兒科護士的述職報告（匯編12篇）

實用文檔—Word格式、可編輯打印兒科護士的述職報告〔精選12篇〕兒科護士的述職報告〔精選12篇〕

兒科護士的述職報告篇1

20xx年即將完畢，一年來在院指導、護理部、科主任的指導、關(guān)心和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友〞的效勞宗旨，較好的完成了院指導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項工作制度確保護理平安質(zhì)量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。

2.堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的過失。

3.仔細落實兒科常見病、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作標準，堅持床頭交*制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二、注意細節(jié)，不斷進步管理程度

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的合適科室的年方案、季支配、月方案重點進展催促施行，并檢測施行結(jié)果，以便開展工作。

2.樂觀參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并支配周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，準時反響護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理資料。

3.各月對護理質(zhì)量進展檢查，準時反響，不斷進步護士長管理程度。

4.不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的學問面。

三、利用各種渠道進步護士業(yè)務素養(yǎng)

1.對新上崗護士進展三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2.樂觀組織護士參與“西學中〞培訓，一月一次，以進步中醫(yī)護理技能。

3.仔細落實護理部布置的根底護理操作及專科護理操作共四十余次。

4.加強危重病護理，堅持床頭交*及晨晚間護理。

5.堅持護理業(yè)務查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例爭論四十余次。

6.堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷進步大家授課力量。

7.樂觀鼓舞大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四、加強院感掌握與管理

1.嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染掌握指導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育成功。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五、樂觀響應護理部提倡的親情式安康訓練活動

自9月份開展親情式安康訓練活動以來，兒科樂觀響應并組織施行，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、*位貼敷、耳*壓豆、新生兒撫觸等工程，共開展240人次，掩蓋率達100%，大大進步了病人滿足度，拉近了護患之間的間隔，得到患兒及家屬的全都好評。

六、完成年終目的狀況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業(yè)務素養(yǎng)有待進步，尤其是穿刺程度達不到抱負效果。

3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。

4.個別護士效勞程度有待進步，有被投訴現(xiàn)象。

5.離醫(yī)院制定的年終目的尚有肯定間隔，有待下一年進步。

兒科護士的述職報告篇2

敬重的指導、同事們你們好：

20xx年在院指導和護理部的正確指導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，樂觀響應院及護理部對各項工作要求，仔細完成各項工作，努力進步護理技術(shù)程度，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，*的完成了組織交待的各項工作任務。

為了更好地做好明年的護理工作，我根據(jù)護士長工作職責，作如下述職報告，敬請指導和同志們批判指正。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心〞的護理理念

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理平安

核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴格交*制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。

堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確?????性。護理平安訓練與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，進步了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據(jù)操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了樂觀作用，鞏固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供給平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。

護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準時賜予訂正。

三、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習，嚴格進展“三基〞培訓。

按要求進展根底學問、專業(yè)學問的不連續(xù)學習，強化素養(yǎng)，進步業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓

四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)

在工作當中，我時刻根據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。

不斷提升自身的業(yè)務素養(yǎng)，6月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理學問和護理管理學問，制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。

五、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請；幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成果的獲得，來源于指導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到：成果面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如安康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作準備

1、進一步加強業(yè)務學問的學習和人員培訓，嫻熟專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己學問有限，需要進一步學習，不斷把握新學問，新技術(shù)；與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供給優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延長效勞。

盼望在科室醫(yī)護人員幫助下將科室的護理工作做好。

兒科護士的述職報告篇3

X年8月在中醫(yī)藥高校中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，同年安排到XX市職業(yè)防治所任臨床和職業(yè)病防治醫(yī)師，X年至X年底在端州區(qū)人民醫(yī)院工作，曾任傳染病科、內(nèi)科、急診科、兒科醫(yī)師，擔當過內(nèi)科、醫(yī)務科副主任，期間進修過小兒內(nèi)科和呼吸內(nèi)科專業(yè)。X年底至今在XX醫(yī)院工作，曾任業(yè)務副院長，現(xiàn)任院長、端州區(qū)人大，除完成行政管理工作外，每周堅持四個半天臨床工作，臨床主要從事中醫(yī)小兒內(nèi)科和中西醫(yī)結(jié)合呼吸內(nèi)科二個專科臨床工作。

在職業(yè)病防治所工作期間，主要是從事用中醫(yī)藥治療職業(yè)病和臨床常見病、多發(fā)病治療工作。例如在治療職業(yè)病方面，應用益氣補血養(yǎng)陰法治療苯中毒、放射性白細胞降低癥，療效良好。在端州區(qū)人民醫(yī)院工作期間，根據(jù)在西醫(yī)院和臨床一線工作特點，堅持使用中西醫(yī)結(jié)合的方法治療疾病，亦把中藥現(xiàn)代劑型用于搶救危險重癥患者，并擅長于總結(jié)前人的閱歷，應用中醫(yī)辨證施治和專方專藥治療黃疸性肝炎，重癥肝炎、肝硬化等，使用中醫(yī)藥治療慢性心肺衰歇疾病等亦收到良效。使用名老中醫(yī)良方"蒼苓湯'治療小兒病毒性腸炎腹瀉療效明顯。此期間也從事了呼吸系統(tǒng)疾病的臨床科研，例如：進展了常規(guī)檢查和swanganz導管與肺動脈平均壓的關(guān)系討論，活血祛瘀法治療肺動脈高壓的討論討論。魚腥草注射液胸腔內(nèi)注入對癌性胸水的療效觀看，中藥對晚期癌癥痛苦的治療觀看等。

X年底調(diào)入XX醫(yī)院工作，結(jié)合XX醫(yī)院工作的需要，臨床上主要從事中醫(yī)藥治療小兒內(nèi)科疾病和呼吸內(nèi)科疾病，在醫(yī)院開設(shè)了小兒中醫(yī)內(nèi)科和呼吸內(nèi)科?？圃\室，從事治療相關(guān)疾病。注意運用中醫(yī)理法方藥，堅持辨證施治治療?？萍膊。招ьH好，這種不打針，花錢少，療效好，少苦痛的中藥治療方法，最大限度地減輕群眾看病貴的問題，深受患者，由于大多數(shù)是不打針的治療方法，受到小兒患者的。在防治"非典'期間，在"非典'覺察之初病因未明的狀況下，運用中醫(yī)防治"溫疫'的理論，準時開展了使用"清熱解毒養(yǎng)陰'方法為主預防"非典'，完全符合了此后國家、省相關(guān)機構(gòu)專家推出的防治"非典'的治療方案。發(fā)揮了中醫(yī)藥在應對預防突發(fā)傳染病中的作用。近幾年來，不斷深化挖掘和發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)療法治療疾病，引入了物理治療方法治療內(nèi)科病，把中藥結(jié)合灸法、微波治療法、捏脊法結(jié)合一起治療小兒哮喘、支氣管炎、過敏性疾病、腹瀉等疾病，理療和中藥相結(jié)合的治療方法，很大程度削減了藥物、尤其是抗生素類藥物在治療過程中對人體的副作用和損害。在堅持中醫(yī)中藥理論治療疾病同時，不斷汲取現(xiàn)代醫(yī)學的理論豐富進展中醫(yī)理論，例如引入"龍氏整脊'理論和療法，應用"脊柱相關(guān)性疾病'的理論，加深和豐富了傳統(tǒng)的內(nèi)科理論學問，由于對內(nèi)科疾病病因病機理論把握理解加深，對內(nèi)科治療手段多樣化，進步了對內(nèi)科疾病的診斷程度和療效。除了仔細鉆研本專業(yè)外，還關(guān)心相關(guān)學科進展，直接參與的部級課題"嶺南挑筋法治療強直性脊柱炎標準討論'，已通過國家級驗收和科技成果鑒定，并已獲XX市科技進步獎。

行醫(yī)二十多年來，不忘發(fā)揚光大中醫(yī)藥事業(yè)的使命感，腳踏實地，堅持走好發(fā)揚中醫(yī)國粹每一步，并將把中醫(yī)事業(yè)作為終惹事業(yè)的選擇。榮獲XX省人民政府頒發(fā)的"抗擊非碘三等功'，被XX市人民政府授予"XX市名中醫(yī)'榮譽稱號，榮獲XX市中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)秀院長，1月被中華人民共和國人事部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局授予"全國衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀工'榮譽稱號。

兒科護士的述職報告篇4

各位指導，各位同志：

大家好!

如今我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的熟悉談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長管理程度的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、制造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應當可以調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的時機中去。

就我們兒科而言，首先要擅長覺察科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成果，充分發(fā)揮個人力氣。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進制造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成果，而是要讓患者滿足。

3、逐步探究工作中量化，考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作樂觀性，變被動護理為主動護理使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人供給了最隹報務。

第二、護士長應具備肯定的職業(yè)素養(yǎng)

1、加強自身學習，不斷進步自身理論學問和技術(shù)程度，帥先承受新學問新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱忱、懇切、寬容，常常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個糊涂的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。

4、與科室護士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最正確的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。

總而言之，護士長是個艱辛的工作，我肯定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培育醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的奉獻。

兒科護士的述職報告篇5

流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶著下，作為一個兒科護士，我收獲許多，進步許多，感受也許多，結(jié)合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：

一、思想狀況

在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求我自己，聽從院里的各項支配，在科主任及護士長的指導下，仔細工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求我自己，保證我自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質(zhì)效勞理念指導我自己的工作，讓患兒及家屬滿足。

兒科是一個簡單產(chǎn)生醫(yī)患沖突的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總發(fā)動，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不情愿行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子終究是什么??？

將心比心，我把每一個孩子都當做我自己的親人，為他們供給的護理?？捎袝r候還是有許多家屬不協(xié)作和理解，越干越感覺，責任宏大。

二、業(yè)務狀況

在這一年里，我虛心向老護士請教，仔細熬煉和進步臨床業(yè)務程度，特殊是小兒頭皮針穿刺的程度，危重患兒的搶搶救理，各種搶救設(shè)備的應用，患兒病情變化的準時觀看覺察等等，都有了顯著的進步。

兒科是一個很簡單的科室，也比擬難干，責任宏大，孩子是祖國的花朵，是我們的將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)〔甚至不會說話〕，兒科所以又叫“啞科〞，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學學問和豐富臨床閱歷去推斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥狀況更是要“斤斤計較〞，少一分那么影響療效，多一份那么產(chǎn)生毒副反響。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的仔細和努力，才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素養(yǎng)狀況

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺我自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素養(yǎng)在不斷進步，我仔細做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、態(tài)度和氣、語言標準，時刻貫徹“以病人為中心〞的效勞理念，仔細工作，踏實做人，我信任：沒有，只有更好。樂觀參與院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了，在這里我得到各位同仁的關(guān)心和護士長的業(yè)務指導，回憶六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡樂和成就感。

目前我院的進展速度快速，醫(yī)院程度日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求我自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的進展壯大奉獻我自己的一份力氣！

兒科護士的述職報告篇6

敬重的指導、同事們你們好：

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確指導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領(lǐng)先垂范，以院為家，奮力進取，樂觀響應院及護理部對各項工作要求，仔細完成各項工作，努力進步護理技術(shù)程度，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)效勞程度和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我根據(jù)護士長工作職責，作如下述職報告，敬請指導和同志們批判指正。

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理平安

核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確?????性。護理平安訓練與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，進步了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理

按三級醫(yī)院要求仔細完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據(jù)操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了樂觀作用，鞏固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供給平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準時賜予訂正。

三、以身作那么，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻根據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶著護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，樂觀協(xié)作護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今日任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順當完成三級醫(yī)院晉升工作。

四、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習，嚴格進展"三基'培訓。按要求進展根底學問、專業(yè)學問的不連續(xù)學習，強化素養(yǎng)，進步業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在"5.12'護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成果。

成果的獲得，于指導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到：成果面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如安康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

五、下一步工作準備

1、進一步加強業(yè)務學問的學習和人員進培訓，進一步嫻熟專業(yè)技能。由于兒科的特別工作性質(zhì)，對護理技術(shù)程度要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。

2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升"三級甲等醫(yī)院'做好預備。

總之，一年(抓黨建工作述職報告)來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克制困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷進步醫(yī)療護理程度，實在為患兒供給優(yōu)質(zhì)的護理效勞，做出宏大努力。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，奮勉進取，更好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)"三級甲等醫(yī)院'做出自己的奉獻。

兒科護士的述職報告篇7

敬重的指導:

新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，緊急中伴隨著充實，勞碌中伴隨著頑強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院指導、科指導的正解帶著下，在同志們的互相關(guān)心下，圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下:

一、思想道德方面

喜歡祖國，喜歡醫(yī)院，喜歡科室，擁護中國共產(chǎn)黨。樂觀參與科室組織的政治理論學習，仔細深化學習科學進展觀。在學習中不斷進步自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治根底。樂觀參與科室組織的?？评碚搶W問學習，仔細學習做好筆記，為工作效勞病情觀看供給理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向別人請教，樂觀改良工作方式方法，增加工作力量，進步專科護理學問，進步護理效勞質(zhì)量，進步護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)絡實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民效勞’的宗旨，對工作仔細負責，對指導敬重聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克制一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到指導和同志們確實定和認可。始終牢記‘細節(jié)打算成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對〞，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行同學帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三、缺乏之處及今后努力方向

(1)進步護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒苦痛;

(2)觀看病情準時，報告醫(yī)生準時，全力協(xié)作搶救工作;

(3)培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)仔細學習專科學問，為?？乒ぷ鞴┙o理念根據(jù);

以上是本人20xx年的工作總結(jié)，盼望在今后的工作生活中，各指導、同志們對我的工作一如既往賜予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請賜予原諒和理解。在新的一年里，我信任我會有更大的進步!

兒科護士的述職報告篇8

首先，感謝大家對我的信任，感謝指導對我工作的支持與確定，盼望各位會因為我的報告而有一個好心情。

在許多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動轉(zhuǎn)變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我信任付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何狀況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要關(guān)心。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是急躁地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有很多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)受，全部的苦痛讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己的歡樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，安康訓練是我們護理將要擔當?shù)囊豁椫厝?，每次有了新的病種，我們都會準時組織學習，準時為患者量身定做一份安康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的熟悉，對他四周的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以準時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是樂觀地把常見病的簡潔診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人準時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務程度不斷地進步，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要理解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者供給更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需要。

我們科的護士比擬少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去覺察她們的優(yōu)點，準時賜予表揚，工作中消失的忽略和缺陷，我準時覺察和訂正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地賜予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克制了工作中的各種缺點和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者效勞。

對于護理工作我也只是在探索中尋求閱歷，還盼望大家一如既往地支持我，準時的為我更正自己身上的缺點找出缺乏，把護理工作干得更好。

兒科護士的述職報告篇9

敬重的指導:

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔憂心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)閱歷所得，談以下4點體會總結(jié):

一、喜歡兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產(chǎn)生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假設(shè)把心情帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。

針對這種狀況，我認為護士首先必需要有喜歡兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜歡，關(guān)心兒童是喜歡祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內(nèi)心喜歡兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

二、理解家屬，正確處理好護患關(guān)系

很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，因為如今都是獨生子女，是“小珍寶〞、“小皇帝〞，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍受的態(tài)度，終究“可憐天下父母心〞嘛!其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起〞，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)

我認為，這一點是特殊重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血〞在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而很多護患糾紛也是因為這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多探索，“熟能生巧〞的道理也在這里得以表達。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次成功的，而能做到“一針見血〞在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。

四、努力學習，能準時、準確?????觀看病情并覺察病情變化

前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情變化，作出準確?????推斷，并準時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學根本學問和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進展觀看，削減不必要的忽略。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結(jié)閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜歡兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和擅長觀看病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。

兒科護士的述職報告篇10

敬重的指導、同事們:

你們好!

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確指導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領(lǐng)先垂范，以院為家，奮力進取，樂觀響應院及護理部對各項工作要求，仔細完成各項工作，努力進步護理技術(shù)程度，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)效勞程度和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我根據(jù)護士長工作職責，作如下述職報告，敬請指導和同志們批判指正。

一、嚴抓核心制度的落實

確保護理平安核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確?????性。護理平安訓練與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，進步了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作

加強護理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院要求仔細完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據(jù)操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了樂觀作用，鞏固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供給平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿足度及缺乏，對存在的問題準時賜予訂正。

三、以身作那么，恪盡職守

樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻根據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶著護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，樂觀協(xié)作護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今日任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順當完成三級醫(yī)院晉升工作。

四、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習

嚴格進展“三基〞培訓按要求進展根底學問、專業(yè)學問的不連續(xù)學習，強化素養(yǎng)，進步業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在“5.12〞護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成果。

成果的獲得，來源于指導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到:成果面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點:

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如安康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

五、下一步工作準備

1、進一步加強業(yè)務學問的學習和人員進培訓，進一步嫻熟專業(yè)技能。由于兒科的特別工作性質(zhì)，對護理技術(shù)程度要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。

2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院〞做好預備。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克制困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷進步醫(yī)療護理程度，實在為患兒供給優(yōu)質(zhì)的護理效勞，做出宏大努力。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，奮勉進取，更好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院〞做出自己的奉獻。

兒科護士的述職報告篇11

一：仔細落實各項工作制度確保護理平安質(zhì)量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。

2.堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的過失。

3.仔細落實兒科常見病、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作標準，

堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二：注意細節(jié)，不斷進步管理程度

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的合適科室的年方案、季支配、月方案重點進展催促施行，并檢測施行結(jié)果，以便開展工作。

2.樂觀參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并支配周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，準時反響護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理資料。

3.各月對護理質(zhì)量進展檢查，準時反響，不斷進步護士長管理程度。

4.不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的學問面。

三：利用各種渠道進步護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1.對新上崗護理人員進展三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2.樂觀組織護理人員參與"西學中'培訓，一月一次，以進步中醫(yī)護理技能。

3.仔細落實護理部布置的根底護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4.加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5.堅持護理業(yè)務查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例爭論四十余次。

6.堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷進步大家授課力量。

7.樂觀鼓舞大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四：加強院感掌握與管理

1.嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染掌握指導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育成功。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五：樂觀響應護理部提倡的親情式安康訓練活動

自9月份開展親情式安康訓練活動以來，兒科樂觀響應并組織施行，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等工程，共開展240人次，掩蓋率達100%，大大進步了病人滿足度，拉近了護患之間的間隔，得到患兒及家屬的全都好評。

六：完成年終目的狀況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七：存在問題

1.2.18大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業(yè)務素養(yǎng)有待進步，尤其是穿刺程度達不到抱負效果。

3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。

4.個別護士效勞程度有待進步，有被投訴現(xiàn)象。

5.離醫(yī)院制定的年終目的尚有肯定間隔，有待下一年進步。

兒科護士的述職報告篇12

(一)政治學習

在院指導及科室主任、護士長的組織帶著下，全體科室成員以樂觀態(tài)度仔細學習了院指導在各政治會議上的講話，先后深化開展了以"作風轉(zhuǎn)變年、作風建立年'、"三好一滿足，開展優(yōu)質(zhì)效勞工程'等為內(nèi)容的"法紀?道德?效勞'主題訓練活動，深化學習xx屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治訓練，迎接黨的的召開。

并以學習為根底，結(jié)合工作實際，圍繞學習理論科學進展活動有重點地匯報溝通學習體會。仔細貫徹黨的根本道路方針政策，利用報紙、雜志、書籍樂觀開展學習政治理論;道德法規(guī)，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療理論過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作。

(二)日常醫(yī)護診療工作

截止目前，兒科全年完成業(yè)務收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合計4607天，床位使用率70%;聽力篩查1993人次，增加107人，上升5.8%;門診觀看輸液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。

(三)醫(yī)療平安工作

科室全體醫(yī)務人員在科室主任及護士長的帶著下，樂觀響應上級號召開展了平安有感指導，鞏固樹立"平安第一、質(zhì)量至上、以人為本'的理念，在克制工作壓力大、工作環(huán)境艱辛的條件下，仔細貫徹落實各項工作部署和要求，以實現(xiàn)"優(yōu)質(zhì)效勞'為切入點，深化落實各級指導干部責任，突出風險掌握，強化平安監(jiān)管，質(zhì)量平安根底工作得到不斷加強。

1.醫(yī)療平安制度

醫(yī)療平安是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升