福建高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃

精品文章《福建高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃》為加強(qiáng)我省高?？蒲腥瞬抨?duì)伍建設(shè)，加快高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，夯實(shí)高校科研工作的基礎(chǔ)，提高高?？蒲兴胶蛣?chuàng)新能力，我廳決定實(shí)施“福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃”。一、申報(bào)條件1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，道德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神；2、具有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ車@我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題或科技前沿提出具有創(chuàng)新性的研究工作構(gòu)想，其研究?jī)?nèi)容與方法應(yīng)具有明顯的創(chuàng)新性和特色；3、在省內(nèi)高校教學(xué)科研第一線工作，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有碩士及以上學(xué)位；4、申請(qǐng)者年齡不超過35周歲。二、保障條件1、省教育廳為該計(jì)劃入選者提供一次性項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)（自然科學(xué)類每人2萬元，人文社會(huì)科學(xué)類1萬元），高校為入選者提供3-5萬元的配套經(jīng)費(fèi)，作為科研啟動(dòng)資金和相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。2、對(duì)入選者頒發(fā)“福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃”入選證書。條件合格者，優(yōu)先推薦申報(bào)福建省、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等各類人才培養(yǎng)計(jì)劃。3、高校應(yīng)將入選者列入學(xué)校的人才培養(yǎng)計(jì)劃，大力支持入選者開展創(chuàng)新性科研工作，加強(qiáng)跟綜管理，努力營造讓創(chuàng)新人才脫穎而出精品文章的氛圍和環(huán)境，讓入選者盡快成長(zhǎng)和發(fā)揮作用。4、為了確保本計(jì)劃研究任務(wù)的完成和人才培養(yǎng)的質(zhì)量，達(dá)到培養(yǎng)和1造就一批青年學(xué)術(shù)帶頭人，提升高校科技創(chuàng)新隊(duì)伍的實(shí)力和水平的目的，各高校應(yīng)積極籌措和落實(shí)本計(jì)劃項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)。凡研究經(jīng)費(fèi)不落實(shí)的，一律不作為本支持計(jì)劃的項(xiàng)目。三、推薦名額根據(jù)我省高校學(xué)科建設(shè)和科研工作的情況，每次遴選不超過100名。推薦人選采取限額申報(bào)的方式。四、中報(bào)評(píng)選和管理辦法1、認(rèn)真填寫《福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃申請(qǐng)書》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)書》。2、由高校對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力以及研究課題的可行性和創(chuàng)新性進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審，提出推薦意見。3、高校評(píng)審?fù)扑]的人選，須在本校進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。4、公示結(jié)束后無異議的，由高校對(duì)申請(qǐng)人的資助經(jīng)費(fèi)及保障條件等簽署具體意見后，報(bào)省教育廳。5、省教育廳對(duì)學(xué)校推薦的人選組織專家進(jìn)行審核評(píng)審后，發(fā)文公布入選人員名單。6、入選者在接到獲準(zhǔn)通知后，應(yīng)填寫《福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃任務(wù)書》，經(jīng)所在學(xué)校審核后報(bào)省教育廳備案。精品文章7、該計(jì)劃項(xiàng)目研究時(shí)間3年。在研究時(shí)間結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，入選者要填寫《福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，經(jīng)所在學(xué)校審核后報(bào)省教育廳。8、對(duì)未能正常履行工作職責(zé)或調(diào)離所在學(xué)校的入選者，以及違反職業(yè)和學(xué)術(shù)道德、弄虛作假或觸犯法律的入選者，所在學(xué)校應(yīng)及時(shí)向省教育廳提交書面報(bào)告，由省教育廳決定中止和撤銷該計(jì)劃的資助。第二篇：吉林大學(xué)杰出（優(yōu)秀）青年人才培育計(jì)劃實(shí)施實(shí)施辦法（試行）為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，提高我校科研水平和創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)我?？蒲腥藛T的極性，培養(yǎng)造就若干學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)科帶頭人，培育國家杰出青年科學(xué)基金和優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，設(shè)立“吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金后備人選培育計(jì)劃”［以下簡(jiǎn)稱“培育計(jì)劃（杰出）”、“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”］。為規(guī)范“培育計(jì)劃”的執(zhí)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本辦法。第一條申請(qǐng)條件.申請(qǐng)人須為吉林大學(xué)在編職工，在自然科學(xué)各學(xué)部在崗工作；.熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，身體健康；.中報(bào)當(dāng)年的1月1日，“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”申請(qǐng)人年齡不滿35周歲，“培育計(jì)劃（杰出）”申請(qǐng)人年齡不滿40周歲；.具有博士學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W精品文章術(shù)骨干，已列入本單位人才培養(yǎng)計(jì)劃；.有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ呀?jīng)取得重要科研成果，在本研究領(lǐng)域嶄露頭角，具有一定學(xué)術(shù)影響力。承擔(dān)過1項(xiàng)以上國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。同等條件下，優(yōu)先支持在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科中工作的優(yōu)秀青年教師。.每個(gè)申請(qǐng)人同期只能申請(qǐng)一類計(jì)劃資助。每人只能獲得一次同類計(jì)劃資助?！芭嘤?jì)劃（優(yōu)秀）”入選者如果獲得國家自然科學(xué)基金委員會(huì)優(yōu)秀青年科學(xué)基金的資助，在獲得國家自然科學(xué)基金資助的第二年（含）后，可以申請(qǐng)“培育計(jì)劃（杰出）”資助。第二條申請(qǐng)、評(píng)審和批準(zhǔn)程序.每年受理一次，受理時(shí)間為4月初；.采取自由申請(qǐng)的方式，申請(qǐng)者需填寫《吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年人選培育計(jì)劃申請(qǐng)書》，提交到所在學(xué)部；學(xué)校實(shí)行限項(xiàng)資助，限項(xiàng)名額分配到各學(xué)部。各學(xué)部組織專家對(duì)本學(xué)部的申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)選，按限項(xiàng)名額報(bào)學(xué)?？萍继帲?學(xué)?？萍继庁?fù)責(zé)對(duì)各學(xué)部上報(bào)人選進(jìn)行公示，公示后無異議者入選“培育計(jì)劃（杰出）”或“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”。入選者須與學(xué)校簽訂《吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年人選培育計(jì)劃任務(wù)書》，確定培育目標(biāo)，明確研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)及標(biāo)志性成果等，所在學(xué)院須在《任務(wù)書》簽署承諾意見。第三條保障條件.學(xué)校將為入選者提供科研經(jīng)費(fèi)資助，資助額度為“培育計(jì)劃（優(yōu)精品文章秀）”10萬元，“培育計(jì)劃（杰出）”20萬元，從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)中支出。另外，學(xué)校將在校內(nèi)有關(guān)科技資源分配方面向入選者予以傾斜；.入選者所在學(xué)院應(yīng)大力支持入選者開展創(chuàng)新性研究工作，加強(qiáng)管理，傾力培養(yǎng)，使其盡快獲得國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金的資助。鼓勵(lì)學(xué)院給予配套經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)希望學(xué)院在工作安排、資源配置等方面為入選者提供便利條件。第四條經(jīng)費(fèi)的使用.資助經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合《吉林大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)管理辦法》（校發(fā)[202x]208號(hào)）的規(guī)定；.“培育計(jì)劃”入選者若擅自離崗或調(diào)離學(xué)校，須退還本計(jì)劃資助經(jīng)費(fèi)。第五條管理與驗(yàn)收.“培育計(jì)劃”入選者，每年年底應(yīng)向?qū)W校科技處提交書面度報(bào)告，匯報(bào)資助計(jì)劃的實(shí)施、進(jìn)展情況以及經(jīng)費(fèi)使用情況等；.在符合國家自然科學(xué)基金相應(yīng)人才計(jì)劃申請(qǐng)條件的情況下，“培育計(jì)劃”入選者每年必須申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金相應(yīng)的人才項(xiàng)目；.“培育計(jì)劃”入選者獲得國家杰出青年科學(xué)基金或優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助，視為完成培育目；。.“培育計(jì)劃”結(jié)束后，入選者須向?qū)W?？萍继幪峤粫娼Y(jié)題報(bào)告及經(jīng)費(fèi)決算；.學(xué)?？萍继帉⒏鶕?jù)各學(xué)部計(jì)劃執(zhí)行效果，適當(dāng)調(diào)整本計(jì)劃限項(xiàng)精品文章名額。第六條“培育計(jì)劃”資助項(xiàng)目所涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)?？萍继庁?fù)責(zé)解釋。第三篇：陜西普通高校青年杰出人才支持計(jì)劃陜西省普通高校青年杰出人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，加快提升高端人才儲(chǔ)備，著力培養(yǎng)、造就一批青年學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)筑良好的人才發(fā)展梯隊(duì)，根據(jù)《陜西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（202X-2020年）》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔202x〕11號(hào)）精神，特制訂本辦法。第二條“青年杰出人才支持計(jì)劃”著眼于人才基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我省高教系統(tǒng)人才競(jìng)爭(zhēng)力，采取定期選拔、年度考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整的模式，選拔和支持一批研發(fā)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年學(xué)術(shù)技術(shù)人才，為我省實(shí)現(xiàn)追趕超越提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。第三條“青年杰出人才支持計(jì)劃”從202x年開始實(shí)施，每年評(píng)選一次，通過五年時(shí)間，重點(diǎn)支持屬于省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)有一定影響力的高層次精品文章學(xué)科專業(yè)人才后備力量，為進(jìn)入國家和省（部）級(jí)人才計(jì)劃打好基礎(chǔ)。第四條“青年杰出人才支持計(jì)劃”資助范圍為在省內(nèi)高校全職工作的優(yōu)秀青年人才。第二章評(píng)選原則和申報(bào)條件第五條“青年杰出人才支持計(jì)劃”的評(píng)選原則：（一）堅(jiān)持服務(wù)中心。以全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，充分發(fā)揮高校人才助推我省產(chǎn)業(yè)升級(jí)的強(qiáng)大動(dòng)能，突出科技成果轉(zhuǎn)化的支撐引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才發(fā)揮聰明才智，主動(dòng)服務(wù)我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；（二）堅(jiān)持潛力優(yōu)先。重點(diǎn)選拔和支持在自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)等重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平，在項(xiàng)目研發(fā)、科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化中貢獻(xiàn)突出，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)專業(yè)特質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?；（三）?jiān)持擇優(yōu)選拔。在制定標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、確定人選等環(huán)節(jié)始終體現(xiàn)公開公平公正，堅(jiān)持以能力、潛力和業(yè)績(jī)考察為重點(diǎn)，采取高校推薦和競(jìng)爭(zhēng)性選拔相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)和推薦青年杰出人才，確保有較強(qiáng)研究水平和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才脫穎而出；（四）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。兼顧不同層次高校人才隊(duì)伍規(guī)模和學(xué)科、專業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)，促進(jìn)不同層次青年人才協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。精品文章第六條“青年杰出人才支持計(jì)劃”的申報(bào)條件：（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正；（二）恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠實(shí)守信；（三）具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在所研究學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高成就及榮譽(yù)稱號(hào)，有較好發(fā)展?jié)摿鸵欢ǖ纳鐣?huì)影響；（四）具有較好的學(xué)術(shù)、專業(yè)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新思維，有志于在教學(xué)和科研一線潛心研究，建功立業(yè)；（五）年齡一般在35歲左右；（六）對(duì)博士在讀期間已取得突出成果的應(yīng)屆畢業(yè)生可以破格選拔。第三章申報(bào)評(píng)選第七條評(píng)選工作由省委高教工委統(tǒng)一安排部署，由省委高教工委組織部具體組織實(shí)施。第八條“青年杰出人才支持計(jì)劃”的評(píng)選程序：（一）推薦中報(bào)。各校組織人事部門負(fù)責(zé)推薦本校符合條件的優(yōu)秀青年人才，并對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議、遴選，提出綜合推薦意見并在學(xué)校公示后，報(bào)省委高教工委；（二）專家評(píng)審。省委高教工委根據(jù)申報(bào)人學(xué)科專業(yè)隨機(jī)抽取相關(guān)領(lǐng)域的知名專家，通過審閱申報(bào)材料、會(huì)議評(píng)審等方式，提出初步人選；精品文章（三）綜合評(píng)議。根據(jù)專家評(píng)審意見，綜合考慮學(xué)科專業(yè)均衡發(fā)展等要求，由省委高教工委審議確定最終入選名單；（四）人選公布。入選優(yōu)秀青年杰出人才支持計(jì)劃的人員名單通過有關(guān)媒體向社會(huì)公示。第四章支持服務(wù)第九條“青年杰出人才支持計(jì)劃”從資金支持、導(dǎo)師指導(dǎo)、專項(xiàng)培訓(xùn)、政策扶持等方面，為入選的青年人才提供支持和幫助：（一）資金支持。授予入選人才“陜西省普通高等學(xué)校青年杰出人才”榮譽(yù)稱號(hào)，并為其提供5萬元人民幣的一次性生活資助（視同政府獎(jiǎng)金），相關(guān)高校按照1：1的比例進(jìn)行配套支持；（二）導(dǎo)師指導(dǎo)。由入選青年人才提出導(dǎo)師人選，報(bào)省委高教工委審核通過后，為導(dǎo)師頒發(fā)聘書，并組織與入選計(jì)劃的青年人才進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，提供技術(shù)咨詢指導(dǎo)。導(dǎo)師人選原則上應(yīng)為具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、在本專業(yè)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣的專家。導(dǎo)師所在高校應(yīng)按照指導(dǎo)博士研究生同等條件兌現(xiàn)工作量；（三）專項(xiàng)培訓(xùn)。以思想政治教育、學(xué)術(shù)道德建設(shè)、科學(xué)研究方法、形勢(shì)政策解讀等為重點(diǎn)，定期舉辦面向本計(jì)劃支持對(duì)象的專題培訓(xùn)；（四）政策扶持。各高校應(yīng)在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面給予入選青年人才適當(dāng)傾斜。第十條精品文章在支持周期內(nèi)，對(duì)創(chuàng)新能力突出、科研成果顯著、發(fā)展?jié)摿薮蟮那嗄杲艹鋈瞬牛瑑?yōu)先推薦其中報(bào)國家、省（部）級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。第五章考核管理第十一條各高校需與入選青年人才簽訂相關(guān)工作合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)，合同期限一般為三年，合同需報(bào)省委高教工委備案。第十二條各高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)獲資助青年人才的跟蹤管理和評(píng)估考核工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，并按年度將考核結(jié)果報(bào)省委高教工委。第十三條省委高教工委將按年度適時(shí)對(duì)各高校“青年杰出人才支持計(jì)劃”的資金落實(shí)、支持保障、管理服務(wù)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。第十四條第十五條第六章附則本辦法由省委高教工委負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。第四篇：青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案附件3青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案根據(jù)團(tuán)中央、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔202x〕1號(hào)）要求，現(xiàn)就青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃制定如下實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù).總體目標(biāo)任務(wù)。202x年到2020年，主要依托轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、公益性行業(yè)（農(nóng)業(yè)）科研專項(xiàng)等，在全國范精品文章圍內(nèi)選拔和培養(yǎng)300名青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才，給予科研經(jīng)費(fèi)等支持。其中，“十二五”和“十三五”期間，分別選拔培養(yǎng)150名。.分領(lǐng)域目標(biāo)任務(wù)。農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域選拔參考比例為。農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域占15%、農(nóng)業(yè)育種領(lǐng)域占15%、土肥栽培和養(yǎng)殖領(lǐng)域占30%、農(nóng)業(yè)機(jī)械領(lǐng)域占15%、資源環(huán)境和能源生態(tài)領(lǐng)域占15%、加工領(lǐng)域占5%、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域占5%。二、組織實(shí)施（一）成立工作小組農(nóng)業(yè)部科技教育司、團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部有關(guān)處室聯(lián)合成立青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)工作小組，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各級(jí)農(nóng)業(yè)部門、團(tuán)組織以及各級(jí)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和涉農(nóng)高校等共同-1-組織實(shí)施具體工作。202x年5月底前完成。（二）選拔青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才“十二五”和“十三五”期間，分別從轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)成員、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的崗位專家及其團(tuán)隊(duì)成員、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中遴選150名青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才。各級(jí)團(tuán)組織可通過農(nóng)業(yè)部門擇優(yōu)推薦符合條件的青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才。分別于202x年8月底前和202x年8月底前完成。.選拔條件。思路開闊，學(xué)風(fēng)正派，作風(fēng)扎實(shí)，誠信廉潔；具有較好的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較高學(xué)術(shù)水平，在產(chǎn)學(xué)研協(xié)作方面業(yè)績(jī)突出；年齡在45歲以下，具有博士學(xué)位和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。精品文章.選拔程序6月15前。通知轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家推薦候選人。6月30日前。匯總、梳理推薦候選人名單。7月15日前。征求意見。7月31日前。農(nóng)業(yè)部科技教育司、團(tuán)中央農(nóng)村青年工作部審核。.加大經(jīng)費(fèi)支持力度。對(duì)確定的青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才優(yōu)先支持其主持或參與轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)、公益性行業(yè)（農(nóng)業(yè)）科研專項(xiàng)等項(xiàng)目，優(yōu)先引導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在科研任務(wù)安排、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面采取有效措施，確保每位青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才都能得到較好的經(jīng)費(fèi)支持。在每年度的7月底前完成。（三）推進(jìn)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合依托轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化和條件能力建設(shè)項(xiàng)目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站及其輻射帶動(dòng)的示范縣，各級(jí)團(tuán)組織和農(nóng)業(yè)部門發(fā)揮各自工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才專業(yè)特長(zhǎng)和縣域農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共同組織科研杰出人才一對(duì)一幫扶對(duì)口縣，每年到對(duì)口縣開展2-4周的科技服務(wù)，了解生產(chǎn)需求，發(fā)現(xiàn)科技問題。202x年8月底前完成對(duì)口縣的確認(rèn)，每年12月底前完成科技服務(wù)等組織工作。（四）建立機(jī)制制度.動(dòng)態(tài)管理制度。制定青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才動(dòng)態(tài)管理辦法，對(duì)杰出人才及其團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、過程跟蹤、科技服務(wù)等作出具體規(guī)定，推動(dòng)青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展。202x年9月底前完成。精品文章2.績(jī)效考核制度。制定青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才科研與科技服務(wù)工作的年度報(bào)告制度和5年期滿以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯木C合考評(píng)制度。202x年11月底前完成。（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)積極組織有關(guān)媒體，宣傳報(bào)道青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才的成才事跡、對(duì)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，展示青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)工作成效，引導(dǎo)青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才積極參與社會(huì)活動(dòng)，努力營造有助于青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)工作的良好氛圍。202x年5月份啟動(dòng)。三、責(zé)任部門和責(zé)任人農(nóng)業(yè)部科技教育司責(zé)任處室：高新技術(shù)