運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇

1/1運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇運(yùn)營部崗位職責(zé)11、探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客戶需求信息，?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品（服務(wù)）研發(fā)提出合理化建議；

2、對接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；

3、根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)（包括校企合作項(xiàng)目）；

4、編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同；評估項(xiàng)目運(yùn)營狀況，提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議；

5、協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)2工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面；

2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷；

3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能；

4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

5、有23年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

7、熟練使用office等各類辦公軟件。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過商品運(yùn)營手段提高銷售額；

2.指導(dǎo)小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購買自己所需要的產(chǎn)品；

3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；

4.制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動價(jià)格、商品供應(yīng)鏈管理；

5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項(xiàng)目運(yùn)營及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；

6.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的調(diào)整，及時(shí)向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調(diào)整運(yùn)營方式方法；

任職要求：

1.有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2.具有獨(dú)立的開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

3.有良好的服務(wù)意識，抗壓力較強(qiáng)，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

4.熟悉快銷品、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——市場運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇

市場運(yùn)營部崗位職責(zé)1工作職責(zé)

1、結(jié)合游戲規(guī)劃社區(qū)發(fā)展方案，實(shí)施和優(yōu)化社交*臺（貼吧、微博、微信公眾號、Facebook、Twitter、Ins等）的運(yùn)營策略，提升社區(qū)數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)游戲內(nèi)容，策劃設(shè)計(jì)線上線下社區(qū)活動，撰寫社區(qū)內(nèi)容，通過社區(qū)增加玩家對游戲的粘度，提升游戲數(shù)據(jù)等；

3、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)節(jié)日活動策劃設(shè)計(jì)，提升游戲節(jié)日氛圍，通過玩家反饋和數(shù)據(jù)回歸優(yōu)化節(jié)日活動體驗(yàn)

4、挖掘游戲特色，運(yùn)用創(chuàng)意，創(chuàng)建每款游戲獨(dú)有的社區(qū)文化；

5、整理分析社區(qū)數(shù)據(jù)，編寫玩家社區(qū)的反饋，及時(shí)妥善地處理突發(fā)事故，控制和引導(dǎo)輿論發(fā)展。

任職要求

1、熱愛游戲，有豐富SLG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、英文讀寫能力較好，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、對游戲的活動（含線上線下）有較好的理解和分析能力

4、外向開朗皮實(shí)，風(fēng)趣幽默，網(wǎng)絡(luò)Social能力強(qiáng)

5、有創(chuàng)造力，對用戶需求有很好的敏感度

6、優(yōu)秀應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆納入考慮范圍

市場運(yùn)營部崗位職責(zé)21、規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

2、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

3、考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4、分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

5、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

6、根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。

市場運(yùn)營部崗位職責(zé)3公司職位：

1，負(fù)責(zé)虎牙直播絕地求生端游的整體運(yùn)營工作，包括但不限于宣推，生態(tài)運(yùn)營，內(nèi)容策劃，商務(wù)合作等。

2，比較擅長直播生態(tài)體系搭建，包括不限于主播激勵，主播培養(yǎng)下沉等。

3、熟悉電競?cè)ψ?，可以充分調(diào)動包括但不限于廠商，公會，媒體等各方資源。

4、負(fù)責(zé)絕地求生板塊上的內(nèi)容建設(shè)和運(yùn)營，對直播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，有效提升員工的績效，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：

1、本科，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲直播

3、有較強(qiáng)的生態(tài)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)能力和市場思維，熟悉游戲直播內(nèi)容和電競?cè)ψ樱瞄L整合圈內(nèi)資源。

4、熱愛游戲，自己就是一個(gè)核心玩家，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，捕捉游戲熱點(diǎn)的人選優(yōu)先。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——運(yùn)營部長崗位職責(zé)

運(yùn)營部長崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃管理工作，對重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行周度、月度、季度匯總和分析；

2、負(fù)責(zé)對接人事和業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的制定，跟進(jìn)招聘進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)線下渠道人員的日?？记凇⑼獬?、出差等行政類流程工作的支持和管理工作，負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財(cái)富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報(bào)；

4、負(fù)責(zé)行政物資采購體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購的支持和管理工作，負(fù)責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負(fù)責(zé)線下渠道物資的采購采購管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；

5、負(fù)責(zé)重O2O融合項(xiàng)目的運(yùn)營管理，如：身邊財(cái)富中心的維護(hù)、易購與金服集團(tuán)線下業(yè)務(wù)推進(jìn)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)；

6、O2O專項(xiàng)工作的參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、專業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者行政計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的文案撰寫、熟練運(yùn)用office辦公軟件；

4、具備吃苦耐勞、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強(qiáng)的分析能力和邏輯能力。

1熟悉網(wǎng)約車運(yùn)營實(shí)操。

2熟悉網(wǎng)約車管理實(shí)操，能夠組建管理團(tuán)隊(duì)。

3熟悉網(wǎng)約車項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，有一定的資源。

4有乘用車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備市場營銷，客戶管理專業(yè)知識。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷。

2、具備8年以上主機(jī)廠銷售管理工作。

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗(yàn)

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——運(yùn)營部職員崗位職責(zé)

運(yùn)營部職員崗位職責(zé)11、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的'策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)(菁選3篇)

生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

2、負(fù)責(zé)日報(bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)21.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水*，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。

3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的`實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。

5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

生產(chǎn)運(yùn)營部崗位職責(zé)31.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報(bào)。

2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運(yùn)營。

4.負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營維修維護(hù)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營成本的控制。

5.每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營安全工作分析會，對公司生產(chǎn)運(yùn)營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會。

6.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)運(yùn)營安全工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)運(yùn)營安全工作不發(fā)生事故。

7.認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

8.負(fù)責(zé)完成董事會及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——運(yùn)營部管理員崗位職責(zé)(菁選3篇)

運(yùn)營部管理員崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上*臺；

2、熟悉推廣*臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計(jì)劃，有全面統(tǒng)籌能力；

3、負(fù)責(zé)公司*臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；

4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運(yùn)營模式；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；

5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的'能力，擅長溝通表達(dá)；

運(yùn)營部管理員崗位職責(zé)2崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)營掛歷與監(jiān)控工作,包括項(xiàng)目前期介入、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營監(jiān)督、成本控制、與*及相關(guān)主管部門對接等。

2.負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項(xiàng)目技術(shù)管理與監(jiān)控,包括技術(shù)的識別與引進(jìn),工藝匹配與改進(jìn),技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。

3.組織研究和建立適用于公司的項(xiàng)目運(yùn)營管理體系,制定統(tǒng)一的項(xiàng)目運(yùn)營管理制度,流程或操作指引。

4.監(jiān)控各在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)作情況,對出現(xiàn)的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報(bào)告管理層關(guān)注,控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險(xiǎn)。

5.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2、中級工程師及以上職稱優(yōu)先;

3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策,熟悉環(huán)保行業(yè)及市場發(fā)展態(tài)勢,熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程,具備環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)作管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)能力。

運(yùn)營部管理員崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)充電站的日常管理，確保充電站安全、有序、高效運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)充電站相關(guān)員工的管理；

3、維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備的穩(wěn)定；

4、維護(hù)充電站的環(huán)境與秩序，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)充電站員工上班班次分配調(diào)度及考勤管理；

6、充電站突發(fā)事故的及時(shí)處理、協(xié)調(diào)與匯報(bào)；

7、充電站安全消防管理，做好安全防護(hù)措施；

8、完成上級安排的其他工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——資本運(yùn)營部崗位職責(zé)(菁選2篇)

資本運(yùn)營部崗位職責(zé)11、建立健全適合集團(tuán)的資本運(yùn)營體系,制定并完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn);

2、參與制定集團(tuán)資本運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營*臺的搭建和運(yùn)營管理工作;

3、協(xié)助總裁對集團(tuán)涉及對外投資管理、資本運(yùn)作、兼并與收購、海外融資有關(guān)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策建議;

4、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程制定集團(tuán)境內(nèi)外IPO或借殼上市整體方案,并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施;

5、整合內(nèi)外部資源,組織開展企業(yè)資本運(yùn)營規(guī)劃分析,對公司層次的并購、重組以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證,并辦理報(bào)批手續(xù);

6、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行(包括參股、控股擬上市企業(yè)等),包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估與財(cái)務(wù)分析;

7、研究金融市場,拓展融資渠道,尤其是海外融資,制定項(xiàng)目融資方案和資金使用計(jì)劃;

8、分管中心全員內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善,提高部門整體管理水*和專業(yè)技能,建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制;

9、負(fù)責(zé)分管中心全員工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè);

10、負(fù)責(zé)資本運(yùn)作有關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系處理與事務(wù)協(xié)調(diào),包括投資者(基金經(jīng)理、行業(yè)研究員等)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)(證監(jiān)會、交易所等)、財(cái)經(jīng)媒體、中介機(jī)構(gòu)(保薦機(jī)構(gòu)、律師、會計(jì)師等);

資本運(yùn)營部崗位職責(zé)21、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，編寫整理資本動態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運(yùn)作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運(yùn)作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運(yùn)營相關(guān)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——運(yùn)營部組織結(jié)構(gòu)崗位職責(zé)(菁選2篇)

運(yùn)營部組織結(jié)構(gòu)崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、編寫新品上市的各部門溝通及訂貨，編寫顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的'不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)