淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建 - 行業(yè)經(jīng)濟(jì)_第1頁(yè)
淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建 - 行業(yè)經(jīng)濟(jì)_第2頁(yè)
淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建 - 行業(yè)經(jīng)濟(jì)_第3頁(yè)
淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建 - 行業(yè)經(jīng)濟(jì)_第4頁(yè)
淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建 - 行業(yè)經(jīng)濟(jì)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

淺談高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建-行業(yè)經(jīng)濟(jì)一.為何構(gòu)建高校和諧的師生關(guān)系教師和學(xué)生是高校教育、教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中的兩個(gè)主要角色,整個(gè)教育、教學(xué)過(guò)程體現(xiàn)了一種師生間的互動(dòng)關(guān)系。高校師生關(guān)系體現(xiàn)了高等教育過(guò)程中人與人關(guān)系中最根本、最重要的方面,師生關(guān)系是否和諧一致,直接關(guān)系到高校學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校未來(lái)的開(kāi)展。和諧的高校師生關(guān)系可以推進(jìn)和諧校園的建設(shè),為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供良好的校園氣氛。

遵守現(xiàn)行的教育法規(guī)是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的保證

有一句廣告詞是“萬(wàn)物皆有法,有法天下和〞現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì),無(wú)論是誰(shuí),都要按照法律的要求來(lái)辦。在一個(gè)全社會(huì)都認(rèn)可的法律法規(guī)面前,只有大家的權(quán)利和義務(wù)都得到了保證,發(fā)明和諧的師生關(guān)系才有可能。在師生關(guān)系中教師和學(xué)生所承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)角色是不一樣的,教師是教育工作者,其工作對(duì)象是學(xué)生,教師有權(quán)對(duì)學(xué)生教育、管理和監(jiān)督,學(xué)生要接受教師的教育、指導(dǎo)與幫忙。但是,教師在教育學(xué)生的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的教育法律與法規(guī),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)行使自己的教育權(quán)力和承當(dāng)教育義務(wù)。只有這樣學(xué)生的權(quán)利,諸如生命權(quán),健康權(quán),財(cái)產(chǎn)權(quán),人格尊嚴(yán)權(quán),獨(dú)立自由權(quán),受教育權(quán)等才能得以保障。我們的很多傳統(tǒng)做法,無(wú)視了學(xué)生作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的存在,沒(méi)有充沛保障學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利,示例,教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰,是侵犯學(xué)生的諸多權(quán)益的。我們教師應(yīng)該認(rèn)真研讀有關(guān)教育的法律法規(guī),深入理解各項(xiàng)法規(guī)的意義,在法律法規(guī)允許的情況下,做好教育學(xué)生的各項(xiàng)工作。

樹(shù)立新型的師生觀是建立和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵

新型的師生觀是相對(duì)于舊的師生觀而言的,傳統(tǒng)的師生觀提倡“師道尊嚴(yán)〞,教師是絕對(duì)的“權(quán)威〞,至高的“主宰〞,教師的話(huà)句句是“真理〞,學(xué)生對(duì)教師只能聽(tīng)而不問(wèn),信而不疑。這種師生關(guān)系,使學(xué)生的自覺(jué)性、主動(dòng)性和能動(dòng)性不能得到很好地發(fā)揮,消磨了學(xué)生的想像力和發(fā)明力,壓抑了學(xué)生的興趣、激情,嚴(yán)重妨礙了學(xué)生個(gè)性的開(kāi)展,拉大了師生間的心理距離,并造成學(xué)生的封閉心理或逆反心理,不利于師生之間的真誠(chéng)溝通和平等交流。新型的師生觀認(rèn)為在學(xué)校的組織體系中,教師是教育者、領(lǐng)導(dǎo)者,又是效勞者;學(xué)生是受教育者、被領(lǐng)導(dǎo)者,又是學(xué)習(xí)的主人。因?yàn)閷W(xué)生是有主觀能動(dòng)性的人,在人格上和老師是平等的,所以教師要放下架子、民主平等地對(duì)待每一位學(xué)生,高度尊重每一位學(xué)生,尊重學(xué)生的人格、學(xué)生的個(gè)性、學(xué)生的選擇、學(xué)生的倡議以及學(xué)生的內(nèi)心感受;老師也有必要向?qū)W生學(xué)習(xí),征求學(xué)生的意見(jiàn),認(rèn)真接受學(xué)生提出的合理意見(jiàn)和要求,教師答應(yīng)和激勵(lì)學(xué)生提出疑問(wèn)和不同的見(jiàn)解。教師要充沛發(fā)揮學(xué)生的自覺(jué)性、能動(dòng)性、發(fā)明性,讓學(xué)生主動(dòng)參與實(shí)踐,學(xué)會(huì)自我教育、自我管理、自我成才,使學(xué)生的個(gè)性得到全面展示;強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,并不是否定或降低教師的主導(dǎo)作用,因?yàn)閷W(xué)生還需要教師的教育與指導(dǎo)、扶持與幫忙,因此學(xué)生又必須尊重教師,信賴(lài)教師,依靠教師。

加強(qiáng)教師與學(xué)生的交往,是建立和諧師生關(guān)系的前提

教師只有深入到學(xué)生中去和學(xué)生交往才能了解學(xué)生,只有了解了學(xué)生的家庭背景、個(gè)性差別、興趣愛(ài)好、心理開(kāi)展變化等特點(diǎn),教師才有與學(xué)生相處的根底,才能有針對(duì)性地發(fā)展學(xué)生的工作。教師與學(xué)生之間親密情感的建立是一個(gè)過(guò)程,要經(jīng)歷“接觸、親近、共鳴、信賴(lài)〞四個(gè)步驟,隨著教師與學(xué)生交往的增多,學(xué)生會(huì)減少對(duì)教師的陌生感、敬畏感,增加對(duì)教師的親近感和信賴(lài)感,學(xué)生的表現(xiàn)是自覺(jué)尊重教師的勞動(dòng),十分愿意接近老師,希望與老師合作,把老師看成是父母般的親人。他們?cè)敢庀蚶蠋煼答亙?nèi)心世界,袒露自己的思想,真誠(chéng)傾訴心里的秘密。

教師樹(shù)立自身的威信為構(gòu)建和諧師生關(guān)系發(fā)明有利的條件

構(gòu)建和諧的師生關(guān)系取決于師生雙方的共同努力,但起主導(dǎo)作用的是教師。一個(gè)在學(xué)生中沒(méi)有威信的教師,有可能失去對(duì)學(xué)生的號(hào)召力和感召力;相反,有威信的老師他發(fā)出的信息很容易被學(xué)生接收,他的倡議很容易被學(xué)生采納,他的批評(píng)和指責(zé)學(xué)生很容易接受,即使教師批評(píng)地不正確,學(xué)生也能諒解。教師樹(shù)立自身的威信,對(duì)于形成和諧的師生關(guān)系,建立正常的教學(xué)秩序,提高教師的教學(xué)效果都是十分必要的。但是,真正教師威信的建立不能單靠行政伎倆來(lái)建立,也不能僅靠自己在師生關(guān)系的天然優(yōu)勢(shì)壓服學(xué)生,那樣會(huì)增加學(xué)生的對(duì)抗心理和抵觸情緒。真正教師威信的建立首先依靠教師的素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高。建立教師威信還需要教師職業(yè)所要求的特殊性格,既具有公道感、自制力以及仁慈。教師要建立自己的威信,特別要堅(jiān)持公道。教師公道就是要求教師對(duì)于不同相貌、性別、個(gè)性、

智力、對(duì)于不同家庭社會(huì)背景、不同籍貫、不同親疏關(guān)系的學(xué)生要一視同仁。上海師大曾有一次對(duì)4500學(xué)生的調(diào)查,結(jié)果學(xué)生對(duì)教師公道品質(zhì)的冀望很高,92%的被試認(rèn)為,“偏私和不公道〞是“最不能原諒的教師品質(zhì)缺陷〞。教師公道與否,當(dāng)然影響他在學(xué)生心目中的形象。公道是學(xué)生信賴(lài)?yán)蠋煹幕叮教师尧准s旱耐嘔掛哂兇災(zāi)屏ΑW災(zāi)憑《/div>是要求教師懂得,教師是教育者,學(xué)生是受教育者,無(wú)論學(xué)生犯有多么嚴(yán)重的錯(cuò)誤,也無(wú)論學(xué)生如何頂撞或冒犯,作為一個(gè)人民教師始終不能忘記自己的身份,不允許也沒(méi)有權(quán)利對(duì)學(xué)生發(fā)脾氣,以致做出失去理智的情感發(fā)作。教師對(duì)學(xué)生仁慈不僅表現(xiàn)在教師對(duì)學(xué)生要耐心、冷靜,誨人不倦;還表現(xiàn)在教師對(duì)學(xué)生要無(wú)條件的關(guān)愛(ài)。

二.高校和諧的師生關(guān)系如何構(gòu)建

高校和諧師生關(guān)系的構(gòu)建主要表現(xiàn)在學(xué)校、教師、學(xué)生三個(gè)方面。而相比擬學(xué)校和教師,學(xué)生一直處于被動(dòng)地位,所以構(gòu)建和諧師生關(guān)系在學(xué)校和老師兩方面。

構(gòu)建和諧師生關(guān)系中學(xué)校教育的追求

在促進(jìn)和諧師生關(guān)系構(gòu)建的過(guò)程中,高校首當(dāng)其中,責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)前諸多高校也一直在為改善師生關(guān)系做出了多種努力,我們認(rèn)為,高校除了高度重視、制度保障、加強(qiáng)宣傳、提供物質(zhì)支持外,更應(yīng)著重加強(qiáng)師德學(xué)風(fēng)教育、完善教師考核體系、構(gòu)筑師生交流平臺(tái),這三方面的措施是師生關(guān)系和諧的前提和根底。

1、立足于加強(qiáng)師德學(xué)風(fēng)教育,標(biāo)準(zhǔn)師生行為

高校應(yīng)深刻反思當(dāng)前教育領(lǐng)域存在的問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理和制度化,教師道德標(biāo)準(zhǔn)的制定,應(yīng)當(dāng)從維護(hù)教師正當(dāng)利益的前提出發(fā),把“義利統(tǒng)一〞作為根本原那么,以便增強(qiáng)師德的可信度和可行性。對(duì)學(xué)生也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)教育,標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生行為,積極促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的構(gòu)建,使得學(xué)風(fēng)成為維系和諧師生關(guān)系的良好基石。但師德學(xué)風(fēng)教育的措施又不能落入俗套,更不能因形式陳舊引起師生惡感。在形式和內(nèi)容上高校要多花點(diǎn)心思,做多種探索和研究。

如將構(gòu)建良好學(xué)風(fēng)、和諧師生關(guān)系的具體要求,總結(jié)成朗朗上口的文字,以學(xué)生為主體,在廣闊學(xué)生中間加強(qiáng)宣傳,在學(xué)生之間傳誦,最終成為學(xué)生的自覺(jué)行為,使人人認(rèn)識(shí)到構(gòu)建良好學(xué)風(fēng)的重要性。如構(gòu)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)“八個(gè)提倡,八個(gè)反對(duì)〞宣傳口號(hào),即提倡尊師重教、文明聽(tīng)講,反對(duì)目無(wú)師長(zhǎng)、自由散漫;提倡腳踏實(shí)地、平時(shí)積累,反對(duì)急功近利、臨時(shí)突擊;提倡團(tuán)結(jié)互助、共同提高,反對(duì)互相排斥、損人利己;提倡融會(huì)貫穿、獨(dú)立思考,反對(duì)死記硬背、盲從權(quán)威;提倡誠(chéng)信治學(xué)、端正考風(fēng),反對(duì)弄虛作假、剽竊舞弊;提倡遵章守法、自律自省,反對(duì)違規(guī)亂紀(jì)、我行我素;提倡守時(shí)有序、珍惜光陰,反對(duì)遲到早退、蹉跎人生;提倡學(xué)以致用、知行合一,反對(duì)脫離實(shí)際、紙上談兵。

2、立足于完善教師考核體系,加強(qiáng)制度保障

高校促進(jìn)師生關(guān)系的措施不能只停留在宣傳教育的層面上,而應(yīng)該為促進(jìn)師生關(guān)系提供制度保障,將教師參與學(xué)生交流、教師改善教學(xué)形式等列入教師考核體系。合理的教師考核制度除了要注重評(píng)價(jià)主體多樣化和不同評(píng)價(jià)主體的權(quán)重分配外,還要設(shè)計(jì)合理的評(píng)價(jià)規(guī)范。合理的考核規(guī)范既要注重普遍性與特殊性的結(jié)合,也要從內(nèi)容上注重定性與定量相結(jié)合,過(guò)分的注重量化規(guī)范使一些很有價(jià)值的評(píng)價(jià)內(nèi)容被排除在外,比方師生課外交流包括教師加入學(xué)生活動(dòng),往往有利于師生關(guān)系的建立,而這些活動(dòng)所需的時(shí)間和精力無(wú)法量化。

示例,可以在教師評(píng)價(jià)體系中參加教師參與學(xué)生交流的次數(shù)和形式以及學(xué)生的反應(yīng),參加教師動(dòng)員學(xué)生協(xié)助教學(xué)的次數(shù)及學(xué)生參與的積極性上下,參加學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)能力及為人的評(píng)價(jià)等有利于師生交流的行為。

3、立足于構(gòu)筑師生交流平臺(tái),建立長(zhǎng)效機(jī)制

溝通和交流是建立良好師生關(guān)系的根底。目前,高校師生之間存在量和質(zhì)上的交流危機(jī),弛緩交流危機(jī)、促進(jìn)交流良性開(kāi)展,最有效的途徑要靠校方的支持和推進(jìn)。學(xué)校應(yīng)積極建立師生交流平臺(tái),這種交流在時(shí)間上不局限于課堂,還應(yīng)包括課堂外,在形式上不僅是面對(duì)面的交流,還可以是網(wǎng)絡(luò)聊天,在內(nèi)容上不僅是學(xué)科專(zhuān)業(yè)性探討,還可以是情感方面的交流。

學(xué)校創(chuàng)設(shè)的師生交流平臺(tái),應(yīng)時(shí)間靈活、形式多樣、內(nèi)容豐盛,并長(zhǎng)期堅(jiān)持,形成長(zhǎng)效機(jī)制,保證師生交流的暢通。如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),聯(lián)誼活動(dòng),師生茶座等,同時(shí)校方應(yīng)提供經(jīng)費(fèi)支持并配以相關(guān)鼓勵(lì)措施。由校方創(chuàng)設(shè)的師生交流平臺(tái)具有穩(wěn)定性、權(quán)威性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn),將會(huì)大大改善師生關(guān)系。

4、安全校園建設(shè),把師生的平安放在首位

全面落實(shí)各部門(mén)平安工作責(zé)任制,認(rèn)真抓好師生員工的人身、交通、消防、游泳、飲食等方面的平安工作;加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安

全教育,廣泛宣傳和組織學(xué)習(xí)各種平安知識(shí),加強(qiáng)各種平安技能的培訓(xùn);建立平安管理的長(zhǎng)效機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制,確保每一位師生的平安。構(gòu)建和諧師生關(guān)系中教師的教育情懷我認(rèn)為,創(chuàng)立和諧師生關(guān)系,教師應(yīng)該發(fā)揮主動(dòng)作用。做到主動(dòng)溝通,參與學(xué)生交流活動(dòng);尊重學(xué)生,樹(shù)立尊重學(xué)生意識(shí);換位思考,培養(yǎng)自身寬容胸襟;分享講臺(tái),激勵(lì)學(xué)生協(xié)助教學(xué)。

1、重在主動(dòng)溝通,參與師生交流活動(dòng)

教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí),要把與學(xué)生交流作為一項(xiàng)同等重要的工作和職責(zé)去完成。

師生交流不應(yīng)局限在課堂上,更要重視在課堂外;不應(yīng)局限在文化知識(shí)學(xué)習(xí)的交流,更應(yīng)重視學(xué)生情感和心理的交流;不應(yīng)局限在教室和辦公室等工作場(chǎng)所的交流,更應(yīng)重視在教師或?qū)W生宿舍、茶館或咖啡室等私人化場(chǎng)合的交流;不應(yīng)局限教師對(duì)學(xué)生引導(dǎo)的單向交流,更應(yīng)重視教師向?qū)W生取經(jīng)和翻開(kāi)心扉的雙向交流;不應(yīng)局限在指導(dǎo)和管理學(xué)生,更應(yīng)主動(dòng)加入學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng),真正融入學(xué)生的世界。這種更加合理的交流方式有利于拉近師生距離,增進(jìn)雙方了解,促進(jìn)師生關(guān)系朝和諧方向邁進(jìn)。

2、重在放低姿態(tài),樹(shù)立尊重學(xué)生意識(shí)。

教師對(duì)學(xué)生尊重也是改善師生關(guān)系的一個(gè)良好措施。在學(xué)生眼里,特別強(qiáng)調(diào)教師尊重學(xué)生的意見(jiàn)和看法,而從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,教師群體對(duì)學(xué)生的尊重還是比擬欠缺的。

教師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,我們的學(xué)生接受著現(xiàn)代思想,特別接受著現(xiàn)代思想中的民主平等意識(shí),教師也同樣應(yīng)接受現(xiàn)代民主平等意識(shí),需要放下師道尊嚴(yán)的架子,放低姿態(tài),與學(xué)生站在同等位置上,真正尊重學(xué)生,盡量做到民主平等地對(duì)話(huà)和交流,這樣才會(huì)贏得學(xué)生的尊重。

3、重在換位思考,培養(yǎng)自身寬容胸襟。

目前對(duì)學(xué)生某些諸如遲到早退等行為,教師隊(duì)伍中也意見(jiàn)不一,有的教師會(huì)表現(xiàn)為嚴(yán)格要求、堅(jiān)定抵抗和反對(duì),有的教師那么寬答應(yīng)多,會(huì)分清事情原因,盡量理解和體諒學(xué)生。顯然,前者讓學(xué)生敬而遠(yuǎn)之,后者那么會(huì)讓學(xué)生親近,也樂(lè)于與之建立和諧的關(guān)系。教師只有擁有一種寬容的胸襟和氣度,做到真正站在學(xué)生的位置上考慮問(wèn)題,才會(huì)贏得學(xué)生的認(rèn)可,才能正確地糾正、合理地引導(dǎo)學(xué)生。如果教師在一開(kāi)始就站在了學(xué)生的對(duì)立面,師生關(guān)系必然出現(xiàn)緊張。

4、重在分享講臺(tái),激勵(lì)學(xué)生協(xié)助教學(xué)。

我國(guó)高校的教學(xué)主要以教師為主,教師牢牢占據(jù)講臺(tái)的中心,學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中幾乎沒(méi)有發(fā)揮作用。我們提出“分享講臺(tái)〞的概念,指教師讓出一局部講臺(tái),與學(xué)生合作教學(xué),讓學(xué)生參與到教學(xué)過(guò)程中來(lái)。學(xué)生通過(guò)協(xié)助教學(xué),可以加深對(duì)課程知識(shí)的理解和領(lǐng)悟,主觀能動(dòng)性得到充沛發(fā)揮,教師能從學(xué)生的教學(xué)過(guò)程中吸取經(jīng)驗(yàn),從而改良教學(xué),更加貼合學(xué)生需求。

構(gòu)建和諧師生關(guān)系中學(xué)生的選擇

作為學(xué)生來(lái)說(shuō),不能一味抱怨教師做的不夠好,不能一味要求教師單方面的寬容體諒、學(xué)識(shí)淵博、教學(xué)幽默等,學(xué)生自己也有義務(wù)做好“生〞的角色,積極配合,增進(jìn)師生關(guān)系的和諧。我課題組認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該努力做到以師為尊、以學(xué)為本、與師互動(dòng)。

1、強(qiáng)調(diào)以師為尊,以感恩之心改善師生關(guān)系。

教師在心理上有被學(xué)生尊敬的需要,學(xué)生尊敬教師,必然縮短師生之間的心理距離,產(chǎn)生積極的效應(yīng)。對(duì)教師的尊重,不僅體現(xiàn)為課堂上對(duì)老師的真誠(chéng)問(wèn)候,對(duì)課堂秩序的維護(hù)遵守,對(duì)教學(xué)活動(dòng)的積極參與;也表現(xiàn)為課堂下對(duì)老師生活的真正關(guān)懷,對(duì)老師教學(xué)內(nèi)容的合理倡議,對(duì)老師教學(xué)辦法友情提醒,對(duì)課后作業(yè)的認(rèn)真完成。

2、強(qiáng)調(diào)以學(xué)為本,以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)穩(wěn)固師生關(guān)系。

師生關(guān)系的和諧,必不可少的要素是學(xué)生具備優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。教師一切努力的目的就是為了學(xué)生勤奮努力學(xué)習(xí),而學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)積極,是每一個(gè)教師最欣慰的事情。大學(xué)生要牢固樹(shù)立以學(xué)為本的觀念,加強(qiáng)課程知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),自覺(jué)抵抗不良風(fēng)尚的影響,這是師生關(guān)系和諧的根底。

3、強(qiáng)調(diào)與師互動(dòng),以積極參與增進(jìn)師生關(guān)系。

師生互動(dòng)不僅僅需要教師的動(dòng)員,更需要學(xué)生的積極配合。學(xué)生在課堂上不僅要認(rèn)真聽(tīng)課,還要善于思考,勇于質(zhì)疑,積極討論,多與老師溝通交流,同時(shí)學(xué)生還應(yīng)該主動(dòng)尋求在課堂外與老師交流的時(shí)機(jī),這種課堂內(nèi)和課堂外的交流,不僅有助于幫忙學(xué)生實(shí)現(xiàn)知識(shí)的創(chuàng)新和超越,而且有助于加深師生感情,和諧師生關(guān)系。

綜上所述,和諧的師生關(guān)系應(yīng)該是需要學(xué)校,教職工和學(xué)生三方面的共同協(xié)調(diào),共同努力來(lái)完成的。所以處理好學(xué)校和教工、教工和學(xué)生、學(xué)生和學(xué)校之間的關(guān)系,對(duì)高校的全面協(xié)調(diào)開(kāi)展和推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步來(lái)說(shuō),可謂是舉足輕重的。也只有處理好高校的人際關(guān)系,師生關(guān)系,才能更好地發(fā)揮學(xué)校的主體作用和教師的主導(dǎo)作用,更好的發(fā)揮高校育人育才的職能,為國(guó)家培養(yǎng)更多的人才,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

三.結(jié)束語(yǔ)

馬克思認(rèn)為,人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總和,良好的師生關(guān)系是社會(huì)關(guān)系一個(gè)重要組成局部。良好的師生關(guān)系有助于學(xué)生良好個(gè)性的形成及平安開(kāi)展,而良好的師生人際關(guān)系易損害或妨礙學(xué)生健康人格的開(kāi)展,所以說(shuō),作為一個(gè)人民教師。要慎重處理好教學(xué)過(guò)程中的師生關(guān)系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論