2014年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)

20142014年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布日期：二0一四年七月TOC\o"1-5"\h\z一、概況 3二、供求總體情況 3三、行業(yè)需求狀況 11四、招聘、求職人員情況 13五、我市部分重點(diǎn)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）用工需求狀況 17六、重點(diǎn)人群就業(yè)情況 23七、人力資源市場(chǎng)用工抽樣調(diào)查情況 282014年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)

供求狀況分析報(bào)告一、概況今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)252人4，6城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)178人0，1就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)142人5，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力172人9；7全市扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)240人3，帶動(dòng)就業(yè)593人4；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)39人。截至6月底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.3。3%第二季度，全市17家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng)8，入場(chǎng)企業(yè)367家5次，提供崗位3.3萬(wàn)個(gè)5次，進(jìn)場(chǎng)求職者2.6萬(wàn)8人次，達(dá)成意向2.2萬(wàn)1人次,成功就業(yè)1.1萬(wàn)1人次。根據(jù)對(duì)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)及全市各大中型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)我市重點(diǎn)行業(yè)（企業(yè)）、新興產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）進(jìn)行抽樣調(diào)查，以及對(duì)部分參加招聘會(huì)的求職者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等情況，形成201年4第二季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。二、供求總體情況第二季度，全市用人單位累計(jì)提供招聘職位3345個(gè)2；累計(jì)登記求職2683人6；職位供求比為1:0（.招8聘0職位數(shù)為1，求職人數(shù)為0.8，0下同，詳見(jiàn)表1）；全市人力資源市場(chǎng)總體用工缺口為661人6。表1.職位供求總體情況表

招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比33452268361:0.80部分用工需求較大的職位供求情況如下（詳見(jiàn)表2）：表2.部分職位供求情況統(tǒng)計(jì)表職位名稱(chēng)職位供求情況企業(yè)提供工資水平職工平均工資收入免費(fèi)食宿所占比例招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比普工生產(chǎn)操作工業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)代表技工普工保安員銷(xiāo)售代表財(cái)務(wù)主任質(zhì)檢電工司機(jī)倉(cāng)管員文員電腦打字員操作員部件裝配工鋸床車(chē)床磨床銑床沖床鑼床儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理家政社會(huì)服務(wù)清潔工酒店餐飲拋光工鉗工鈑工鈑金工沖壓工企業(yè)管理會(huì)計(jì)焊工

跟單員電話(huà)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)員數(shù)控車(chē)工客服人員教師出納收銀管理員區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理包裝印刷造紙采購(gòu)員自動(dòng)化行政人事人員廚師成本會(huì)計(jì)商務(wù)貿(mào)易國(guó)際業(yè)務(wù)電子技術(shù)研發(fā)工程師汽車(chē)修理工機(jī)修工促銷(xiāo)員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管外貿(mào)維修電工導(dǎo)購(gòu)促銷(xiāo)員電路（布線(xiàn)）設(shè)計(jì)社區(qū)家政服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)員測(cè)試員推（營(yíng)）銷(xiāo)員銷(xiāo)售助理售后服務(wù)物業(yè)管理保險(xiǎn)人員電氣工程技術(shù)人員餐廳服務(wù)員空調(diào)工電梯工鍋爐工業(yè)務(wù)跟單安管員

鏟車(chē)叉車(chē)工平面設(shè)計(jì)旅游導(dǎo)游外貿(mào)貿(mào)易專(zhuān)員助理品質(zhì)管理餐飲服務(wù)人員加工中心（）操作員現(xiàn)場(chǎng)施工管理員銷(xiāo)售主管軟件工程師營(yíng)業(yè)代表機(jī)械工程師機(jī)械工藝商務(wù)主管專(zhuān)員業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理化驗(yàn)檢驗(yàn)員銷(xiāo)售秘書(shū)業(yè)務(wù)文員前臺(tái)文員前廳接待禮儀接線(xiàn)生統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)專(zhuān)員銷(xiāo)售經(jīng)理副經(jīng)理主任機(jī)修工高級(jí)文秘文員注塑工程師技師機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員模具制造工安全消防生產(chǎn)計(jì)劃物料管理產(chǎn)品包裝工程設(shè)備管理營(yíng)銷(xiāo)員行政專(zhuān)員助理機(jī)械制圖員噴漆工

收銀員倉(cāng)庫(kù)管理員化驗(yàn)分析員品管工人設(shè)備工程師（調(diào)試安裝維護(hù)）設(shè)備管理快遞員船務(wù)空運(yùn)陸運(yùn)操作機(jī)械維修工程師模具、刀具農(nóng)林牧漁生產(chǎn)人員產(chǎn)品設(shè)計(jì)后勤技術(shù)支持禮儀人員交通運(yùn)輸（海陸空）理貨員生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任倉(cāng)管管理員大堂經(jīng)理副理領(lǐng)班中學(xué)教師設(shè)備修理生產(chǎn)主管督導(dǎo)領(lǐng)班部門(mén)經(jīng)理（主管）設(shè)計(jì)師繪圖員機(jī)械設(shè)計(jì)師帳目（進(jìn)出口）管理經(jīng)理助理客服助理搬運(yùn)、包裝人員采購(gòu)助理焊接工程師技師機(jī)械設(shè)計(jì)與制造水工木工油漆工注塑機(jī)維修工第二季度，我市人力資源市場(chǎng)職位供求狀況有以下幾個(gè)特點(diǎn):（一）企業(yè)基層一線(xiàn)崗位招聘職位數(shù)較多。 第二季度,招聘職位數(shù)較多的前20位共提供職位1949個(gè)4，占招聘職位總量的58.2；7求%職者為1612人2，占求職者總量的60.0，8平均職位供求比為1:0。.其8中3，普工、生產(chǎn)操作工、技工、業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)代表）、保安員、銷(xiāo)售代表、司機(jī)、質(zhì)檢、電工、文員（電腦打字員、操作員工倉(cāng)管員、部件裝配工、、鋸床（車(chē)床、磨床、銑床、沖床、鑼床）、清潔工、電話(huà)銷(xiāo)售等企業(yè)基層一線(xiàn)崗位為主。其中，除了保安員、司機(jī)、質(zhì)檢、倉(cāng)管員、鋸床（車(chē)床、磨床、銑床、沖床、鑼床）的求職者供過(guò)于求之外，其他企業(yè)基層一線(xiàn)崗位均存在不同程度的用工缺口。主要原因是這些企業(yè)基層一線(xiàn)崗位的薪酬待遇和工作條件與求職者的期望值有一定的差距，超過(guò)80%的崗位職工平均工資收入低于市統(tǒng)計(jì)局公布的上半年在崗職工平均工資，難以吸引人力資源市場(chǎng)上的勞動(dòng)者入職（詳見(jiàn)表3）。表3.招聘職位數(shù)前20位的供求情況統(tǒng)計(jì)表職位名稱(chēng)職位供求情況招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比普工生產(chǎn)操作工技工普工業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)代表保安員銷(xiāo)售代表司機(jī)質(zhì)檢電工財(cái)務(wù)主任 TOC\o"1-5"\h\z文員電腦打字員操作員 — -倉(cāng)管員部件裝配工 一儲(chǔ)備干部鋸床車(chē)床磨床銑床沖床鑼床一清潔工電話(huà)銷(xiāo)售 — —生產(chǎn)管理家政社會(huì)服務(wù)合計(jì) 一（二）入職條件較低的崗位求職者供過(guò)于求。 第二季度，求職人數(shù)較多的前20位共提供職位1862個(gè)4，占招聘職位總量的55.6；7求%職者共1725人2，占求職者總量的64.2，平均職位供求比為1:0。.其9中3，司機(jī)、保安員、質(zhì)檢、倉(cāng)管員、廚師、鋸床（車(chē)床/磨床/銑床/沖床/鑼床）、會(huì)計(jì)、出納（收銀）、焊工、采購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員、鏟車(chē)（叉車(chē)工）等崗位的職位供求比均在1:以1上，呈現(xiàn)出求職者人數(shù)超過(guò)招聘職位數(shù)的情況。主要原因是這些崗位的入職門(mén)檻較低，對(duì)學(xué)歷、能力、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的要求均不高，所以人力資源市場(chǎng)中有較多符合條件的勞動(dòng)者求職應(yīng)聘（詳見(jiàn)表4）。表4.求職人數(shù)前20位的供求情況統(tǒng)計(jì)表職位名稱(chēng)職位供求情況招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比普工司機(jī)保安員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)代表質(zhì)檢倉(cāng)管員生產(chǎn)操作工

電工廚師鋸床車(chē)床磨床銑床沖床鑼床文員電腦打字員操作員銷(xiāo)售代表會(huì)計(jì)技工普工出納收銀焊工采購(gòu)員營(yíng)業(yè)員鏟車(chē)叉車(chē)工清潔工合計(jì)（三）用工緊缺的前20名職位平均供求比僅為1：0.20。第二季度，用工緊缺的前20位共提供職位311個(gè)2，求職者624人，平均職位供求比僅為1:0，.用2工0缺口為248人8，占本季度用工缺口總數(shù)的37.6。1用%工緊缺的職位主要集中在機(jī)修工、保險(xiǎn)人員、模具制造工、拋光工、部件裝配工、收銀員、技工（普工）、推（營(yíng)）銷(xiāo)員等企業(yè)基層一線(xiàn)崗位，占用工緊缺前20位招聘職位總數(shù)的七成以上。生產(chǎn)計(jì)劃（物料管理）、現(xiàn)場(chǎng)施工管理員、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、機(jī)械制圖員、企業(yè)管理、電子技術(shù)研發(fā)工程師等要求具備較強(qiáng)管理能力或?qū)I(yè)能力的崗位，雖然職位供求比例比較低，但招聘職位數(shù)也不多，僅占用工緊缺前20位招聘職位總數(shù)的20%，不是人力資源市場(chǎng)上用工緊缺的主流（詳見(jiàn)表5）。表5.用工緊缺前20位的供求情況統(tǒng)計(jì)表職位名稱(chēng)職位供求情況招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比信息技術(shù)專(zhuān)員機(jī)修工保險(xiǎn)人員模具制造工生產(chǎn)計(jì)劃物料管理拋光工現(xiàn)場(chǎng)施工管理員禮儀人員部件裝配工營(yíng)業(yè)代表采購(gòu)助理安全消防機(jī)械工藝區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理機(jī)械制圖員收銀員技工普工推（營(yíng)）銷(xiāo)員企業(yè)管理電子技術(shù)研發(fā)工程師合計(jì)三、行業(yè)需求狀況第二季度，我市各行業(yè)企業(yè)和求職者進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的意愿有所回落，但制造業(yè)企業(yè)仍然是我市人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系的主力軍，其招聘職位數(shù)（2222個(gè)5）和求職者人數(shù)（169人）均超過(guò)了人力資源市場(chǎng)供求總量的六成。另一方面，制造業(yè)的職位供求比僅為1:0，.低7于6人力資源市場(chǎng)整體職位供求比，仍存在一定的用工缺口。建議制造業(yè)企業(yè)積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，將生產(chǎn)模式由傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型逐漸向新型的機(jī)械自動(dòng)化轉(zhuǎn)變，以減少用工數(shù)量上的需求（詳見(jiàn)表6）。表6.按行業(yè)分類(lèi)的供求情況統(tǒng)計(jì)表職位類(lèi)別職位供求情況招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比農(nóng)、林、牧、漁業(yè)制造業(yè)

電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)批發(fā)和零售業(yè)住宿和餐飲業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)~~居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)教育業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)文化、體育、娛樂(lè)業(yè)公共管理和社會(huì)組織圖1.按行業(yè)分類(lèi)的供求情況圖口農(nóng)、林、牧、漁業(yè)口制造業(yè)口電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)口建筑業(yè)■交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)口信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)口批發(fā)和零售業(yè)口住宿和餐飲業(yè)口金融業(yè)口房地產(chǎn)業(yè)口租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)口科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)■水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)口居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)口教育業(yè)■衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)文化、體育、娛樂(lè)業(yè)四、招聘、求職人員情況（一）企業(yè)對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)淡化。第二季度，對(duì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求的招聘職位數(shù)占招聘職位總量的84.4。6經(jīng)%向招聘企業(yè)了解，主要原因是面對(duì)目前“招工難”的形勢(shì)，很多企業(yè)會(huì)選擇降低入職門(mén)檻，例如對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)和年齡等入職條件都不提出具體要求，以吸引更多的求職

者前來(lái)應(yīng)聘，如確實(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和年齡有要求的，也只在求職者面試后再按需要擇優(yōu)聘用（詳見(jiàn)表7）。表7.按工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薹诸?lèi)的職位供求情況表工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拚衅嘎毼粩?shù)招聘比例求職人數(shù)求職比例職位供求比企業(yè)招聘提供的工資水平職工平均工資收入無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或無(wú)要求2年以下工作經(jīng)驗(yàn)2至5年工作經(jīng)驗(yàn)6至10年工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上（二）高級(jí)職稱(chēng)（技能）職位供求關(guān)系呈兩極化。 第二季度，對(duì)我市重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)技能）職位抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示，用工需求量較大的前10位共提供招聘職位169個(gè)9，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)技能）等級(jí)的求職者為162人7，職位供求比為1:0，.總9體6上招聘職位數(shù)與求職者數(shù)基本持平。其中，高級(jí)職稱(chēng)（技能）職位中焊工、設(shè)計(jì)員的職位供求比均在1:以1上，出現(xiàn)求職者供過(guò)于求的情況；而車(chē)工、機(jī)修工、模具工的職位供求比均在1:0.以3下5，出現(xiàn)用工緊缺的情況（詳見(jiàn)表8）。表8.重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)技能）職位供求情況表（前10位）職位名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)技能等級(jí)招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比企業(yè)招聘提供的工資水平職工平均工資收入焊工高級(jí)職稱(chēng)技能

中級(jí)職稱(chēng)技育自初級(jí)職稱(chēng)技能車(chē)工高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能金融人員高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件開(kāi)發(fā)高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能電子商務(wù)高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能機(jī)修工高級(jí)職稱(chēng)技能自中級(jí)職稱(chēng)技能自初級(jí)職稱(chēng)技能電工高級(jí)職稱(chēng)技能自

中級(jí)職稱(chēng)技能初級(jí)職稱(chēng)技能模具工高級(jí)職稱(chēng)技能中級(jí)職稱(chēng)技能初級(jí)職稱(chēng)技能設(shè)計(jì)員高級(jí)職稱(chēng)技能中級(jí)職稱(chēng)技能初級(jí)職稱(chēng)技能（三）34周歲以下的求職者占比例有所下降。第二季度，延續(xù)上一季度企業(yè)急于“招兵買(mǎi)馬”的勢(shì)頭，對(duì)求職者的年齡要求繼續(xù)放寬，8成以上的招聘職位均對(duì)求職者的年齡無(wú)要求。同時(shí)，34周歲以下求職者所占比例下降了9.8這%表,示上一季度這一群體的求職者就業(yè)問(wèn)題已得到一定程度的解決，所以在本季度的求職者數(shù)量有所減少。但34周歲以下的求職者仍占求職者總量的6成以上，是人力資源市場(chǎng)上勞動(dòng)力的主力軍（詳見(jiàn)表9）。表9.按年齡要求分類(lèi)的職位供求情況統(tǒng)計(jì)表年齡層次招聘職位數(shù)招聘比例求職人數(shù)求職比例企業(yè)招聘提供工資水平職工平均工資收入一周歲一周歲一周歲以上周歲以上無(wú)要求26323；——246 33圖2.按年齡要求分類(lèi)的職位供求情況圖五、我市部分重點(diǎn)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）用工需求狀況第二季度，從對(duì)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）和新興產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）抽樣調(diào)查的情況來(lái)看，用人單位對(duì)高技能人才和普工職位的需求均有所增加，雖然相應(yīng)的求職人數(shù)也有所增長(zhǎng)，但有部分職位仍然存在一定的用工缺口。因此，我市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)積極采取各項(xiàng)有效措施，切實(shí)幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工緊缺問(wèn)題。（一）“一對(duì)一”校企合作方式初顯成效。4至5月，市人力資源社會(huì)保障局與江門(mén)市技師學(xué)院聯(lián)合舉辦了“201年4校企合作‘一對(duì)一’就業(yè)服務(wù)活動(dòng)”，成功向我市海信、美的等20家重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)企業(yè)推薦市技師學(xué)院大專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)5人。在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)門(mén)針對(duì)本次活動(dòng)制定職業(yè)指導(dǎo)宣講材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行對(duì)口職業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生樹(shù)立就業(yè)信心；規(guī)范信息對(duì)接制度，提高了對(duì)接的針對(duì)性，對(duì)接成功率高于普通的校園招聘；提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，對(duì)對(duì)接成功就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行后續(xù)跟蹤服務(wù)，積極協(xié)調(diào)企業(yè)幫助他們解決在工作中遇到的困難和問(wèn)題。本次活動(dòng)強(qiáng)化了校企合作的深度對(duì)接，突出了對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，以“服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)”為宗旨，為畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)人才需求提供更具針對(duì)性和有效性的服務(wù)，為探索推進(jìn)我市“一對(duì)一”實(shí)名制就業(yè)幫扶工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。目前，市技師學(xué)院7個(gè)專(zhuān)業(yè)70多0名頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生已于6月中下旬參加了頂崗實(shí)習(xí)校企對(duì)接活動(dòng)，我市“一對(duì)一”實(shí)名制就業(yè)幫扶工作進(jìn)一步推進(jìn)。（二）踐行群眾路線(xiàn)，上門(mén)服務(wù)企業(yè)。為扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，市人力資源社會(huì)保障局積極開(kāi)辟渠道，主動(dòng)送服務(wù)到重點(diǎn)企業(yè)：一是4月份，到海信電子有限公司開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，主動(dòng)了解其在招工、用工、穩(wěn)工等方面的問(wèn)題，并現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)提出了“幫助企業(yè)聯(lián)系我市相關(guān)院校，促進(jìn)開(kāi)展多種形式的校企合作；推薦企業(yè)使用市人力資源社會(huì)保障局開(kāi)發(fā)的‘江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)’，對(duì)企業(yè)開(kāi)展‘一對(duì)一’就業(yè)幫扶”等五個(gè)解決方案；二是6月份，前往鶴山市古勞鎮(zhèn)的廣東雅圖化工有限公司和鶴山雅圖仕印刷有限公司，實(shí)地解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的人才資源和社會(huì)保障問(wèn)題。例如，對(duì)雅圖化工提出的申請(qǐng)成立職業(yè)技能鑒定所、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后工作站及雅圖仕計(jì)劃申辦省屬民辦技工學(xué)校等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的現(xiàn)場(chǎng)解答，并確定了政企雙方聯(lián)絡(luò)員和初步完成時(shí)限；三是6月份，在江門(mén)市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司舉辦職稱(chēng)政策宣講會(huì)，該公司20多名技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。在上門(mén)送服務(wù)的過(guò)程中，還就如何壯大科研隊(duì)伍等問(wèn)題與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了探討，如，建議科恒實(shí)業(yè)有限公司通過(guò)創(chuàng)建博士后工作站加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化和高層次人才平臺(tái)建設(shè)，科恒實(shí)業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)該建議表示認(rèn)同，并對(duì)申報(bào)博士后工作站的流程進(jìn)行了咨詢(xún)。政府部門(mén)深入踐行群眾路線(xiàn)，上門(mén)為企業(yè)提供服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的行動(dòng)，得到了企業(yè)的一致認(rèn)可與好評(píng)。（三）創(chuàng)新引智方式，以感情留住人才。近年來(lái)，隨著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，吸引了越來(lái)越多外國(guó)專(zhuān)家來(lái)我市工作。為了使這些外國(guó)專(zhuān)家感受到政府對(duì)他們的尊重和關(guān)懷，使其在我市工作更有歸屬感，市人力資源社會(huì)保障局于6月20日晚上在江門(mén)市第一幼兒園禮堂舉辦了外國(guó)專(zhuān)家夏季聯(lián)誼活動(dòng)。本次聯(lián)誼活動(dòng)以欣賞歌舞等文藝節(jié)目、休閑交流為主，共吸引了來(lái)自美國(guó)、加拿大、新西蘭、澳大利亞、英國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、菲律賓等十多個(gè)國(guó)家的80多名外國(guó)專(zhuān)家及隨行家屬參加?；顒?dòng)不僅有江門(mén)市第一幼兒園的老師們帶來(lái)的精彩歌舞表演和樂(lè)器演奏，部分外國(guó)專(zhuān)家也在舞臺(tái)上充分展示了自己的才藝，帶來(lái)了精彩紛呈的文藝節(jié)目?；顒?dòng)還設(shè)有交誼舞和集體舞兩個(gè)環(huán)節(jié)，讓所有參加活動(dòng)的嘉賓都充分互動(dòng)起來(lái)?；顒?dòng)結(jié)束后，外國(guó)專(zhuān)家與家屬代表紛紛表示，本次活動(dòng)為他們搭建橋梁擴(kuò)大了朋友圈，加強(qiáng)了彼此之間的溝通和聯(lián)系，讓他們度過(guò)了一個(gè)愉快而難忘的晚上，使他們更加熱愛(ài)江門(mén)，更加愿意為江門(mén)的美好明天而奮斗。表10.我市部分重點(diǎn)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的職位供求情況表行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）職位名稱(chēng)招聘職位數(shù)求職人數(shù)職位供求比機(jī)械摩配及裝備制造業(yè)普工技術(shù)人員機(jī)械維修工家電電器制造業(yè)普工

質(zhì)檢員電工五金不銹鋼制造業(yè)普工磨光工質(zhì)檢員綠色（半導(dǎo)體）光源產(chǎn)業(yè)普工質(zhì)檢倉(cāng)管信息電子產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工技術(shù)員電子測(cè)試化纖紡織制造業(yè)值車(chē)工普工工藝員服裝皮革鞋帽制造業(yè)車(chē)縫工裁剪工生產(chǎn)工食品加工業(yè)生產(chǎn)工包裝工質(zhì)檢員包裝印刷造紙業(yè)制版員包裝工操作學(xué)徒工

化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)分析員業(yè)務(wù)員生產(chǎn)工物流及電子商務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)員速遞員司機(jī)古典家具制造業(yè)裝配工開(kāi)料工雜工生物醫(yī)藥制造業(yè)普工質(zhì)檢員化驗(yàn)員表11.我市部分重點(diǎn)企業(yè)招用工情況細(xì)化表企業(yè)名稱(chēng)招聘職位名稱(chēng)招聘職位數(shù)職技等級(jí)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求企業(yè)提供工資水平級(jí)中級(jí)級(jí)要求年以上至年年及以下業(yè)生海信集團(tuán)有限公司普工、管理人員1003070580152300嘉寶莉化工集團(tuán)股份有限公司普工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員801020502050103200廣東天地壹號(hào)飲料有限公司普工、技工、專(zhuān)技和管理人員532052820333200江門(mén)華爾潤(rùn)玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)、質(zhì)檢、電工10010901002500中煙摩迪（江門(mén)）紙業(yè)有限公司生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員101360462500

廣東科杰機(jī)械自動(dòng)化有限公司普工、技工、專(zhuān)技和管理人員612203933282500江門(mén)市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司廚房工、會(huì)計(jì)、項(xiàng)目主管55113000江門(mén)謙信化工發(fā)展有限公司生產(chǎn)操作員、保安員10102500江門(mén)市地爾漢宇電器股份有限公司生產(chǎn)工333500江門(mén)建滔積層板有限公司普工、制冷工、倉(cāng)管員、QA、客訴、電氣技術(shù)員、電工62623000廣東大冶摩托車(chē)技術(shù)有限公司保安員、搬運(yùn)工883000無(wú)限極（中國(guó)）有限公司生產(chǎn)工、中央空調(diào)維修工6515502030152200-4500ABB新會(huì)低壓開(kāi)關(guān)有限公司生產(chǎn)工1010551500-2500李錦記（新會(huì)）食品有限公司生產(chǎn)工、管理見(jiàn)習(xí)生30201020102000-3000維達(dá)紙業(yè)（廣東）有限公司操作工、維修工205155152000-3000松下電子部品（江門(mén)）有限公司生產(chǎn)工10010050502200-3000開(kāi)平市開(kāi)屏海倫堡房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司物業(yè)助理、收銀員、安管員、車(chē)輛登記員2424242000-2500廣東開(kāi)平春暉股份有限公司操作工、化檢員、電工、保安員6363631500-2500開(kāi)平依利安達(dá)電子第三有限公司操作工8080802000-2500羅賽洛（廣東）明膠有限公司氬弧焊工、機(jī)修工、普工7772000-2500

廣東彼迪藥業(yè)有限公司質(zhì)量分析員、檢驗(yàn)員、質(zhì)監(jiān)國(guó) 十好旦員、工藝員、業(yè)務(wù)員3737371500-2000開(kāi)平味事達(dá)調(diào)味品有限公司操作工、保安員、會(huì)計(jì)員、質(zhì)檢員25223232000-2500鶴山市碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司酒店服務(wù)中心文員、銷(xiāo)售顧問(wèn)、酒店宴會(huì)服務(wù)員、客房領(lǐng)班、水電技工、保安（物業(yè)管理員）、總經(jīng)理助理、銷(xiāo)售總監(jiān)、酒店弱電工、鶴山酒店救生員、酒店空調(diào)技工、司機(jī)、文員、酒店收入審計(jì)員、財(cái)務(wù)核算文員、客服接待文員62000625839101500-4000六、重點(diǎn)人群就業(yè)情況第二季度，我市進(jìn)一步完善重點(diǎn)人群就業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，積極為重點(diǎn)人群解決就業(yè)問(wèn)題。截至6月底，通過(guò)充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)求職人員401人，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位130個(gè)5，推薦安置就業(yè)151人4。殘疾人作為重點(diǎn)幫扶就業(yè)人群之一，今年上半年全市各類(lèi)用人單位新招聘殘疾人239人，其中分散就業(yè)181人（其中第二季度89人），集中就業(yè)58人（其中第二季度27人）。（一）我市部分高校畢業(yè)生就業(yè)情況。第二季度是各類(lèi)高校的畢業(yè)季，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的旺季。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五邑大學(xué)、江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江門(mén)市技師學(xué)院三所高校今年共有860多名畢業(yè)生，其中已就業(yè)780多0名，就業(yè)率達(dá)9成以上。其

中，五邑大學(xué)參加就業(yè)的畢業(yè)生共有255人2，已就業(yè)249人，就業(yè)率為97.8江1門(mén)%職;業(yè)技術(shù)學(xué)院參加就業(yè)的畢業(yè)生共有389人0，已就業(yè)335人3，就業(yè)率為86.2；0江%門(mén)市技師學(xué)院參加就業(yè)的畢業(yè)生共201人6，均已就業(yè)，就業(yè)率為100。這表明，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，相比白領(lǐng)文員，技能型藍(lán)領(lǐng)人才更為現(xiàn)代企業(yè)所需求，因此江門(mén)市技師學(xué)院延續(xù)了去年高就業(yè)率的良好勢(shì)頭，其畢業(yè)生已成為人力資源市場(chǎng)上的“香餑餑”，受到用人單位的青睞（詳見(jiàn)表12）。（二）多渠道促進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接合作。月份，江門(mén)市大學(xué)生（二）多渠道促進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接合作。月份，江門(mén)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（江門(mén)市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地）在三樓多媒體室舉行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接合作簽約儀式，創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)部企業(yè)由新西蘭籍海歸博士劉錦榮創(chuàng)辦的江門(mén)市艾泊瑞科技有限公司與園中園綠化工程部正式簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議，共同推動(dòng)綠色環(huán)保節(jié)能自行車(chē)項(xiàng)目發(fā)展。國(guó)信信揚(yáng)（江門(mén)）律師事務(wù)所、江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局的負(fù)責(zé)同志及創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)的40多名創(chuàng)業(yè)代表共同見(jiàn)證了合作簽約的美好時(shí)刻。這是創(chuàng)業(yè)孵化基地與第三方機(jī)構(gòu)合作幫扶孵化企業(yè)機(jī)制建立以來(lái)，探索項(xiàng)目對(duì)接幫扶措施的又一成功范例。（三）組建本市首個(gè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。月份，市人力資源社（三）組建本市首個(gè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。月份，市人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)和市科技局聯(lián)合在江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行“江門(mén)市首批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任儀式”活動(dòng)，30位來(lái)自各行業(yè)的知名企業(yè)家及專(zhuān)家學(xué)者受聘成為江門(mén)市首批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的成員，其中除我市上市企業(yè)廣東科恒實(shí)業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)萬(wàn)國(guó)江、廣東江粉磁材股份有限公司董事長(zhǎng)汪南東等“重量級(jí)”企業(yè)家外，還有來(lái)自五邑大學(xué)、國(guó)稅、工商、銀行等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任儀式后還舉辦了首場(chǎng)“江門(mén)青企創(chuàng)業(yè)故事匯活動(dòng),資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一一江門(mén)市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司萬(wàn)國(guó)江董事長(zhǎng)通過(guò)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師風(fēng)采展示”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)

師講故事”、“創(chuàng)業(yè)青年講故事”和“創(chuàng)業(yè)我發(fā)問(wèn)”等環(huán)節(jié)與創(chuàng)業(yè)者和有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了充分的交流和互動(dòng)。組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)是提高我市城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)成功率的又一重要舉措，創(chuàng)業(yè)者們紛紛表示，有了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中無(wú)論碰到什么困難，都有信心繼續(xù)下去。表12、我市部分高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表院校名稱(chēng)專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)生數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率五邑大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)（審計(jì)）信息管理及信息系統(tǒng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易工商管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)電子商務(wù)行政管理金融學(xué)法學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)師范英語(yǔ)（商務(wù)英語(yǔ)）日語(yǔ)（商務(wù)）英語(yǔ)師范英語(yǔ)翻譯）數(shù)學(xué)與應(yīng)用教學(xué)（師范）應(yīng)用物理學(xué)交通工程（軌道交通自動(dòng)化方向）交通工程（交通控制與管理方向）電子信息工程電子信息工程職教師資電氣工程及其自動(dòng)化自動(dòng)化

通信工程網(wǎng)絡(luò)工程計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)軟件工程通信工程（計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)）機(jī)械工程及自動(dòng)化土木工程工程管理建筑學(xué)化學(xué)工程與工藝環(huán)境工程紡織工程工業(yè)設(shè)計(jì)工業(yè)設(shè)計(jì)家具與家居設(shè)計(jì)服裝設(shè)計(jì)與工程藝術(shù)設(shè)計(jì)（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)）藝術(shù)設(shè)計(jì)（平面設(shè)計(jì)）合計(jì)院校名稱(chēng)專(zhuān) 業(yè)畢業(yè)生數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院復(fù)合材料加工與應(yīng)用技術(shù)染整技術(shù)（服裝（牛仔）風(fēng)格與染整設(shè)計(jì)）染整技術(shù)（染整工藝）應(yīng)用化工技術(shù)納米材料技術(shù)應(yīng)用化工技術(shù)（表面精飾）電子工藝與管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)管理與設(shè)計(jì)）計(jì)算機(jī)信息管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)嵌入式技術(shù)與應(yīng)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（計(jì)算機(jī)維護(hù)與管理）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（軟件工程）應(yīng)用電子技術(shù)城市軌道交通自動(dòng)化應(yīng)用電子技術(shù)（電路設(shè)計(jì)與制版技術(shù)）應(yīng)用電子技術(shù)（電聲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與制造技術(shù)）

江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)（綠色光源）智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)電一體化技術(shù)機(jī)電一體化技術(shù)城軌車(chē)輛維修與管理機(jī)電一體化技術(shù)微電機(jī)設(shè)計(jì)與制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造（數(shù)控加工與維護(hù)）計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造模具設(shè)計(jì)與制造汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)（汽車(chē)電器設(shè)備檢測(cè)與維修技術(shù)）初等教育（學(xué)前教育）初等教育（音樂(lè)與舞蹈教育）初等教育（中小學(xué)數(shù)學(xué)教育）文秘（商務(wù)秘書(shū)）語(yǔ)文教育工程造價(jià)工程造價(jià)（工程管理）工商企業(yè)管理工商企業(yè)管理（市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)）國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)電算化金融管理與實(shí)務(wù)旅游管理（會(huì)展策劃與服務(wù)）旅游管理（酒店經(jīng)營(yíng)與管理）旅游管理（旅行社經(jīng)營(yíng)與管理）物流管理英語(yǔ)教育應(yīng)用英語(yǔ)（商務(wù)英語(yǔ)）電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)（動(dòng)漫與游戲制作）電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)外設(shè)計(jì)）電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)（現(xiàn)代