2023年兼職銷售工作(六篇)

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兼職銷售工作篇一

銷售人員工作職責(zé)

銷售代表是我司對(duì)外的基層工作人員，代表著公司對(duì)外的工作形象，言談舉止必需表達(dá)出公司的品牌及服務(wù)理念，主要工作為負(fù)責(zé)對(duì)外推廣及宣傳公司產(chǎn)品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品、有目的性的引導(dǎo)客戶購買，努力促使交易達(dá)成。

（1）每天按時(shí)參與晨會(huì)，填寫每日工作日?qǐng)?bào)表。

（2）會(huì)見客戶必需儀表整齊，男員工不留胡須，不留長發(fā)，當(dāng)班時(shí)間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必需開發(fā)三個(gè)以上新客戶，回訪兩個(gè)老客戶。

（3）努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；深入領(lǐng)會(huì)我們的服務(wù)理念，努力做好產(chǎn)品推廣作，建立自己的客戶系統(tǒng)。

一，崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱心、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)視公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)計(jì)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶看法，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考看法。

8。以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。9，銷售員的。。。。

銷售人員工作職責(zé)1.崗位信息

崗位名稱：市場

經(jīng)理

隸屬部門：市場部

崗位編碼：m12c

直接上級(jí)：副總

經(jīng)理

工資等級(jí)：c4

直接下級(jí)：市場部助理

可輪換崗位：

銷售經(jīng)理

從事市場公關(guān)工作5

年以上2.崗位工作概述2.1.品牌形象的制定、宣傳、維護(hù)2.2.市場活動(dòng)的策略、計(jì)劃及其執(zhí)行2.3.根據(jù)市場計(jì)劃，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美浮現(xiàn)2.4.跟進(jìn)各分銷商的銷售，與

銷售

部協(xié)同，及時(shí)安排市場促銷活動(dòng)，提升銷售3.工作職責(zé)3.1.維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象

拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫冊(cè)及handbook、市場宣傳dm

設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊(cè)等3.2.制定市場策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)

制定年度促銷計(jì)劃

依照計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)

與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系3.3.根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美浮現(xiàn)

確定本品牌vm

策略，協(xié)助營銷

計(jì)劃

部

設(shè)計(jì)、完善品牌vm

新品上市的羅列指導(dǎo)、促銷活動(dòng)的羅列指導(dǎo)等3.4.跟進(jìn)分銷商

銷售

管理，與銷售

部協(xié)同，及時(shí)作出市場活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)

銷售

根據(jù)各地區(qū)分銷商

銷售

狀況，安排市場活動(dòng)

協(xié)同銷售

部對(duì)分銷商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售

技巧培訓(xùn)等4.工作績效標(biāo)準(zhǔn)4.1.工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率4.2.活動(dòng)目的及計(jì)劃完成率4.3.終端宣傳物料

設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率4.4.工作的創(chuàng)新力

一、銷售部

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求

一、銷售部職責(zé)：

1、進(jìn)行市場調(diào)查與分析。

2、編制營銷計(jì)劃，提供營銷計(jì)劃、市場開拓方案并組織實(shí)施。3、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場。

5、開展多種形式的廣告宣傳活動(dòng)，以促進(jìn)銷量，提升**汽車品牌形象。二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。

三、銷售經(jīng)理崗位要求：

1、把握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對(duì)難辦問題的處理能力。4、了解國家對(duì)二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。

四、銷售主管崗位職責(zé)：

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。

3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售參謀開展業(yè)務(wù)。4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。

5、對(duì)二手車的價(jià)格能確鑿估價(jià)，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營銷、財(cái)務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識(shí)。2、把握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理汽車銷售的有關(guān)問題。4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，擅優(yōu)點(diǎn)理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車構(gòu)造知識(shí)和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識(shí)。6、熟悉汽車車型及價(jià)格。

六、企劃專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)/3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/

七、企劃專員崗位要求：1、有較強(qiáng)的品牌理念。3、熟悉廣告等專業(yè)知識(shí)。

八、大客戶開發(fā)專員崗位職責(zé)：1、研究出租車、團(tuán)購市場。2、走訪專項(xiàng)市場。

3、提出專項(xiàng)市場銷售方案。

九、大客戶開發(fā)專員崗位要求：1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。3、具有較好的政府公關(guān)渠道。

十、銷售參謀崗位職責(zé)：

1、接待來店客戶并實(shí)現(xiàn)成交。2、開發(fā)基盤用戶。3、研究銷售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險(xiǎn)等服務(wù)工作。

兼職銷售工作篇二

每個(gè)職位都有每個(gè)職位的責(zé)任和義務(wù)，那么銷售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)是什么呢?今天我給大家整理了一些關(guān)于銷售崗位的職責(zé)。

1.所有公司員工都必需遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。

5.銷售人員必需依照實(shí)際工作狀況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

6.銷售人員必需依照客戶的實(shí)際狀況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，必需及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

11.銷售人員在走訪市場時(shí)，必需認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時(shí)處理，并把問題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

12.銷售人員必需保證公司指定的通訊工具在7︰30-22︰00的暢通性。

13.假使公司政策調(diào)整、新品上市等狀況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)依照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時(shí)參與公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)協(xié)同其他人員完成。

17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

兼職銷售工作篇三

銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；

2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃訪問客戶和開發(fā)新客戶；4、搜集與尋覓客戶資料，建立客戶檔案；

5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)；6、了解和把握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋；

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；

8、制定貨源需求計(jì)劃；

9、接待來訪客戶；

10、按時(shí)回收貨款。

崗位要求

1、學(xué)歷：高中以上；3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)：食品原料，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、能力要求：有日常訪問，銷售推廣，客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能；較強(qiáng)的執(zhí)行力；良好的溝通技巧與說服力；具有獨(dú)立的分析與解決問題的能力；抗壓力能力強(qiáng)；熟練操作office等辦公軟件。

兼職銷售工作篇四

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分派的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)鼓舞計(jì)劃及具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報(bào)價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動(dòng)可控；組織編制部門各類報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧狀況；7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對(duì)公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分派；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶和問題客戶。

8、收集和分析市場狀況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的探討和制定并組織實(shí)施。

9、定期召開部門例會(huì)，召開月度總結(jié)會(huì)議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

10、陪伴銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時(shí)對(duì)銷售人員的銷售技能進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。

11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)視考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績效改善，保證每個(gè)銷售人員的積極心態(tài)；

12、對(duì)銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)視檢查，對(duì)每個(gè)銷售人員的主要客戶的基本狀況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱心。13、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

崗位要求

1、具有食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，擅長協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；

4、具有猛烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

6、熟練操作word、excel、ppt等常用計(jì)算機(jī)軟件；

7、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

8、事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力

9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

兼職銷售工作篇五

銷售崗位要求：

20—35歲之間（男女不限）高中以上學(xué)歷（大專以上優(yōu)先）

具備銷售技能知識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利具備一定的語言表達(dá)能力勤奮、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力

能夠通過電話、上門邀約等方式尋覓新客戶資源，并跟蹤管理客戶。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)。

2、完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售任務(wù)。

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加活動(dòng)銷售范圍。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷(大專以上優(yōu)先），性別不限，年齡20-35周歲。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

3、思維靈敏、有親和力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4、人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

5、勤奮，有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、能夠通過電話、上門邀約等方式尋覓新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。

7、從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

工作時(shí)間：

周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。

國家法定節(jié)假日正常休息，年假、春節(jié)帶薪假期。

薪酬福利：

1、無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金（底薪2000—3500）。

2、享受帶薪年假，年底雙薪。

3、擁有超長春節(jié)假期，業(yè)績突出者獎(jiǎng)勵(lì)一年兩次國外旅游。

4、保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

兼職銷售工作篇六

房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)要求房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)要求一(項(xiàng)目前期，項(xiàng)目準(zhǔn)備工作

1.聽從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。2.專案培訓(xùn)工作。按時(shí)參與銷售部或公司組織的案前培訓(xùn)，無故不得缺席。協(xié)助專案組進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，積極參與實(shí)地觀測與市場調(diào)查。

3.參與專案組上崗考核,考核通過后正式編入項(xiàng)目銷售專案小組.4.協(xié)助專案組進(jìn)行入場準(zhǔn)備，按時(shí)進(jìn)場，迅速適應(yīng)環(huán)境并開展日