2023年-弘揚企業(yè)文化演講稿-33

第頁2023弘揚企業(yè)文化演講稿弘揚企業(yè)文化演講稿10篇

演講稿可以根據(jù)用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在開展不斷提速的社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是我為大家收集的弘揚企業(yè)文化演講稿10篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇1

各位領導、各位同事、

大家好：

今日我演講的題目是：?激情燃燒的歲月?

首先，讓我提出一個問題，一個我們?nèi)祟愂冀K在思索的問題，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的答復。對生命意義的相識確定著人們的價值取向和行動方向。

記得奧斯特洛夫斯基的?鋼鐵是怎樣煉成的?這部名著中有這么一段話："生活給予我們一種巨大的和無限名貴的禮品，這就是青春。充溢著力氣，充溢著期盼，充溢著求知和斗爭的志向，充溢著希望和信力所在。我們可以在“百億川煤〞創(chuàng)立中做平凡的工作，但是要有充溢激情的，主動向上的青春風采和拼搏進取的時代精神。

俞敏洪說過：人的生活方式有兩種，

第一種方式是像草一樣活著，

你盡管活著，每年還在成長，

但是你終歸是一棵草，

你汲取雨露陽光，

但是長不大。

人們可以踩過你，

但是人們不會因為你的苦痛，而他產(chǎn)生苦痛；

人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，

因為人們本身就沒有看到你。

所以我們每一個人，

都應當像樹一樣的成長，

即使我們現(xiàn)在什么都不是，

但是只要你有樹的種子，

即使你被踩到泥土中間，

你依舊能夠汲取泥土的養(yǎng)分，

自己成長起來。

當你長成參天大樹以后，

遙遠的地方，人們就能看到你；

走近你，你能給人一片綠色。

活著是漂亮的風景，

死了依舊是棟梁之才，

活著死了都有用。

這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準。

“十年磨一劍，霜刃未曾試。〞剛剛走出高校校門的我們，帶著對前程事業(yè)無限的向往，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對職業(yè)的無限酷愛，跨入了正步入快速開展的川煤事業(yè)。

人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培育和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱難的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都須要一個適宜的環(huán)境，才能有時機成長。我們是幸運的，開展中的川煤已經(jīng)為我們供給了最適合成長的環(huán)境，而我們所須要的就是在這種環(huán)境下努力的汲取養(yǎng)分，在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭，為早日實現(xiàn)“百億川煤〞奉獻自己的青春乃至一切。

最終我想說：青春是美妙的，青春更是短暫的。"羨子年少正得路，有如扶桑初日升。"君不見，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光芒的時刻虛度年華，無所作為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春，學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔；學那高大挺立的青松去傲雪經(jīng)霜。

天空因蔚藍而漂亮，工作因執(zhí)著而宏大，摯友們，讓我們大家共同努力，堅決信念，青春川煤因我而精彩，團結一心，為在“百億川煤〞戰(zhàn)略目標創(chuàng)立中作出更大的奉獻！"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。"各位青年摯友門，各位同事們，，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗，使我們的青春在川煤的開展與壯大中閃光！

感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇2

弘揚企業(yè)文化、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應當如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的

弘揚企業(yè)文化、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領導，各位來賓：

大家好！我演講的題目是?供水人贊歌?。

您看到會心的笑容了嗎？你聽到熱情的掌聲了嗎？在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起了志氣走上了這三尺演講臺，今日，我們用樸實的語言來表達內(nèi)心的澎湃，將來，我們將用行動踐行我們今日的諾言。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設的高潮。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的絢麗的文明，一個企業(yè)在競爭中立于不敗那么靠的是優(yōu)秀的深化人心企業(yè)文化。

那么我們應當如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深化的表達在每一個微小之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和開展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠效勞〞。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓，它表達了我們公司的公用事業(yè)性，效勞性，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿足，讓政府放心，讓員工歡樂，為供水奉獻。〞

“上善假設水〞。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出；我們在感動，因為效勞臺前客戶的笑聲；我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞；我們在牽掛，因為山區(qū)洪災的孩子。

您看到了嗎？我們的身影活潑于隆隆的制水車間中，勞碌在嶄新的售水效勞臺前。穿梭在犬牙交錯的供水管網(wǎng)間。當洪水來臨時，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影；當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心；當我們漂亮的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當文明督導員；當皖源賓館內(nèi)響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出；當健康長跑的發(fā)令槍響時，人群中有我們員工矯捷的身姿；當體育競賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在呼喊。

情系民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關民生，事關全局，效勞高于一切。作為供水人，有些必需學會放棄，比方，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比方，每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分別。每當電閃雷鳴，狂風大作之時，不管白天還是黑夜，凌晨或節(jié)假日，你們確定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最須要你們的地方；當氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危急，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠效勞，熱誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過犬牙交錯的管網(wǎng)悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝愿與祥和。放棄是因為懂得，什么叫奉獻，固守是因為理解，什么是責任，舍棄是因為明白，什么是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責任而榮耀，你們因為忠誠而宏大。為了z供水事業(yè)的進步，為了z城市的和諧與開展，為了市民生活更加華蜜和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透亮如水的品質，靜默耕耘，始終如一。回首百年的歷程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，z的大開放必定換來z供水事業(yè)的大開展，面對將來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻清泉〞的嶄新篇章。

我的演講完了。感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇3

各位領導、各位同事大家好：

20xx年3月1日，我一只腳踏入社會，一只腳還留在校內(nèi)，青澀懵懂，初來乍到。20xx年3月1日，我裝著滿腦的理論學問，帶著幾乎為零的實際操作閱歷，來到生疏的百盈。

8個月，時間靜靜帶走了絢爛的春花，帶來了靜美的秋葉。在每個如水般涼爽的秋夜，我經(jīng)常靜靜地，回頭看看走過的路，再望望前方的天空。

我很慶幸，這條在百盈走了8個月的路是一條華蜜的成長之路。這華蜜的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！

記得進入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著裝整齊的同事，和支配有序的各個部門。人力資源部的同事告知我，同事之間見面肯定要問好，每周公司會舉辦一次員工生日會，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工供給飲料和免費的咖啡。這些都靜默地感動著我，這些細微環(huán)節(jié)之處的暖和讓我信任百盈會給我一片純潔、友愛、和諧的天空。

正是在這樣一片天空下，這8個月來，在每一次員工生日會上，當童年時代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不行抵抗地澎湃起感動的浪花，和著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之松軟海岸?？蓯鄣耐聜儯銈兪欠裰?，多少次，我扼住劇烈的淚花，在這個歡樂的日子僅僅把笑容綻放？

正是在這樣的一片天空下，這8個月來，我從羞怯地不敢給店長打，對工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥當?shù)貐f(xié)調門店的工作，對各種突發(fā)事務能應對自如，從正魚魚丸的一名出納，開展為百勝蜂的一名管理睬計，從虛心求教的學習者，到耐性授業(yè)的解惑者。

正是在這樣一片天空下，8個月后的今日，我牢固了很好的摯友，很默契的同事。8個月后的今日，我雙腳都踏入社會，還依舊保持著校內(nèi)時代的純真友愛，而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今日，我不再是空有滿腹理論的書生，而是擅長在實踐中學習提高的實際工作者。

我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司開展到現(xiàn)在擁有多漂亮、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不斷地壯大和開展，作為百盈人，也要秉著“自強不息，止于至善〞的精神，不斷地學習，不斷地進步。

此刻，我英勇地站在這里，在很多同事的鼓勵和支持下第一次參與演講競賽，這又是我的一次成長，一次進步，一次自我提升。無論結果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿意和華蜜！

我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個員工供給有利于其身心成長、技能成長、素養(yǎng)成長的氣氛，當每一個員工都走在一條華蜜的成長之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的勝利大道上！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇4

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今日我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。〞

回望以前，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的改變，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了許多、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今日的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上熬煉自己的同時，把自己的歡樂傳遞給身邊全部的摯友?？捶ㄊ谴_定一個人能否勝利的根本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當做摯友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的表達，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠的看法干脆影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛、互助的文化，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人，在你須要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位須要幫助的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它須要許多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力氣是多么的強大，特殊是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速平安勝利的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團〞正是在詮釋團隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對勝利路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我敬愛的鋼軍同仁們，只要我們接著以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道漂亮的彩虹！??！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在鋼運這個充溢活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)立屬于自己的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌?。?！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇5

今日，各位領導親臨公司，了解、指導公司文化建設工作，我們倍感鼓舞。借此時機，對企業(yè)文化建設工作作個梳理，期望能夠得到各位領導、專家們的指導和幫助。

春節(jié)過后第一天，公司召開了總經(jīng)理務虛會議，確定了今年十幾項重點工作，其中之一就是企業(yè)文化建設工作。企業(yè)文化建設方案已經(jīng)探討通過，即將以黨、政、工的名義下發(fā)文件，這個方案叫?加強員工思想教化引導塑造健康企業(yè)文化實施方案?。

有兩點須要向向各位領導做個簡要陳述。一是我們對企業(yè)文化的理解；二是我們企業(yè)的文化所具有的特色。

其一，什么是企業(yè)文化？古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是。我們在與公司員工溝通探討時，中層管理者和員工對文化的理解是：一個人的言行、處事風格就是個人的習慣作風；對一個家庭來講，其家庭成員的所作所為就是家風、門風。出自個人或家庭成員一貫地言行、處事做法、風格，成為自己的做人做事原那么，對他人所形成的印象就是家庭作風和門風。企業(yè)做事的理念、信仰、志向、制度、流程、員工守那么等等，實質就是企業(yè)的文化。

其二，二機集團的文化特色，應當說經(jīng)驗了三大開展階段，具有四大特性也即四大特色。

三大開展階段：國有企業(yè)時期；改制和中外合資時期；這次股改及將來時期。

四大特色：一是它的歷史性特色〔形成了公司品牌文化〕；二是它的現(xiàn)實性特色〔形成了公司創(chuàng)新文化〕；三是它的世界性特色〔形成了公司和諧文化〕；四是它的中國性特色〔形成了公司黨建文化〕。而且這四性、四特色在二機集團的三個開展階段中，是一以貫之的，但會在不同的開展階段表現(xiàn)出不同的突出特征。

二機集團的黨建文化。二機集團的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。國企時期，以發(fā)揮“三個作用〞為抓手，發(fā)揮出了自己獨特的優(yōu)勢作用。企業(yè)改制后，企業(yè)黨的建設牢牢把握時代脈搏，探討新狀況，適應新形勢要求，不僅能夠圍繞、貼近、效勞于企業(yè)中心工作，而且創(chuàng)新工作思路與方法，找到了一條參加其中發(fā)揮作用的路徑?！肮ぷ魃蠌娀?，方式上創(chuàng)新〞，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化。如，主導二機集團TPM工作，取得了顯著效果，其中“6S〞成果獲得南陽市管理創(chuàng)新一等獎；組織的“比學趕幫超〞活動，在局、市、省作過典型發(fā)言；“我為黨旗增榮耀管理創(chuàng)新爭先鋒〞主題活動，在勘探局作閱歷介紹；在公司的重大工作中，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨特的作用；近些年來也通過黨群工作培育出了不少管理上的行家里手。

尤其值得介紹的是，今年所開展的“加強員工思想教化引導，塑造健康企業(yè)文化〞工作，經(jīng)過調研、試點和充分溝通，整個方案已經(jīng)公司黨委會探討通過，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行。這次的文化建設方案，虛實結合，上下貫穿；造勢作事，重建機制；全員參加，過程表達。信任不久的將來，二機集團的企業(yè)文化建設工作會有一個新的提升與飛躍。

黨的十八大，催生出中國夢、民族復興夢。二機集團也有自己的夢想：“為中國和世界石油工業(yè)供給一流裝備和效勞〞是我們的企業(yè)宗旨；“創(chuàng)國際知名品牌，建行業(yè)一流企業(yè)〞是企業(yè)的遠景；“為用戶和股東創(chuàng)立價值、助員工實現(xiàn)夢想、促地方經(jīng)濟開展〞是企業(yè)的核心價值觀；“務實誠信、開放競爭、學習創(chuàng)新、追求卓越〞是我們的企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求！或許我們還做得不夠好，某些方面甚至存在較大的差距，但“雖不能至，心憧憬之〞，我們肯定會加倍努力，期望以更輝煌的業(yè)績，報答員工，回報社會，報效祖國。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事：

大家好!

我是來自粉末冶金公司的XXX，在百年東風歷經(jīng)風雨、再起新篇的航程里，和在座各位領導、嘉賓一起溝通如何?弘揚企業(yè)文化爭做優(yōu)秀員工?，是我一名進入東風工作5年的一般員工，莫大的榮幸和驕傲。

眾所周知，一個民族要興旺、要振興、要強大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要開展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，比方，墻壁上一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，這一次次的演講競賽也是一種企業(yè)文化。簡潔來說，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為標準。

那么，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的其次個話題。我們零部件集團的公司愿景是：致力成為最具競爭力的、為客戶供給增值效勞的汽車零部件集團?？蛻魧?、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的.幾句話，對內(nèi)，它是一種向心力，說出來的是我們零部件的志向和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外，它是一面旗幟，確定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及開展方向，表達了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業(yè)共成長，企業(yè)與社會共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個員工的力氣擰成一股繩，化作一股強勁動力促進我們企業(yè)開展!

作為一名一般員工，我們應當怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知，重在行。那就是人人以實際行動為客戶供給滿足效勞，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著夢想進入東風，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名工程經(jīng)理。工程經(jīng)理是一支新生力氣，東風為工程經(jīng)理供給了夢想的平臺，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣逢盛世，當有所為。我選擇了這一崗位，我的夢想就是和公司的工程管理建設一起磨練專業(yè)技能，成為一個領導放心把任務交給我，同事信任我的工程經(jīng)理。在工作中，我毫無怨言，執(zhí)著地追求夢想，我不確定是否能夠勝利，不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的典范一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的典范。我只是不斷地告知自己：只要真心愛工作，一切會在意料之中。

今日，在這舞臺上，我們對企業(yè)文化的頌揚，或熱情或溫潤，無論是哪一種，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參與競賽，有些那么是許屢次。假設你問我，現(xiàn)在驚慌嗎，我會答復，我叫不驚慌!驚慌地我來了，是受到公司文化的感召，帶來的是我真摯樸實的情感表達;輕輕地我走了，帶走的是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯志向的信念和力氣。假設站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我有自信肯定在20xx年拿到署名XXX的“優(yōu)秀員工〞證書。

感謝您們給我這種力氣，也誠心感謝東風零部件企業(yè)文化給了我這次時機，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感受。最終祝大家有一個輕松、開心的上午，我的演講到此結束，感謝大家!

弘揚企業(yè)文化演講稿篇7

敬重的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好，我叫***，來自礦業(yè)開發(fā)中心，今日我演講的題目是?弘揚企業(yè)文化精神，爭做優(yōu)秀員工?。

5年前，懷著初出校內(nèi)的青澀、懵懂和新奇，帶著青春男兒的滿腔熱血和對將來生活的美妙向往，我來到了省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局**團隊隊這個暖和的集體，起先了我的人生征程。

初識**團隊，是在學校的聘請會上，一份制作精致的單位簡介和兩位親善睿智的聘請領導讓我對這個神奇的集體充溢了憧憬，來到這個暖和的集體后，干凈整齊的辦公院落、開展齊全的產(chǎn)業(yè)門類、充溢朝氣的職工隊伍、源源不斷的業(yè)務來源讓我見證了這個集體的朝氣和活力。假設感性的初識僅僅是一個起先的話，那么，在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜，我每天都在見證著責任和奇跡：渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風餐露宿，在地質找礦領域，團隊人用地質錘創(chuàng)立著一個又一個奇跡與輝煌；京滬、哈大、武廣、滬昆……天涯海角、風霜雪雨，在工勘施工市場，團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘〞的美譽；杭州灣、深圳灣、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場，**團隊人用質量和信譽馳騁疆場，續(xù)寫著人所“人所不能，我能，人之所能，我精〞的神話；汶川地震震后地質災難排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災現(xiàn)場，團隊人用大愛和擔當詮釋著真情和道義……

初來的那段時間，在感受和見證奇跡的同時，我每天都在想，究竟是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務實的單位？“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻〞，團結務實的隊領導班子用16個字將**團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解開了我心中的疑團。在這里工作的日子，我的心靈每天都在感受著震撼，接受著洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病，扎根王下工程組，為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，為了一個鉆孔的布設或一個礦體的聯(lián)結反復測算、分析、思索到天明；忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務，為搶時間、保進程錯過與父親見面的最終時機，上演忠孝兩難全；忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人，無論是高級工程師，還是技術員，無論是隊領導，還是一般工人，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻〞的獨特的**團隊文化和精神，正是這種拼搏和奉獻，成就了**團隊隊今日的輝煌。

鉆機編錄、礦區(qū)測量、水文觀測、鉆孔布設……這是一種簡潔但不簡潔、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來，在這種簡潔和平淡中，我學會了工作，學會了思索，也學會了成長。曾幾何時，面對連綿起伏的大山、枯燥單調的野外工作，在五花八門的都市誘惑前，我也一度疑心和彷徨，是師父們的言傳身教、精準求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義，是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學會了男人的擔當，也正是有了**團隊這種獨特精神和文化的指引，才讓我依舊無悔地堅持選擇做一名榮耀的地質隊員。如今，我已深深愛上了奔跑在大山里的生活，也已從一個入隊時學石油地質，對固體礦產(chǎn)勘查一竅不通的毛頭小伙，逐步成長為一名根本能夠單獨擔當業(yè)務工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然，相比在座的各位，今日，我還只是一只雛飛的小鳥，一顆剛發(fā)芽的幼苗，但我信任，只要我試飛在**團隊隊這片充溢了陽光的天空，植根于團隊隊這片肥沃的土壤，我就肯定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹，長成為一顆參天的大樹。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海〞，在今后的工作中，我將一如既往地堅持好自己的志向信念，勤奮學習，努力工作，以自己的實際行動仔細踐行好**團隊精神，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人。我年輕，我歡樂，我自信，因為我是一名榮耀的**團隊人！

我的演講完了，感謝大家。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇8

敬重的領導，各位同事：

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金，俗話說得好“要想開展好，不如登臺早“。感謝企業(yè)文化給了我這次時機，讓我能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解。我要演講的題目是?弘揚企業(yè)文化，呈現(xiàn)青春風采?。

首先，讓我們一起來思索一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為標準。它對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，或許這樣去理解企業(yè)文化會更清楚些：當我們接觸一個企業(yè)時，這個企業(yè)最明顯、最不同尋常的事物經(jīng)常會引起我們的愛好和關注。比方，你踏進一個企業(yè)時，立刻就能看到辦公環(huán)境，立刻就能感受到該企業(yè)所處的氣氛：大家都是如何彼此問候的，如何待人接物的等等。

企業(yè)文化總是有聲無聲的呈現(xiàn)著，深化到每個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注，戎馬效率；銳意創(chuàng)新，樂善助人；溫良謙恭，誠信包涵；內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)?。這短短的32個字表達出了我們百盈獨特的社會使命和商界責任感！時過一年，我還依舊記得，去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當我走進辦公區(qū)域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了。在來應聘之前，人力資源部耐性地告知我來公司的路途，面試時間等等。到公司后，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢？當天是下著小雨，有點冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也暖和了我向前的腳步。漸漸地，我便自然地聊起了這些年來的工作心得，她也說到許多關于儲干開展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情。談吐過程中讓我對百盈企業(yè)、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的信念；懷著對百盈的敬意和憧憬，我來到了百勝蜂，被支配到瑞安虹橋店去實習！

三個月的實習過程也讓我至今難忘，受益匪淺。記得剛到店里上班時，我先學習的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心，最讓我囊中羞怯的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇說成是香菇，結果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學習速度有了很快的進展，直到現(xiàn)在，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因為公司的專業(yè)、那位店長的專注，才成就了一個平平凡凡，但不愿平平淡淡的我。后來我做助理時，有位員工看到這32個字時，問我：什么是專業(yè)專注，是不是很仔細做事的意思？我當時很簡潔地告知她：根據(jù)我們SOC上標準操作就是專業(yè)，把標準化操作持之以恒的做下去，做細、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了，我又告知她，廣那么產(chǎn)品標準化操作，細到效勞用語，統(tǒng)一的形象！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇〞的事情和她說了一次！直到現(xiàn)在，她還依舊記得。

“戎馬效率〞，其實在我理解，它就是執(zhí)行力。曾經(jīng)，我學過了執(zhí)行力中的“4R〞和“5S〞，所以在執(zhí)行事情中，我都會以“結果第一，理由其次，肯定聽從〞的心態(tài)去面對。對于我的員工，我同樣也這么和他們說。記得，在做儲干時，店長讓我把油水分別器的細部做了才能下班，剛好那天比擬忙，始終忙于操作卻忘了時間，然而下班時間過了半個多小時，但我細部還沒有做，我又抓緊清潔油水分別器，結果我推后了一個半小時才下班。后來，店長簽卡時看到了問我怎么當時沒有下班，我答復了句：你說下班前完成，我就得下班前完成，這就是執(zhí)行啊。她當時笑了笑，點了點頭！這些雖然都是日常工作與生活中微乎其微的事情，但，可以看出我們對待事情的看法。

俗話說：心態(tài)確定一切，勝利在于細微環(huán)節(jié)！百盈就是一個團隊，一個暖和的大家庭。在這個家庭中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭，不畏巨頭，與國際巨頭競爭，才能把我們的系統(tǒng)訓練得更強“摯友們，讓我們心中懷著“專業(yè)專注，銳意創(chuàng)新〞的核心理念，始終堅持“樂善助人、溫良謙恭〞的作風，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洙暤钠髽I(yè)精神，朝著同一個目標、同一個方向，共同努力，去迎接百勝蜂的輝煌，百盈的明天！感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇9

敬重的各位領導、同事們：

大家下午好！

今日我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化，呈現(xiàn)真我風采〞。

**年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子，多年來，紅星人用務實的作風，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子強壯成長，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來，始終秉承“一絲不茍，視信譽為生命；勤奮務實，視今日為落后〞的企業(yè)精神，主動實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營〞的策略，在全國領先推出了“市場化經(jīng)營，商場化管理〞的模式，勝利創(chuàng)立了很多個第一：第一個走到外地；第一個做連鎖；第一個做加盟店；第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今日，我們把目光聚焦到安徽，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標的重要組成局部，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起。合力，是我們與經(jīng)銷商之間團結協(xié)作，我們與商場之間同心協(xié)力，合力也是我們同事之間和諧相處，領導和員工上下一心，合力創(chuàng)立團結，團結創(chuàng)立力氣，力氣給予我們揮劍崛起的動力。每一個商場的勝利營運，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤，關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的一般員工，我為自己

奮斗的事業(yè)而傲慢，雖然我靜默無聞，但是我卻為商場的品牌形象做著不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都表達著商場的人文情懷；每接待一位顧客，每答復一個疑問，都表達著商場顧客至上的效勞看法；每打印一份標價簽，每填寫一張?zhí)貎r牌，都表達著商場對商品品質的嚴格要求；每幫助一位商戶改良效勞，每完成一次商戶的要求，都表達著商場對商戶的關切和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性，也明白自己所擔當?shù)呢熑?。每當我完成一項任務時，便使客服工作前進了一小步，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時，便使商場的開展前進了一大步。也只有每個商場都在前進，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃開展，正應征了“合力共贏，徽劍崛起〞的精神。作為紅星人，我們滿懷向往投身到集團新一輪開展大潮中，合內(nèi)外之力，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力，去換得大家庭的勝利；作為安徽人，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質量。我信任，安徽區(qū)域美妙的明天，駕馭在我們每個紅星人手中。

建設安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h；暢想將來，我們滿懷信念。讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進，為共同建設紅星絢麗的明天而努力拼搏吧！

最終祝福我們公司旺盛興盛，員工生活華蜜！

我的演講完了，感謝大家！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇10

敬重的各位領導、戰(zhàn)友們：

大家好！

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開展，不斷壯大，不斷完善自我的今日，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，靜默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這里我要感謝公司賜予我的這個平臺和時機。

所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

兩年前，我還一臉的書生氣，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著漂亮向往之夢，來到鋼運?；稳婚g，我已不是當時那個懵懂的少女。在深厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關切關愛，熱忱和激—情。當時載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充溢了家人賜予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和敬重、責任和極致、激—情和精進、完善和成長〞。有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是敬重他人的風度。〞這不正是對我們公司厚德待人的完備詮釋嗎？領導敬重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和敬重，懇切相待。這不正是表達了我們鋼運人的風度嗎？當然，在這競爭劇烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以