集團(tuán)公司咨詢項(xiàng)目總部崗位說(shuō)明書(shū)

集團(tuán)公司咨詢項(xiàng)目總部崗位說(shuō)明書(shū)福建三木集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)文件新華信管理顧問(wèn)公司制作目錄崗位說(shuō)明書(shū)編寫說(shuō)明...........................................................3總裁辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū).....................................................4總裁辦公室機(jī)要崗位說(shuō)明書(shū)...................................................5總裁辦公室行政管理崗位說(shuō)明書(shū)...............................................6總裁辦公室勤務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)...................................................7總裁辦公室檔案管理崗位說(shuō)明書(shū)...............................................8總裁辦公室部門文印崗位說(shuō)明書(shū)...............................................9總裁辦公室前臺(tái)接待崗位說(shuō)明書(shū)..............................................10總裁辦公室駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)................................................11人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................12人力資源部綜合管理崗位說(shuō)明書(shū)..............................................13人力資源部招聘崗位說(shuō)明書(shū)..................................................14人力資源部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)..................................................15企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................16企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書(shū)..............................................17企業(yè)發(fā)展部投資分析崗位說(shuō)明書(shū)..............................................18企業(yè)發(fā)展部信息收集崗位說(shuō)明書(shū)..............................................19投資管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................20投資管理部對(duì)外投資企業(yè)管理崗位說(shuō)明書(shū)......................................21投資管理部資產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)..............................................22法律事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................23法律事務(wù)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)..............................................24法律事務(wù)部法律文書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................25法律事務(wù)部訴訟崗位說(shuō)明書(shū)..................................................26審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................27審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................28審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................29審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................30財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)........................................................31財(cái)務(wù)部稅務(wù)成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................32財(cái)務(wù)部電算化及報(bào)表制作會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)......................................33財(cái)務(wù)部投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)......................................34財(cái)務(wù)部實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................35財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)........................................36財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書(shū)..................................................37財(cái)務(wù)部銀行出納崗位說(shuō)明書(shū)..................................................38資金部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)........................................................39資金部資金籌措崗位說(shuō)明書(shū)..................................................40企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)................................................41企業(yè)文化建設(shè)部品牌管理崗位說(shuō)明書(shū)..........................................42企業(yè)文化建設(shè)部宣傳策劃崗位說(shuō)明書(shū)..........................................43企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說(shuō)明書(shū)..............................................44企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)..........................................45企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................46證券管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................47證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)..............................................48房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................49房地產(chǎn)綜合事務(wù)部房地產(chǎn)外聯(lián)崗位說(shuō)明書(shū)......................................50房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項(xiàng)目管理崗位說(shuō)明書(shū)........................................51房地產(chǎn)綜合事務(wù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)........................................52房地產(chǎn)綜合事務(wù)部建筑經(jīng)濟(jì)崗位說(shuō)明書(shū)........................................53房地產(chǎn)綜合事務(wù)部資產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)........................................54房地產(chǎn)綜合事務(wù)部檔案及資料管理崗位說(shuō)明書(shū)..................................55房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................56房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部崗位說(shuō)明書(shū)................................................57房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部媒體公關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)........................................58房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部工程技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)........................................59崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。總裁辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常1.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；4.負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作；5.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系；6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。總裁辦公室機(jī)要崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別直接管理人數(shù)專業(yè)知識(shí)：熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的文字表述能力。總裁辦公室行政管理崗位說(shuō)明書(shū)專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，熟悉行政管理基本知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)信息。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。總裁辦公室勤務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的2.管理、安排公司單身宿舍，收取水電費(fèi)；3.辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證的年檢、變更；4.辦理公司的土地證、房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶及變更；5.辦理公司房地產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)年檢；2.對(duì)公司相關(guān)證照，登記手續(xù)的年檢、變更負(fù)責(zé)；3.對(duì)公司自用房產(chǎn)、單身宿舍的管理負(fù)責(zé)；教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司勤務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情，有耐心，較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)能力?？偛棉k公室檔案管理崗位說(shuō)明書(shū)8.征訂公司報(bào)刊、雜志，登記公司購(gòu)買書(shū)籍；9.負(fù)責(zé)公司閱覽室日常管理工作；教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案管理、計(jì)算機(jī)信息管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)總裁辦公室部門文印崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.負(fù)責(zé)公司高管及各部門的文稿錄入、編輯和打印；經(jīng)驗(yàn)：1年以上文印工作經(jīng)驗(yàn)?？偛棉k公室前臺(tái)接待崗位說(shuō)明書(shū)2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室的日常管理和使用調(diào)配；3.收發(fā)公司報(bào)刊、雜志和信件；4.負(fù)責(zé)公司高管報(bào)銷單據(jù)的填寫及相應(yīng)手續(xù)辦理；5.完成上級(jí)交辦的其他工作?？偛棉k公室駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)4.及時(shí)維修、保養(yǎng)車輛；1.對(duì)車輛行使安全負(fù)責(zé)；2.對(duì)車輛完好狀態(tài)負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任和行政管理崗位職員的書(shū)面或口頭指示。專業(yè)知識(shí)：有駕駛證照。能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務(wù)意識(shí)，熟煉掌握駕駛技能，精通車輛維修保養(yǎng)常識(shí)。人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；10.建立員工的綜合考察體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培養(yǎng)、任用和晉升提出建議；11.負(fù)責(zé)公司員工、控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員和外派人員的年終績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)并組織實(shí)施；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門經(jīng)理以及各控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員的交流和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），人力資源管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)。能力與技能：外向性格，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光。人力資源部綜合管理崗位說(shuō)明書(shū)綜合管理人力資源部部長(zhǎng)協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)工作，完善人力資源管理體系6.負(fù)責(zé)公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)；教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。能力與技能：良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。人力資源部招聘崗位說(shuō)明書(shū)5.定期發(fā)布招聘信息，篩選合格人員入人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)于入庫(kù)高素質(zhì)人才定期更新個(gè)人狀況；4.對(duì)公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)的設(shè)立和維護(hù)負(fù)責(zé)。專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法令，以及國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)，熟悉招聘流程能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力、心理判斷能力，相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力，熟悉操作計(jì)算機(jī)。人力資源部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工的實(shí)際工作能力，滿足公司對(duì)人力資源質(zhì)量的要求2.根據(jù)員工現(xiàn)職崗位的具體要求，判斷員工在知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能方面的實(shí)際差距，明確員工的個(gè)性化培訓(xùn)需求；3.分析匯總培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)多樣化的公司員工再教育和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；4.編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算和確定培訓(xùn)人時(shí)數(shù)；6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工實(shí)際能力發(fā)展方案，包括工作輪換、一對(duì)一教練式培養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)鍛7.協(xié)助制定公司員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；8.負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作；9.完成上級(jí)交辦的其他工作。教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令，掌握國(guó)際人力資源管理模式，熟悉人力資源培訓(xùn)實(shí)務(wù)。能力與技能：較強(qiáng)的組織和溝通能力，較高的文字和口頭表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)。企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn)；8.負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃工作，配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項(xiàng)目總體策劃方案；9.組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；10.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)部門提交的研究、分析報(bào)告負(fù)責(zé)；2.對(duì)本部門日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：精通企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)、投資專業(yè)知識(shí)；熟悉房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策。能力與技能：獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力。企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書(shū)1.宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)；2.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)；3.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)性意見(jiàn)；專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，掌握戰(zhàn)略分析的基本方法，房地產(chǎn)、外貿(mào)企業(yè)基本管理知識(shí)。能力與技能：具有戰(zhàn)略分析和思考能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的計(jì)劃與組織能力組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力。企業(yè)發(fā)展部投資分析崗位說(shuō)明書(shū)1.參與公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析工作，起草調(diào)研與分析報(bào)告，提出投資建議；2.評(píng)估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異；3.針對(duì)公司選定的特定行業(yè)，進(jìn)行投資預(yù)測(cè)；4.協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，檢查項(xiàng)目運(yùn)作情況5.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃工作7.參與投資項(xiàng)目信息庫(kù)、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)；8.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的可行性分析工作負(fù)責(zé)；2.對(duì)提交分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)；教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），管理工程、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資分析、企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國(guó)家投資政策,具有一定的投資項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施相關(guān)知識(shí)，了解公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況。能力與技能：良好的組織能力和財(cái)務(wù)分析能力，較好的寫作能力，富有創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)發(fā)展部信息收集崗位說(shuō)明書(shū)3.收集各對(duì)外投資企業(yè)、投資項(xiàng)目的相關(guān)信息，研究細(xì)分市場(chǎng)，建立相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系；6.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)和有關(guān)院校、科研單位，完成公司對(duì)外投資分析、管理咨詢等工作的業(yè)務(wù)支持；7.完成上級(jí)交辦的其他工作。教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)外貿(mào)和房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī)，掌握企業(yè)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，全面掌握公司總體運(yùn)營(yíng)狀況。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力和信息收集能力，良好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。投資管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)1.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；6.對(duì)公司已投入運(yùn)營(yíng)的投資項(xiàng)目的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；7.對(duì)對(duì)外投資企業(yè)重大對(duì)外投資進(jìn)行審批，對(duì)其經(jīng)營(yíng)班子和投資收益進(jìn)行考核；8.負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等工作；9.對(duì)公司外派人員進(jìn)行管理；1.對(duì)對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），對(duì)外投資、企業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)。專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解公司及對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。投資管理部對(duì)外投資企業(yè)管理崗位說(shuō)明書(shū)負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)的企業(yè)管理相關(guān)工作1.負(fù)責(zé)公司及對(duì)外投資企業(yè)的注冊(cè)、變更、清算、注銷等一系列相關(guān)手續(xù)；2.協(xié)助制定對(duì)外投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子考核辦法，建立健全績(jī)效管理體系；3.協(xié)助對(duì)外投資企業(yè)完善內(nèi)部管理制度；5.對(duì)對(duì)外投資企業(yè)上報(bào)的相關(guān)文件提出處理意見(jiàn)，敦促審計(jì)報(bào)告提出意見(jiàn)的執(zhí)行；6.定期提交對(duì)外投資企業(yè)的季度和年度考核報(bào)告；7.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)提交各種分析報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；2.對(duì)企業(yè)管理檔案的完整性負(fù)責(zé)；教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的對(duì)外投資和企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉公司及對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況。能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。投資管理部資產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)3.協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)交接、處置等相關(guān)手續(xù)；4.協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的出售、出租等有關(guān)手續(xù)；5.收集整理與經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)相關(guān)的房地產(chǎn)信息；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出租、出售的真實(shí)情況負(fù)責(zé)；2.對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的數(shù)量、現(xiàn)狀、維護(hù)等情況負(fù)責(zé)；教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握房地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解企業(yè)所在地市場(chǎng)狀況。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見(jiàn)；5.參與起草、審核對(duì)外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；6.擬定公司合同制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督管理；7.負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；8.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)中非訴活動(dòng)的法律事務(wù)；9.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的法律培訓(xùn)；10.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)所審核法律文件的合法性負(fù)責(zé)；2.對(duì)與擬定的合同制度的嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握法律以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易等方面的政策法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的2.辦理合同的報(bào)批、鑒證手續(xù)；3.辦理有關(guān)法律文書(shū)的公正手續(xù)；4.為合同主辦單位提供相應(yīng)法律咨詢；5.負(fù)責(zé)公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調(diào)閱登記等日常合同檔案管理工作；專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識(shí)，了解本地和外地合同訂立的慣例。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部法律文書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的3.辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護(hù)及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；4.整理、跟蹤案件的訴訟時(shí)效，匯總經(jīng)辦案件進(jìn)度；5.協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；6.起草對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)所需的材料。7.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)訴訟的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2.對(duì)所起草的法律文書(shū)的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.對(duì)有關(guān)法律文件上傳下達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4.對(duì)所辦理非訴法律事務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。能力與技能：優(yōu)秀的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部訴訟崗位說(shuō)明書(shū)把握訴訟前、中、后的主動(dòng)權(quán)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。1.辦理對(duì)外調(diào)查取證，了解有關(guān)企業(yè)的資信情況；2.組織、整理訴訟案件相關(guān)材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關(guān)事宜；3.參與本公司及對(duì)外投資企業(yè)的有關(guān)訴訟、仲裁活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)對(duì)公司生效的司法文書(shū)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以及執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督及實(shí)施；5.負(fù)責(zé)公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，辦理訴訟委托代理合同的締約手續(xù)；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)取證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；專業(yè)知識(shí)：精通經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)，尤其是房地產(chǎn)、建筑、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和內(nèi)、外貿(mào)等方面的法律法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和工程審計(jì)，健全審計(jì)監(jiān)察部管理制度2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作手冊(cè)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程規(guī)范化；4.定期組織召開(kāi)審計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并聽(tīng)取下屬審計(jì)人員匯報(bào)工作；5.領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助下屬員工開(kāi)展審計(jì)工作；6.對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁匯報(bào)；7.對(duì)重大審計(jì)項(xiàng)目，親自參與組織實(shí)施；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作至少三年，并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人至少二年能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.審查集團(tuán)財(cái)務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；6.對(duì)被審對(duì)象進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以確保按照審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題和要求采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)；9.完成上級(jí)交辦的其他工作。2.對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)3.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；4.對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)2.對(duì)公司對(duì)外投資企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的違反國(guó)家法律、法規(guī)或企業(yè)章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；4.審查經(jīng)營(yíng)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；5.審查用于保證遵守那些對(duì)公司經(jīng)營(yíng)可能有重要影響的政策、計(jì)劃、程序、法律和規(guī)定而制定的制度和措施，并應(yīng)確定對(duì)其的遵守和執(zhí)行情況；6.審查經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目以確保其成果與確定的目標(biāo)和目的相一致，并確定經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目是否按計(jì)劃進(jìn)行；7.完成上級(jí)交辦的其他工作。2.對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)3.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；4.對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.了解工程項(xiàng)目的整體投資情況，審核概預(yù)算書(shū)；2.依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對(duì)工程量、工程取費(fèi)，對(duì)工程決算書(shū)進(jìn)行審計(jì)；3.依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、委托監(jiān)理合同進(jìn)行審計(jì)；4.對(duì)需外審的工程項(xiàng)目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；5.對(duì)審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)分析；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。2.對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)3.對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；4.對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建專業(yè)及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：熟知建筑工程技術(shù)、組織、材料知識(shí)及工程預(yù)決算相關(guān)的方法、制度和相關(guān)知識(shí)；熟知審計(jì)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)能力與技能：獨(dú)立解決問(wèn)題和人際溝通的能力財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督1.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.擬定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)管理制度；4.預(yù)測(cè)、落實(shí)公司公司資金的統(tǒng)籌與收付；5.日常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織公司核算及外財(cái)務(wù)信息披露；6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案的提出；7.協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議；8.組織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù)；1.對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；2.對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；3.對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識(shí)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部稅務(wù)成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析，定期編制投資管理報(bào)表；5.負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾?，以及與稅務(wù)部門的溝通；6.負(fù)責(zé)公司重大往來(lái)款項(xiàng)核算、分析，定期編報(bào)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表；7.參與編制公司季報(bào)、中報(bào)和年報(bào)，分析存貨和應(yīng)收款項(xiàng)，修訂其他科目；8.配合房地產(chǎn)相關(guān)部門，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)；9.完成上級(jí)交辦的其他工作。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部電算化及報(bào)表制作會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.操作財(cái)務(wù)軟件生成集團(tuán)總部財(cái)務(wù)報(bào)表；2.核算對(duì)外投資企業(yè)投資收益，編制集團(tuán)合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表，參與會(huì)計(jì)報(bào)表附注工作；3.公司電算化系統(tǒng)的日常管理工作；4.服務(wù)器的日常保養(yǎng)工作，防病毒工作；5.電算化資料備份和保管；6.日常記帳憑證輸入及打印輸出，提供日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；7.參與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目小組工作；8.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)合并報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；2.對(duì)電算化系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé)；3.對(duì)電算化資料的安全性負(fù)責(zé)。專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。能力與技能：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)部投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)4.參與報(bào)表附注的編制；5.完成上級(jí)交辦的其他工作。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：財(cái)務(wù)部實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)1.辦理日常費(fèi)用報(bào)銷，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；2.協(xié)同有關(guān)部門對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額明細(xì)表；3.設(shè)立公司低值易耗品、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)房產(chǎn)臺(tái)帳，操作管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；4.協(xié)助編制公司中報(bào)、年報(bào)；5.協(xié)助預(yù)收購(gòu)房款；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)費(fèi)用報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性和憑證的完整性負(fù)責(zé)；2.對(duì)折舊計(jì)提的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)保證會(huì)計(jì)檔案安全，完成各種統(tǒng)計(jì)工作6.參與報(bào)表附注的編制；7.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)會(huì)計(jì)檔案的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書(shū)2.登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；3.收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開(kāi)具、公積金存折的保管、有價(jià)證券的保管與兌現(xiàn)；1.對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門員工財(cái)務(wù)部銀行出納崗位說(shuō)明書(shū)2.每月對(duì)各銀行的貸款付息；6.辦理款項(xiàng)收付的財(cái)務(wù)手續(xù)；7.完成上級(jí)交辦的其他工作。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門員工資金部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)1.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.指導(dǎo)編制和調(diào)整資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；4.審定對(duì)外投資企業(yè)的資信等，確定其資金可占用的額度、受擔(dān)保額度；5.核定集團(tuán)內(nèi)部資金使用利率；8.擬定公司有關(guān)資金管理的規(guī)章制度；9.審核對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＪ乱耍皶r(shí)跟蹤、分析被對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＦ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，有效降低和化解風(fēng)險(xiǎn)；10.負(fù)責(zé)聯(lián)系各金融機(jī)構(gòu)；11.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.對(duì)融資的及時(shí)性負(fù)責(zé)；4.對(duì)對(duì)外擔(dān)?；蚧ケ５倪^(guò)程安全性負(fù)責(zé)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：精通金融專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，了觖國(guó)家、當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)法規(guī)和各種金融政策。資金部資金籌措崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資金籌措直屬上級(jí)資金部部長(zhǎng)工資級(jí)別2.辦理各種借款、還款手續(xù)；1.對(duì)提供給銀行等外部單位全部資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.對(duì)擔(dān)保額度的準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受資金部部長(zhǎng)工作安排和不定期口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部財(cái)務(wù)部、總裁辦、法律事務(wù)部、證券部、審計(jì)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：專業(yè)知識(shí)：掌握金融和會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策、法律和法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.負(fù)責(zé)三木集團(tuán)企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象的綜合策劃和傳播工作；4.負(fù)責(zé)《三木信息》的編輯出版工作，強(qiáng)化在企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)和推廣方面的作用；5.負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開(kāi)展對(duì)外宣傳活動(dòng)；6.組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的宣傳報(bào)道；7.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作、更新和維護(hù)的管理工作；8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)軟硬件配置及維護(hù)和其它設(shè)備的管理工作；9.負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)；10.協(xié)助公司有關(guān)部門策劃公司慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)綜合事務(wù)誼活動(dòng)；11.負(fù)責(zé)公司黨委辦公室的具體工作；5.對(duì)公司黨委、工會(huì)的日常工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司總裁的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），中文、企業(yè)管理、心理學(xué)等文科背景。經(jīng)驗(yàn)：8年以上的工作經(jīng)歷，5年以上的企業(yè)形象策劃和推廣、刊物編輯經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)作基本規(guī)律，對(duì)企業(yè)文化理念有深刻理解，了解企業(yè)形象和品牌策劃程序及傳播方式，有豐富的期刊編輯經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰εc技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力企業(yè)文化建設(shè)部品牌管理崗位說(shuō)明書(shū)1.明確三木集團(tuán)企業(yè)定位，樹(shù)立企業(yè)形象，策劃企業(yè)形象推廣方案并組織實(shí)施；2.組織對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)品牌定位、品牌分布和品牌影響力的市場(chǎng)調(diào)查；3.制定公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)及其品牌定位；4.負(fù)責(zé)公司形象標(biāo)志、品牌標(biāo)志的注冊(cè)、使用許可和權(quán)益維護(hù)；5.配合公司房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部，參與制定具體項(xiàng)目的推廣方案；6.負(fù)責(zé)《三木信息》中相關(guān)欄目的策劃和采編工作；7.參與與公共媒介的聯(lián)絡(luò)、溝通、維護(hù)和信息交流；8.負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳材料的審核、報(bào)批，規(guī)范公司廣告宣傳行為；9.參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作；10.完成上級(jí)交辦的其他工作。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上的企業(yè)形象、品牌策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)，期刊的采編經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作的基本規(guī)律，掌握國(guó)內(nèi)、外品牌管理的法律、法規(guī)和慣例，以及企業(yè)形象和品牌策劃程序、傳播方式。能力與技能：較強(qiáng)的公共關(guān)系能力、溝通能力、策劃能力、文字表述能力企業(yè)文化建設(shè)部宣傳策劃崗位說(shuō)明書(shū)2.研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)不足，打造三木文化的新亮點(diǎn)；3.編制三木企業(yè)文化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃，從理念、制度和行為三個(gè)層次，塑造三木企業(yè)文化鮮活生動(dòng)的新形象；4.策劃利用公司內(nèi)外媒介渠道及組織各種活動(dòng)，宣傳三木文化的新形象；5.發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的典型事例、典型人物，利用《三木信息》和網(wǎng)絡(luò)大張旗鼓地加以宣傳；8.協(xié)助公司黨、工、團(tuán)、婦工作及公司的慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)綜合事務(wù)誼活動(dòng)；9.負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通、維護(hù)和信息交流，協(xié)調(diào)公司各部門的對(duì)外宣傳活動(dòng)；11.完成上級(jí)交辦的其他工作。專業(yè)知識(shí)：掌握企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)、組織行為學(xué)的基本原理，了解企業(yè)文化構(gòu)造及變革理論能力與技能：較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、文字表述能力。企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說(shuō)明書(shū)2.配合公司宣傳方向和重點(diǎn)，負(fù)責(zé)《三木信息》部分欄目的策劃、采編并宣定稿件；3.利用企業(yè)內(nèi)刊與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行文化交流、信息溝通，宣傳三木企業(yè)文化；4.參與三木企業(yè)文化、企業(yè)品牌形象的發(fā)掘和提煉；5.兼任工會(huì)出納工作，負(fù)責(zé)整理相應(yīng)的財(cái)務(wù)原始憑證，并負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的報(bào)銷；6.參與公司黨委、團(tuán)委和婦聯(lián)工作，并配合做好公司大型活動(dòng)；7.負(fù)責(zé)本部門部分文件的起草、文件收發(fā)、歸檔和印章管理等工作；8.完成上級(jí)交辦的其他工作。3.對(duì)黨辦、工會(huì)的日常事物性工作負(fù)責(zé)；4.對(duì)部門的內(nèi)務(wù)工作負(fù)責(zé)。專業(yè)知識(shí)：期刊排版設(shè)計(jì)、文章策劃等綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：良好的文字表述能力、溝通能力、熟練使用計(jì)算機(jī)，工作認(rèn)真細(xì)致。企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)所屬部門直屬上級(jí)企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)部5.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)，并對(duì)相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置提出建議；專業(yè)知識(shí)：了解掌握最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)及其應(yīng)用，特別是在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用，了解企業(yè)管理的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)的軟硬件構(gòu)造，有網(wǎng)絡(luò)管理能力。能力與技能：有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位目的維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常2.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的軟硬件的配置和維護(hù)；3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)及其操作系統(tǒng)的維護(hù)，軟件的安裝；4.負(fù)責(zé)由本部門管理其他設(shè)備的使用和維護(hù)；5.本部門的文字錄入和圖象處理工作；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)管理崗位的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：專業(yè)知識(shí)：了解掌握最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)及其應(yīng)用，熟悉計(jì)算機(jī)的軟硬件構(gòu)造。能力與技能：工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力。證券管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)1.制定并提交本部門年度工作項(xiàng)目計(jì)劃、人員計(jì)劃；1.對(duì)公司年終分配方案的合理性負(fù)責(zé)；2.對(duì)機(jī)制創(chuàng)新及其影響的研究負(fù)責(zé)；3.對(duì)公司再融資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)部門下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），金融、經(jīng)濟(jì)和證券等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上證券分析經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握金融、證券投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)和法律方面的綜合知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力。證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū)1.研究我國(guó)金融、證券市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向及政府可能的政策調(diào)控及其影響；4.協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告等定期報(bào)告，制作有關(guān)報(bào)送文件；5.協(xié)助制作董事會(huì)日常決議并提請(qǐng)董事、監(jiān)事簽字，協(xié)助制作有關(guān)公告文件；6.協(xié)助組織公司股東大會(huì)的有關(guān)工作，準(zhǔn)備會(huì)議文件；7.填報(bào)有關(guān)證券類的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)研報(bào)告，辦理有關(guān)證券類費(fèi)用的結(jié)算手續(xù)；8.配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門的巡檢和審計(jì)工作；經(jīng)驗(yàn)：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上證券分析經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：掌握金融、證券投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)和法律方面的綜合知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力。崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中除決策、策劃、項(xiàng)目施工以外的相關(guān)事務(wù)。2.對(duì)本部員工進(jìn)行考評(píng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)和選拔人才；3.配合企業(yè)發(fā)展部搜集符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的項(xiàng)目信息工作，負(fù)責(zé)或委派專人跟蹤其進(jìn)展；4.研究國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)的相關(guān)政策，及時(shí)了解其的變更和修改；5.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的決策提供政策咨詢；7.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資的房地產(chǎn)公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，增強(qiáng)公司對(duì)對(duì)外投資房地產(chǎn)公司的管理指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)工作；8.在房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成面向政府相關(guān)管理部門的項(xiàng)目投標(biāo)、立項(xiàng)、報(bào)批、報(bào)審及報(bào)驗(yàn)等工作；9.對(duì)重大房地產(chǎn)項(xiàng)目，親自參與前期及中后期工作；10.在公司投資管理部的有關(guān)規(guī)定及原則范圍內(nèi)，處置房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)；11.完成上級(jí)交辦的其他工作。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事房地產(chǎn)前期事務(wù)工作至少三年，并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人至少二年專業(yè)知識(shí)：熟知房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，通曉與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定；能力與技能：具有很強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)房地產(chǎn)綜合事務(wù)部房地產(chǎn)外聯(lián)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的1.向規(guī)劃管理部門申領(lǐng)規(guī)劃要點(diǎn)，以獲取規(guī)劃要點(diǎn)通知書(shū)，協(xié)助編制項(xiàng)目建議2.辦理征地及前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作；到規(guī)劃局辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證；申請(qǐng)確定規(guī)劃設(shè)計(jì)條件；委托進(jìn)行規(guī)劃方案設(shè)計(jì)；到地政部門辦理用地批準(zhǔn)書(shū),配合評(píng)估項(xiàng)目建設(shè)用地地價(jià)；3.領(lǐng)取得土地使用證；落實(shí)拆遷安置及補(bǔ)償方案；4.組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)；進(jìn)行項(xiàng)目總平、管網(wǎng)報(bào)批及方案擴(kuò)初會(huì)審；5.辦理項(xiàng)目的消防、人防、環(huán)保、科技、抗震、園林、檔案館等單位的建審手續(xù)6.小區(qū)紅線內(nèi)市政報(bào)裝上下水、道路、煤氣、電，委托設(shè)計(jì)及施工；7.施工圖會(huì)審，取得有關(guān)部門的審核意見(jiàn)及建筑紅線圖；8.領(lǐng)建筑工程規(guī)劃許可證；辦理開(kāi)工許可證；9.辦理施工過(guò)程中出現(xiàn)的需要臨時(shí)向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理的一些審批手續(xù)；10.對(duì)本職所負(fù)責(zé)的報(bào)審批資料進(jìn)行整理歸檔；11.隨時(shí)了解房地產(chǎn)法規(guī)、政策的變更和修改信息；12.積極與工程合作方聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決雙方在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的有關(guān)綜合事13.完成上級(jí)交辦的其他工作。專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，了解與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定；能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項(xiàng)目管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的2.定期到施工現(xiàn)場(chǎng)，了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，對(duì)工程項(xiàng)目存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決方案；7.負(fù)責(zé)接受并解決房地產(chǎn)項(xiàng)目部解體后遺留問(wèn)題；8.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的危機(jī)管理；教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：從事房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作至少兩年；專業(yè)知識(shí)：掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)技術(shù)，了解與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定；能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力房地產(chǎn)綜合事務(wù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目組織施工過(guò)程中的技術(shù)管理工作1.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)管理工作；