2023年門店拓展崗位職責(zé)(6篇)

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門店拓展崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯總反饋。

2、負(fù)責(zé)尋覓適合公司要求的店鋪門面，與出租方進(jìn)行簽約前的談判。

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。

4、根據(jù)談判狀況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

5、負(fù)責(zé)合同簽署后的.辦證材料收集工作，協(xié)同行政副總進(jìn)行證照的辦理。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調(diào)查競爭對手拓展?fàn)顩r

8、辦公室日常事務(wù)

9、領(lǐng)班交給的其他工作考核方案設(shè)定：

1.前期了解商圈，調(diào)查出各大商圈客流量、消費(fèi)群體、購買力（可做市場調(diào)研），最終分析出市場調(diào)查報告，逾期收益

2.從市場分析調(diào)查報告中擬定出店面選址備選對象，調(diào)查店面租金信息，上報行政副總

3.與房東接洽，談判

4.簽訂合同

門店拓展崗位職責(zé)篇二

職責(zé)一

職責(zé)表述：完成預(yù)定拓展目標(biāo)

1、負(fù)責(zé)制定拓展的年度計劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計劃。

2、收集、分析市場信息，編寫市場調(diào)研報告。

3、與意向房產(chǎn)出租單位或個人洽談、溝通。做好合同的簽訂、履行與管理工作。

4、租賃合同的.簽訂、房租的談判，上報中心審核

職責(zé)二

職責(zé)表述：門店開發(fā)預(yù)算

1、制定新辦門店開發(fā)預(yù)算。

2、階段性進(jìn)行開發(fā)預(yù)算及成本分析。

3、制定門店開發(fā)、交接納理流程。

4、門店開發(fā)、交接納理流程。

門店拓展崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)商場設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)計劃的.制定；

2．定時保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備開機(jī)和關(guān)機(jī)作業(yè)；

3．每周將相關(guān)處理事項(xiàng)記錄呈報店長簽發(fā)及上報；

4．初審保養(yǎng)合約，送店長審核核定；

5．安排維修人員工作、排班及記錄考勤；

6．執(zhí)行新進(jìn)員工培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

7．指導(dǎo)相關(guān)部門人員機(jī)器設(shè)備操作訓(xùn)練。

主要工作：

1．保障商場各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)行；

2．檢查下屬員工的出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

3．檢查店內(nèi)各項(xiàng)水、電、空調(diào)等設(shè)施的安全運(yùn)行；

4．依照店長和上級部門要求，負(fù)責(zé)實(shí)施工程改造；

5．指導(dǎo)店內(nèi)工程施工，控制工程成本；

6．店內(nèi)各項(xiàng)專業(yè)設(shè)備的維修、保養(yǎng)；

7．負(fù)責(zé)工程工具、用料的管理；

8．負(fù)責(zé)工程技術(shù)專業(yè)文件的歸檔工作；

9．與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作：

1．負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

2．傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)狀況。

門店拓展崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)二級渠道旅行社線下門店的拓展及維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)門店的`產(chǎn)品培訓(xùn)、跟單、宣導(dǎo)營銷活動等;

3、負(fù)責(zé)市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

4、結(jié)合門店反饋及客戶體驗(yàn),對渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;

5、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。

1、大專學(xué)歷及以上,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產(chǎn)品市場拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、形象良好,有親和力,溝通及表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、該崗位預(yù)計前期會出差至各一線城市進(jìn)行渠道拓展(半年至一年),后期會在重慶總部進(jìn)行運(yùn)營管理方面的工作;

6、該崗位為提成制。

門店拓展崗位職責(zé)篇五

1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

3、對新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等狀況進(jìn)行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5、制定新開發(fā)門店的.方案及投資預(yù)算表。

6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)視對接,確保施工進(jìn)度,按時完成裝修工作交付營運(yùn)部門。

8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。

3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

4、具備一定的談判能力。

5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長。

門店拓展崗位職責(zé)篇六

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;

2.負(fù)責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費(fèi)能力和習(xí)慣分析)。

3.在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;

4.負(fù)責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

5.負(fù)責(zé)公司店鋪裝修的'跟進(jìn),以及開業(yè)前準(zhǔn)備工作。

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上