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文檔簡介

加薪申請書范文匯編八篇

加薪申請書篇1

敬重的公司領導:

您好!

隨著我公司的不斷進展,我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,由于您是我的直接領導,這些您應當特別了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,現(xiàn)在我的基本月薪是2300元,每個月要開支住房費生活費,在加上我小孩還小消費比較高,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。

致禮!

敬禮

申請人:

日期:

加薪申請書篇2

敬重的領導:

我始終認為來到我們對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面,在這里我都學到了各方面的專業(yè)學問。目前我還是比較喜愛這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在的這個崗位上我始終是兢兢業(yè)業(yè)地仔細對待我的每項工作,與公司共同進步共同進展。隨著公司的業(yè)績不斷進展狀大,我個人的力量也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深,這段共同成長的歲月里,我對公司和同事們產生了深厚的感情,人追求的目標越高,他的才力就進展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入以來,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去,始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參與各種培訓學習,比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

自有幸進入以來,已有xx年,期間始終擔當公司xxx(當時部門就我1個人,可以說是什么事情都是我在漸漸摸索著走,甚至下至打雜),主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家,繁華大家的心情,始終努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術閱歷同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。所以我經常自勉自勵,不敢遺忘公司深情厚意。

然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前進展的城市,無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。為了能更好的為效力,也為了使自身能得到更好的進展,特此向領導提出加薪申請。望領導按個人力量和負責的項目和對工作的熱忱,調整我工資由原來的xxx調升為xx元。至此的深情厚誼,本人定當牢記于心,在工作上為的進展再添一把熱忱的.火焰。

此致

敬禮

申請人:

申請日期:

加薪申請書篇3

敬重的x總、x經理、x經理:

時間過得很快,來到企業(yè)工作,轉瞬已一年有余,加薪申請書。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和進展,真的特別興奮。

作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向進展,這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培育,受到幾位領導的器重、關懷和關心,都牢記于心,也會在將來的工作中再接再勵努力進取,不斷進展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段,有許多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應當算是樂觀的、特殊要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有仆人翁精神,為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

nbsp;部門事務是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的體現(xiàn),設計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了許多工作,同時也設計了較多簡潔廣告牌宣揚單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的進展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但肯定樂觀主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和進展盡到自己的力氣,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獵取經營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內部而言,薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作樂觀性;反之增加怠工心情,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行,依據、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞,更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批判指正,我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感!

誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮

申請人:XXX

XX年XX月XX日

加薪申請書篇4

XX您好:

我是XX年XX月進入公司,XX年XX月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關懷和重視,為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中,始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美,對公司進展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應當是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我信任,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,盼望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元,根據公司的財務制度要求,XX崗的工作范圍是XX,本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際狀況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

假如公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我懇切盼望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己力量同時將工作做更好,向更高目標邁進。

也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用樂觀、仔細負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致

敬禮

申請人:

XXXXXXX年XX月XX日

加薪申請書篇5

敬重的公司領導:

您好!

我自20xx年11月進入公司以來,至今已近倆年,期間一向擔當主管職務,本著以司為家的心情,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大,我個人潛力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫忙。

現(xiàn)本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng),心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的喜愛和對領導的信任,鑒于此刻的工作職責和工作強度,我期望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,他的才力進展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心,無論申請勝利與否,本人仍會一如既往的、用專心的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的學問和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復!

申請人:劉xx

年月日

加薪申請書篇6

敬重的:

您好!

我自年月份有幸進入公司以來,近年了,期間始終抱著“是我家,繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的進展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時,他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關心,我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大,我個人的力量也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的緣由)等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。經統(tǒng)計,………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的進展,特此向您提出加薪申請,申請從年月日開頭工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標越高,他的才能就進展的越快,才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸直接打算了員工工作績效和質量的凹凸,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作樂觀性;反之增加怠工心情,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,由于您是我的直接領導,這些您應當特別了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居

功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我信任:只要付出,就會有收獲!

假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我懇切地盼望您能提出珍貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,只是盼望讓我們做得更好!

期盼您的答復。

此致

敬禮

申請人:

xx年x月xx日

加薪申請書篇7

敬重的領導:

首先占用您珍貴的時間來看完這封信,我是開發(fā)部的XX,我現(xiàn)在的工作是負責公司全部的平面設計工作等。

我始終認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上,在這里我都學到了許多東西。目前我還是比較喜愛這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個崗位上我始終是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地仔細對待我的每項工作,與公司共同進步共同進展。

最近一段時間工作始終比較忙,幾乎是每周滿負荷工作的,有時晚上會常常加班,這個門衛(wèi)知道,由于我有段時間常常是在晚上7點之后回家的。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內貿的4個包裝,這些忙完之后接著是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了,我始終在為生存問題發(fā)愁。我想申請加薪,萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!

原來想和你面對面的和您坦誠的溝通一下的,但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打攪您而給您寫了這分申請報告。誠心的期盼您的答復!!

此致

敬禮

申請人:xx

20xx年x月x日

加薪申請書篇8

敬重的領導:

首先很感謝公司及領導給我熬煉的機會,讓我學會了許多東西,從20xx年4月份到公司以來,將近

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