中石油實習感想

新員工工作總結屈指算來，到企業(yè)已近半年的時間，經(jīng)過領導關懷、同事們的幫助和自己的努力和調整，現(xiàn)在已基本上融入了企業(yè)這個大家庭。同時對企業(yè)的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步認識。同時也有一些心得領悟與想法，借此機遇商談：第一，談談自己這段時間心態(tài)的轉變。爽快講，若是說從到企業(yè)來就素來以火一般的熱情投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初感覺只要充分發(fā)揮自己的專長，那么無論所做的工作怎樣，都不會感覺工作上的勞苦，但撫躬自問，原來學的知識何以致用，你的專長在哪里，剛參加工作的我便誘惑的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，企業(yè)安排我做的工作，乍看起來憂如無聊無聊、平凡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得優(yōu)異、有創(chuàng)立性倒是很不簡單的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的理解了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增添知識的機遇。若是我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最優(yōu)良的工人；若是以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也但是是個平凡的工匠。心態(tài)的調整使我更加理解，無論做任何事，務須傾盡全力，這種精神的有無可以決定一個人今后事業(yè)上的成功或失敗。若是一個人領悟了經(jīng)過全力工作來免除工作中的勤勞的訣要，那么他也就掌握了達到成功的原理。若是能各處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一世的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。（一）學習無止境，職業(yè)生涯可是學生生涯的一種連續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。（二）即即是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。下廠實習時期我學到了很多關于安全和生產(chǎn)的知識，和大慶的鐵人精神。實習的第一天第一學的就是安全知識，和安全教育。在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全口號，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳擩目染的環(huán)境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多么到位。在生產(chǎn)一線，領導對我們都特別友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我領悟到企業(yè)文化中心就是：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進企業(yè)及旗下石油企業(yè)在經(jīng)營管理中的人文關懷，在基層工作細節(jié)中的友善團結，從而在業(yè)績上做到精益求精。一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業(yè)有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“情愿少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“情愿把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn)”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感動下，大慶油田英雄輩出，各處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的表現(xiàn)。我想，各位師傅已經(jīng)為我們做好了模范，做好了模范，我相信在今后的工作和生活中，我和我的同事，我們必然能后繼承和弘揚這種精神，總之，我將以企業(yè)的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和企業(yè)