神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結（5篇）

第頁共頁神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結____年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及部署下，本著求真、務實、創(chuàng)新的原則，基本完成了全科的各項工作任務?？苾?nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展。現(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結如下：一、各項指標按年初計劃完成情況：1、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員考核，合格率____%。按護理部安排參加了____月、____月份院內(nèi)季度考核，合格率____%。2、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術操作考核，合格率____%。按護理部安排共____人參加了____月新入職護士培訓與考核,合格率____%。3、____年科內(nèi)繼續(xù)深化、細化優(yōu)質護理服務，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制，基礎護理、安全護理得到加強，患者滿意度（____年____%,____年____%，____年____%）、護士滿意度得到提高，基礎護理合格率≥____%。4、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房，嚴格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強基礎護理及人文關懷，適時給予健康、康復指導，得到了患者和家屬的肯定，護士滿意度也有所提高，危重患者護理合格率≥____%。5、搶救車采用封條管理，搶救后及時整理、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩及時，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、維修、保養(yǎng)。做到安全備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進行檢查，完好率____%。6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，使用前、中、后嚴格執(zhí)行查對制度,高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接，使用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為____%。7、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率≥____%。8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強基礎護理，實行班班床旁交接，全年7例院外壓瘡,其中1例轉科,6例好轉。9、全年發(fā)生3例跌倒不良事件（其中有2例Ⅲ類事件，1例Ⅱ類事件）10、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質護理服務后，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解，科內(nèi)護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密，關系更加和諧，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。11、全年新上崗護士____名，其中____名護士參加了護理部____月舉辦的崗前培訓,合格率____%,____名護士____月上崗。12、對全科____名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓，掌握率____%。二、認真落實患者安全目標1、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一致；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。2、科內(nèi)建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄及時、全面，詳細到交接頁數(shù)。3、對高危、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全。4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全。6、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。7、為了保證患者用藥的安全，科內(nèi)領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規(guī)定的情況，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱，并建立冰箱維護記錄本。8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。9、針對臨床“危急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報、及時填寫。10、要求科內(nèi)護士在患者入院____小時內(nèi)對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組長進行追蹤質控,及時規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。11、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少____天評估一次，重度依賴患者至少____天評估一次，做到連續(xù)動態(tài)。12、科內(nèi)配齊各種安全警示標識，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好安全教育，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施?？剖胰暝u分＞10分患者32例，其中院外壓瘡7例，1例轉科,6例好轉。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床。14、全年發(fā)生3例跌倒不良事件（其中有2例Ⅲ類事件，1例Ⅱ類事件），不良事件漏報率為____％。三、護理安全工作得到進一步規(guī)范1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有____名患者輸血，累計輸血次數(shù)____次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。2、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共____次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應急預案腳本進行____月____日停電、____月____日停水、____月____日火災、____月____日地震等演練，保證了護理人員的知曉度。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識。4、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案，并按照腳本分別于____月進行了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗，做到了有腳本、有調(diào)配、有記錄、有總結。5、設立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。6、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉入、轉出、特殊檢查、治療前后、輸血及藥物不良反應、危重病人、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位。7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，認真查對，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室情況，對患者及家屬加強宣教，詳細告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。8、針對患者吸氧情況，責任護士做到了宣教及時、告知詳細，并懸掛了警示標識，護士長、責護組長進行監(jiān)督質控。為避免感染與用氧安全，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況，做到了小量庫存，遠離火源，定置管理。10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作，及時巡視病房，各班次做好交接，詳知患者動向，杜絕患者私自外出。11、主班護士接收新病人后，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡，通知助理護士準備床單位，進行入院檢查，責任護士了解患者相關情況，填寫入院評估單與護理記錄；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。12、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒、非計劃性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。13、科內(nèi)每月例會進行安全警示教育，認真學習了護理缺陷判定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育，保證了護理工作的安全。四、科內(nèi)在職培訓按計劃完成1、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃，做到學有掌握。2、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高?？苾?nèi)固定員工____人，組織培訓____次，理論和操作考核各____次，心肺復蘇考核____次，合格率____%。其中N0、N1層護士____人，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導尿術、吸痰法、留置針技術（接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除）、雙人CPR、心電監(jiān)護儀的使用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能熟練掌握，獨立完成各項操作；N1層（工作____年）護士____人，操作考核內(nèi)容有留置胃管、胃腸減壓術，口腔護理、留置導尿術、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層（工作____年）護士____人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層（工作____年以上）____人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液、留置導尿術、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的使用，通過對以上操作的考核，都能規(guī)范掌握，熟練應用于臨床，進一步提升了護理質量，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓計劃》對____年及____年新入科的____名護士（____年____月以后新入科的____名護士未計入內(nèi)）進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與管理、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導管的護理，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程，能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能，并于培訓____個月后合格上崗。3、科內(nèi)按時組織業(yè)務學習（按護理部年初計劃工作____年、五年以上及N3級護士均參與組織），并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習，科內(nèi)進行了考核。4、按計劃每月進行兩次護理查房。按護理部年初計劃對工作____年、五年以上及N3級護士進行了護理查房的考核，并于____月____日請科總護士長參加了我科護理查房,通過張護士長的指導和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識，更加明確了今后工作的方向和重點。5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核____次/季，院內(nèi)感染考核____次/季，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升。6、按計劃選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓,掌握了危重患者的護理要點及急救技術.7、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習。8、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內(nèi)容。9、外出進修?？谱o士培訓未按計劃完成。五、護理質控工作進一步得到提高1、作為院級護理質量委員會成員,認真對所分管的質控內(nèi)容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。2、重新修訂了質控計劃，討論了更合理、更具操作性的質控方法，逐日逐項進行有序質量控制，保證全方位覆蓋，每月全查，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結，反饋、討論、整改，使各項護理工作得到了提高。3、作為護士長每月完成質控內(nèi)容，做到了每周至少檢查____名患者的基礎護理質量；每天對新住院、危重患者床邊查房；每周大查對醫(yī)囑；每月檢查急救藥品、器械，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預，確保了工作質量。4、按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動，經(jīng)過討論擬定了主題（提高規(guī)培人員?？浦R掌握率）并按計劃執(zhí)行，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應用趨于熟練，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性。5、按計劃做到了每月對科內(nèi)護士進行質量教育培訓，確保了護理質量與安全。6、重新修訂了工作流程與崗位說明書，組織科內(nèi)人員認真學習，將《護理質量標準》的考核項目落實到具體人和具體班次，并做到常態(tài)化管理。7、每月按時召開月例會，做到記錄與簽到。對科內(nèi)存在的護理質控中的問題進行反饋、分析，并提出整改措施，做為下月追蹤內(nèi)容，直至徹底解決。8、根據(jù)工作需要按科內(nèi)的實際情況采納科內(nèi)護理人員的建議，重新修訂了績效考核方案，并反復進行模擬演算，做到了公平、公正、合理、適用，全體護理人員通過并嚴格執(zhí)行，合同制護士與編制護士一視同仁，最大限度地參加科內(nèi)績效考核，良性推進了科內(nèi)優(yōu)質護理服務的實施，保證了合法權益。9、根據(jù)情況科內(nèi)重新修訂了常見病的臨床路徑表，并按照護理部要求將疾病各階段的宣教、護理、治療、處置等項目貫穿于路徑中，與入院評估同時進行，每日、每周填寫，由護士長、責護組長進行指導與質控，保證了各個環(huán)節(jié)的質量。10、按護理部要求每月按時參加護理部組織的質控會，月例會上對存在問題進行總結通報，提出整改措施，并于下____月跟蹤檢查整改結果，做到了“質控促改進，改進促提高”的目的。11、每月能按要求及時上交月報表及優(yōu)護報表。12、按照護理部要求完成了夜查房工作，并且采用隨機提問的方式嚴格考核了值班護士。六、持續(xù)開展優(yōu)質護理服務1、每月按照《優(yōu)質護理服務評價細則》對所涉及的項目逐條逐項的落實，由護士長、責護組長監(jiān)督檢查落實情況，對不符合要求的現(xiàn)象堅決予以整改，并跟蹤落實。2、全面落實了責任制護理，科學合理排班，增設了責輔班、康復班，全部配合責任護士工作，實行夜班、中午班雙崗制，保證無縫化交接和護理，盡力為病人提供全方位連續(xù)的護理服務，保證了護理質量。3、護士長、責護組長每月質控檢查優(yōu)質護理工作的落實情況，進行病區(qū)滿意度調(diào)查，并將其納入績效考核方案中，____年平均滿意度____%4、由于住院藥房偶有藥物不全需門診領取現(xiàn)象時有發(fā)生，導致單劑量擺藥工作差強人意，____年護士長與多方協(xié)調(diào)，爭取此項工作更接近滿意。5、為進一步細化對患者的健康指導工作，科室責任護士、責輔班護士、康復班護士均從不同角度加大了對患者及家屬的宣教力度，繼____年的基礎上不斷制作并向他們發(fā)放了各種宣傳材料和圖文并茂的健康宣教折頁。另外，科室逐漸完善了病友之家微信圈，不定時發(fā)送健康小知識。____將加大力度做好健康宣教工作，與醫(yī)生聯(lián)合，中級職稱人員參與進來，解答患者及家屬疑惑，提升科室滿意度與知名度。6、建立了《各班流程查檢表》，對患者從住院到出院的各個環(huán)節(jié)進行把控，責任護士嚴格按流程執(zhí)行，護士長和責護組長進行監(jiān)督質控，為患者提供了連續(xù)、安全、優(yōu)質護理服務。7、隨訪工作形成了常態(tài)化管理。每月至少電話隨訪當月出院總病人數(shù)的____%，詳細記錄了解患者出院恢復情況，詳細做好健康宣教工作，同時及時發(fā)現(xiàn)問題，防范了危險的發(fā)生，受到了患者及家屬的好評。另外，科室逐漸完善了病友之家微信圈，不定時發(fā)送健康小知識。____年將加大力度做好健康宣教工作，與醫(yī)生聯(lián)合，解答患者及家屬疑惑，____年我科晉升____名正高職稱，____名副高職稱醫(yī)師，提升了科室解答患者疑問的滿意度與知名度。8、科室注重加強護士的素質教育，通過強化培訓力度，逐漸培養(yǎng)了責任護士的評判性思維能力，提高了主動服務的意識，能夠按照護理程序的模式去服務患者，對所管患者的“八知道”通過實際工作的錘煉已能落實到護理操作行動中，做到真正地了解與關心病人，患者滿意度得到了明顯提升。七、消毒工作得到進一步規(guī)范1、科室為提高護理人員洗手的依從性，首先從物資上備足了洗手液和擦手紙巾，其次通過不斷學習強化了護理人員的無菌觀念和洗手意識，另外加強了動態(tài)管理，護士長、責護組長定期或不定期進行考核，使護理人員養(yǎng)成了良好的工作習慣。2、利用例會學習了醫(yī)院感染及個人防護相關知識，強化了意識，保證了自我安全。3、科內(nèi)在治療室及各個治療車都配備了利器盒，要求護士禁止使用后的針頭“復帽”，以保證棄用利器及時丟棄，并嚴格執(zhí)行各項操作流程，護士長和責護組長加大監(jiān)督檢查力度，從而使護士遠離針刺傷，確保自身安全。4、嚴格執(zhí)行“一次性碘消毒液”使用流程并嚴格質控，保證了在有效期內(nèi)使用。5、加強使用中“一次性醫(yī)療用品”管理，按照《護理質量標準》中的要求定時進行了更換。6、主班每周二、五擦拭紫外線燈管，保證了清潔度。7、科室認真執(zhí)行了“地面、物體表面及物品的清潔與消毒要求”，并由質控人員進行質控。8、科室要求護士在進行配藥、皮試、注射等操作時，嚴格執(zhí)行注射器“一人一針，一管一用”，注射器及針頭用后及時處理，配藥臺不允許存放使用過的注射器待下次使用。9、科室按醫(yī)院及護理部的要求，積極防范醫(yī)院感染的發(fā)生，護士長和責護組長每周對衛(wèi)生員、助理班護士、責任護士等工作的相關環(huán)節(jié)進行質控，不定期進行抽查，保證了一帶一巾、一桌一布、一室一拖布的執(zhí)行率達到了____%。八、積極開展新技術新項目1、全年護士長有1篇可視中華級的論文在等待發(fā)表。2、具有護師職稱的護理人員未發(fā)表論文，將對照績效考核進行適當處罰。3、科室開展了一項新技術（開塞露便捷灌腸器）并將其應用于臨床，取得了較好的效果。九、護理天地1、積極參加了____月份護理部舉辦的護理技術比武大賽活動，其中趙會芝獲得技術比武第一名，受到了護理部的好評。2、積極參加了“5·12”護士節(jié)舉辦的“病人在為心中”演講比賽，增加了護理人員的工作熱情。十、帶教工作進一步規(guī)范1、科室?guī)Ы汤蠋熣J真執(zhí)行帶教計劃，做到一對一帶教，嚴格要求每位學生，做到了出科有考核，有總結，得到了護理部及學生的好評。2、積極配合護理部開展的帶教雙評工作，參加了第____屆帶教老師講課比賽，提高了帶教老師的帶教能力。十一、不斷提高護理文書質量1、按照“護理文書書寫要求”，嚴格規(guī)范書寫內(nèi)容，對科內(nèi)護理人員進行質量教育，護士長、責護組長持續(xù)進行質量檢查與控制。2、護士長加強環(huán)節(jié)質控，對理論知識基礎差、新參加工作的人員重點進行培訓，加強其?？撇∏橛^察及記錄能力，對實際工作中出現(xiàn)的具體問題進行了具體指導，并監(jiān)督收集各種信息的來源，保證了護理文書的真實客觀。3、科內(nèi)通過相關條例的學習，增強了護理人員的法律意識，保證了護理記錄的真實完整性和可追溯性。4、護士長對全年運行及出科所有病歷進行質控，責護組長每天對新入院、Ⅰ級護理、病情不穩(wěn)定或發(fā)生變化的患者的護理文書進行監(jiān)督指導與質控，對存在的問題進行分析反饋，使病歷中護理相關內(nèi)容質量得到提高，進一步提高了責任護士的觀察及書寫能力，確保了病歷的質量。十二、護理信息化管理1、配合護理部實行了無紙化考試。2、按護理部要求護理記錄單實行了網(wǎng)絡化，因自理能力和跌倒評估單患者及家屬無法簽字，暫未網(wǎng)絡化。3、護理質量反饋和護理不良事件上報暫未網(wǎng)絡化。4、護理管理系統(tǒng)部分實行了網(wǎng)絡化。十三、積極參加省市三基比賽科室選派新入職護士楊軻代表醫(yī)院及護理部參加了山西省教科文衛(wèi)體公會舉辦的“喜迎____，夯實基本功”為主題的全省三甲醫(yī)院青年護士崗位技能競賽活動。科室全面支持，鼓勵其認真?zhèn)鋺?zhàn)，苦練三基。十四、其他方面1、積極參與院內(nèi)的各項統(tǒng)籌工作。十五、全年未完成項目1、未做到護理事故率為零，全年發(fā)生3例跌倒不良事件1.原因分析1）護患溝通無效：責任護士和患者之間沒有進行有效的溝通，離開病區(qū)未向護士請假2）環(huán)境：住院部坡面陡，滑3）生理因素：患者年紀大，肢體協(xié)調(diào)差，對突發(fā)事件反應慢4）巡視病房不及時5）高危/特殊患者識別、管理不到位2.整改措施1）全體護士進行討論，成立RCA小組進行分析2）將跌倒/墜床風險評估（首評及動態(tài)）、護理措施的落實情況作為每班的交接重點及每天的護理質控重點，并列入績效考核加強對醫(yī)護3）患安全意識的培訓，將平車/輪椅的使用及轉運方法列入入院宣教常規(guī)2、全年無外出培訓、進修人員1.原因分析1）二胎政策放開，科內(nèi)懷孕及哺乳期護士比較多；〔全年先后有____位孕產(chǎn)婦人員〕2）科內(nèi)護士學習積極性不高；3）護士長疲于應付科內(nèi)工作，未創(chuàng)造護理人員外出進修的機會。3、論文發(fā)表（初、中級）未按要求完成1.原因分析1）護士長對此項工作管理不足2）科內(nèi)缺乏有力的激勵機制3）護士主動性差2.整改措施1）護士長帶頭積極開展工作；2）科內(nèi)在____將加大獎罰力度。____我院將面臨醫(yī)保推向社會，醫(yī)院重組等重大變革。我們需改變固有的工作思維模式，大膽創(chuàng)新，適應形勢，消除工作中的短板，在新的形勢下有更好的發(fā)展。神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結（二）____神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及部署下，本著求真、務實、創(chuàng)新的原則，基本完成了全科的各項工作任務。科內(nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結如下：一、各項指標按年初計劃完成情況1、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員考核，合格率100%。按護理部安排參加了____月、____月份院內(nèi)季度考核，合格率100%。2、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術操作考核，合格率100%。按護理部安排共____人參加了____月新入職護士培訓與考核，合格率75%。3、____年科內(nèi)繼續(xù)深化、細化優(yōu)質護理服務，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制，基礎護理、安全護理得到加強，患者滿意度（____99.1%，____99.4%，____98.7%）、護士滿意度得到提高，基礎護理合格率≥90%。4、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房，嚴格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強基礎護理及人文關懷，適時給予健康、康復指導，得到了患者和家屬的肯定，護士滿意度也有所提高，危重患者護理合格率≥90%。5、搶救車采用封條管理，搶救后及時整理、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩及時，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、維修、保養(yǎng)。做到安全備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進行檢查，完好率100%。6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，使用前、中、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接，使用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為100%。7、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率≥95%。8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強基礎護理，實行班班床旁交接，全年x例院外壓瘡，其中x例轉科，x例好轉。9、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例Ⅲ類事件，x例Ⅱ類事件）10、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質護理服務后，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解，科內(nèi)護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密，關系更加和諧，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。11、全年新上崗護士x名，其中x名護士參加了護理部____月舉辦的崗前培訓，合格率100%，x名護士____月上崗。12、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓，掌握率100%。二、認真落實患者安全目標1、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一致；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。2、科內(nèi)建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄及時、全面，詳細到交接頁數(shù)。3、對高危、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全。4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全。6、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。7、為了保證患者用藥的安全，科內(nèi)領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規(guī)定的情況，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱，并建立冰箱維護記錄本。8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。9、針對臨床“危急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報、及時填寫。10、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組長進行追蹤質控，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。11、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次，重度依賴患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài)。12、科內(nèi)配齊各種安全警示標識，對高危患者及時做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好安全教育，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生。13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施?？剖胰暝u分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例，x例轉科，x例好轉。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床。14、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例Ⅲ類事件，1例Ⅱ類事件），不良事件漏報率為0%。三、護理安全工作得到進一步規(guī)范1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有x名患者輸血，累計輸血次數(shù)____次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。2、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共____次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準。3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應急預案腳本進行____月____日停電、____月____日停水、____月____日火災、____月____日地震等演練，保證了護理人員的知曉度。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識。4、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案，并按照腳本分別于____月進行了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗，做到了有腳本、有調(diào)配、有記錄、有總結。5、設立專人負責細菌培養(yǎng)、各種消毒液及儀器，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。6、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉入、轉出、特殊檢查、治療前后、輸血及藥物不良反應、危重病人、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位。7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行，認真查對，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室情況，對患者及家屬加強宣教，詳細告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。8、針對患者吸氧情況，責任護士做到了宣教及時、告知詳細，并懸掛了警示標識，護士長、責護組長進行監(jiān)督質控。為避免感染與用氧安全，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況，做到了小量庫存，遠離火源，定置管理。10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作，及時巡視病房，各班次做好交接，詳知患者動向，杜絕患者私自外出。11、主班護士接收新病人后，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡，通知助理護士準備床單位，進行入院檢查，責任護士了解患者相關情況，填寫入院評估單與護理記錄；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡、患者電子信息、病歷、床頭卡相吻合。12、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒、非計劃性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。13、科內(nèi)每月例會進行安全警示教育，認真學習了護理缺陷判定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育，保證了護理工作的安全。四、科內(nèi)在職培訓按計劃完成1、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃，做到學有掌握。2、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高。科內(nèi)固定員工____人，組織培訓____次，理論和操作考核各____次，心肺復蘇考核____次，合格率100%。其中N0、N1層護士____人，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導尿術、吸痰法、留置針技術（接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除）、雙人CPR、心電監(jiān)護儀的使用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能熟練掌握，獨立完成各項操作；N1層（工作____年）護士____人，操作考核內(nèi)容有留置胃管、胃腸減壓術，口腔護理、留置導尿術、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層（工作____年）護士____人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的使用；N2層（工作____年以上）____人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液、留置導尿術、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的使用，通過對以上操作的考核，都能規(guī)范掌握，熟練應用于臨床，進一步提升了護理質量，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓計劃》對____及____新入科的2名護士（____月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)）進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與管理、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導管的護理，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程，能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗。3、科內(nèi)按時組織業(yè)務學習（按護理部年初計劃工作____年、五年以上及N3級護士均參與組織），并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習，科內(nèi)進行了考核。4、按計劃每月進行兩次護理查房。按護理部年初計劃對工作____年、五年以上及N3級護士進行了護理查房的考核，并于____月____日請科總護士長參加了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識，更加明確了今后工作的方向和重點。5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核1次/季，院內(nèi)感染考核1次/季，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升。6、按計劃選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓，掌握了危重患者的護理要點及急救技術.7、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習。8、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內(nèi)容。9、外出進修?？谱o士培訓未按計劃完成。五、護理質控工作進一步得到提高1、作為院級護理質量委員會成員，認真對所分管的質控內(nèi)容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。2、重新修訂了質控計劃，討論了更合理、更具操作性的質控方法，逐日逐項進行有序質量控制，保證全方位覆蓋，每月全查，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結，反饋、討論、整改，使各項護理工作得到了提高。3、作為護士長每月完成質控內(nèi)容，做到了每周至少檢查2名患者的基礎護理質量；每天對新住院、危重患者床邊查房；每周大查對醫(yī)囑；每月檢查急救藥品、器械，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預，確保了工作質量。4、按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動，經(jīng)過討論擬定了主題（提高規(guī)培人員專科知識掌握率）并按計劃執(zhí)行，取得了明顯的效果。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應用趨于熟練，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性。5、按計劃做到了每月對科內(nèi)護士進行質量教育培訓，確保了護理質量與安全。神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結（三）時間過得真快，不知不覺間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室進修完畢。在短短的一年中，在護士長悉心安排下。經(jīng)驗豐富的帶教老師耐心教導中，我學到了平時工作中從未遇到的寶貴經(jīng)驗和臨床操作，病房整潔、護士勤快、團結協(xié)作、護理服務到位，使我受益匪淺。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特殊場所，在這里體現(xiàn)了“三個集中”——危重病人集中，有救治經(jīng)驗的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中。作為拯救危重病人的“中轉站”。即重癥加強護理病房。把危重病人集中起來，在人力、物力和技術上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室設有中心監(jiān)護站，直接觀察所有監(jiān)護的病床。來到神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室我對每一件儀器都感到好奇，中心監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀、起搏器、輸液泵、微量注射器、氣管插管及氣管切開所需急救器材。每床配備完善的功能設備，提供電、氧氣、壓縮空氣和負壓吸引等醫(yī)療器械。每張監(jiān)護病床裝配電源插座。每床配備床旁監(jiān)護系統(tǒng)，進行心電、血壓、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等基本生命體征監(jiān)護。我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室護理諸如腦血管意外，腦出血，腦梗塞，癲癇，腦干出血，蛛網(wǎng)膜下腔出血等重癥患者。面對這些重癥患者，醫(yī)生護士在緊急的情況下采取相應的措施積極的搶救患者的生命。其實在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室工作是需要具備很多條件.護士必須經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓，熟練掌握重癥護理基本理論和技能，經(jīng)過專科考核合格后，方可獨立上崗。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班開始，就要針對患者逐個進行翻身、口護、尿護等護理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室住院的患者，九成以上都無法自主活動。每兩個小時翻身一次，每次都要將患者抬到舒適的位置，擺好體位。遇到發(fā)燒，皮膚不好的患者還要加翻，即每一個小時翻一次身。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危險，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的忙碌。每天要給病人做霧化、從鼻導管打飯喂水、口腔護理、尿道口護理防止病人感染。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是半開放的?？梢栽试S一名家屬陪護，可是我們理解病人家屬的感受?？墒羌覍贌o法理解我們的規(guī)章制度。每次探視病人，我們要苦口婆心的解釋不允許探視的原因。其實我們是為了讓患者盡早的康復?；颊叩娜狈Φ挚沽ΑＲ浅霈F(xiàn)感染、發(fā)燒等，會致使病情加重。護理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供360度優(yōu)質護理服務。耿老師教我如何觀察患者的病情變化及護理，掌握與患者溝通的技巧，用心關心和體貼他們。同時加以心理輔導，使患者情緒穩(wěn)定，緩解壓力，使病情盡快得到控制。做好日常生活護理，更要護理臨床工作細致入微。護士每班次交接班時，都要對手術、臥床無法翻身病?；颊?、需特殊護理的患者進行床頭交接班，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生。查看瞳孔的變化。____來，我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室得到了護士長、各位老師的言傳身教。同時學到的護理知識和經(jīng)驗是我獲益匪淺，感謝每個幫助我的老師和同事。也感謝護理部給予我這個提升自己、完善自己的機會。____在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作。現(xiàn)將全年來的工作總結如下。一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。三、注重提高護理人員業(yè)務素質。對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平。四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況，全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。4、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。五、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。六、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。七、充分調(diào)動護士積極性1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士積極性。2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量，在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力，使病人得到應有的關愛和照顧。八、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。1、每月進行一次院感知識學習。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型。4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。5、護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果，及時制定出相關措施，以確保護理安全。九、取得的成績1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。2、獲得____院級優(yōu)秀護理集體稱號。3、護士李嘯峰獲得____院級十佳護士稱號。4、護士長殷翠華獲得____院級優(yōu)秀護士長稱號。5、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導。6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。十、存在的不足：1、護理人力資源配置仍然相對不足。2、優(yōu)質護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）；護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位。3、護士整體內(nèi)涵素質有待提高。神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結（四）我院屬于部隊醫(yī)院，依部隊而誕生，從事軍事化管理，以“全心全意為人民服務”為宗旨。這一年，領導教育我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人著想，在____偉大領導下，光榮完成自己的使命。將這一思想運用于臨床，我深刻體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐心對待病人，不將工作外的情緒帶入工作中，誠心接納病人及家屬提出的意見。護士被譽為“白衣天使”，想必體現(xiàn)之處也在于此，對于初出茅廬的我來說，還有很多不足之處，有時會浮現(xiàn)浮躁之氣，有時會帶入一些不滿情緒。我會認真總結這一年中所得教訓，認真改正領導及病人所指出的缺點，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”！來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài)。然而，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾??；感謝各位老師的諄諄教導，讓我懂得很多專業(yè)知識，并在各位老師的叮囑下，獨自完成各項護理操作。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路逐漸清晰，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔一些工作，從一個實習生蛻變成真正的護士，這其中，有過汗水、淚水、批評，同樣有努力、快樂、表揚，唯一不變的是我的執(zhí)著！今后，我依舊要向前看，制定更高的目標，更加細心地完成工作，并且多多學習，拓寬自己的知識面