求職材料的準(zhǔn)備簡歷的制作與創(chuàng)新

求職材料的準(zhǔn)備簡歷的制作與創(chuàng)新第1頁/共30頁求職簡歷的封面第2頁/共30頁一、求職簡歷的制作簡歷的形式簡歷的修改簡歷主要內(nèi)容用人單位眼中的簡歷1234第3頁/共30頁1.簡歷的形式個人身份學(xué)業(yè)經(jīng)歷性格特征求職信息產(chǎn)品說明書科技含量產(chǎn)品名稱使用效果保存狀態(tài)適用人群有人說求職簡歷就是一份第4頁/共30頁1.簡歷的形式按制作格式分：表格式文章記述式小冊子式第5頁/共30頁1.簡歷的形式按表達內(nèi)容分時間式功能式創(chuàng)造式第6頁/共30頁小組討論：

簡歷的形式對我們來說意味著什么？為什么只介紹表格簡歷？第7頁/共30頁求職簡歷的制作簡歷的形式簡歷的修改簡歷主要內(nèi)容用人單位眼中的簡歷1324第8頁/共30頁2.簡歷主要內(nèi)容聯(lián)系方式政治面貌等個人資料大學(xué)學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)教育背景具體行業(yè)具體崗位求職意向?qū)W校實踐公司實習(xí)實踐經(jīng)歷第9頁/共30頁簡歷的基本要求實用精干樸素完整真實美觀藝術(shù)功夫的最高境界是如實的表達自己?！钚↓埖?0頁/共30頁有同學(xué)可能會問：

求職嘛，搞那么復(fù)雜干嘛？我要求工資不高，只要有個崗位就行了。

這些東西根本不用學(xué)，甚至也不用做簡歷。第11頁/共30頁求職簡歷的制作簡歷的形式簡歷的修改簡歷主要內(nèi)容用人單位眼中的簡歷2134第12頁/共30頁3.用人單位眼中的簡歷對用人單位而言1.簡歷的使用只是手段而不是目的2.簡歷應(yīng)善于展示自己3.簡歷要注意用人單位的需要和感受4.簡歷應(yīng)善于包裝第13頁/共30頁3.用人單位眼中的簡歷用人單位招聘程序第一道程序：對硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進行快速篩選淘汰第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進行篩選，確定可面試者第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進行筆試、面試和實操1-2分鐘1個月左右3個月左右第14頁/共30頁1學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平是否適合崗位需求2求職者任職是否穩(wěn)定3履歷是否實事求是4自我評價是否適度5推薦人是否可靠、客觀6書寫格式是否規(guī)范7聯(lián)系方式及求職者的自由度3.用人單位眼中的簡歷第15頁/共30頁字體一樣字號一樣項目一樣1千人一面行距不當(dāng)留白混亂3頁面難看項目不清位置顛倒2主次不分反面教材3.用人單位眼中的簡歷字體太多處處加粗亂增下劃線4設(shè)計花哨第16頁/共30頁你不能決定生命的長度但你可以控制它的寬度你不能左右天氣你不能改變?nèi)菝材悴荒芸刂扑四悴荒茴A(yù)知明天但你可以改變心情但你可以展現(xiàn)笑容但你可以掌握自己但你可以利用今天你不能樣樣順利但你可以事事盡力你在一生中，可以有所作為的時候只有一次，那就是現(xiàn)在。分享第17頁/共30頁求職簡歷的制作簡歷的形式簡歷的修改簡歷主要內(nèi)容用人單位眼中的簡歷2314第18頁/共30頁4.簡歷的修改形式修改紙張、排版、措辭、順序內(nèi)容修改內(nèi)容整合實踐經(jīng)歷術(shù)語、數(shù)字包裝重點突出業(yè)績陳述

營銷戰(zhàn)略功能格式第19頁/共30頁4.簡歷的修改簡歷修改案例最初做的簡歷（鏈接）對簡歷修改的意見簡歷的最終樣稿（鏈接）

第20頁/共30頁對簡歷修改的意見建議使用表格形式按照個人基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)驗、掌握技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、自我評價調(diào)整指標(biāo)順序。4.簡歷的修改用人單位表格是最精干的不同的求職崗位，有不同的招聘要求關(guān)鍵內(nèi)容詳細說明第21頁/共30頁內(nèi)容的修改舉例:業(yè)績陳述說明技能講明效果注重需求用人單位通過簡歷能了解此人是否勝任工作崗位求職者到底具備哪些技能，并達到什么程度4.簡歷的修改第22頁/共30頁培訓(xùn)經(jīng)歷：2010年3月參加了聯(lián)想的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)（您的需求，我們的行動?。?010年四月參加聯(lián)想LCSE認證培訓(xùn)通過認證獲得聯(lián)想服務(wù)工程師編號C53677培訓(xùn)經(jīng)歷2010/3--2010/4聯(lián)想集團LCSE認證聯(lián)想中級工程師學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：聯(lián)想商用消費產(chǎn)品知識、聯(lián)想筆記本產(chǎn)品知識、軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、技術(shù)規(guī)范，產(chǎn)品線知識、診斷思路，聯(lián)想萬全二路及機架式服務(wù)器使用及TroubleShooting;SCSI、SASRAID卡使用及TroubleShooting;服務(wù)器管理技術(shù)；培訓(xùn)后能力：熟知聯(lián)想產(chǎn)品特點及軟件應(yīng)用、精通故障診斷思路；熟練使用主流桌面操作系統(tǒng)；具備中小規(guī)模企業(yè)網(wǎng)絡(luò)維護,排錯的能力。具備投訴處理技巧、壓力管理、協(xié)調(diào)溝通。掌握基本服務(wù)產(chǎn)品的銷售技巧。技能類型；企業(yè)常用技術(shù)；分別從知識、能力、素質(zhì)三方面加以說明4.簡歷的修改原稿修改后第23頁/共30頁術(shù)語包裝工作分類引入術(shù)語用人單位對不同崗位的兼任能力，是非常重要的了解工作規(guī)范，有較強的認知能力4.簡歷的修改內(nèi)容的整合舉例:第24頁/共30頁2009年七月-2010年四月在校期間協(xié)助學(xué)院示范性建設(shè)辦公室進行交通部高職高專示范性建設(shè)申報，驗收等相關(guān)文件材料的編輯和整理。實踐活動2009/7--2010/4學(xué)校示范建設(shè)辦公室勤工儉學(xué)在校期間，在學(xué)院示范建設(shè)辦公室勤工儉學(xué)，幫助編輯和整理申報、驗收等相關(guān)文件材料。參與以下三方面的工作：一是辦公室常規(guī)工作。二是檔案整理，協(xié)助十六個項目組進行了資料歸檔、整理。三是網(wǎng)站維護，進行會議新聞采編、資料上傳、網(wǎng)站后臺維護。實踐內(nèi)容分類加以說明；以一定的數(shù)據(jù)、術(shù)語描述實踐的情況。4.簡歷的修改原稿修改后第25頁/共30頁二、簡歷的創(chuàng)新1從應(yīng)聘崗位進行創(chuàng)新2從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新3從溝通層面進行創(chuàng)新第26頁/共30頁簡歷的創(chuàng)新抓崗位特征、內(nèi)容、工具抓企業(yè)標(biāo)識、產(chǎn)品、名稱、色彩VI元素抓專業(yè)知識、類型、技能一位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書

一位同學(xué)是會計專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。

一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。第27頁/共30頁總結(jié)