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#績(jī)效工資作為銷(xiāo)售人員工資的主要構(gòu)成部分，對(duì)銷(xiāo)售人員起到很好的激勵(lì)作用。銷(xiāo)售績(jī)效提成比例：銷(xiāo)售額（收傭額）提點(diǎn)1萬(wàn)一5萬(wàn)20%5萬(wàn)-8萬(wàn)25%8萬(wàn)以上30%注：考慮到人工成本的控制，在員工收傭額達(dá)到8萬(wàn)后，不再增加提點(diǎn)額度。備注：電銷(xiāo)部經(jīng)理績(jī)效二個(gè)人績(jī)效+部門(mén)績(jī)效提點(diǎn)（為部門(mén)總收傭額百分之一）第12條加班津貼一般員工根據(jù)工作需要必須加班而且不能安排調(diào)休者，公司可適當(dāng)安排部分津貼,例如晚上加班，公司免費(fèi)提供宵夜。第13條病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)病事假者,根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除.每月按照30個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì)算.工資計(jì)算期間從每月的1日起至次月30日止并于次月15日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日,則順延至休息日后第一個(gè)工作日發(fā)放。下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除:（一）個(gè)人工資所得稅；（二）缺勤扣除額；（三）其它法令規(guī)定的事項(xiàng)

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