員工茶話會活動策劃方案五篇

2/2員工茶話會活動策劃方案五篇

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★茶話會主題活動方案★

★茶話會活動策劃方案★

★茶話會主題活動策劃實施方案★

★公司茶話會活動策劃方案模板★

員工茶話會活動策劃方案1

一、目的：

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、地點：四樓大會議室

三、時間：20_年5月19日(暫定)

四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產(chǎn)一線老員工

A、先進勞模、技術人員

B、有帶頭作用或有代表性的老工人

C、敢于提問、溝通較好的老工人

D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)

A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工

B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉崗的員工及新進大學生

五、議程(約2：30-5：30)

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

七、組織工作

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

員工茶話會活動策劃方案2

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的

三、為營造健康積極的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。

四、活動對象

_公司全體成員

五、活動時間(場次視情況確定)

20_年5月_日,x時-x時

六、活動地點

公司辦公室(待定)

七、活動準備

負責人:楊經(jīng)理

1、材料:場地,多媒體設備調(diào)試,紙巾。

2、食物:茶水,點心,水果

3、電子照片,工作人員日常照片集錦或視頻縮影

4、如在室外,可不放視頻。

八、預算

10元/人,共60人,總計:600元

九、活動內(nèi)容

1、主持人:張總

2、全體人員集合,放映電子照片或者視頻

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題

4、領導/主持人小結

5、活動結束

十、主持人宣布活動結束。

十一、活動效果:

發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。

員工茶話會活動策劃方案3

一、活動主題：

懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

二、活動目的：

為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。

三、活動組織：

1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負責物品的領取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負責采購活動所需的物品。

5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺。

6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。四、

活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定于20_年1月14日晚18:30

五、活動地點及參加人員：

地點為多功能廳，參加人員為全體員工。

六、活動準備：

1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。

2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。

3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。

4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。

5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調(diào)試，于14日上午完成。

6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。

七、費用估算:

八、活動安排及活動時間：

1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。

2、總經(jīng)理作新年致辭。

3、優(yōu)秀員工表彰

4、發(fā)放新年禮品

5、聯(lián)歡活動。

6、節(jié)目單

7、

茶話會活動全程時間控制在3小時以內(nèi)

員工茶話會活動策劃方案4

1、活動主題：總結20_，展望20_

2、活動目的：總結過去的成績及存在的不足，為了更好的完成20_年的所有工作。希望每位員工都能總結出自己的心得和成就，百尺竿頭更進一步為中山路99號的物業(yè)服務工作添磚加瓦。

3、活動地點：中山路99號員工食堂

4、時間：20_年2月12號16:00-17:00

5、參與人員：服務中心全體員工(當班人員除外)會議主持：陳偉茶水、水果瓜子分發(fā)：季玲萌、楊蕾拍照：彭亮6、活動物品：

6、活動籌備：

會議主題聯(lián)的準備(彭亮)

會議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安)會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會后會議室的衛(wèi)生打掃(環(huán)境部)7、活動內(nèi)容：

15：55所有參與人員進入會議室入座

16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)

致開幕前詞：各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。

在節(jié)目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。

首先：請大家把自己的通訊工具調(diào)到震動或無聲狀態(tài)。

其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，不要隨意丟棄垃圾。

另外：在別人發(fā)言時，請大家保持安靜，這也是對發(fā)言者最起碼的尊重

好了，謝謝大家的配合。

16：05主任發(fā)表講話，對20_年做個總結16：20各部門主管進行總結發(fā)言

主持人：下面請各部門主管對20_年的工作進行一下總結，首先請客服部發(fā)言，然后秩序部，其次工程部，最后環(huán)境部。

17：00主持人宣20_優(yōu)秀員工名單(放音樂頒獎歌曲)

主持人：下面頒布20_年度先進個人，請張主任為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書(合影)先進個人獎：柏春霞、李登輝、楊本發(fā)、李陳龍、楊文艷、徐樹勤、陳偉17：15

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

主持人：下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言

17：30主持人宣布20_年中山路99號員工茶話會結束(組織員工會餐)

主持人：20_年已向我們擺手，20_年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發(fā)圖強，歷煉自我，挑戰(zhàn)未來，再創(chuàng)輝煌!謝謝，茶話會結束，衛(wèi)生清潔(環(huán)境部)

8、活動總結

從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現(xiàn)優(yōu)秀、勤快、給公司創(chuàng)造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年里，積極表現(xiàn)，按時完成任務，體現(xiàn)自我價值。真?zhèn)€過程基本上達到了活動預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進：

1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進一步提高水平。

2)雖然在茶話會過程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。

南京永利物業(yè)管理有限公司

員工茶話會活動策劃方案5

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機,創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。

二、策劃目的

籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策劃思路

本著大膽設想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。

四、活動時間及參與者

活動時間為每周五17:30-18:00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。

五、策劃內(nèi)容

(一)播映型

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。

1.播映短片

根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。

準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2.播放音樂

每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關負責部門。

準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(二)主題交流型

主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。

準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(三)游戲型

游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。

1.誰是臥底

這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。

準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2.殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(四)分享型

分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享