2021年21省企業(yè)工資指導線統(tǒng)計：基準線漲幅同比下降

Word年21省企業(yè)工資指導線統(tǒng)計：基準線漲幅同比下降工資指導線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式。也就是說，工資指導線只是企業(yè)決定工資的參照系，對企業(yè)并沒有強制性。其作用是為企業(yè)與工會開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平提供重要依據(jù)，同時也是對國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。工資指導線測算指標包括地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費價格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。

企業(yè)工資指導線由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

隨著廣東省近日公布2021年企業(yè)工資指導線，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至10月9日，今年全國已有21個省份發(fā)布了2021年企業(yè)工資指導線。宇博智業(yè)市場研究中心了解到，今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量超過去年，但基準線平均為12.4%，漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào)，其中，廣東基準線最低。

21省份公布2021年工資指導線地區(qū)數(shù)量超去年

廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%。

據(jù)行業(yè)調(diào)研了解到，企業(yè)工資指導線由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

隨著廣東省公布工資指導線，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至10月9日，全國已有北京、天津、上海、廣東等21個?。▍^(qū)、市）發(fā)布了2021年企業(yè)工資指導線。至此，今年調(diào)整工資指導線的省份數(shù)量已經(jīng)超過2021年全年。數(shù)據(jù)顯示，2021年有17個地區(qū)調(diào)整工資指導線，基準線普遍在14%左右。

工資指導線平均漲幅較去年下調(diào)廣東基準線最低

值得注意的是，雖然今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量比2021年增多，但今年工資指導線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計顯示，這21省份的基準線平均為12.4%，較去年出現(xiàn)下調(diào)。

在這21個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；廣東的基準線最低，為9%，是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。

其中，廣東今年的基準線比去年的10.5%下降1.5個百分點；北京今年的基準線與去年持平，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點；山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點；新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低了1個百分點。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受記者采訪時表示，當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮，是