衛(wèi)生工作計劃

———衛(wèi)生工作計劃實用的衛(wèi)生工作計劃3篇

時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是我為大家整理的衛(wèi)生工作計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

衛(wèi)生工作計劃篇1

20xx年是推進醫(yī)改工作的關鍵之年，為落實好黨的民生工程，積極穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村一體化建設，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全鎮(zhèn)人民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務。根據全縣衛(wèi)生工作會議和鎮(zhèn)第十五次黨的代表大會精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定20xx年公共衛(wèi)生工作計劃。

一、加強組織管理，健全各項工作制度。

建立由鎮(zhèn)政府領導，中心衛(wèi)生院為主體，鄉(xiāng)村醫(yī)生為基礎、村級衛(wèi)生力量為補充的新型農村公共衛(wèi)生服務體系。由鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理員具體負責衛(wèi)生工作的日常管理與協(xié)調。各村婦女主任兼任公共衛(wèi)生信息員，配合村衛(wèi)生室做好本村的環(huán)境衛(wèi)生、改水改廁、健康宣教、企業(yè)衛(wèi)生、集體聚餐、食品藥品等健康相關產品的巡查、信息報告，協(xié)助轄區(qū)專業(yè)保健人員做好本村常住人口及流動人口的婦幼衛(wèi)生管理、免疫規(guī)范工作。中心衛(wèi)生院將進一步加強領導，組建責任醫(yī)生團隊，指導對本轄區(qū)內的公共衛(wèi)生工作規(guī)范有序開展。村衛(wèi)生室在中心衛(wèi)生院統(tǒng)一管理下，承擔行政村的基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。

二、加強推進村衛(wèi)生室建設和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理。

根據政府要求，綜合考慮本鎮(zhèn)服務人口、居民需求以及地理條件等因素，統(tǒng)籌規(guī)劃村衛(wèi)生室設置。原則上每個中心村設置一所社區(qū)衛(wèi)生服務站（20xx年后不再新設置），每個行政村設置1所村衛(wèi)生室，按照村級衛(wèi)生服務全覆蓋要求，未建村衛(wèi)生室的可設立巡回醫(yī)療點，按“三定”（定人、定時、定點）要求提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，也可由臨近村衛(wèi)生室實行共建共享服務。村衛(wèi)生室建設由行政村申請，標準化新建或改擴建的衛(wèi)生室，經衛(wèi)生行政部門驗收合格后由財政給予經費補助。

從2月29日起村衛(wèi)生室全面實施基本藥物制度，實行藥品零差率銷售。中心衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行“五統(tǒng)一”管理。為方便農村居民合作醫(yī)療報銷，將符合條件的村衛(wèi)生室納入合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理，報銷比例不低于衛(wèi)生院。由村兩委提出申請，上報鎮(zhèn)政府安排計劃，縣合管辦驗收批準后實施。

由中心衛(wèi)生院和村委會共同對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行聘任制度，完善能進能出和激勵有效的考核機制及分配方案，中心衛(wèi)生院按月或季對駐村責任醫(yī)生進行崗位考核，考核成績作為績效發(fā)放依據。

三、積極開展第五輪參合農民健康體檢工作。

為了真正實現政府出錢、衛(wèi)生出力，農民受益的宗旨，今年將繼續(xù)由社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展對參加新型農村合作醫(yī)療的農民進行兩年一次的免費健康體檢和婦女病免費普查工作。主要采取體檢組下村集中體檢和零散來院體檢的方式進行，確保60歲以上老年人每年體檢率在80%以上，婦女病普查率在80%以上。

四、加強公共衛(wèi)生服務工作

1、強化農民健康知識的宣傳和教育。按規(guī)范設置健康教育宣傳欄，其中中心衛(wèi)生院宣傳欄不少于2個，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站宣傳欄不少于1個；每年至少開展9次公眾健康咨詢活動；每月至少舉辦1次健康知識講座；農民健康知識知曉率85%以上。

2、協(xié)助做好農村婦幼衛(wèi)生管理工作。兩年婦女病普查率≥80%。使每一位住院分娩的農村孕產婦享受到政府補助；使90%以上的準備懷孕或懷孕3個月內農村婦女免費增補葉酸；不發(fā)生因保健原因引起的孕產婦死亡。規(guī)范開展婦女、兒童保健，兒童免疫建卡發(fā)證率、接種率及0―3歲兒童系統(tǒng)管理率都達99%以上。及時掌握育齡婦女和孕婦健康狀況，對懷孕婦女進行孕產期保健管理，孕產婦系統(tǒng)管理、住院分娩率達到100%。

3、做好安全接種工作。嚴格按照免疫程序實施接種，全面落實疫苗領用和管理制度、接種反應的處理和報告制度、安全接種的檢查制度、獎罰制度等安全接種各項有關制度。

4、合作醫(yī)療宣傳發(fā)動工作到位，有關政策上墻公布，要求各村群眾合作醫(yī)療參合率90%以上，農民對合作醫(yī)療滿意率達85%以上，參合信息差錯率控制在1‰以內，1/3村衛(wèi)生室開展合作醫(yī)療結報工作。實行合作醫(yī)療當場結報制度，對就診患者參保對象嚴格審查把關，杜絕冒充合作醫(yī)療患者身份結報，每月對參保農民報銷情況進行公示。

5、大力開展農村愛國衛(wèi)生運動，積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生村活動，推進農村環(huán)境整治、改水改廁等愛國衛(wèi)生工作。農戶新建住房衛(wèi)生廁所普及率達到100%；協(xié)助做好水質監(jiān)測等工作；加強衛(wèi)生保潔和生活垃圾集中收集處理督導檢查，全年不少于2次。

6、協(xié)助開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，掌握轄區(qū)內職業(yè)病危害企業(yè)本底情況，協(xié)助開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識的宣傳、職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)健康體檢等工作。

7、基本公共衛(wèi)生服務項目達標率和重大公共衛(wèi)生服務項目完成率達到85%以上。

五、積極做好維穩(wěn)工作。

妥善處理本轄區(qū)及轄區(qū)內涉人涉事的醫(yī)療糾紛；不發(fā)生因處置不妥當而引發(fā)嚴重危害社會秩序和穩(wěn)定的事件。及時報告、有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，協(xié)助做好維穩(wěn)工作。

六、工作措施和要求

1、加強領導，明確分工，密切配合。各部門、村委會、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要要充分認識開展基層公共衛(wèi)生工作的重要性和緊迫性，切實加強領導，做到各司其職、各負其責，以實施基本公共衛(wèi)生服務項目主體，摸清目標底數，明確服務內容、工作目標和考核方法。及時掌握分析各村公共衛(wèi)生工作進展情況，發(fā)現問題及時反饋，并提出整改意見，確?；竟残l(wèi)生服務項目落實到位。各村要將工作情況納入目標管理和績效考核的重要內容。

2、加強培訓，提高素質。針對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務現狀，建立健全公共衛(wèi)生工作例會制度和主要工作目標進度月通報制度，加強與上級專業(yè)公共衛(wèi)生單位的溝通與協(xié)調，利用月會開展培訓，完成公共衛(wèi)生人員《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx年版）》培訓，要求55歲以上責任醫(yī)生培訓合格率達70%以上，55歲以下公共衛(wèi)生專業(yè)人員培訓率合格達90%以上，全面提高社區(qū)衛(wèi)生管理、疾病預防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)責任醫(yī)生等各類衛(wèi)生隊伍素質。

3、加強宣傳，提高意識。各部門、村委會、社區(qū)衛(wèi)生服務中心平時要加強醫(yī)改政策、新農合政策等的宣傳，確保年度基本公共衛(wèi)生項目以村為單位達標率達85%以上；各項公共衛(wèi)生工作指標全面達標。逐步提高群眾對公共衛(wèi)生工作的滿意度。

衛(wèi)生工作計劃篇2

伴著春天的到來，新的學期開學了，隨著天氣的逐漸轉暖，氣候的變化，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，我園本著“預防為主”的方針，根據本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下學期計劃：

一、指導思想：

本學期我園的工作，繼續(xù)認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，扎實而有效地開展各項工作。

二、把好“管理關”“指導關”為保教質量的提高打下堅實的基礎。

1、加強膳食管理，充分發(fā)揮膳食小組的力量，提高膳食質量，增強幼兒體質。

2、加強幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。

3、把好財物關，做到財產分門別類，帳物相符，克服浪費現象，節(jié)約經費開支，保證幼兒園各項活動的`正常進行。

4、引用現代化管理手段，改進保健、財務的工作效率。

三、主要工作

(一)衛(wèi)生保健

1、認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”。深入各班巡視，發(fā)現問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

2、完善各項衛(wèi)生保健制度。

3、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。

4、定期檢查園內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。

5、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。

(二)兒童營養(yǎng)

1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2、制定合理的進餐時間與次數，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求。

4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味具全。

(三)衛(wèi)生習慣

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設備，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。

3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。

4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。

5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內吃完。

6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。

7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。

(四)消毒、隔離

1、實行一人一杯、二巾專用制度，各班做好標記。

2、消毒柜、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄。

3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。

4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現問題及時處理。

5、做好流行病的預防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。

(五)安全保護

1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。

3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。

4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。

5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。

四、具體工作安排

二月份

1、全園大掃除、暴曬幼兒被褥.

2、消毒被褥、毛巾、口杯、玩具等。

3、召開保育員及后勤工作人員會議

4、制定衛(wèi)生保健計劃。

5、做好新生保健，建檔工作。

三月份

1、開展保育員培訓（擦桌子消毒）

2、做好春季疾病預防工作，對幼兒、家長進行春季疾病預防宣傳教育工作

3、開展“快樂生活”幼兒生活自理能力比賽（大班幼兒疊被子）

4、開展各班衛(wèi)生評比活動

5、各班幼兒測身高體重，中大班測視力

6、作好春季疾病預防工作。

四月份

1、保育知識培訓

2、幼兒保健知識宣傳(麻疹)

3、做好各項保育工作，加強幼兒育好習慣和飲食衛(wèi)生教育。

4、開展衛(wèi)生保健工作會議（每月1-2次）

5、開展“快樂生活”幼兒生活自理能力比賽（中班幼兒疊衣服）

6、開展各班衛(wèi)生評比活動

五月份

1、幼兒健康知識宣傳(水痘)

2、各班衛(wèi)生抽查

3、幼兒“六一”體檢

4、“快樂生活”幼兒生活自理能力比賽（小班幼兒穿鞋我最牛）

5、開展各班衛(wèi)生評比活動

六月份

1.、保育知識培訓（餐前、餐后管理）

2.、幼兒健康知識宣傳

3、各班衛(wèi)生抽查

4.、全園大掃除

衛(wèi)生工作計劃篇3

寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。

上學期的問題

由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。

2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。

3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。

新學期的調整

針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

1、經過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了