企業(yè)人事管理系統(tǒng)方案

成績13信計(jì)2014-2015（二）《數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用》課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)間2015.07.062015.07.10學(xué)生學(xué)生學(xué)號(hào)所在班級(jí)指導(dǎo)教師工程學(xué)院數(shù)學(xué)與物理科學(xué)學(xué)院目錄TOC\o"1-3"\h\u94791、可行性分析 14012、系統(tǒng)需求分析 1292532.1關(guān)于該項(xiàng)目的需求分析 1204542.2項(xiàng)目的功能分析 181222.3數(shù)據(jù)流圖 2200372.4數(shù)據(jù)字典 481923、數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 6113733.1系統(tǒng)的局部E-R圖 6300063.2系統(tǒng)全局E-R圖 7143014、數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì) 890475、數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì) 9264396、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與調(diào)試 9261876、1建立數(shù)據(jù)庫 9120216.2建立表 10208076、3插入數(shù)據(jù) 12197236、4創(chuàng)建索引 12299496、5創(chuàng)建視圖 13116026、6創(chuàng)建觸發(fā)器 14153016、7創(chuàng)建存儲(chǔ)過程 15281707、課設(shè)總結(jié) 181、可行性分析可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對(duì)新系統(tǒng)的開發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析?？尚行苑治鲆话憧啥x為：可行性分析是在建設(shè)的前期對(duì)工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定，對(duì)擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是在對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)和環(huán)境精心分析的基礎(chǔ)上，由于本系統(tǒng)知識(shí)面向機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事信息管理人員和在職人員開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統(tǒng)，但是以Windows的友好界面和本系統(tǒng)良好的安全性設(shè)置，可以是人事信息管理員在專業(yè)人員的指導(dǎo)幫助下迅速掌握系統(tǒng)的操作方法。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人事信息管理目前還完全以傳統(tǒng)的人工管理方式進(jìn)行管理，耗時(shí)多，效率低下并且極容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。而利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理以成為適應(yīng)當(dāng)今人事管理的方式。開發(fā)一套能滿足人事信息管理的軟件是十分必要的，實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化，在減少由于認(rèn)為失誤而造成損失的同時(shí)，也可以是認(rèn)識(shí)信息管理部門減少許多費(fèi)用支出，如實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理后可以精簡人員，減少工資支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統(tǒng)都是可行的，并且也是十分必要的。2、系統(tǒng)需求分析2.1關(guān)于該項(xiàng)目的需求分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，用戶分為兩類：（1）系統(tǒng)管理員（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。管理員的主要職責(zé)是管理系統(tǒng)中基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除，維護(hù)企業(yè)部門的信息，職務(wù)信息和瀏覽人事檔案信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以檢索和瀏覽人事檔案。2.2項(xiàng)目的功能分析企業(yè)的人事管理系統(tǒng)分為管理員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)部分，主要包括以下功能：登入模塊：是用戶進(jìn)入人事管理系統(tǒng)的入口，根據(jù)用戶的選擇不同，會(huì)分別進(jìn)入管理員部分和領(lǐng)導(dǎo)部分。管理員模塊：管理員在模塊對(duì)員工進(jìn)行查找，修改，瀏覽和刪除操作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人模塊：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行查詢和瀏覽操作。（4）退出登陸模塊：管理員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人退出系統(tǒng)的操作。2.3數(shù)據(jù)流圖圖2-1企業(yè)人事管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖圖2-2企業(yè)人事管理系統(tǒng)第一層數(shù)據(jù)流圖圖2-3企業(yè)人事管理系統(tǒng)第二層數(shù)據(jù)流圖2.4數(shù)據(jù)字典（1）數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)來源數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)大小約束條件企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)賬號(hào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息表char20unique編號(hào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息表char20Primarykey密碼企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息表char20Notnull管理員賬號(hào)管理員信息表char20unique編號(hào)管理員信息表char20Primarykey密碼管理員信息表varcharNotnull權(quán)限管理員信息表char20編號(hào)部門信息表char10Primarykey部門名稱部門信息表char10員工編號(hào)企業(yè)員工信息表char10企業(yè)員工信息表char10性別企業(yè)員工信息表bit出生日期企業(yè)員工信息表char10家庭住址企業(yè)員工信息表char10部門企業(yè)員工信息表char10籍貫企業(yè)員工信息表char10職務(wù)企業(yè)員工信息表char10學(xué)歷企業(yè)員工信息表char10民族企業(yè)員工信息表char10編號(hào)職務(wù)信息表char10Notnull職務(wù)名稱職務(wù)信息表char10Notnull數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名來源去向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)人事管理系統(tǒng)處企業(yè)員工信息企業(yè)員工企業(yè)人事管理系統(tǒng)處系統(tǒng)管理員信息系統(tǒng)管理員企業(yè)人事管理系統(tǒng)處部門信息部門企業(yè)人事管理系統(tǒng)處職務(wù)信息職務(wù)企業(yè)人事管理系統(tǒng)處來源說明組成存儲(chǔ)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息賬號(hào)、密碼、編號(hào)存儲(chǔ)了企業(yè)員工信息員工編號(hào)、、性別、出生日期、家庭住址、部門、籍貫、職務(wù)、學(xué)歷、民族存儲(chǔ)系統(tǒng)管理員信息賬號(hào)、密碼、編號(hào)、權(quán)限存儲(chǔ)了部門相關(guān)信息編號(hào)、員工編號(hào)、部門名稱存儲(chǔ)了職務(wù)相關(guān)信息編號(hào)、員工編號(hào)、職務(wù)名稱（3）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：01數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息表說明：存儲(chǔ)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息流入的數(shù)據(jù)流：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息流出的數(shù)據(jù)流：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息組成：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)賬號(hào)，編號(hào)，密碼數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：02數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：系統(tǒng)管理員信息表說明：存儲(chǔ)了系統(tǒng)管理員信息流入的數(shù)據(jù)流：系統(tǒng)管理員信息流出的數(shù)據(jù)流：系統(tǒng)管理員信息組成：系統(tǒng)管理員賬號(hào)，編號(hào)，密碼數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：03數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：部門信息表說明：存儲(chǔ)了部門信息流入的數(shù)據(jù)流：企業(yè)員工信息，部門信息流出的數(shù)據(jù)流：部門信息組成：員工編號(hào)，編號(hào)，部門名稱數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：04數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：企業(yè)員工信息表說明：存儲(chǔ)了企業(yè)員工信息流入的數(shù)據(jù)流：企業(yè)員工信息流出的數(shù)據(jù)流：企業(yè)員工信息組成：員工編號(hào)，，性別，出生日期，家庭住址，部門，籍貫，職務(wù)，學(xué)歷，民族數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：05數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：職務(wù)信息表說明：存儲(chǔ)了職務(wù)的信息流入的數(shù)據(jù)流：企業(yè)員工信息，職務(wù)信息流出的數(shù)據(jù)流：職務(wù)信息組成：員工編號(hào)，編號(hào)，部門名稱3、數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)的局部E-R圖圖3-1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息E-R圖圖3-2系統(tǒng)管理員信息E-R圖圖3-3部門信息E-R圖圖3-4職務(wù)信息E-R圖圖3-5企業(yè)員工信息E-R圖3.2系統(tǒng)全局E-R圖圖3-2企業(yè)人事管理系統(tǒng)全局E-R圖4、數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)需求分析的得到的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，得到如下關(guān)系并優(yōu)化：管理員關(guān)系模式（編號(hào)，賬號(hào)，密碼，權(quán)限）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系模式（編號(hào)，賬號(hào)，密碼）員工-部門關(guān)系模式（編號(hào)，員工編號(hào)，部門名稱，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù)）員工-職務(wù)關(guān)系模式（編號(hào)，員工編號(hào)，職務(wù)名稱，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù)）對(duì)員工-部門關(guān)系模式進(jìn)行優(yōu)化：S1(編號(hào)，員工編號(hào)，部門名稱)，編號(hào)為主鍵S2(員工編號(hào)，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù)），員工編號(hào)為主鍵S3(編號(hào)，員工編號(hào)，部門名稱，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù))，（編號(hào)，員工編號(hào)為主鍵）由于員工編號(hào)傳遞依賴于編號(hào),因此從關(guān)系S1中刪除員工編號(hào)，部門，職務(wù)對(duì)員工編號(hào)存在傳遞依賴，從關(guān)系上中刪除部門，職務(wù)。S11(編號(hào)，部門名稱)S21（員工編號(hào)，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址）對(duì)員工-職務(wù)關(guān)系模式進(jìn)行優(yōu)化：S1(編號(hào)，員工編號(hào)，職務(wù)名稱)，編號(hào)為主鍵S2(員工編號(hào)，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù)），員工編號(hào)為主鍵S3(編號(hào)，員工編號(hào)，職務(wù)名稱，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址，部門，職務(wù))，（編號(hào)，員工編號(hào)為主鍵）由于員工編號(hào)傳遞依賴于編號(hào),因此從關(guān)系S1中刪除員工編號(hào)，部門，職務(wù)對(duì)員工編號(hào)存在傳遞依賴，從關(guān)系上中刪除部門，職務(wù)。S11(編號(hào)，職務(wù)名稱)S21（員工編號(hào)，，性別，出生年月，民族，學(xué)歷，籍貫，家庭住址）5、數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的“合理”有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作具有盡可能高的速度要體現(xiàn)在后者。（1）存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)確定數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲(chǔ)參數(shù)的配置。將日志文件和數(shù)據(jù)庫對(duì)象分別放在不同的磁盤，可以改進(jìn)系統(tǒng)的性能，提高系統(tǒng)的安全性。所以，系統(tǒng)應(yīng)將日志文件和數(shù)據(jù)文件存放在不同的磁盤上。（2）評(píng)價(jià)物理結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中需要對(duì)時(shí)間效率，空間效率，維護(hù)代價(jià)和各種用戶需求進(jìn)行權(quán)衡，其結(jié)果可以產(chǎn)生多種方案，因此要從中選擇一個(gè)最優(yōu)的方案。評(píng)價(jià)物理結(jié)構(gòu)的方法依賴于所選用的DBMS，主要是定量估算各種方案的存儲(chǔ)空間，存儲(chǔ)時(shí)間和維護(hù)代價(jià)，對(duì)估算結(jié)果進(jìn)行權(quán)衡，選擇一個(gè)較優(yōu)的物理結(jié)構(gòu)。6、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與調(diào)試6、1建立數(shù)據(jù)庫createdatabase企業(yè)人事管理系統(tǒng)on(name=企業(yè)人事管理系統(tǒng)_dat,filename='D:\datas\企業(yè)人事管理系統(tǒng)dat.mdf',size=10,maxsize=100,filegrowth=5)logon(name=企業(yè)人事管理系統(tǒng)_log,filename='D:\datas\企業(yè)人事管理系統(tǒng)log.ldf',size=5,maxsize=20,filegrowth=2)6.2建立表createtable企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(編號(hào)char(20)primarykey,賬號(hào)char(20)unique,密碼char(20)notnull)createtable系統(tǒng)管理員(編號(hào)char(20)primarykey,賬號(hào)char(20)unique,密碼char(20)notnull)createtable部門(編號(hào)char(10)primarykey,員工編號(hào)char(10),部門名稱char(10))createtable企業(yè)員工(員工編號(hào)char(10),char(10)notnull,性別bitnotnull,出生日期char(10),家庭住址char(10),部門char(10)notnull,籍貫char(10),職務(wù)char(10),學(xué)歷char(10)notnull,民族char(10)notnull)createtable職務(wù)(編號(hào)char(10)notnull,員工編號(hào)char(10),職務(wù)名稱char(10)notnull)6、3插入數(shù)據(jù)6、4創(chuàng)建索引6、5創(chuàng)建視圖createview企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息(編號(hào),賬號(hào),密碼)ASselect編號(hào),賬號(hào),密碼fromdbo.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)createview系統(tǒng)管理員信息(編號(hào),賬號(hào),密碼)ASselect編號(hào),賬號(hào),密碼fromdbo.系統(tǒng)管理員createview部門信息(員工編號(hào),編號(hào),部門名稱)ASselect編號(hào),部門名稱,員工編號(hào)fromdbo.部門createview企業(yè)員工信息(員工編號(hào),,性別,出生日期,家庭住址)ASselect員工編號(hào),,性別,出生日期,家庭住址fromdbo.企業(yè)員工createview職務(wù)信息(員工編號(hào),編號(hào),職務(wù)名稱)ASselect員工編號(hào),編號(hào),職務(wù)名稱fromdbo.職務(wù)6、6創(chuàng)建觸發(fā)器創(chuàng)建一個(gè)名為“trig_1”的觸發(fā)器，當(dāng)向員工表添加記錄時(shí)，該觸發(fā)器自動(dòng)顯示員工表的所有信息。createtriggertrig_1on企業(yè)員工forinsertasselect*from企業(yè)員工2、創(chuàng)建名為“trig_2”的觸發(fā)器，當(dāng)向員工表修改記錄時(shí)，該觸發(fā)器自動(dòng)顯示修改前和修改后的記錄createtriggertrig_2on企業(yè)員工forupdateasselect*fromdeleted--修改前的數(shù)據(jù)select*frominserted--修改后的數(shù)據(jù)創(chuàng)建一個(gè)名為“trig_3”的觸發(fā)器，當(dāng)向員工表刪除記錄時(shí)，該觸發(fā)器自動(dòng)刪除成績表中與之相關(guān)的所有記錄。createtriggertrig_3on企業(yè)員工fordeleteasdeletefrom企業(yè)員工where員工編號(hào)in(select員工編號(hào)fromdeleted)6、7創(chuàng)建存儲(chǔ)過程創(chuàng)建存儲(chǔ)過程proc1用于查看所有信息createprocproc1asselect*from企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),系統(tǒng)管理員,企業(yè)員工,部門,職務(wù)execproc12、創(chuàng)建一個(gè)名為“proc2”Createprocproc2(員工編號(hào)char(10),char(10),性別bit,出生日期char(10),家庭住址char(10),部門char(10),籍貫char(10),職務(wù)char(10),學(xué)歷char(10),民族char(10))AsInsertinto企業(yè)員工values(員工編號(hào),,性別,出生日期,家庭住址,部門,籍貫,職務(wù),學(xué)歷,民族)Execproc2員工編號(hào)='0004',='peter',性別='1',出生日期='1993-10-24',家庭住址='London',部門='002',籍貫='London',職務(wù)='00001',學(xué)歷='博士',民族='日耳曼'創(chuàng)建名為proc3的存儲(chǔ)過程，用于刪除表中指定員工編號(hào)的員工的記錄，具體員工編號(hào)由調(diào)用時(shí)決定。然后調(diào)用該存儲(chǔ)過程Createprocproc3(員工編號(hào)char(10))Asdeletefrom企業(yè)員工where員工編號(hào)=員工編號(hào)execproc3'0004'設(shè)計(jì)存儲(chǔ)過程，實(shí)現(xiàn)根據(jù)傳遞參數(shù)（員工編號(hào)和部門編號(hào)）查詢指定員工的部門名稱。creat