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對國際貿(mào)易中文化差異的思考編輯ppt
文化是歷史的沉淀,雖然歷史的進(jìn)程中不同文明也相互影響和滲透,但是不同國家和民族的文化卻依然保持了各自獨(dú)特的一面。隨著世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,文化差異對貿(mào)易的影響也越發(fā)突顯。編輯ppt一.文化差異及其對國際貿(mào)易的影響
物質(zhì)文化的差異→語言的差異→宗教的差異→社會習(xí)慣的差異→社會結(jié)構(gòu)的差異→教育的差異→
▼編輯ppt(1)物質(zhì)文化的差異文化成員所使用的設(shè)施和器物,并且包括過去的和現(xiàn)存的成員對環(huán)境造成的永久性有形影響。物質(zhì)文化對國際貿(mào)易的影響力是顯而易見的。轎車擁有的對比
↑編輯ppt(2)語言的差異人類所特有的用來表達(dá)意思,交流思想的工具,是一種特殊的社會現(xiàn)象。語言是文化的根本。在國際貿(mào)易中必須注意語言的差異。通用汽車公司廣告語“BodyinBelgium”→→→“CorpsebyFisher”
↑編輯ppt(3)宗教的差異宗教作為一種意識形態(tài),是文化的重要組成部分。在發(fā)展國際貿(mào)易中,尤其要重視宗教信仰。不同的宗教信仰談判失敗的教訓(xùn)
↑
編輯ppt(4)社會習(xí)慣的差異在長時期里逐漸養(yǎng)成的,一時不容易改變的行為﹑傾向或社會風(fēng)尚。會影響到消費(fèi)者的消費(fèi)價值觀,影響到人們的工作和思考模式。希爾頓酒店和麗晶酒店工作模式差異帶來的失敗↑編輯ppt(5)社會結(jié)構(gòu)的差異某一社會制度的基本成分之間有組織的關(guān)系。社會結(jié)構(gòu)中有著社會分層,并且伴隨著階級等級和種性等級。社會結(jié)構(gòu)的差異會影響國際貿(mào)易的發(fā)展。麗晶MAYFAIR酒店和紐約酒店印度的社會等級↑
編輯ppt(6)教育的差異教育作為文化的一個分支,也直接影響著國際貿(mào)易。教育可以改變一個國家的比較優(yōu)勢;同樣,教育也可以影響營銷方式。國民受教育水平注重員工的培訓(xùn)
↑編輯ppt二.我們應(yīng)如何應(yīng)對文化差異培養(yǎng)跨文化意識
進(jìn)行多層次,多形式的文化展示與交流在策略制訂上注意文化的融合在國際貿(mào)易中注意文化的變遷
編輯ppt1.培養(yǎng)跨文化意識
對文化差異的理解并做出適當(dāng)反應(yīng)的一種意識,即反映國際貿(mào)易者本土文化的價值觀的行為標(biāo)準(zhǔn)已不能滿足跨國公司發(fā)展的需要了。對文化和組織的理解力對文化的適應(yīng)能力語言能力對文化差異的敏感性系統(tǒng)和多視角的思維能力文化影響下的決策能力編輯ppt2.進(jìn)行多層次,多形式的文化展示與交流
文化的展示與交流,是一個了解文化差異并且發(fā)展文化的途徑?!庉媝pt3.在策略制定上注意文化的融合在跨國投資經(jīng)營時,往往需要融合三種文化:(1)本國的文化(2)目標(biāo)市場國家的文化(3)企業(yè)文化只有注意文化的融合,才能深入地適應(yīng)市場,進(jìn)而拓展市場。
編輯ppt肯得基
墨西哥雞肉卷→→老北京雞肉卷
→
編輯ppt摩托羅拉
地地道道的中國公司中國投資戰(zhàn)略管理本土化:培養(yǎng)本土的管理人才配套產(chǎn)品國產(chǎn)化:在中國培養(yǎng)供應(yīng)商大力支持中國的公益事業(yè)↑編輯ppt4.在國際貿(mào)易中注意文化的變遷
文化具有穩(wěn)定的一面。一般而言,人們都不太情愿放棄舊有的價值標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)俗和信仰等。但任何文化都不可能永遠(yuǎn)是一灘死水,隨著環(huán)境的變化文化總是會有一定改變的。
在國際貿(mào)易中,我們要注意文化的變遷。
→編輯ppt
國際貿(mào)易者必須適時改變貿(mào)易策略,以適應(yīng)文化變化后的新特點(diǎn)
茶咖啡
編輯ppt貿(mào)易全球化和自由化使跨國公司越來越多,這意味著企業(yè)更需要跨文化的管理。然而文化的差異已影響到國際間的貿(mào)易活動,這體現(xiàn)在文化構(gòu)成要素的各個層面,尤其是
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