17-新教材高考政治全程考評特訓(xùn)卷階段檢測卷十七就業(yè)與創(chuàng)業(yè)含解析

PAGEPAGE12階段檢測卷(十七)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、選擇題1．女職工崔某系H公司職工，2022年1月公司因?yàn)槿耸伦儎?，將她的工作崗位從行政助理變?yōu)榻哟膯T，接待文員的工作與她原來的工作和專業(yè)很不相符，工資收入也大為縮水。她猜測公司很可能是想讓她自動辭職。為此她曾力爭，但公司說，當(dāng)時簽勞動合同時，已明確“員工必須無條件服從崗位調(diào)動”，公司的做法完全合理。對此下列分析正確的是()①公司因發(fā)展需要進(jìn)行工作崗位調(diào)整是正常行為，崔某不應(yīng)該對公司不滿②公司單方面對崔某的工作崗位做出調(diào)整，違背了平等自愿、協(xié)商一致的原則③員工就應(yīng)該無條件服從調(diào)動，原勞動合同的規(guī)定合情合理④“員工必須無條件服從崗位調(diào)動”的規(guī)定顯失公平，該條款為無效條款A(yù)．①③B．①④C．②③D．②④2．小王與某公司簽訂了為期兩年的勞動合同。一年后，小王覺得該工作不適合自己，想另尋他路，但又怕違約。對此認(rèn)識正確的是()①勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即對雙方當(dāng)事人形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，不得隨意變更②勞動者一旦與用人單位簽訂了勞動合同，就必須按照合同約定完成工作任務(wù)，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度③勞動合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，小王不愿意，該合同就成了無效合同④該合同是在小王沒有仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款、不了解自己權(quán)利義務(wù)的前提下簽訂的，故為無效合同A．①②B．②③C．③④D．①④3．在我國，在農(nóng)民工較集中的建筑、餐飲等行業(yè)，一些用人單位采取欺騙、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同。有些用人單位甚至在簽訂勞動合同時收取抵押金、風(fēng)險金，職工若違反約定，抵押金與風(fēng)險金概不退還。對上述材料中用人單位的做法，認(rèn)識正確的是()A．這是勞動合同訂立的基本內(nèi)容B．遵循了協(xié)商一致的原則C．遵循了平等自愿的原則D．違反了法律、法規(guī)的規(guī)定4．現(xiàn)實(shí)生活中，一些生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)具有一定的危險性，在用工時時常在協(xié)議中加上“傷亡自理”一條，這樣做()①從訂立時起就屬于無效合同②從發(fā)生糾紛時起就屬于無效合同③違反了訂立勞動合同的基本原則④有利于保護(hù)企業(yè)的利益A．①③B．①④C．③④D．②③5．大學(xué)畢業(yè)生小辛在某公司任職兩年后，認(rèn)為自己沒有得到應(yīng)有的薪水和職位，向公司提出辭職。公司要求在一個月之內(nèi)向該公司指派的接手員工進(jìn)行工作交接，其后才能辦理離職手續(xù)。小辛認(rèn)為公司是故意為難，就在當(dāng)日憤然離去。該公司將小辛告上法庭要求其賠償因突然離職，導(dǎo)致資料缺失，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。這體現(xiàn)了()A．任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件B．沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)C．勞動者享有來去自由的權(quán)利D．勞動者應(yīng)履行執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)6．古文《賣油翁》中的賣油翁能使油從錢口入而錢不濕，其原因很簡單，“無他，唯手熟爾”。這啟示我們，作為勞動者必須履行的義務(wù)是()A．認(rèn)真完成勞動任務(wù)B．遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德C．接受職業(yè)技能培訓(xùn)D．努力提高自己的職業(yè)技能7．應(yīng)屆女大學(xué)畢業(yè)生小邱在應(yīng)聘某烹飪學(xué)校文案職位時，烹飪學(xué)校以“僅招男性”的招聘條件拒絕她面試。下列分析正確的是()A．違背了平等自愿、協(xié)商一致的要求B．這屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了小邱的平等就業(yè)權(quán)C．違反了特殊勞動保護(hù)的原則，侵犯了女性的就業(yè)權(quán)D．如果烹飪學(xué)校在招聘啟事上有明確說明“僅招男性”，則是合法的8．近年來，各地人民法院受理的涉試用期勞動爭議案件不斷增長。法律規(guī)定試用期的本意，是通過試用期這段“窗口期”的互動和磨合，讓用人單位選擇到合適的勞動者，勞動者也能找到理想的“東家”。試用期()A．屬于“試工期”，用人單位可不與勞動者簽訂勞動合同B．針對用人單位侵權(quán)行為，勞動者必須向法院起訴C．為防止“跳槽”，用人單位可發(fā)放高于法定標(biāo)準(zhǔn)的工資D．對于勞動關(guān)系雙方來說，機(jī)會和權(quán)利是平等的9．王某在營業(yè)員的極力推薦下購買了一款手機(jī)，回家試用發(fā)現(xiàn)手機(jī)很多功能都不如營業(yè)員介紹的好，甚至有的功能根本就沒有。王某找營業(yè)員調(diào)換，發(fā)現(xiàn)其他手機(jī)質(zhì)量也差不多，于是王某要求退貨，營業(yè)員卻堅(jiān)持不退。對此，以下觀點(diǎn)正確的是()A．不退貨，經(jīng)營者已經(jīng)讓消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)了自主選擇權(quán)B．應(yīng)退貨，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供商品的真實(shí)信息C．不退貨，在該店購買手機(jī)是王某自主選擇的結(jié)果D．應(yīng)退貨，買不買或退不退貨是消費(fèi)者最基本的權(quán)利10．一些電視購物節(jié)目夸大治療效果，如說幾天內(nèi)就能減肥十幾斤甚至幾十斤，一兩個月就能增高十幾厘米，或利用醫(yī)生、患者名義宣傳治愈率和有效率等。下列對虛假廣告認(rèn)識不正確的是()A．虛假廣告是一種犯罪行為B．虛假廣告夸大了商品質(zhì)量、制作成分、性能和用途等C．虛假宣傳有誤導(dǎo)消費(fèi)者的嫌疑D．虛假宣傳違反了反不正當(dāng)競爭法11．《中華人民共和國電子商務(wù)法》規(guī)定：電子商務(wù)經(jīng)營者不得以虛構(gòu)交易、編造用戶評價等方式進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。今后“刷單”“刷好評”等行為將受到制約。這一規(guī)定()①嚴(yán)厲懲治網(wǎng)上評論和用戶點(diǎn)評行為②規(guī)范網(wǎng)評行為以維護(hù)電子商務(wù)秩序③規(guī)定虛假網(wǎng)評具有嚴(yán)重社會危害性④告誡電子商務(wù)的經(jīng)營者要誠信經(jīng)營A．①②B．①③C．③④D．②④12．張某為避免合作矛盾，不想與人合伙或合股辦企業(yè)，欲自己單干。朋友對此提出以下建議，其中錯誤的是()A．可選擇開辦個人獨(dú)資企業(yè)，也可選擇開辦一人有限責(zé)任公司B．如選擇開辦一人有限責(zé)任公司，那么注冊資本不能少于10萬元C．如選擇開辦個人獨(dú)資企業(yè)，則必須自己進(jìn)行經(jīng)營管理D．可同時設(shè)立一家一人有限責(zé)任公司和一家個人獨(dú)資企業(yè)13．社會主義市場經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)正當(dāng)競爭，反對不正當(dāng)競爭。下列企業(yè)的行為中，屬于不正當(dāng)競爭的是()①甲企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，加大廣告宣傳力度，影響消費(fèi)者的購買行為②乙企業(yè)為擴(kuò)大市場份額，進(jìn)行有獎銷售，最高獎勵現(xiàn)金1萬元③丙企業(yè)通過捐建希望小學(xué)，提高知名度，擴(kuò)大了市場份額④丁企業(yè)為了穩(wěn)定市場份額，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成價格協(xié)議A．①②B．②③C．②④D．③④14．某小區(qū)內(nèi)有一間名叫“創(chuàng)美發(fā)屋”的理發(fā)店，店主李某是一位聽力一級殘疾的80后小伙。2021年，他在別人的幫扶下，以低于市場平均價的水平，租下了這間門店。這家理發(fā)店()①屬于一人有限責(zé)任公司②組織結(jié)構(gòu)簡單③店主對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任④店主以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任A．①③B．①④C．②③D．②③15．2020年4月，財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于二手車經(jīng)銷有關(guān)增值稅政策的公告》，明確自2020年5月1日至2023年12月31日，從事二手車經(jīng)銷的納稅人銷售其收購的二手車，由原按照簡易辦法依3%征收率減按2%征收增值稅，改為減按0.5%征收增值稅。國家這樣做()①是擴(kuò)大汽車消費(fèi)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要舉措②是杜絕偷稅漏稅、提高公民納稅意識的重要舉措③有利于提高居民的收入水平，增強(qiáng)居民的消費(fèi)意愿④有利于二手車市場回暖，為二手車行業(yè)增添了動力A．①③B．①④C．②③D．②④二、非選擇題16．閱讀材料，完成下列要求。勞動者同用人單位訂立勞動合同是勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障。某市的勞動和社會保障局在2020年12月對企業(yè)貫徹落實(shí)勞動合同法的有關(guān)情況開展了調(diào)研。調(diào)查采取集中問卷形式，對8戶企業(yè)共計(jì)143名職工進(jìn)行了調(diào)查。關(guān)于簽訂勞動合同的情況：有115人簽訂了勞動合同，占80.41%；未簽的26人(其中自己不愿簽的有23人)，占18.18%。多數(shù)未簽員工都是附近的農(nóng)民和外地來打工的農(nóng)民，他們怕簽了合同把自己“套”住了，不自由，不便流動。談?wù)勀銓Α昂灹撕贤炎约骸住×耍蛔杂?，不便流動”的觀點(diǎn)的理解。17．閱讀材料，完成下列要求。王某在某建筑公司工作，公司沒有和他簽訂勞動合同，也沒有為其辦理社會保險和綜合保險。由于缺乏必要的防護(hù)措施，王某晚上加班時不小心被一根鋼筋扎破了腳，導(dǎo)致腳背上的主骨破裂。王某被送進(jìn)醫(yī)院后，建筑公司強(qiáng)調(diào)事故責(zé)任在于王某，不承擔(dān)任何責(zé)任。(1)建筑公司侵犯了王某的什么權(quán)利？(2)王某可以通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？18.閱讀材料，完成下列要求。某報刊登了一篇“深海魚油造假嚴(yán)重”新聞，隨即網(wǎng)上出現(xiàn)大量宣傳“深海魚油不如地溝油”的攻擊性文章。之后，網(wǎng)絡(luò)攻擊深海魚油的行動有組織地向深層次發(fā)展，攻擊添加深海魚油的產(chǎn)品不能食用，最后矛頭直指“A老年保健品”。警方經(jīng)過縝密偵查發(fā)現(xiàn)，這起商戰(zhàn)事件是某網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司“受人雇用，有組織、有預(yù)謀、有目的、有計(jì)劃，以牟利為目的實(shí)施的”損害企業(yè)商業(yè)信譽(yù)案。據(jù)交代，“A老年保健品”添加的是“藻油”，打擊“魚油”是為了拉抬“藻油”的銷量。(1)案例中，某網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司的行為違反了我國什么法律？(2)結(jié)合所學(xué)知識，說明企業(yè)為什么要開展公平競爭，反對不正當(dāng)競爭。19．閱讀材料，完成下列要求。2021年11月，費(fèi)先生與某房地產(chǎn)公司簽訂購買位于市中心某小區(qū)住房的合同一份，合同約定房屋建筑面積135.5平方米，房款已全部交付給房地產(chǎn)公司。2022年1月，費(fèi)先生與房地產(chǎn)公司一同辦理房產(chǎn)證手續(xù)時，經(jīng)市房地產(chǎn)測繪中心核實(shí)，這套住房登記建筑面積僅為116.3平方米，與合同約定的面積相差19.2平方米，面積縮水如此之多，這意味著該房地產(chǎn)公司多收了費(fèi)先生8萬多塊錢。請從消費(fèi)者權(quán)益角度對該房地產(chǎn)公司的行為進(jìn)行分析，并給費(fèi)先生提出解決問題的建議。20．閱讀材料，完成下列要求。孫某與某建筑施工公司簽訂了一份勞動合同，該建筑公司在合同中約定有“發(fā)生傷亡事故本公司概不負(fù)責(zé)”的條款。孫某自恃年輕力壯，在抱著僥幸心理的情況下在合同上簽了字。三個月后，由于工地上缺乏必要的保護(hù)設(shè)備，孫某在一次施工中不慎從高處滑落墜地，當(dāng)即身負(fù)重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。該建筑公司以勞動合同中規(guī)定的“發(fā)生傷亡事故本公司概不負(fù)責(zé)”條款為由，拒絕死者家屬提出的應(yīng)支付孫某在工傷死亡后的一切費(fèi)用的賠償請求，因此，一切后果只能由孫某自己承擔(dān)。(1)該勞動合同是否有效？請說明理由。(2)孫某家屬在和建筑公司交涉協(xié)商未果情況下，應(yīng)該怎么辦？階段檢測卷(十七)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)1．D本題考查勞動合同的相關(guān)知識。勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章，即對雙方形成約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更，用人單位進(jìn)行崗位調(diào)整，要堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，且用人單位在合同中規(guī)定“員工必須無條件服從崗位調(diào)動”的做法顯失公平，違背這一原則，該條款為無效條款。通過以上綜合分析可以看出，②④正確，①③錯誤。2．A勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即對雙方當(dāng)事人形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，不得隨意變更。如果小王只是因?yàn)橛X得自己不適合這工作就違約，是錯誤的，故①②正確。勞動合同遵循自愿協(xié)商一致的原則簽訂。在簽訂合同一年之后，小王才產(chǎn)生不愿意的情緒，不在這些原則的保護(hù)之內(nèi)，故③錯誤。小王沒有仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，是小王自己的疏忽，他該為此負(fù)責(zé)，故④錯誤。3．D材料中用人單位采取欺騙、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同。在簽訂勞動合同時收取抵押金、風(fēng)險金，并規(guī)定若違反約定，抵押金與風(fēng)險金一概不退，這些都違反了法律行政法規(guī)的規(guī)定，D符合題意。材料中并沒有涉及勞動合同訂立的基本內(nèi)容，A不符合題意。用人單位采取欺騙、威脅等手段，違背了協(xié)商一致、平等自愿的原則，B、C錯誤。4．A《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平的原則。在勞動協(xié)議中加上“傷亡自理”這一條，是對勞動者合法權(quán)利的侵犯，也違背了簽訂勞動合同所需遵循的公平的原則。所以這樣的勞動合同從訂立時就屬于無效合同，而不是從發(fā)生糾紛時才屬于無效合同，故①正確，②錯誤。另外，這樣做看似保護(hù)了企業(yè)的利益，但是從長遠(yuǎn)看這種行為是違反法律規(guī)定的，會影響到企業(yè)的招工和合法經(jīng)營，所以是有害于企業(yè)長遠(yuǎn)利益的，故③正確，④錯誤。5．A勞動法賦予了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，但勞動者應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。小辛在提出辭職當(dāng)日就離去，沒有履行自己的義務(wù)，給公司造成損失，A符合題意。B選項(xiàng)不符合題意，排除。權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，勞動者享有權(quán)利的同時需要履行義務(wù)，C說法錯誤。材料未體現(xiàn)勞動者應(yīng)履行執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)，D不符合題意。6．D材料未體現(xiàn)勞動者認(rèn)真完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，A、B不符合題意。接受職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動者的權(quán)利，C不符合題意?！拔ㄊ质鞝枴北砻鲃趧诱咝枰岣邉趧蛹寄?，D符合題意。7．B烹飪學(xué)校以“僅招男性”的招聘條件拒絕女大學(xué)畢業(yè)生小邱面試，這屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了小邱的平等就業(yè)權(quán)，故B入選。材料并未涉及違背了平等自愿、協(xié)商一致的要求，故A不選。材料并未涉及違反特殊勞動保護(hù)的原則，侵犯女性的就業(yè)權(quán)，故C不選。如果烹飪學(xué)校在招聘啟事上有明確說明“僅招男性”，這是不合法的，故D不選。8．D試用期用人單位也要與勞動者簽訂勞動合同，故A錯誤。針對用人單位侵權(quán)行為，勞動者可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，故B錯誤。試用期期間，用人單位也要按照法律規(guī)定發(fā)放工資，故C錯誤。試用期對于勞動關(guān)系雙方來說，機(jī)會和權(quán)利是平等的，故D正確。9．B營業(yè)員沒有向消費(fèi)者提供其商品的真實(shí)信息，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，消費(fèi)者可以退貨，A、C錯誤。題干中“回家試用發(fā)現(xiàn)手機(jī)很多功能都不如營業(yè)員介紹的好，甚至有的功能根本就沒有”，說明營業(yè)員沒有向消費(fèi)者提供其商品的真實(shí)信息，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，B正確。買不買或退不退貨并不是消費(fèi)者最基本的權(quán)利，消費(fèi)者最基本的權(quán)利是安全權(quán)，D錯誤。10．A此題屬于逆向選擇題，要求選擇認(rèn)識不正確的選項(xiàng)。虛假廣告違背市場交易原則，是一種違法行為，是否構(gòu)成犯罪要視情節(jié)嚴(yán)重程度而定，A說法錯誤，符合題意。虛假廣告夸大了商品質(zhì)量、制作成分、性能和用途等，屬于虛假宣傳，有誤導(dǎo)消費(fèi)者的嫌疑，且違反了反不正當(dāng)競爭法，B、C、D三項(xiàng)說法正確，不符合題意。11．D題文中提到制約“刷單”“刷好評”等行為，而不是所有的網(wǎng)評和點(diǎn)評行為，①錯誤。題目中電子商務(wù)經(jīng)營者不得以虛構(gòu)交易、編造用戶評價等方式進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者?！八巍薄八⒑迷u”等行為將受到制約，說明這一規(guī)定規(guī)范了網(wǎng)評行為，維護(hù)了電子商務(wù)秩序，要求電子商務(wù)經(jīng)營者要誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，②④正確。嚴(yán)重社會危害性屬于犯罪的特征，③錯誤。12．C個人獨(dú)資企業(yè)的投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用他人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理，C錯誤，入選。公民自己單獨(dú)創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)，可選擇開辦個人獨(dú)資企業(yè)，也可選擇開辦一人有限責(zé)任公司，可同時設(shè)立一家一人有限責(zé)任公司和一家個人獨(dú)資企業(yè)，A、D正確，排除。依據(jù)公司法規(guī)定，公民如選擇開辦一人有限責(zé)任公司，最低注冊資本為10萬元，B正確，排除。13．C選項(xiàng)①③屬于正當(dāng)競爭，故不選。有獎銷售和聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成價格協(xié)議屬于不正當(dāng)競爭，故②④入選。14．C本題考查對經(jīng)營主體的理解。該理發(fā)店屬于個體工商戶，不是一人有限責(zé)任公司，個體工商戶的組織結(jié)構(gòu)簡單，出資人對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，故②③正確，①④錯誤。15．B材料主要說的是減征二手車經(jīng)銷增值稅的問題，這樣做能夠促進(jìn)二手車的交易、消費(fèi)，為此行業(yè)發(fā)展增添動力，故①④正確?！岸沤^”說法絕對，應(yīng)該是避免，故②不選。減征增值稅能增強(qiáng)居民消費(fèi)意愿，但是不能提高居民的收入水平，故③錯誤。16．答案：①勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它規(guī)定了勞動合同的期限。依法訂立的勞動合同對雙方都有約束力，對勞動者的來去自由有一定的限制，當(dāng)遇到更好工作時因不能及時流動可能會影響到經(jīng)濟(jì)利益。但訂立勞動合同后，并不意味著只有到期才能解除，雙方可以通過協(xié)商解除合同。②勞動合同是解決勞動爭議的重要依據(jù)，沒有合同不利于爭議的解決，訂立合同有利于更好地維護(hù)雙方利益特別是勞動者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。③材料中觀點(diǎn)反映了部分勞動者對勞動合同的認(rèn)識出現(xiàn)偏差，法律意識比較淡薄，必須提高合同意識和依法維權(quán)意識。解析：本題設(shè)問指向談?wù)勀銓Α昂灹撕贤炎约骸住×?，不自由，不便流動”的觀點(diǎn)的理解。解答本題關(guān)鍵要對簽訂合同是否影響自由進(jìn)行具體分析，正確理解合同的法律約束力。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它規(guī)定了勞動合同的期限。依法訂立的勞動合同對雙方都有約束力，對勞動者的來去自由有一定的限制，當(dāng)遇到更好工作時因不能及時流動可能會影響到經(jīng)濟(jì)利益。但訂立勞動合同后，并不意味著只有到期才能解除，雙方可以通過協(xié)商解除合同。17．答案：(1)建筑公司侵犯了王某享受社會保險和福利的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。(2)王某可以先同公司進(jìn)行協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，協(xié)商不成可以向勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。解析：第(1)問，本題要求考生回答建筑公司侵犯了王某的什么權(quán)利？知識的考查比較具體，屬于微觀層面的考查。考生可先回顧勞動者權(quán)利的相關(guān)知識，然后結(jié)合案例材料分析作答。案例信息：某建筑公司“沒有為其辦理社會保險和綜合保險”“缺乏必要的防護(hù)措施”，對應(yīng)知識要點(diǎn)：享受社會保險和福利的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第(2)問，本題要求考生分析王某可以通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？知識限定比較具體，屬于微觀考查?？忌芯吭囶}設(shè)問可知本題考查的是勞動者維權(quán)的途徑，考生據(jù)此知識要點(diǎn)分析作答即可：協(xié)商與和解：王某同公司進(jìn)行協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；申請調(diào)解：若王某同公司協(xié)商不成，王某可以向勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；勞動仲裁：王某同公司的爭議協(xié)商不成，王某可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；提起訴訟：王某如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。18．答案：(1)違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》。該案例中的行為屬于商業(yè)詆毀行為，是該法規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為之一。(2)①要反對制造假冒和仿冒產(chǎn)品。假冒和仿冒他人品牌，首先會損害被仿冒企業(yè)的產(chǎn)品信譽(yù)和銷售，損害消費(fèi)者的利益。②要反對利用虛假廣告推銷產(chǎn)品的不正當(dāng)競爭行為。此種行為會使消費(fèi)者蒙受損失，也會影響誠信經(jīng)營企業(yè)正常發(fā)展，同時會損害本企業(yè)的信譽(yù)和形象。③要反對竊取他人商業(yè)秘密、詆毀他人商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)賄賂的行為。因?yàn)檫@些行為將會受到法律制裁。④上述行為違背了有關(guān)市場公平競爭、依法經(jīng)營規(guī)則，從根本上講都是損人不利己的行為。因此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，只有開展公平競爭，反對不正當(dāng)競爭，才能使企業(yè)健康發(fā)展，在競爭中站穩(wěn)腳跟。解析：(1)本題要求分析某網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司的行為違反了我國什么法律，題中，該公司有組織、有預(yù)謀、有目的、有計(jì)劃，以牟利為目的實(shí)施損害其他企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的行為，屬于商業(yè)詆毀行為，違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》。(2)本題要求說明企業(yè)為什么要開展公平競爭，反對不正當(dāng)競爭，不正當(dāng)競爭行為主要有：假冒和仿冒他人品牌，虛假宣傳，竊取他人商業(yè)秘密、詆毀他人商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)賄賂等，這些行為一方面損害本企業(yè)的信譽(yù)和形象，影響企業(yè)發(fā)展，另一方面侵害其他企業(yè)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。這些行為既違背了市場公平競爭、依法經(jīng)營的規(guī)則，也是違法行為。因此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，只有開展公平競爭，反對不正當(dāng)競爭，才能使企業(yè)健康發(fā)展，在競爭中站穩(wěn)腳跟。19．答案：①《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》指出，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實(shí)信息，不得作引人誤解的虛假宣傳。在該案例中，房地產(chǎn)公司沒有向消費(fèi)者提供真實(shí)信息，沒有按照合同規(guī)定履行義務(wù)，是明顯的違法行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，違反了公平和誠實(shí)信用的原則，是一種