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勤獎(jiǎng)金給20第二條適用范圍第十條扣款處理依本辦定扣除的款額應(yīng)繳回公司。 成獎(jiǎng) 標(biāo)優(yōu)甲乙丙所屬?gòu)臉I(yè)人員的各項(xiàng)工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下(見(jiàn)表12)：班時(shí)薪x臨時(shí)(例假日)加班時(shí)數(shù)。76997年終獎(jiǎng)金核計(jì)細(xì) 直線單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)核1012312345006301.的平均服務(wù)收入成長(zhǎng)率得列為評(píng)分項(xiàng)目，惟各單位第一次平均服務(wù)收入成長(zhǎng)率計(jì)算，應(yīng)543210123若前三名的單位，其每人平均銷貨額未達(dá)12萬(wàn)元或月底應(yīng)收帳款比率超過(guò)40%123(2)合約及叫修收入：即單位內(nèi)迄月底止服務(wù)所開(kāi)總金額。 (9)電力費(fèi)：凡用電所支付的費(fèi)用。(10)(三)在契約期間中解約未滿1年者，依其 舉績(jī)，解約資料每月月底，由科填制移送業(yè)務(wù)科核辦，核算如下：責(zé)任獎(jiǎng)金的計(jì)算及分配暫行辦營(yíng)業(yè)人員責(zé)任權(quán)決定部?jī)?nèi)人員的分配，送財(cái)務(wù)部分3個(gè)月平均并入次月薪資內(nèi)，財(cái)務(wù)部應(yīng)依法辦理扣繳，并視如薪資依月份的費(fèi)用入帳。天數(shù)發(fā)給，如下：□經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金辦訂定“經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金辦法”。計(jì)金額的25%提供。列為對(duì)象。998978675645342312123456789效率獎(jiǎng)金核發(fā)第四條固定基數(shù)第五條獎(jiǎng)金計(jì)算歸類成率未達(dá)80%，本項(xiàng)不計(jì)提獎(jiǎng)金。最近3個(gè)月的平均帳款回收率(分內(nèi)、外銷)低于90%，不計(jì)發(fā)營(yíng)業(yè)部門獎(jiǎng)金，其計(jì)算如下的獎(jiǎng)金額可充做自行保管運(yùn)用。第十二條附則績(jī)效000年終第三條分等第四條限制第五條增減分?jǐn)?shù)第六條獎(jiǎng)懲 考績(jī)

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