2006年教師工資套改對照表

2006年教師工資套改對照表2006年教師工資套改對照表社會現(xiàn)象2009-08-0618:54閱讀1627評論1

字號：大中小2006年教師工資套改對照表工資漲幅計算方法：（崗位工資+薪級工資）*10%-年度考核獎金（第十三個月工資）=本次調(diào)資的漲幅注：薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查“二、薪級工資”中該級的標準是多少元。一、崗位工資（元）中學高級教師（副高職稱）崗位為七級（930元）

中教一級崗位（小教高級）為十級（680元）

中教二級（小教一級）崗位為十二級（590元）

中教三級（小教二級、員級）崗位為十三級（550元）

崗位H資崗位工資標準一級2800二級1900三級'1630四級1420五級1180六級1040七級930八級7S0九級(730十級6804"綴620十二級590十二級躬5Q二、薪級工資注：共65級，61-65級工資標準略。各專業(yè)技術崗位的起點薪級工資為一級崗位34級二至四級崗位25級五至七級崗位16級八至十級崗位9級十一至十二級崗位6級十三級崗位1級

薪級工資標準薪級工資薪級工資薪級工資薪級工資薪級工資18014273：2761少：401064貉1720351 .15型鄧.411139■3417SS310216五「29573421國互1S50411317341;3070'3；431139561P2C5125is旗31735441244療、WP0613719致t32,7674512892050715120417337gg461334羽2130165'21443'34夜34471克460g1.812247135S69第1434611019723L99兜9044914S4621121524SIS-37944501534631才233,25555-；羽兆4■5115956413253583加10345。155365,

三、薪級工資套改表此欄左邊懸在職年限」下邊展工的鉗心十線t中敬《11至,?。ㄐ⌒投?，小歿7戢L十三醺（中迪亂小教二越r2年以下31q年S16年71B年■9110年11112年可以±年以T31q瑋516年?1S事1U1L2年2郭以下31年51&年71B年91L0年311賃手3年14年523寧6弗9&7345SDitTa"S45&T。年11】衽13a必lt>n5gTBgL0-1L年32有H159巾11i￡E36IG9E0111^114131415161710nIE131576910Lta?同年科1516,nit19ILi?IT科以-16ag,10j]L23315-歷年15年11LS母202112J3!5(6-17gJ0111.213找】TT8年遙1T為L電加H力12用呢E113aan1213L4塢網(wǎng)年17年】電骯212314退16E&1?11日131<t5拈料）TL年9B19國￡122-23等ISg甘因份201211314甘笛37繪招年19201E1受皎冽35LSirn汨20媼I?H1516LTE4年池以K融a2526IT他19加?E2351&11田均Z5-2R耳21222]褥262TLB】g2D2}S2-23i5由li16國20「-2圖第22外由2S2G-27副國如21222524IGn18192021均年S3方2S骯智為圜20ii22S3那25il19502t腔M?3L年24212s272&2S30?L22232-4&翦SB坤2021氏23?；媚晷韫磺鱓小襦都居15靜r滸時方￡?隔期最年ZE2T￡3哂丸31322321252B2Tza即Z12223E-1Z5涉法每27■薊3fl313233擔S5西打維2221蕈Q翻25覆留T&年逅213031雅33:“2S2E.27202S3a222324注%ZT39字25加31良3J綱3520卦202電3931232425器27S3”TL每3D身32幻劃3536翻器29匐31■■1X252621腌為

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單位財會人員詢問是最好的辦法,這里我把工資改革計算方法依據(jù)《蘇人通[2006]331號》文件精神給大家

介紹一下:

首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：

、崗位工資這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術人員一般分為員級（小二、中三或未定級）、助理級（小一、中二、助教）、中級（小高、中一、講師）、副高級（中高、副教授）、高級（教授）等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。二、薪級工資這部分工資中差別最大的，與教齡、大專以上的學齡時間、職稱任職時間有關，也是查對的，1、計算：任職時間：2006-？（職稱聘任時間）+1注：這里職稱聘任時間一般為最高聘任時間”套改年限：2006-參加工作年份+1[+大專以上的學齡（在校）時間-間斷工齡]2、根據(jù)以上計算得出結(jié)果，在職稱任職年限時間段與套改年限橫豎交叉點找出相應的數(shù)字，即為薪級工資檔次，從表中找到該檔工資額就是薪級工資。上面兩項為國家標準，是基本工資，也是這次工改變化部分。附：1）、工資套改標準對照表2）、薪級工資查詢表本次工改基本工資為：（崗位工資+薪級工資）X（100%+10%）其中10%是針對教師等專業(yè)技術人員的，（崗位工資和薪級工資之和基礎上，再增加總數(shù)的10%）用工改后的基本工資-工資前兩項（職務工資、津貼）之和，所得差額即為此次調(diào)整后增加的工資。三、績效工資省標、地方崗位補貼、一個月基本工資額（年終一次性獎金取消）等全放在這。四、津貼工資艱苦地區(qū)和特殊津貼，江蘇省沒有。五、管理人員、工人及其他人員的崗位工資正處級干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八級640元；高級工按《事業(yè)單位工人基本工資標準表》定技術三級即615元。中小學教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退職界限指2006年7月1日以前退休、退職的人員。6、正常調(diào)整工資從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下

一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵。7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當。說明：中小學教師總工資=崗位工資+薪級工資+（崗位工資+