




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
文明施工考核管理辦法 (試行)為推動各項健康安全環(huán)保措施的落實,規(guī)范現場作業(yè)安全標準,提升文明施工管理水平,創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境和整潔干凈的廠容廠貌,持續(xù)提升公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理績效,特制定本辦法。一、考核范圍1.基層各單位:結構制造部、組塊配套部、制管部、浮體制造部、舾裝部、生產保障部。2.各項目組:LW3-1項目組、GORGON項目組、LS36-1項目組等在建項目組。二、考核小組1.對基層各單位的考核,由 QHSE部和項目管理中心成立考核小組,按照考核頻次進行考核。2.對各項目的考核,由QHSE部和基層各單位成立考核小組, 按照考核頻次進行考核。三、考核辦法1.考核頻次(1)每月進行考核打分,根據得分情況進行排名;(2)每季度對三個月的考核情況進行匯總,根據匯總結果進行排名。2.考核辦法(1)考核內容及打分標準詳見附件《文明施工管理標準及考核辦法》;(2)考慮到各單位作業(yè)特點、管理區(qū)域面積、項目規(guī)模等因素的差異,設定難度系數對考核得分進行修正,即最終考核得分=考核得分×難度系數。難度系數的設定詳見下表:基層各單位難度系數項目大?。▏嵨唬╇y度系數結構制造部1.055000T以下1.00組塊配套部1.025000T-10000T1.02制管部1.0210000T-20000T1.04浮體制造部1.0520000T-40000T1.06舾裝部1.0040000以上1.08生產保障部1.00——獎懲辦法(1)基層單位和項目組考核分別排序。(2)獎懲包括單位獎懲和領導班子(基層各單位包括經理、副經理;項目組包括項目經理、副經理)獎懲。根據季度考核排名結果,扣除最后一名單位及領導班子季度獎金的5%,用于獎勵排在第一名的單位及領導班子;扣除倒數第二名單位及領導班子季度獎金的 2%,用于獎勵排在第二名的單位及領導班子;若考核結果各單位均達到 85分以上,即按照《文明施工管理標準及考核辦法》考核得分達到 A級,表明整體文明施工水平達到較高的水平,對排名靠后的單位原則上不予處罰,但需持續(xù)改進,對于連續(xù) 3個月排在最后一名的單位,仍按照上述辦法扣除單位及領導班子季度獎金的 5%,用于獎勵排在第一名的單位及領導班子;(3)獎懲決定將呈送公司主管安全的副總經理審核,總經理批準。批準后的獎懲結果將由人力資源部在發(fā)放獎金時直接劃撥。質量健康安全環(huán)保部二○一二年六月二十六日海洋石油工程(青島)有限公司文明施工管理標準及考核辦法(試行)為推動各項健康安全環(huán)保措施的落實, 規(guī)范現場作業(yè)安全標準,提升文明施工管理水平,創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境和整潔干凈的廠容廠貌,持續(xù)提升公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理績效。依據公司安全生產責任制考核要求和青島市《建筑施工現場管理標準》,建立此標準和考核辦法。1.該標準用于指導公司現場各施工單位落實安全生產措施,規(guī)范人員作業(yè)行為和現場文明施工管理,同時作為安全管理制度執(zhí)行情況的定期及年終考核工具,詳見附表。2.考核辦法(1)考核內容共包含涉及現場管理的 17大項,150小項,各小項的打分標準見附表。(2)考核采用百分制,以最終得分來評價、考核各生產單位的HSE管理情況??己俗罱K得分 = 各大項實得分數之和×100/ (5×適用的小項數量);各大項得分為適用小項實得分數之和。(3)考核分為三個等級:A級:考核得分≥85分,表明各項規(guī)章制度執(zhí)行情況較好,處于可控狀態(tài),考核中發(fā)現的問題應及時進行整改或加以完善;②B級:70分≤考核得分<85分之間,表明現場執(zhí)行情況較差,被考核單位應編制改進計劃并進行局部停工整改;C級:考核得分<70分,表明現場安全生產狀況極差,發(fā)生人員傷害及設備損壞的風險較大,被考核單位應全面停工整頓,對存在的問題進行系統分析并形成專項報告。附表:青島公司現場文明施工管理標準及考核表被考核單位考核日期參加人考核得分等級打分標準等級分數標準優(yōu)秀5完全滿足管理要求,制度執(zhí)行到位良好4基本滿足要求,符合率達不到100%,存在個別輕微不符合較好3基本滿足要求,存在多處輕微不符合一般2存在的不符合存在引發(fā)事故的可能較差1人員或設備已暴露于危險之中極差0存在嚴重的不符合,可能造成嚴重的人身傷害或設備損壞適用內容評分問題描述(√/)×一、安全信息施工現場是否有安全信息欄信息欄張貼基本內容是否完整張貼信息更新是否及時施工現場是否懸掛安全警示牌警示牌懸掛地點是否合理警示牌安裝是否牢固此項得分二、班前會管理班組是否每天按時召開班前會是否所有人員都參加了班前會勞保是否齊全,隊形是否整齊講解內容是否充實,是否聯系實際班前會記錄是否完整、規(guī)范個人簽名是否存在補簽、代簽現象此項得分三、個人勞保個人勞保佩戴是否達到了最低要求易損壞勞保用品是否有足夠儲備適用內容 評分 問題描述(√/)×安全帽等是否超期使用安全眼鏡是否按作業(yè)種類發(fā)放安全眼鏡、打磨面罩是否嚴重磨損勞保用品的佩戴是否規(guī)范勞保用品是否使用前檢查勞保用品是否能夠及時更新此項得分四、物料擺放及衛(wèi)生管理物料擺放是否整齊、有序管件擺放是否防止防滑木楔施工及材料區(qū)域是否進行了圍擋物料、垃圾及腳手架是否堵塞通道穿越通道的電纜、氣帶是否架高或進行5防護是否存在垃圾亂丟亂放現象各施工單位是否衛(wèi)生責任區(qū)域不明確是否存在衛(wèi)生死角、垃圾積累現象垃圾箱數量是否足夠,位置是否合理垃圾是否分類存放施工現場是否存在吃飯、午睡現象此項得分五、熱工作業(yè)作業(yè)人員是否配備特種勞保電焊機、砂輪機是否進行季度檢查割槍及氣瓶兩端是否裝回火裝置砂輪機、割槍是否存在部件缺失焊機接地線是否規(guī)范,把線是否破損割槍是否漏氣,接頭是否符合要求氣瓶之間及與動火點距離是否合格氣瓶是否集中存放、固定瓶身、旋緊瓶8帽不同顏色氣帶是否混用砂輪片轉速是否符合砂輪機要求氣帶、電纜走向是否雜亂,是否高掛作業(yè)現場是否有足夠的滅火器材是否用防火毯等防止火花墜落、飛濺作業(yè)點及周圍是否已清理可燃物適用內容 評分 問題描述(√/)×是否配備專門的監(jiān)火人員電焊、氣割及監(jiān)火人員是否持證上崗作業(yè)完畢后,是否有遺留火種此項得分六、起重作業(yè)吊索具是否進行季度檢驗并涂標識色應報廢的吊索具是否仍在繼續(xù)使用吊鉤的保險銷是否缺失、損壞鋼絲繩是否變形、斷絲、露芯吊帶是否破皮、斷裂、燙傷大型吊裝作業(yè)是否召開現場分析會議作業(yè)區(qū)域是否進行了有效隔離吊裝前是否對吊索具、吊機進行檢查起重指揮、司機、司索是否持證上崗起重指揮是否穿戴專用馬甲作業(yè)是否使用牽引繩吊車行走路線障礙是否已清除鋼絲繩、吊帶是否進行了有效的保護吊裝散料時捆綁是否牢固指揮與司機是否就指揮信號進行溝通此項得分七、用電安全電工是否持證上崗所有接線、電氣維修是否存在無證操作設備維修時是否斷電、掛牌電線,插座和電器是否狀態(tài)良好高壓配電箱是否上鎖、張貼警示標志是否未從配電箱底部接線是否實現一機一閘一漏保漏保、移動電氣設備等是否進行季度檢8查并貼簽此項得分八、噴涂作業(yè)露天作業(yè)是否簽署作業(yè)許可作業(yè)之前是否進行有效隔離作業(yè)區(qū)域周圍是否存在動火作業(yè)是否配備足夠的防護服、防毒面罩適用內容 評分 問題描述(√/)×噴砂服的風帶接頭是否漏氣是否準備了足夠的消防器材此項得分九、試壓作業(yè)是否試驗前48小時召開安全分析會是否辦理試壓作業(yè)許可作業(yè)區(qū)域是否進行了隔離并掛警示牌作業(yè)人員的勞保是否齊備現場是否準備了廢液回收裝置此項得分十、受限空間作業(yè)作業(yè)人員是否培訓并考核合格是否簽署作業(yè)許可作業(yè)之前和作業(yè)過程中是否通風作業(yè)前是否進行氧氣及有害氣體檢測進入受限空間的工具是否漏氣、漏電受限空間照明是否符合安全電壓要求作業(yè)監(jiān)護人是否培訓合格、是否就位監(jiān)護人和作業(yè)人員是否定時溝通受限空間入口是否掛牌警示作業(yè)人員勞保是否達到要求離開受限空間是否所有物品均帶出此項得分十一、高空作業(yè)作業(yè)人員身體條件是否符合要求露天作業(yè)天氣是否適宜是否已搭建作業(yè)平臺和安全通道臨邊作業(yè)是否完全佩戴安全帶安全帶使用前是否進行外觀檢查安全帶佩戴是否正確,配件是否齊全是否有足夠的安全帶掛點或救生索載人吊籃是否有檢驗合格證書在吊籃內高處作業(yè)站位是否合理吊籃作業(yè)時是否使用了專用保險繩此項得分十二、腳手架架子工是否有資質適用內容 評分 問題描述(√/)×架子工是否都有安全帶并正確使用搭建、拆除時是否進行了圍擋、警示腳手架是否掛牌,是否檢驗合格是否存在私搭亂拆現象是否存在護欄缺失或過高過低跳板是否完整,是否都進行了捆綁踢腳板是否缺失、固定不牢腳手架平臺或通道是否堆積大量物料直梯是否進行了固定或有人扶梯可移動平臺是否搭建了護欄和爬梯此項得分十三、設備管理設備是否在檢驗有效期內設備操作人員是否進行了操作培訓設備運行、維保記錄是否及時、齊全現場是否張貼安全操作規(guī)程、維保制度設備維修作業(yè)是否懸掛警示牌冬季來臨前是否添加防凍液設備的安全裝置是否完好損壞/故障的設備是否有標識設備、工具是否分類存放新增設備是否進行風險識別與評估此項得分十四、消防管理滅火器的類型是否符合實際施工需要滅火器的數量是否充足滅火器存放地點是否合理,有無標志滅火器是否掛牌并進行月度檢查消防栓、水帶等是否齊備消防管道保溫層是否完整、有效可燃材料是否進行保護或清理此項得分十五、交通及車輛管理高于2米的運輸車輛是否裝配護欄倒車燈、反光鏡、聲音報警裝置等是否2完好車輛有無漏油現象適用內容 評分 問題描述(√/)×場內行駛是否符合交通限速等要求進場車輛是否辦理入場手續(xù)是否超載、超員使用吊車、叉車行走時是否有監(jiān)護人此項得分十六、化學品及環(huán)保管理化學品存放區(qū)有無明顯標志化學品存放區(qū)有無
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 池州學院《智能采油裝備》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 哈爾濱信息工程學院《人力資源開發(fā)與管理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 南京醫(yī)科大學《鐵路與軌道交通車站工程》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 內江職業(yè)技術學院《Photoshop海報設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 金肯職業(yè)技術學院《學前教育統計學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 廣東女子職業(yè)技術學院《安裝工程預算》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 湖南農業(yè)大學《材料的腐蝕與防護》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 新鄉(xiāng)學院《人權法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 杭州萬向職業(yè)技術學院《高級管理研究》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 首都經濟貿易大學《生物藥物分析實驗一》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 工程勘察重點難點分析及解決措施
- 建筑力學(緒論)課件
- excel表格水池側壁及底板配筋計算程序(自動版)
- DB1301∕T 369-2021 設施蔬菜有機肥替代化肥技術規(guī)程
- 商業(yè)寫字樓運營費用
- 完整版:美制螺紋尺寸對照表(牙數、牙高、螺距、小徑、中徑外徑、鉆孔)
- FEMA:潛在的失效模式及影響分析解析課件
- 三腔二囊管的應用和護理--PPT課件 (3)
- 流體力學第二版蔡增基課件
- 英語書寫模板
- 湖北省機關事業(yè)單位勞動合同制工人
評論
0/150
提交評論