零售崗位職責20篇

Word版本，下載可自由編輯零售崗位職責20篇【第2篇】全國零售督導崗位職責

工作職責:

1、幫助全國零售經(jīng)理催促、指導分公司零售部達成公司銷售目標、利潤目標;

2、執(zhí)行并幫助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項操作流程及管理規(guī)定,并跟綜最后反饋結果;

3、幫助全國零售經(jīng)理設計并推行零售系統(tǒng)員工獎金計劃,制定不同形式的銷售嘉獎活動,以增進員工銷售樂觀性;

4、負責跟進、推行分公司零售部門各項銷售促銷活動實施狀況,并予以分析,準時給以反饋看法,協(xié)助分公司達成預期活動銷售目標;

5、負責處理各類分公司銷售相關問題;

6、負責自營終端信息和消費者信息的搜集、收拾分析工作;

7、定期巡店,了解店鋪實際需求,總結和反饋店鋪各項任務指標的執(zhí)行效果;

8、完成零售板塊的各項任務及職責。

9、上級主管領導交付的其它工作內(nèi)容。

任職資歷:

1、大?；蛞陨蠈W歷,27~35歲;

2、3年以上同等職位相關閱歷;

3、認識陳設出示,店務管理,終端銷售技巧等專業(yè)學問。具有豐盛的零售實戰(zhàn)管理閱歷;

4、認識鞋服終端網(wǎng)點各項運作流程的管理,認識產(chǎn)品陳設及店員培訓;

5、具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,擅于對銷售數(shù)據(jù)舉行分析。

【第3篇】零售銷售崗位職責

零售銷售主任美標有限公司美標有限公司工作職責:

1.對零售渠道舉行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按方案舉行客戶訪問并開發(fā)新客戶;

2.做好經(jīng)銷與公司之間的交流和管理工作,協(xié)助經(jīng)銷商按進度完成年度銷售目標;

3.對零售門店舉行建檔與管理、完成門店訪問指標

4.幫助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓、催促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;

5.收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時完成銷售預測,定期提交業(yè)務分析報告和工作方案;

6.搜集相關市場及渠道信息,以協(xié)助保持/提高產(chǎn)品的競爭力;

任職資歷:

?大?；蛞陨蠈W歷,3年以上迅速消費品或者耐用消費品格業(yè)銷售閱歷,如有建材行業(yè)相關銷售閱歷者尤佳;

?具有市場開辟,經(jīng)銷商開發(fā)、維護與管理的閱歷,認識零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;

?以銷售結果為導向,工作重點明確,有方案開展工作并控制結果;

?具有誠信、負責和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強的制造力和自我激勵,抗壓力強;

?良好的交流、談判、演講能力;

【第4篇】新零售數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.按照生意節(jié)奏，與新零售部一起使用數(shù)據(jù)銀行制定consumer交流方案；

2.使用客戶運營平臺，完成老客的交流；

3.各campaign后的品牌數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)銀行運營的review和優(yōu)化，日常品牌數(shù)據(jù)資產(chǎn)的tracking和優(yōu)化計劃；

4.消費者資產(chǎn)日常運營，提供包括db人群包日常圈選應用，aipl人群變化及遞進狀況監(jiān)測、人群畫像分析等周期性報告服務；

5.databank與阿里其他營銷工具（如cem）的聯(lián)合應用探究及實踐；

6.全渠道會員數(shù)量及活躍度監(jiān)測，與crm部門線上下平臺會員機制設計及優(yōu)化；

7.品牌線上campaign（例如新品上市）計劃設計，執(zhí)行及效果review

8.按照全渠道會員主數(shù)據(jù)舉行分析并結合生意對業(yè)務部門提供幫助；

9.重點學問沉淀及其他主管交辦事項。

任職要求：

1.具備2-3年廣告、投放、digital背景，有電商閱歷最佳；

2.服務過快消品格業(yè)閱歷優(yōu)先；

3.聰慧、學習能力強、性格開朗、樂觀向上、擅長總結、數(shù)字敏感、規(guī)律思維強；

4.具備一定的抗壓能力；

5.劇烈團隊意識，以結果為導向的仆人翁精神

【第5篇】零售渠道銷售經(jīng)理崗位職責

零售渠道銷售經(jīng)理亞士漆亞士漆有限公司,亞士漆,亞士漆職責描述:

1.按照公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

2.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營狀況,制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等方案。

3.對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實施。

4.負責銷售團隊建設管理,對銷售人員舉行考核和激勵。

任職要求:

1.大專以上學歷,35歲以內(nèi)。

2.具有3年以上銷售管理工作閱歷,有團隊建設、團隊經(jīng)營管理閱歷。

3.具有一定的抗壓能力,有較強的市場開辟和銷售能力,對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定熟悉;

4.較強的交流能力、精彩的方案與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

5.從事過涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷售閱歷者優(yōu)先。

6.自有車輛,能接受不定期省區(qū)出差。

【第6篇】otc零售代表崗位職責

零售代表otc代表掌上糖醫(yī)杭州康晟健康管理詢問有限公司,掌上糖醫(yī),杭州康晟健康,康晟崗位職責:

1、能夠自立完成公司制定的銷售任務和目標;

2、負責糖尿病相關產(chǎn)品零售終端的人員培訓、管理、維護;

3、參加執(zhí)行零售終端的各種活動,提出合理的活動計劃;

4、定期與合作機構舉行交流,建立良好的長久合作關系。

任職資歷:

1、大專及以上學歷,市場營銷背景優(yōu)先;

2、對銷售工作有較高的熱烈,勇于挑戰(zhàn)高薪;

3、三年以上糖尿病相關產(chǎn)品零售終端銷售工作閱歷;

4、具備較強的人際交流和表述能力,敏銳的洞察力和應變能力。

【第7篇】渠道零售崗位職責任職要求

渠道零售崗位職責

工作內(nèi)容:

1.按照公司的戰(zhàn)略方向和團隊的目標，負責本地零售渠道銷售工作，完成公司銷售目標。

2.代理商與有贊的橋梁和紐帶，營造良好的代理商生態(tài)氛圍。

3.利用對代理商銷售和產(chǎn)品培訓，為代理商賦能。

任職條件:

1.3年以上銷售閱歷，2年以上渠道銷售閱歷。

2.積極、正能量、抗壓能力強。

3.具有saas軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

4.聰慧、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

工作職責:

所負責城市渠道銷售、渠道拓展、渠道管理、渠道運營工作。

工作內(nèi)容:

1.按照公司的戰(zhàn)略方向和團隊的目標，負責本地零售渠道銷售工作，完成公司銷售目標。

2.代理商與有贊的橋梁和紐帶，營造良好的代理商生態(tài)氛圍。

3.利用對代理商銷售和產(chǎn)品培訓，為代理商賦能。

任職條件:

1.3年以上銷售閱歷，2年以上渠道銷售閱歷。

2.積極、正能量、抗壓能力強。

3.具有saas軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

4.聰慧、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

渠道零售崗位

【第8篇】零售推廣經(jīng)理崗位職責

零售推廣經(jīng)理浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌崗位職責:

策略推廣

1、擔當中大童訂貨會項目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及方案,掌握中童時尚定位;

2、負責中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略方案、訂貨指引;

3、負責相關零售培訓,協(xié)助終端店鋪提高陳設執(zhí)行能力、貨品推廣能力;

4、負責中大童相關的零售包裝案,舉行消費者調(diào)研、市場/競品分析、聯(lián)動商品運營部舉行活動策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進終端執(zhí)行并反饋,拉動節(jié)日期間銷售業(yè)績;

5、季度內(nèi)刊、宣揚物料統(tǒng)籌。

陳設設計

1、規(guī)劃季度陳設標準手冊,增進終端店鋪形象的統(tǒng)一;

2、負責中大童櫥窗、dp、陳設氛圍設計把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提高、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產(chǎn)品線的終端形象。

任職要求:

1、高校本科及以上學歷;

2、5年以上終端零售相關閱歷;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,方案能力,團隊管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;

4、積極開朗、樂觀進取,能適應出差。

【第9篇】東北零售渠道區(qū)域市場經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

在家用電腦部門負責零售pc產(chǎn)品的店面管理和市場推廣，包括

店面裝修

路演color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第10篇】零售人事主管崗位職責

崗位職責

1、聘請渠道拓展與客戶開發(fā)、維護與評估;

2、門店崗位人員聘請,包括簡歷搜尋,面試支配,錄取洽談等;

3、制作月度、季度、年度聘請分析套表;

4、協(xié)作開展校內(nèi)聘請,聘請和儲備后備人才;

5、聘請組織與初次面試;

6、工作分析與組織職位說明書編撰;

7、聘請分析與渠道評估;

8、聘請方案建議與執(zhí)行,指導用人部門人員聘請活動;

9、聘請制度、流程、表單的執(zhí)行,修訂和補充。

崗位職責

1、性別不限

2、大專以上學歷

3、從事人力資源聘請工作3年以上,零售行業(yè)工作工優(yōu)先

4、具備人力資源管理學問,把握人員聘請與甄選的相關技能

5、認識零售行業(yè)聘請渠道,擅長識別人才,把握結構化面試技巧,認識相關人才測評技術,把握工作分析技巧

【第11篇】零售支持經(jīng)理崗位職責

零售支持經(jīng)理中山生活無憂百貨有限公司中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂1、按照公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作方案,管理部門預算實施,并對結果負責;

2、負責終端店鋪陳設標準監(jiān)督考核,監(jiān)督各季主題陳設和活動陳設計劃執(zhí)行狀況;

3、協(xié)調(diào)各部門資源,推進品牌推廣、終端促銷活動計劃的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行狀況舉行核查;引領開展品牌宣揚活動和促銷活動,并對活動效果舉行評估反饋;

4、負責部門日常會議管理,與其他相關部門的日常交流協(xié)調(diào);負責部門內(nèi)費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務工作的開展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、營銷等相關專業(yè);

2、快銷品格業(yè)運營管理或零售支持工作閱歷,兩年及以上相應崗位工作閱歷;

3、對零售行業(yè)有深化討論;

4、具有豐盛的解決終端店鋪運營問題閱歷;

5、抗壓力強、具有良好的交流、協(xié)調(diào)、團隊管理能力。

【第12篇】餐飲總監(jiān)-新零售生活館崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推誕生活館項目得到市場的高度認可，目前在生活館高速進展的背景下推出輕食系列

客戶簡介

國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推誕生活館項目得到市場的高度認可，目前在生活館高速進展的背景下推出輕食系列

工作內(nèi)容

1.認識西餐或簡餐、西點、咖啡等產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)；

2.負責供給商談判合作，解決店鋪產(chǎn)品問題；

3.能保證及統(tǒng)籌店鋪餐區(qū)運營；

4.規(guī)劃餐飲培訓，監(jiān)控產(chǎn)品及運營質(zhì)量等。

抱負的求職者

1.8班級以上餐飲管理工作閱歷，其中至少2年管理閱歷

2.輕食簡餐為主管理閱歷優(yōu)選

3.能適應高速進展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

4.多元化視野及相對的制造性

福利待遇

1.國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，高速進展的企業(yè)平臺，多元化的職業(yè)進展路徑

2.有競爭優(yōu)勢的年薪制度

toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow.foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactsylviayuanon+862023385758

職位要求：

1.8班級以上餐飲管理工作閱歷，其中至少2年管理閱歷

2.輕食簡餐為主管理閱歷優(yōu)選

3.能適應高速進展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

4.多元化視野及相對的制造性

【第13篇】零售部主管崗位職責

大型知名銀行零售部主管職位描述:

1、圍繞年度經(jīng)營方案,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業(yè)務進展,負責組織完成本行各項方案和任務;2、統(tǒng)籌支配支行工作,督導工作發(fā)展,建立健全考核機制,傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引;3、按照當?shù)厥袌霏h(huán)境特點,分析、預測市場前景,提動身展戰(zhàn)略方案;4、按照總分行相關規(guī)則制度、管理方法、操作規(guī)程,指導管理支行會計工作,加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理;5、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。職位描述:

1、圍繞年度經(jīng)營方案,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業(yè)務進展,負責組織完成本行各項方案和任務;2、統(tǒng)籌支配支行工作,督導工作發(fā)展,建立健全考核機制,傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引;3、按照當?shù)厥袌霏h(huán)境特點,分析、預測市場前景,提動身展戰(zhàn)略方案;4、按照總分行相關規(guī)則制度、管理方法、操作規(guī)程,指導管理支行會計工作,加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理;5、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

【第14篇】零售推廣專員崗位職責任職要求

零售推廣專員崗位職責

職責描述:

1.對接后臺數(shù)據(jù)，統(tǒng)計反饋數(shù)據(jù)

2.與業(yè)務交流對接

3.物料審核

任職要求:

1.本科學歷，一年以上工作閱歷，具備基礎辦公軟件使用能力

2.思路清楚，具有良好的交流能力

3.具有平面鑒賞的能力，有活動組織閱歷者優(yōu)先

零售推廣專員崗位

【第15篇】童裝零售崗位職責

童裝區(qū)域零售陳設主管-沈陽-03250李寧體育用品李寧體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧崗位職責

1、制定店鋪陳設計劃、產(chǎn)品搭配手冊,提高陳設表現(xiàn)從而間接提高店鋪銷售

2、開發(fā)、設計推廣陳設道具,支持終端店鋪

3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標準執(zhí)行的完成率

4、開發(fā)店鋪陳設表現(xiàn)提高項目,并主導項目舉行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用

5、重點店鋪開業(yè)支持

6、提供陳設培訓支持和服務,協(xié)助終端專業(yè)能力提高

7、訂貨會陳設支持

任職要求

1、藝術設計類專業(yè)大專以上學歷,服裝設計或平面設計專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關工作閱歷

3、店鋪現(xiàn)場陳設能力閱歷豐盛、具有豐盛陳設指引編制閱歷

4、嫻熟操作平面設計軟件,ps/ai/indesign

5、能適應每月2-3次的出差頻率

【第16篇】零售負責人崗位職責

零售業(yè)務負責人需要全面負責銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務,主要負責湖北當?shù)氐臉I(yè)務,向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團隊,薪資可達百萬以上。需要全面負責銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務,主要負責湖北當?shù)氐臉I(yè)務,向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團隊,薪資可達百萬以上。

【第17篇】零售店店長崗位職責

零售店店長崗位職責:

1.負責店鋪全面管理工作,達成銷售目標。

2.負責制定店鋪的經(jīng)營方案并落實,包括產(chǎn)品陳設計和計劃、商品種類品類需求、商品培訓、店員職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力培訓、商品宣揚及活動政策宣揚落地。

3.管理店鋪日常工作,客訴交流處理,妥當解決浮現(xiàn)的問題

4.各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、收拾準時反饋,并做出預見性的調(diào)節(jié)應對計劃。

5.了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應對計劃

6.與供給鏈項目組緊密交流和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補充,確保店鋪貨品的平安庫存。

任職資歷:

1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作閱歷。

2、自信、熱烈、親和、服務意識超強,

3、有很好的表述交流能力

4、擅于方案和規(guī)劃,執(zhí)行力強,行動迅速,應變能力強

5、喜愛?接受挑戰(zhàn),有成就團隊的劇烈欲望和使命感。

因零售業(yè)務是公司新的戰(zhàn)略項目,所以此職位進展空間大。店長--區(qū)域零售店管理--全國零售店管理--海外零售全線管理崗位職責:

1.負責店鋪全面管理工作,達成銷售目標。

2.負責制定店鋪的經(jīng)營方案并落實,包括產(chǎn)品陳設計和計劃、商品種類品類需求、商品培訓、店員職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力培訓、商品宣揚及活動政策宣揚落地。

3.管理店鋪日常工作,客訴交流處理,妥當解決浮現(xiàn)的問題

4.各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、收拾準時反饋,并做出預見性的調(diào)節(jié)應對計劃。

5.了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應對計劃

6.與供給鏈項目組緊密交流和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補充,確保店鋪貨品的平安庫存。

任職資歷:

1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作閱歷。

2、自信、熱烈、親和、服務意識超強,

3、有很好的表述交流能力

4、擅于方案和規(guī)劃,執(zhí)行力強,行動迅速,應變能力強

5、喜愛?接受挑戰(zhàn),有成就團隊的劇烈欲望和使命感。

【第18篇】零售/營銷經(jīng)理（北京）崗位職責職位要求

職責描述：

上班地點：北京東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號光華長安大廈2號樓1117室

1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務問題解決

2、完成公司下達管轄終端銷售考核指標的達標

3、完成所有終端業(yè)績提高方案

4、完成商場排名提高方案（100%進入前五，50%進入前三）

5、指導終端完成公司下達的各項管理指標

6、每周策劃有效促銷、確保庫存結構合理

7、催促并指導重點終端建立及維護vip系統(tǒng)

8、指導終端形象工作、保持貨源充沛、陳設調(diào)節(jié)、實施裝修方案、定期維護商場公關關系

9、完成公司內(nèi)部管理工作

10、幫助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關工作、按時完成日常報告、報表分析工作

11、加強各部門、同時光在工作上互相協(xié)調(diào)、協(xié)作、工作環(huán)境融洽

崗位要求：

1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務實踐及團隊管理閱歷

2、必需完成公司下達的銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標

3、必需具備一定的專業(yè)學問及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力

4、公關能力、交流能力、電腦操作指標能力、團隊配合力、執(zhí)行力與應變能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第19篇】零售行業(yè)財務經(jīng)理崗位職責

零售行業(yè)財務經(jīng)理美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技深圳市美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美妙,美妙創(chuàng)億,美妙創(chuàng)億醫(yī)療,美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技,美妙創(chuàng)億崗位職責:

1、全面了解所在地區(qū)財政法律規(guī)矩,并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程;

2、負責建立、健全分公司財務管理體