位自查整改措施

在自我檢查和自我調整活動組織的參與單位,與發(fā)現問題、分析原因、促進整改為主要內容的自我檢查和自我調整工作報告如下的管理政策高,嚴格、詳細和實用兩個統(tǒng)一和三個結合,結合問題的七種表現十方面半年工作總結的單位負責人:

1,問題

1.業(yè)務知識不夠，業(yè)務技能不熟悉，工作時間短，經驗不足。沒有深刻認識到業(yè)務水平直接影響工作效率和質量。在處理工作時，他們盲目，缺乏一定的信心，沒有制定一套適合自己的工作計劃;例如^^^^^

2.工作方法簡單，只有在表面上，沒有對問題的深入理解和思考，沒有意識到工作方法的改進，就會給自己的工作帶來動力。由于部門人員流動率大，長期面對新員工，有時會有急躁和不耐煩。C/C

2、問題產生的原因

1.沒有制定合適的管理計劃和方法，業(yè)務技能不熟練，經驗不足，自身地位沒有擺正。我一直認為我能在工作中盡我的職責。結果是說的比做的多。誰想錯了，誰就該為此負責。導致員工的聯合力量不夠，責任心不夠強，戰(zhàn)斗力和凝聚力不夠，歸屬感和集體榮譽感不夠。隨著時間的推移，它不僅影響了個人，也影響了集體。

2.由于員工流動性大，工資基數小，即使平時出現問題，也大多采取嚴教育，輕起步的方式來說服教育。即使有些人不改正自己的問題和錯誤。我還睜一只眼閉一只眼，以確保沒有重大錯誤。

3、整改措施

1.加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經驗，改進自己的工作方法。

2.擺正自己的位置，加強對員工的管理。從思想政治教育入手，加強專業(yè)技能的培養(yǎng)，加強崗位管理制度的實施，努力提高隊伍的專業(yè)水平和整體素質。

3.積極聯系和學習各級領導。學習如何以不同的方式處理相同的問題，如何從矛盾中找到處理問題的最佳方式，并在工作中不斷充實自己，鍛煉和磨練自己。

4.正確對待批評和建議，努力工作，用實際行動彌補不足。在這次自省和自我糾正的活動中，我們應該本著有改變就改變和有鼓勵就鼓勵的精神，學習其他同事的工作態(tài)度和方法。

第二部分:檢查短板，發(fā)現縫隙，推動整改的自檢問題及整改措施

自查短板檢查、查空檔、整改推動出納崗位自查整改措施

集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就本人作風整治的自查情況報告如下:

一、存在問題和不足

(一)在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因:1.忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。