人力資源公司合作協(xié)議范本

人力資源公司合作協(xié)議范本甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：為進一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。4、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。5、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)開展有針對性的技能培訓和定向培訓。三、甲方需提供的配合義務(wù)1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。五、違約責任1、甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方（簽章）：代表人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：代表人（簽字）：______年______月______日合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后，為了交換的安全和信譽，人們在長期的交換實踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習慣和儀式。這些商品交換的習慣和儀式便逐漸成為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生，統(tǒng)治階級為了維護私有制和正常的經(jīng)濟秩序，把有利于他們的商品交換的習慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定，并以國家強制力保障實行。于是商品交換的合同法律形成便應運而生了。古羅馬時期合同就受到人們的重視。簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式，才能發(fā)生法律效力。如果合同儀式的術(shù)語和動作被遺漏任何一個細節(jié)，就會導致整個合同無效。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，這種繁瑣的形式直接影響到商品交換的發(fā)展。在理論和實踐上，羅馬法