市殘聯(lián)量質(zhì)化目標(biāo)管理責(zé)任制_第1頁
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市殘聯(lián)量質(zhì)化目標(biāo)管理責(zé)任制為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,扎實有效地開展各項業(yè)務(wù)工作,按照與時俱進,自加壓力的要求,特制定本責(zé)任制。一、積極開展各項殘疾人康復(fù)工作,使殘疾人得到切實有效的服務(wù)(12分)責(zé)任人:理事長xxx分管理事長xxx責(zé)任科室:康復(fù)科1、精心組織實施“視覺第一·中國行動”復(fù)明工程,建立長效工作機制。建立白內(nèi)障復(fù)明基地2個,完成復(fù)明手術(shù)1000例,人工晶體植入率達80以上,為50名低視力患者配用助視器。(4分)2、舉辦聾兒家長培訓(xùn)班,并為貧困聾兒贈送助聽器。對35名聾兒進行聽力語言訓(xùn)練。培訓(xùn)聾兒家長35名。(2分)網(wǎng)-3、以社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ),完成肢體殘疾人康復(fù)訓(xùn)練40名,腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練10名,智殘兒童康復(fù)訓(xùn)練35名。(4分)4、提供殘疾人用品用具供應(yīng)1500件,為45名下肢截肢殘疾人安裝假肢。(2分)二、加大殘疾人教育與培訓(xùn)工作力度,逐步提高殘疾人綜合素質(zhì)(12分)責(zé)任人:理事長xxx分管理事長xxx責(zé)任科室:教就科1、積極組織實施“扶殘助學(xué)”、“盲童入學(xué)”和“國彩助學(xué)”項目,對因貧困失學(xué)的殘疾兒童開展項目扶持、社會資助、殘聯(lián)幫助、學(xué)校減免等多種形式進行救助。(4分)2、做好應(yīng)屆殘疾高考學(xué)生的招錄指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,確保上線殘疾考生入學(xué)率達到95以上。(2分)4、依托企業(yè)和社會力量開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn),在規(guī)模較大的福利企業(yè)中開辦殘疾人崗前培訓(xùn),提高殘疾人從業(yè)能力,爭取上崗率達到80以上。(2分)三、大力推進殘疾人就業(yè)扶貧工作,切實改善殘疾人生活狀況(13分)責(zé)任人:理事長xxx分管理事長xxx責(zé)任科室:教就科1、舉辦全市第二屆殘疾人就業(yè)招聘會,協(xié)調(diào)爭取30家用人單位參加招聘,幫助20名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。(5分)2、積極鼓勵扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)1-2家省級殘疾人自強創(chuàng)業(yè)示范基地。(2分)3、加強對盲人保健按摩工作的管理,逐步規(guī)范盲人按摩市場,給盲人就業(yè)創(chuàng)造一個較好的環(huán)境。(2分)4、實施組織好危房改造項目,完成陽新縣、大冶市50戶殘疾人無房戶和危房戶改造任務(wù)。(4分)四、活躍豐富殘疾人文體宣傳工作,為發(fā)展殘疾人事業(yè)營造良好環(huán)境(5分)責(zé)任人:理事長xxx分管理事長xxx責(zé)任科室:組宣科1、組織指導(dǎo)各類殘疾人專門協(xié)會參加全省殘疾人文藝匯演,展示我市殘疾人的精神風(fēng)采。(1分)2、組織殘疾人運動員參加市第七屆運動會,爭取獲得好成績。選送優(yōu)秀隊員參加省隊集訓(xùn),為備戰(zhàn)殘奧會作準(zhǔn)備。(1分)3、加強與各新聞媒體的聯(lián)系,開辦各種專題專欄,廣泛宣傳殘疾人工作和殘疾人先進事跡,形成多形式、多層次宣傳網(wǎng)絡(luò),為發(fā)展殘疾人事業(yè)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。(1分)4、精心組織第十五次“全國助殘日”、國際殘疾人日的宣傳活動,突出主題,采取不同形式掀起扶殘助殘熱潮,營造良好社會氛圍。(2分)五、認真做好組織建設(shè)和信訪維權(quán)工作,全心全意為殘疾人服務(wù)(8分)責(zé)任人:理事長xxx分管理事長xxx責(zé)任科室:組宣科1、精心籌備召開黃石市殘聯(lián)第四次代表大會,進一步完善組織架構(gòu),理清工作思路,明確目標(biāo)任務(wù),落實工作措施。(2分)2、組織舉辦一期縣(市)區(qū)殘聯(lián)理事長及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,增強基層殘聯(lián)干部開展社會化工作的能力。(2分)3、深入開展“扶殘維權(quán)行動”,切實維護殘疾人合法權(quán)益。加強完善現(xiàn)有殘疾人維權(quán)示范崗的建設(shè),提高為殘疾人的服務(wù)質(zhì)量和水平。(2分)4、認真做好新時期殘疾人信訪工作,暢通信訪渠道,創(chuàng)新工作機制,強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),著力解決“老

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