運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)2篇

1/1運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)1主要任務(wù)：

該職位的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控每一車次貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量的.配送到客戶餐廳處。

同時(shí)，要確保過(guò)程中的安全、合法和規(guī)范操作。

主要職責(zé)：

1、管理運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，包括司機(jī)、跟車工和外租車輛的管理；

2、維護(hù)和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

3、日常運(yùn)作，包括司機(jī)排班和安排線路及運(yùn)輸效率優(yōu)化；

4、日常管理報(bào)表制作和匯報(bào)；

5、運(yùn)輸成本的分析和控制；

6、車輛管理。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)21、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；

2、負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)理想的投資回報(bào)；

3、建立承運(yùn)商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源，降低風(fēng)險(xiǎn)與成本，提高運(yùn)行效益；

4、負(fù)責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計(jì)劃，定期開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，通過(guò)部門員工培養(yǎng)計(jì)劃通過(guò)合理的激勵(lì)考核政策提高員工服務(wù)能力；

5、定期向總裁呈報(bào)鐵路冷鏈物流部門運(yùn)營(yíng)分析與報(bào)表。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)1職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對(duì)公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運(yùn)用CAD制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過(guò)全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力,語(yǔ)言表達(dá)能力好。

設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)2設(shè)備運(yùn)行維修部經(jīng)理

[管理層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

[崗位職責(zé)]

1、負(fù)責(zé)全酒店的各種能源的供應(yīng)工作保證各種能源按時(shí)、及時(shí)供應(yīng)并要求達(dá)到節(jié)能目的

2、根據(jù)預(yù)算管理和年度設(shè)施工作方針、目標(biāo)、計(jì)劃、負(fù)責(zé)制訂實(shí)施方案和措施

3、根據(jù)設(shè)備設(shè)施和能源管理制度負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則

4、負(fù)責(zé)全店鍋爐、空調(diào)及所管轄設(shè)備維修保養(yǎng)并按期組織實(shí)驗(yàn)

5、按照各崗位職責(zé)和操作規(guī)范抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和班組長(zhǎng)的'考核工作督導(dǎo)各設(shè)備操作者嚴(yán)格遵守操作規(guī)范

6、根據(jù)供熱、供冷、供水、供汽等規(guī)程規(guī)定和要求以及總*面和設(shè)備裝機(jī)容量、重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施的布局繪制出圖表并根據(jù)變更情況及時(shí)進(jìn)行修改并達(dá)到各營(yíng)業(yè)部門的能源及時(shí)供應(yīng)

定期組織檢查設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)對(duì)不完好的設(shè)備進(jìn)行分析制定和實(shí)施相應(yīng)的設(shè)備更新、修復(fù)計(jì)劃確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)1（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1．負(fù)責(zé)采購(gòu)部自采材料和客供進(jìn)料質(zhì)量保證

（1）負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商資格的認(rèn)可（根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總經(jīng)理進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)）；

（2）負(fù)責(zé)客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升（相應(yīng)材料問(wèn)題報(bào)告每月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)傳遞給客戶）；

（3）對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。

2．負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制

（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。

3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。

（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制

1．保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。

（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能

1．培訓(xùn)、指導(dǎo)

（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2．評(píng)估

（1）評(píng)估下屬工作效果；

（2）評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批（生產(chǎn)方面）；

3．引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)

（六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)2質(zhì)檢部經(jīng)理：

1、根據(jù)訂單及總計(jì)劃表，編制工作計(jì)劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對(duì)訂單的要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作;

4、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國(guó)貿(mào)部確保大貨按期出貨;

5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗(yàn)工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

7、定期組織部門內(nèi)部溝通會(huì)，做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團(tuán)隊(duì)人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、能較為熟練的運(yùn)用品質(zhì)管理工具和方法對(duì)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場(chǎng)都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)、面對(duì)問(wèn)題能快速反應(yīng)。

1、根據(jù)訂單及總計(jì)劃表，編制工作計(jì)劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，并做出正確的'合理的判斷，并提出合理化的建議;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對(duì)訂單的要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作;

4、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國(guó)貿(mào)部確保大貨按期出貨;

5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗(yàn)工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

7、定期組織部門內(nèi)部溝通會(huì)，做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團(tuán)隊(duì)人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、能較為熟練的運(yùn)用品質(zhì)管理工具和方法對(duì)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場(chǎng)都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)、面對(duì)問(wèn)題能快速反應(yīng)。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——運(yùn)輸部助理崗位職責(zé)

運(yùn)輸部助理崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)簽字后的對(duì)賬單、調(diào)車代墊費(fèi)用報(bào)銷運(yùn)費(fèi)付款單在用友系統(tǒng)中做應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款掛賬。掛賬要根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)是否含吊（特殊客戶除外）處理，做到一一對(duì)應(yīng)。根據(jù)汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運(yùn)商、自購(gòu)車、自有車掛賬在普匯應(yīng)付運(yùn)費(fèi)或自有車成本。

2、根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng)單開(kāi)票，保管好開(kāi)票記賬聯(lián)及空白發(fā)票。月末按照財(cái)務(wù)經(jīng)理的.指示開(kāi)票，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)銷項(xiàng)，做好開(kāi)票統(tǒng)計(jì)。

3、結(jié)合統(tǒng)計(jì)編制的賬齡表進(jìn)行賬齡分析，監(jiān)督收款。

4、應(yīng)收賬款掛賬完畢通過(guò)查詢應(yīng)收賬款輔助余額表及輔助明細(xì)賬查看往來(lái)客戶應(yīng)收賬款借貸方余額變動(dòng)情況，有異常的查明原因，參考統(tǒng)計(jì)的應(yīng)收信息自我檢查復(fù)核。至少按月與統(tǒng)計(jì)核對(duì)余額。

5、按公司規(guī)定定期制作運(yùn)費(fèi)月結(jié)結(jié)算單。從用友系統(tǒng)中導(dǎo)出往來(lái)客戶輔助明細(xì)賬制作結(jié)算單，把掛賬的原件作為結(jié)算單的附件交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。

6、根據(jù)運(yùn)輸部助理提供的產(chǎn)值表對(duì)統(tǒng)計(jì)制作的提成進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及提成計(jì)算方法的審核。

任職要求：

1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、財(cái)務(wù)知識(shí)比較豐富、賬務(wù)處理能力強(qiáng)、懂得溝通、協(xié)調(diào)

4、個(gè)人素質(zhì)開(kāi)朗、懂得溝通、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、交流能力強(qiáng)。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——投資部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)11、具備證券從業(yè)資格;

2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

3、35年證券投資、財(cái)務(wù)顧問(wèn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，擁有成功的證券投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和豐富的證券投資操作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家金融政策及相關(guān)的'法律、法規(guī)，掌握證券投資的知識(shí)及交易規(guī)則，熟悉財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析知識(shí);

5、具有較強(qiáng)的機(jī)會(huì)把握能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制能力，具有良好的表達(dá)能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力，對(duì)突發(fā)事件較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于獨(dú)立處理與解決問(wèn)題;

1、組織分析證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)證券市場(chǎng)的走勢(shì)提出前瞻性判斷，組織編寫(xiě)季度證券市場(chǎng)研究報(bào)告;

2、組織部?jī)?nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案，定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;

3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令，組織部?jī)?nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;

4.、負(fù)責(zé)審核對(duì)外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;

5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)2職責(zé)描述:

1.獨(dú)立完成一定數(shù)量高凈值新客戶的開(kāi)發(fā)、開(kāi)拓新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)并努力獨(dú)立推進(jìn)、促成投資代理的成交

2.持續(xù)性并及時(shí)向客戶介紹新的地產(chǎn)投資機(jī)會(huì),向客戶介紹市場(chǎng)的變化和趨勢(shì),以專業(yè)的顧問(wèn)水*贏得客戶的信任

3.主動(dòng)的進(jìn)行客戶和項(xiàng)目的管理,并能同時(shí)勝任一定數(shù)量的不同工作任務(wù),明確任務(wù)的目標(biāo)是促成客戶成交

4.具備一定的跨地域(國(guó)內(nèi)外市場(chǎng))、跨行業(yè)銷售及業(yè)務(wù)關(guān)系拓展能力

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融或者經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目資源和銷售技巧;及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧;

3.至少5年以上在商業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)公司、投資公司、房地產(chǎn)或信托公司工作經(jīng)驗(yàn);

4.良好的英語(yǔ)溝通能力,熟練的英文書(shū)寫(xiě)技巧。

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃以及資本計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評(píng)估、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值、交易談判及并購(gòu)交割,擬定并購(gòu)項(xiàng)目管理方案,提供并購(gòu)價(jià)值分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè),對(duì)運(yùn)行做出綜合評(píng)價(jià);

4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);

5、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)目的投后管理和項(xiàng)目的退出,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理;

6、負(fù)責(zé)對(duì)投資結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并分析與預(yù)期的差異,及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并采取應(yīng)對(duì)措施;

7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)督促各部門和各子公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計(jì)劃的完成情況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1.3550歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.相關(guān)金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)和投資運(yùn)作;

3.有成功負(fù)責(zé)運(yùn)作項(xiàng)目開(kāi)拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場(chǎng)及行業(yè)資源;

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;具有良好的'團(tuán)隊(duì)意識(shí),有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)11.制定行政管理制度與工作計(jì)劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

（3）參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購(gòu)買、使用和維護(hù)

2.行政事務(wù)管理

（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會(huì)議、辦公文書(shū)處理各項(xiàng)行政事務(wù)

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合*相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加*相關(guān)部門召開(kāi)的會(huì)議，并向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，提高員工的`積極性

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計(jì)劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎(jiǎng)罰條例，組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級(jí)的命令

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺(jué)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理體系建設(shè);

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

5、熟悉上海市勞動(dòng)法規(guī),精通企業(yè)制度建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司人員的選、育、薪、核、留;

7、執(zhí)行力強(qiáng),忠誠(chéng)度高,男女不限

8、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事工作的開(kāi)展;

9、及時(shí)完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)31、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水*,控制人力資源成本;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)造良好學(xué)習(xí)型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè);

5、負(fù)責(zé)高級(jí)人才及各類專業(yè)人才的引進(jìn),建立建全梯隊(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制,保證公司人才儲(chǔ)備,保障公司及各種新項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

6、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理者管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì);

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)11、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計(jì)劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、利用各種有效途徑，指導(dǎo)技術(shù)人員對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行編寫(xiě)、分類、匯總，選用有價(jià)值的資料上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；

3、按照技術(shù)研究方案的要求，根據(jù)編寫(xiě)的技術(shù)資料，通過(guò)一定的技術(shù)研究路線實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究成果上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

4、對(duì)技術(shù)檔案資料進(jìn)行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；

5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動(dòng)得以順利進(jìn)行；

6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì)議，確保公司技術(shù)研究水*領(lǐng)先于同行企業(yè)；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核。

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)21、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

4、協(xié)助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出意見(jiàn)。

5、兼任受聘的.專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部的工作。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(分管文秘、會(huì)務(wù))

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)2協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(分管文秘、會(huì)務(wù))

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展8）

——銷售部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

銷售部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)支持和配合集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)可研、可研的`土地、以及組織區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，監(jiān)測(cè)區(qū)域市場(chǎng)變化趨勢(shì)；

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和補(bǔ)充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營(yíng)銷代理機(jī)構(gòu)、管理供應(yīng)商；

3、負(fù)責(zé)參與區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目可研，制定初步市場(chǎng)定位建議及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)選擇建議，編制可研報(bào)告撰寫(xiě)；

5、從市場(chǎng)角度參與項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、建筑設(shè)計(jì)方案、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目樣板區(qū)展示方案的討論和評(píng)審，提出專業(yè)意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)編制區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營(yíng)銷工作計(jì)劃表等；

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷推廣和公關(guān)活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)銷售管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好區(qū)域內(nèi)日常營(yíng)銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)品牌規(guī)范，組織品牌建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)配合集團(tuán)組織的品牌推廣活動(dòng)等。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位工作經(jīng)歷；

3、具有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營(yíng)銷管理、市場(chǎng)客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理統(tǒng)籌能力；

5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷管理體系；

6、對(duì)于不同類型的地產(chǎn)項(xiàng)目有一定的了解，包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

銷售部區(qū)域經(jīng)理崗位職