大型精密貴重儀器設(shè)備績效考核辦法

大型精密貴重儀器設(shè)備績效考核辦法為加強(qiáng)對大型精密貴重儀器設(shè)備（以下簡稱大型設(shè)備）的管理，建立有效的激勵機(jī)制，促進(jìn)大型儀器設(shè)備開放共享，提高大型儀器設(shè)備投資效益，使大型儀器設(shè)備更好地為教學(xué)、科研服務(wù)，特制定本暫行規(guī)定。一、考核范圍1、單價在10萬元（含）以上，屬于儀器儀表類、機(jī)域類及相關(guān)類別的通用設(shè)備和專用設(shè)備，對具特殊用途的大型設(shè)備可進(jìn)行單項或選項評價；2、原國家科委規(guī)定的23種貴重儀器設(shè)備。二，考核內(nèi)容和考核細(xì)則根據(jù)國家教育部制定的《高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評價表》（教高司條函［20xx］22號）標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校實際，以原始使用記錄或有關(guān)證書為依據(jù)，對以下幾個方面的內(nèi)容（見附表）進(jìn)行考核。2、人才培養(yǎng)：通過大型儀器設(shè)備組或有關(guān)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出各類能掌握貴重儀器設(shè)備、使用貴重儀器設(shè)備的人員的情況；3、科研成果：各類、各級成果，各類專利、國內(nèi)外刊物發(fā)表的文章；4、功能利用與開發(fā)：是否充分利用原設(shè)備的功能，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)新的功能；5、服務(wù)收入：大型儀器設(shè)備開放情況；6、管理：大型儀器設(shè)備管理情況。三、考核方式、程序1、考核分為自查、學(xué)院（基地）考核、學(xué)校核查三個階段。2、自查由儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要任務(wù)和程序：（1）對所負(fù)責(zé)儀器本年度使用管理狀況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)；（2）依據(jù)考核表要求，認(rèn)真做好填報數(shù)據(jù)材料收集、、統(tǒng)計工作，如實、準(zhǔn)確填報；（3）按時將自查結(jié)果報學(xué)院（基地）考核小組；3、學(xué)院（基地）應(yīng)組成由院（基地）主管負(fù)責(zé)人，設(shè)備管理人及有關(guān)專家參加的考核小組，負(fù)責(zé)本院（基地）考核具體工作?？己说闹饕蝿?wù)和程序：（1）對本學(xué)院（基地）儀器本年度使用、管理狀況進(jìn)行全面檢查總結(jié)，對存在問題進(jìn)行整改；（2）對每臺儀器自查填報的各項數(shù)據(jù)，按要求進(jìn)行逐臺逐項核實、評分；（3）按時將考核表、總結(jié)報資產(chǎn)管理部。4、學(xué)校核查由“＊＊大學(xué)儀器設(shè)備效益考核小組”負(fù)責(zé)，核查以學(xué)院（基地）為單位，采取查、聽、看和抽查方式進(jìn)行，主要任務(wù)和程序是：（1）對學(xué)院（基地）管理和年度使用效益情況作出總體考核評價；（2）對單價大于20萬元的大型儀器設(shè)備進(jìn)行抽查，抽查數(shù)不少于20％（單價大于100萬元的屬必查設(shè)備）；（3）、在核查基礎(chǔ)上對全校40萬元以上的大型儀器設(shè)備考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并按以下分類予以公布：全校各臺設(shè)備效益綜合考核、單項或選項考核結(jié)果。四、考核時間安排1、按學(xué)年度考核，每年9～10月，各學(xué)院（基地）組織自查考核，并于每年10月31日前將年度考核結(jié)果交資產(chǎn)管理部；2、每年11～12月，學(xué)校抽查、核實；3、次年1月向全校公布考核結(jié)果，并向教育部上報有關(guān)報表。五、獎懲辦法1、考核結(jié)果將作為學(xué)校分配儀器設(shè)備購置、運(yùn)行維修費(fèi)的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為優(yōu)秀并取得突出成績的有關(guān)儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人和學(xué)院（基地），學(xué)校將給予表彰和獎勵。2、對考核不合格設(shè)備要求限期整改，對設(shè)備利用率低又無法提高其利用率的單位，學(xué)?？梢詫⒃O(shè)備調(diào)整到其他需要的網(wǎng)部門讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用。六、本辦法自發(fā)布之日起開始施行，由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋。號項目權(quán)重內(nèi)容數(shù)量滿分評分標(biāo)準(zhǔn)分項得分小計加權(quán)得分1機(jī)時利用30有效機(jī)時數(shù)100％定額機(jī)時數(shù)2人才培養(yǎng)20博士生1003分/人次碩士生1分/人次本科生0.1分/人次3科研成果25國家、國際獎10080分/項省、部級獎60分/項校級獎20分/項核心刊物5分/項4服務(wù)收入15校外服務(wù)收入1005分/千元校內(nèi)服務(wù)收入5功能利用與功能開發(fā)5原有功能利用數(shù)100≥100`分≥80H分≥606分≥40$分≥20分<200分原有功能數(shù)本年