在2022公司廠務(wù)公開會上的講話

第21頁共21頁在2022公司廠務(wù)公開會上的講話同志們：今天康拓飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機(jī)會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了____年工作。并就____年工作進(jìn)行了部署，各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)____建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破?？h工會朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見：一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強(qiáng)____建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。____年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級____領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)把廠務(wù)公開工作推向前進(jìn)，抓出成效。通過廠務(wù)(院務(wù)、校務(wù)、店務(wù))公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進(jìn)展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明，一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟(jì)，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強(qiáng)相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強(qiáng)。⒉從“能____廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識到人民是推動歷史前進(jìn)的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。⒊從個人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子____和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實(shí)，提高了工作效率，推進(jìn)了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因?yàn)橥菩袕S務(wù)公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊(yùn)藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。⒋從“____”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮?。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“____”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實(shí)就虛，回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴(yán)重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實(shí)行“陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實(shí)情、交實(shí)底、說實(shí)話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向____。我們黨提出的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護(hù)和信任，我們的事業(yè)才能成功。三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進(jìn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非和適應(yīng)社會的能力，要有超前意識、危機(jī)意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度同志們，____年已經(jīng)到來，讓我們高舉____的偉大旗幟，以____為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。謝謝大家。第二篇：縣委____在公司廠務(wù)公開會上的講話提綱同志們：今天康拓飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機(jī)會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了____年工作。并就____年工作進(jìn)行了部署，各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)____建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破?？h工會朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見：一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強(qiáng)____建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。____年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級____領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)把廠務(wù)公開工作推向前進(jìn)，抓出成效。通過廠務(wù)(院務(wù)、校務(wù)、店務(wù))公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進(jìn)展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明，一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟(jì)，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強(qiáng)相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強(qiáng)。⒉從“能____廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識到人民是推動歷史前進(jìn)的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。第三篇：縣委____在____公司廠務(wù)公開會上的講話提綱縣委____在____公司廠務(wù)公開會上的講3同志們：今天飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機(jī)會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了____年工作。并就____年工作進(jìn)行了部署，各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)____建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破?？h工會同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見：一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強(qiáng)____建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級____領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)把廠務(wù)公開工作推向前進(jìn)，抓出成效。通過廠務(wù)(院務(wù)、校務(wù)、店務(wù))公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進(jìn)展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明，一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟(jì)，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強(qiáng)相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強(qiáng)。⒉從“能____廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識到人民是推動歷史前進(jìn)的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。⒊從個人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子____和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實(shí)，提高了工作效率，推進(jìn)了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因?yàn)橥菩袕S務(wù)公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊(yùn)藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。⒋從“____”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮?。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“____”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實(shí)就虛，回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴(yán)重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實(shí)行“陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實(shí)情、交實(shí)底、說實(shí)話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向____。我們黨提出的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護(hù)和信任，我們的事業(yè)才能成功。三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進(jìn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非和適應(yīng)社會的能力，要有超前意識、危機(jī)意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度廠務(wù)公開工作已引起了中央____和各級____領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央____、____專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步提高對廠務(wù)公開重要性的認(rèn)識，做到思想到位、認(rèn)識到位、____到位、措施到位，認(rèn)真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務(wù)公開工作。要加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會____實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，____監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把廠務(wù)公開工作進(jìn)一步推向深入。同志們，____年已經(jīng)到來，讓我們高舉____的偉大旗幟，以____為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。謝謝大家。第四篇：在廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會上的講話(郭正偉)在寧波市廠務(wù)公開民主管理工作(____年____月____日)郭正偉同志們：今天，我們召開全市廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的____、全國廠務(wù)公開民主管理電視電話會議和省廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議精神，總結(jié)近年來工作，部署當(dāng)前和今后一個時期任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)我市廠務(wù)公開民主管理工作，為保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。剛才，施恩庭同志對下階段工作作了部署，我都贊成；余姚市委、北侖區(qū)委、市教育局、鄞州區(qū)古林鎮(zhèn)黨委、____市勞特電器有限公司等____家單位，從不同層面、不同角度作了交流發(fā)言，這些經(jīng)驗(yàn)各有側(cè)重、特色鮮明，講得都很好，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企事業(yè)單位及職工群眾的積極支持和熱情參與下，通過各地各部門的共同努力，廠務(wù)公開民主管理在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中完善，取得了重要進(jìn)展。目前，我市廠務(wù)公開民主管理工作范圍逐漸擴(kuò)大，形式日趨增多，內(nèi)容更加豐富，載體不斷創(chuàng)新，對于促進(jìn)基層____和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我市形勢總的是好的，企業(yè)運(yùn)行總體良好，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，各項事業(yè)全面進(jìn)步。但是，由于受國際金融危機(jī)和全球性經(jīng)濟(jì)衰退的影響，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到嚴(yán)1重困難，一些企業(yè)停產(chǎn)、倒閉或半倒閉，影響廠務(wù)公開的因素明顯增多，推進(jìn)民主管理的難度明顯增大。對此，我們要堅持以____為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，堅定不移地推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理的積極作用，為發(fā)展基層民主，建設(shè)____貢獻(xiàn)力量。下面，我講三點(diǎn)意見：一、進(jìn)一步深化推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的思想認(rèn)識黨的____指出，要“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！边@就充分體現(xiàn)了我們黨對發(fā)展基層民主的高度重視，也對新形勢下的廠務(wù)公開民主管理工作提出了新的更高要求。我們要更加自覺地把廠務(wù)公開民主管理放在發(fā)展____的全局中來認(rèn)識，更加主動地把廠務(wù)公開民主管理作為發(fā)展基層民主的重要任務(wù)來推進(jìn)，更加積極地把廠務(wù)公開民主管理作為維護(hù)職工權(quán)益的重點(diǎn)工作來落實(shí)。(一)推行廠務(wù)公開民主管理，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)、發(fā)展____的必然要求。發(fā)展基層民主、保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利是發(fā)展____的基礎(chǔ)性工程。廠務(wù)公開民主管理是發(fā)展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)他們依法直接行使民主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。這對于堅持和鞏固人民當(dāng)家作主的政治地位，反映和實(shí)現(xiàn)人民群眾的意志和愿望，調(diào)動一切積極因素為改革開放和社2會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，發(fā)展____，都具有十分重要的作用。特別是在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨諸多不利因素的情況下，大力推行廠務(wù)公開民主管理，把企業(yè)發(fā)展中遇到的困難及解決問題的措施辦法向職工講清楚，增強(qiáng)職工共渡難關(guān)的信心和決心，具有特殊重要的意義。(二)推行廠務(wù)公開民主管理，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法____理結(jié)構(gòu)的必然要求。企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理是永恒的課題。在____市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工與企業(yè)是互利共贏的利益共同體，職工比以往任何時候都更加關(guān)心企業(yè)的前途和命運(yùn)。推行廠務(wù)公開民主管理，有利于按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)法____理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制。同時，通過廣泛聽取職工群眾的意見和建議，有利于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞，進(jìn)一步健全管理制度，提高管理水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，推動企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。(三)推行廠務(wù)公開民主管理，是維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是構(gòu)建____和諧社會的基礎(chǔ)。通過廠務(wù)公開民主管理，建立起企業(yè)與職工互相溝通的平臺，由職工群眾直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理以及涉及自身利益的重大問題或重要事項決策，協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家政策法律，有利于及時處理各種利益矛盾，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。同時，廠務(wù)公開民主管理各項制度的完善和發(fā)展，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾的民主意識，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者自覺地把履行社會責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)統(tǒng)一起來，自覺地把保障企業(yè)3安全生產(chǎn)、幫助職工解決實(shí)際問題放在重要位置，營造和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工群眾全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。(四)推行廠務(wù)公開民主管理，是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和____倡廉工作的必然要求。目前，我市企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和____倡廉工作總體是好的。但是，我們也要看到，企業(yè)中違紀(jì)違法的案件仍屢有發(fā)生。其中一個重要原因，就是包括職工群眾監(jiān)督在內(nèi)的各種形式的監(jiān)督?jīng)]有很好地發(fā)揮作用，企業(yè)內(nèi)部缺乏有效防范____的監(jiān)督制約機(jī)制。推行廠務(wù)公開民主管理，建立并逐步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員重要事項向職代會報告、職代會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等制度，把企業(yè)的經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，有利于增強(qiáng)決策透明度和職工群眾參與度，有效防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和____倡廉工作。二、進(jìn)一步明確推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的目標(biāo)任務(wù)當(dāng)前，寧波發(fā)展正處在“保增促調(diào)”的特殊時期，廠務(wù)公開民主管理工作也處于一個新的發(fā)展階段。我們要根據(jù)中央和省、市委的決策部署，按照“保增促調(diào)”這一總要求，圍繞“抓內(nèi)需促增長、抓調(diào)整促轉(zhuǎn)型、抓民生促和諧”這一工作主線，抓住當(dāng)前的有利時機(jī)，以科學(xué)發(fā)展的思路、扎實(shí)有效的措施，不斷把廠務(wù)公開民主管理工作引向深入。力爭經(jīng)過____年時間的努力，實(shí)現(xiàn)國有、____及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(事)務(wù)公開和職代會制度全覆蓋，已建工會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到____%以上。在具體工作中要做到以下幾點(diǎn)：一要突出重點(diǎn)。國有、____及控股企業(yè)、事業(yè)單位是推行廠4務(wù)公開民主管理工作的主要對象，這些單位在發(fā)展基層民主、推進(jìn)____建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用。要進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范國有、____及控股企業(yè)、事業(yè)單位的廠務(wù)公開民主管理工作，擴(kuò)大已經(jīng)取得的成果，發(fā)揮好帶頭示范作用。要在廠務(wù)公開的廣度和深度上下功夫，堅持從廣大職工群眾的愿望出發(fā)，把企事業(yè)單位改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工____的熱點(diǎn)、____倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開工作的重要內(nèi)容，尤其對企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題，涉及職工切身利益的重大事項、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況，如實(shí)加以公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)廠務(wù)公開的針對性和有效性。要按照全國和省廠務(wù)公開工作的要求，把廠務(wù)公開民主管理與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，與發(fā)展和諧勞動關(guān)系結(jié)合起來，與黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與公用事業(yè)單位的辦事公開結(jié)合起來，發(fā)揮綜合效應(yīng)，使廠務(wù)公開融入到企事業(yè)單位管理機(jī)制之中，真正成為企事業(yè)單位民主管理的基本制度。二要拓展領(lǐng)域。民營經(jīng)濟(jì)占我市經(jīng)濟(jì)總量____%左右。在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理工作，是貫徹黨“依靠方針”的重要舉措，也是提高非公有制企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效措施。各地各有關(guān)部門要把非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開民主管理的一個重點(diǎn)領(lǐng)域，扎實(shí)加以推進(jìn)。要努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面，加強(qiáng)非公企業(yè)工會組建，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動職工生產(chǎn)積極性等方面的作用。要按照“因地制宜、因企制宜、循序漸進(jìn)、逐步深化”的原則，結(jié)合非公有制企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小等特點(diǎn)，廠務(wù)公開民主管理的形式要多樣性，方法要漸進(jìn)性，內(nèi)容要5側(cè)重于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等方面。要有意識地選擇幾個類型的非公有制企業(yè)，搞些試點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面，不斷進(jìn)行探索實(shí)踐，逐步規(guī)范和完善非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理，進(jìn)一步提高我市廠務(wù)公開民主管理工作的整體水平。三要創(chuàng)新載體。職工代表大會制度，是廠務(wù)公開民主管理的基本形式和主要載體。面對新形勢新任務(wù)，推行廠務(wù)公開民主管理，要在全面落實(shí)職工代表大會制度的同時，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求、當(dāng)前企事業(yè)單位改革發(fā)展的新需要、職工群眾民主參與的新期待，積極探索廠務(wù)公開民主管理的有效形式，正確處理廠務(wù)公開、職代會與其它民主管理形式的關(guān)系，努力開辟加強(qiáng)企業(yè)民主管理的新途徑，有效落實(shí)職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廠務(wù)公開的措施更加切實(shí)可行，效果更加明顯直接。要根據(jù)國家和省里的有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，加大廠務(wù)公開民主管理的立法工作力度，積極推動和參與有關(guān)企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等實(shí)施辦法的研究制定工作，確保廠務(wù)公開民主管理工作有法可依、有章可循。四要完善制度。推動廠務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，是發(fā)展基層____必須堅持的原則。要不斷健全和完善廠務(wù)公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新工作形式和活動方式，努力使廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范有序開展。要圍繞廠務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、形式內(nèi)容、方法步驟、目的要求等重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建各項制度互相銜接、互相補(bǔ)充的制度體系。要針對廠務(wù)公開民主管理工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)則，在公開的內(nèi)容、形式、程序上進(jìn)行規(guī)范，對開展情況及時進(jìn)行評估和督導(dǎo)，建立和完善工作長效機(jī)制，保障我市廠6務(wù)公開民主管理工作深入持久推進(jìn)。三、進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的____領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開民主管理是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣的綜合性工作。必須建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，匯集各方力量，發(fā)揮整體作用，合力加以推進(jìn)。一要切實(shí)擺上位置。各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它納入重要議事日程，及時聽取情況匯報，做到與企業(yè)黨建工作結(jié)合起來，同步研究、同步部署、同步推進(jìn)、同步落實(shí)。各級政府要把廠務(wù)公開民主管理工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃之中，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，為他們開展工作創(chuàng)造有利條件。分管領(lǐng)導(dǎo)要深入企業(yè)、深入職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清新形勢下廠務(wù)公開民主管理的特點(diǎn)規(guī)律，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，牢牢把握工作主動權(quán)。二要匯集強(qiáng)大合力。各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，各成員單位要結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，按照職責(zé)分工，密切配合，通力協(xié)作，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要將黨風(fēng)建設(shè)和____倡廉工作與廠務(wù)公開民主管理緊密結(jié)合，對在廠務(wù)公開民主管理中暴露出來的違紀(jì)違法問題要嚴(yán)肅查處。黨____門要把職代會民主評議干部情況作為考核國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。國有資產(chǎn)管理部門要把廠務(wù)公開與加強(qiáng)國有企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，完善公司法____理結(jié)構(gòu)，規(guī)范國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，防止國有資產(chǎn)流失。工商聯(lián)要在非公有制企業(yè)推行以職代會制度為基本形式的民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，促進(jìn)企7業(yè)依法經(jīng)營、科學(xué)管理。經(jīng)貿(mào)、教育、文化、衛(wèi)生、工商等部門要結(jié)合各自實(shí)際，制定本系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的計劃和措施，切實(shí)抓好落實(shí)。工會要認(rèn)真做好日常協(xié)調(diào)工作，積極____和引導(dǎo)職工規(guī)范有序參與廠務(wù)公開民主管理，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和____權(quán)利。三要加強(qiáng)檢查考評。各地各有關(guān)部門要按照《____省廠務(wù)公開工作責(zé)任制度(試行)》和《____省廠務(wù)公開責(zé)任追究暫行辦法》的要求，認(rèn)真履行責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)。要____人員了解廠務(wù)公開民主管理工作的開展情況，對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視、制度是否健全、責(zé)任是否明確、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、群眾是否滿意等，逐項檢查考評。對推行廠務(wù)公開民主管理成效明顯的單位，要進(jìn)行表彰；對工作不力的單位，要提出批評；對弄虛作假、欺上瞞下、不真正公開的單位，要堅決予以糾正；對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員的責(zé)任?？傊菩袕S務(wù)公開民主管理任務(wù)艱巨，任重道遠(yuǎn)。我們要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，主動作為，推動我市廠務(wù)公開民主管理工作取得更大進(jìn)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。第五篇：供電公司廠務(wù)公開____年全縣廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會典型發(fā)言材料鄄城縣供電公司廠務(wù)公開民主管理工作情況匯報—鄄城縣供電公司經(jīng)理王念廣首先，我代表公司黨委和公司全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。近年來，我公司廠務(wù)公開民主管理工作在上級工會____的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的____精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》各項法律法規(guī)，牢固堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職代會作用，大力推行民主管理和廠務(wù)公開，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工群眾的主人翁意識和工作積極性，為確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我公司廠務(wù)公開情況及企業(yè)民主管理工作簡要匯報如下：一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為廠務(wù)公開民主管理工作提供思想和____保證實(shí)行廠務(wù)公開是拓寬和健全職工民主管理、民主監(jiān)督，健全和完善職工代表大會制度，建立企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制的有效途徑，實(shí)行廠務(wù)公開對于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，都具有重大的意義。對1此，公司黨委非常重視，一是層層發(fā)動抓宣傳。多次____干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣工會和電力工會系統(tǒng)推行廠務(wù)公開會議精神，多角度、深層次認(rèn)清其重要意義，明確實(shí)施辦法。并適時召開了全公司動員大會，廣泛宣傳，層層進(jìn)行思想發(fā)動，積極引導(dǎo)廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正確認(rèn)識推行廠務(wù)公開工作的重要性，在思想上為開展廠務(wù)公開提供了可靠保證。二是健全____抓職責(zé)。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我公司建立了完善的____領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由經(jīng)理任組長、黨委書記任副組長、領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的辦公室，由工會主席擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。在公司成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督工作小組的基礎(chǔ)上，各基層單位也成立了相應(yīng)的分會____，形成了“相互溝通、相互協(xié)調(diào)”的工作網(wǎng)絡(luò)。三是定期研究抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組建立了例會制度，定期召開會議，分析形勢，研究措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作____機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、具體措施三到位，為全面實(shí)施廠務(wù)公開工作奠定了堅實(shí)的思想和____基礎(chǔ)。二、建章立制，為確保廠務(wù)公開順利開展提供制度保證為使廠務(wù)公開穩(wěn)步扎實(shí)地順利開展，我公司專門研究制定廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，明確了公開內(nèi)容、公開依據(jù)、公開范圍、公開時間、公開形式、責(zé)任部門和監(jiān)督____部門。實(shí)施意見明確規(guī)定了____項公開內(nèi)容，分四大類進(jìn)行監(jiān)察檢查考核，1、企業(yè)改革與發(fā)展的重大事項；2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)問題；3、與職工利益直接有關(guān)的事項；4、廉潔自律情況。年底考評按百分制的原則，針對各責(zé)任部門進(jìn)行監(jiān)督檢查考核，作為評先選優(yōu)條件，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，年終兌現(xiàn)獎懲。三、堅持職代會制度，提高企業(yè)民主化管理水平堅持每年一至兩次職代會制度，認(rèn)真審議經(jīng)理工作《報告》及《財務(wù)工作報告》，對公司重大決策問題提交職代會討論通過，充分體現(xiàn)了主人翁精神，提高了職工當(dāng)家作主的知情權(quán)；根據(jù)民主評議干部規(guī)定，每年進(jìn)行一次民主評議干部。把民主評議干部列入職代會的重要議事日程，____職工代表對本單位中層以上干部進(jìn)行民主測評和后備干部的推薦，把干部置于群眾的監(jiān)督之下，為公司黨委選拔使用干部提供了重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干____伍素質(zhì)的提高。多年來，我公司實(shí)行了中層領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位竟聘制度，本著公平、公正、公開的原則，以考試、答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行人才選拔，激勵和促進(jìn)職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)造就了一批新型的懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂法律、懂市場經(jīng)濟(jì)理論的復(fù)合型人才，以此提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、電話費(fèi)的使用情況進(jìn)行了及時公開，領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計情況，都以公開欄、公司局域網(wǎng)等形式定期公開。四、增強(qiáng)職工的主人翁意識，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平根據(jù)全年的工作任務(wù)制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營方針、工作目標(biāo)、工作計劃、年度經(jīng)營承包責(zé)任制方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案、重要獎懲辦法的制定和責(zé)任制考核及重要獎懲實(shí)施情況，都經(jīng)職工代表充分醞釀形成決議，即增強(qiáng)了廣大干部職工參政議政的積極性，又增加了廠務(wù)公開的透明度，加大職工對廠務(wù)公開的監(jiān)督力度，職工教育培訓(xùn)計劃、年度計劃以及企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、修改都以文件形式通