下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——勞動的表揚信(四篇)在日常的學習、工作、生活中,確定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
勞動的表揚信篇一
20xx年4月14日下午,沈明領老師帶領管理工程系35名學生冒雨來到圖書館,利用休息時間到圖書館電子閱覽室開展義務勞動。他們在工作中不僅積極主動、不怕臟和累,而且沒有一人閑聊、嬉笑,保持了圖書館良好的閱覽環(huán)境。他們甘于奉獻的行為以及所表達出的`當代大學生良好精神風貌和素質(zhì),得到工作人員的贊揚。
我館在此對這些同學給予表揚并表示感謝,同時感謝管理工程系對學生的辛勤培養(yǎng)!
此致
敬禮!
govyi
20xx年x月x日
勞動的表揚信篇二
尊敬的xx:
20xx年1月6日(星期一)下午五點半,伴隨著窗外刺骨的寒風,我公司銷售部、質(zhì)管部、財務部、倉儲部、開票大廳二十多名員工利用下班時間進行義務勞動,對公司才入庫的幾百箱葡萄糖注射液進行了大整理。
雖然窗外寒風凜冽,勞動強度大,糖水箱沉重,但同事們熱心不減,個個爭先恐后,不怕臟累,全力以赴,用辛勤勞動換來了這場糖水搬運工作的勝利。特別要提到的是辦公室任總和倉儲部陳主任,并不由于自己年紀大而少干活,沉重的糖水箱和寒冷的天氣絲毫阻擋不了任總和陳主任的積極性。雖然表面上僅是一次團體義務勞動,但從這件事情中我看到了同事們升華的心靈和團隊的凝聚力,他們樂于奉獻的行為以及所表達出的十堰華潤新龍團隊協(xié)作的良好精神風貌和素質(zhì)值得提倡和贊揚。
正是有了這么一批批優(yōu)秀的華潤員工在奉獻,我們公司才能走得更遠。只要我們公司全體員工共同努力,自助者天助也,我們必定可以勇往直前!
xx
20xx年xx月xx日
勞動的表揚信篇三
x員工:
20xx年8月15日入職x公司,任職客服領班,期間一直認真對待工作,踏踏實實,勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每項工作,對待領導交代的每項任務,都以飽滿的工作熱心按時,卓越的予以完成。其卓越的工作表現(xiàn)得到了領導的認可。
客服部是服務中心的橋梁和信息中樞,起到連接內(nèi)外的作用,客服人員的業(yè)務素質(zhì)直接影響客服部的整體工作。20xx年5月,她擔任客服主管以來不斷加強內(nèi)部管理工作,根據(jù)員工性格制定其工作的職責,針對客服部整體工作,制定培訓計劃與培訓課件,調(diào)動客服部員工的主動學習性,加強物業(yè)整體的服務水,從服務細節(jié)抓起,以身作則,以真誠的態(tài)度對待每位業(yè)主,增進物業(yè)與業(yè)主的溝通并合理處理了與業(yè)主的糾紛,部門的各項工作有了明顯的改善和提高,員工的工作積極性得到了大幅提高。
針對內(nèi)部管理,她一直重視團隊精神的`建設,在團隊精神的作用下,客服部成員產(chǎn)生了相互關心、相互幫助的交互行為,激發(fā)了員工工作的主動性,共同的價值觀,高漲的士氣、團結友愛,功夫不負有心人,通過團隊的整體努力,x項目于20xx年12月31日突破完成了95。1%的收費率,提前半年完成任務。
對待業(yè)主,她一直嚴格要求自己,以遵守服務承諾,認真做事作為工作目標,所以無論業(yè)主有什么樣的需求,她總是以真誠幸福的微笑面對。她堅持的工作方針是讓業(yè)主帶著需求而來,載著滿意而歸。在工作中她堅持此工作方針,本著對業(yè)務精益求精,對業(yè)主熱心周到的原則,抓規(guī)范化服務,重視員工的服務意識,把服務管理工作落到實處,從細節(jié)工作做起,重視工作結果,日常工作中細心凝聽記錄,溝通中搜集業(yè)主反應的各種狀況與問題,并與員工一起分析解決問題,與其他部門進行溝通處理,直到解決完畢,給業(yè)主滿意的結果,從而提升服務品質(zhì)。
她為人和藹可親,無論工作還是生活,對同事都是噓寒問暖、互幫互助,臉上總是洋溢著溫馨的笑容,溫暖著身邊的每一個人。
在20xx年里,她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作,而且?guī)ьI出了優(yōu)秀的團隊,客服部的服務提升得到了業(yè)主的高度認可,在客戶服務的第一線,他們繼續(xù)堅持著心系業(yè)主,完善服務,與業(yè)主打造和諧關系而努力。
xx年x月x日
勞動的表揚信篇四
20年3月4日,沈陽下了一場百年不遇的大雪,在這次大雪中涌現(xiàn)了無數(shù)的.雷鋒,在我們遼大校園內(nèi)也涌現(xiàn)了一批雷鋒。
在3月5日早晨公寓中心組織除雪勞動過程中,我們的隊伍在不斷的擴大,他們是我們身邊的可愛的同學們,他們分別是:
文傳院03級顧耘萍xxx女xxxxxx1人xxx;
國關院05級時培榮、宋凡懿xxx2人xxx;
經(jīng)院04級童文里、劉奎、李政、劉東旭、陳皓、xxx5人xxx;
外院06級辛全發(fā)、王磊、王勝旭、呂振東、揚陽、宋棟飛、邸博文、曾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年集裝箱短型管項目可行性研究報告
- 二零二五年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠化養(yǎng)護與生態(tài)修復服務合同樣本3篇
- 二零二四年度醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)服務平臺共建協(xié)議
- 二零二五年度知識產(chǎn)權許可使用合同樣本6篇
- 二零二五年度徹磚勞務分包合同合同履行監(jiān)督與評價4篇
- 2025年度美容院線上線下融合運營合同4篇
- 2025年度家庭用車個人貸款購車合同(含補貼政策)4篇
- 2025版排水工程材料供應合同4篇
- 二零二五年度體育賽事臨時工雇傭合同范本2篇
- 二零二五年度智能電網(wǎng)建設農(nóng)民工安全生產(chǎn)協(xié)議4篇
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 《白蛇緣起》賞析
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 蘇教版2022-2023學年三年級數(shù)學下冊開學摸底考試卷(五)含答案與解析
- 英語48個國際音標課件(單詞帶聲、附有聲國際音標圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫安全管理制度
- 2023同等學力申碩統(tǒng)考英語考試真題
- 家具安裝工培訓教案優(yōu)質(zhì)資料
- 在雙減政策下小學音樂社團活動有效開展及策略 論文
- envi二次開發(fā)素材包-idl培訓
評論
0/150
提交評論