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文檔簡介

人力資源部的安全管理職責

1.人力資源部是安全教育培訓的主管部門,對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到風電場(公司級安全教育)。會同安全管理部門組織對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。2.把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。3.按國家規(guī)定,從質量和數量上保證各級安全管理管理人員的配備。

4.招用臨時工,臨時用工協議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門貫徹執(zhí)行。建立健全安全管理保證體系和監(jiān)督體系所需的機構設置和人員配備,確保符合安全管理的有關規(guī)定和實際工作的需要。5.建立健全安全管理教育培訓管理規(guī)定及制度。編制員工安全管理知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。做好員工(含特種作業(yè)人員、農電工、臨時聘用人員)安全管理知識教育、崗位技能培訓工作。組織安全管理崗前培訓,配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術比武等活動。6.建立健全勞動保護、績效考核的管理規(guī)定和制度,并組織執(zhí)行。配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃。7.參加有關事故的調查處理,配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等,配合有關部門做好工傷認定工作。人力資源部宣傳干事崗位\t"/a/201208/_blank"安全職責1、宣傳貫徹黨和國家有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮宣傳在安全生產工作中的作用。2、加強對安全生產的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為和現象,開展安全生產的宣傳,進行輿論監(jiān)督。3、開展遵章守紀和預防事故的群眾性宣傳活動,樹立全員遵章守紀良好氛圍。4、協助行政搞好班組安全宣傳工作建設,做好企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例等中心工作的宣傳報道。5、認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議等多種形式的宣傳活動。6、大力宣傳在堅持安全生產、抵制違章行為的先進人物,模范事跡,在全公司形成學先進、趕先進的風氣。7、參加協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。8、積極完成領導安排的各項安全工作宣傳任務。人力資源部人事工資管理員安全職責1.根據公司的要求及有關人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負責人員的聘用、培訓。2.掌握和了解各類人員的業(yè)務水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見。3.協助安全相關管理部門,對其提出的各級人員的考核獎懲。

4.負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作,收集和整理技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。

5.負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫,和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。7.根據公司人才結構提出人才委培計劃,并辦理人才委培手續(xù)。

8.熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策,根據要求辦理各種有關手續(xù)。負責公司勞動紀律管理工作;Z配合安全質管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育,經考試合格,方能分配工作。負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的年度審核和培訓管理。

完成領導交辦的其他工作。人力資源部五險一金管理員安全職責

1.負責公司五險一金管理辦法的修訂與完善,認真貫徹執(zhí)行;2.負責社會保險項目及住房公積金項目員工個人賬戶的安全管理;3.負責公司與員工社會保險項目及住房公積金的計算與繳納;4.負責幫助員工申請失業(yè)、工傷、生育

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