![spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例 -2023修改整理_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b48cb4de840de7ad01db16583b854c44/b48cb4de840de7ad01db16583b854c441.gif)
![spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例 -2023修改整理_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b48cb4de840de7ad01db16583b854c44/b48cb4de840de7ad01db16583b854c442.gif)
![spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例 -2023修改整理_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b48cb4de840de7ad01db16583b854c44/b48cb4de840de7ad01db16583b854c443.gif)
![spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例 -2023修改整理_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b48cb4de840de7ad01db16583b854c44/b48cb4de840de7ad01db16583b854c444.gif)
![spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例 -2023修改整理_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b48cb4de840de7ad01db16583b854c44/b48cb4de840de7ad01db16583b854c445.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
千里之行,始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦spss的數(shù)據(jù)分析報(bào)告范例關(guān)于某地區(qū)361個(gè)人旅游狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
一、數(shù)據(jù)介紹:
本次分析的數(shù)據(jù)為某地區(qū)361個(gè)人旅游狀況情況統(tǒng)計(jì)表,其中共包含七變量,分離是:年齡,為三類(lèi)變量;性別,為二類(lèi)變量(0代表女,1代表男);收入,為一類(lèi)變量;旅游花費(fèi),為一類(lèi)變量;通道,為二類(lèi)變量(0代表沒(méi)走通道,1代表走通道);旅游的樂(lè)觀性,為三類(lèi)變量(0代表樂(lè)觀性差,1代表樂(lè)觀性普通,2代表樂(lè)觀性比較好,3代表樂(lè)觀性好4代表樂(lè)觀性十分好);額外收入,一類(lèi)變量。通過(guò)運(yùn)用spss統(tǒng)計(jì)軟件,對(duì)變量舉行頻數(shù)分析、描述性統(tǒng)計(jì)、方差分析、相關(guān)分析,以了解該地區(qū)上述方面的綜合情況,并分析個(gè)變量的分布特點(diǎn)及互相間的關(guān)系。
二、數(shù)據(jù)分析
1、頻數(shù)分析?;镜慕y(tǒng)計(jì)分析往往從頻數(shù)分析開(kāi)頭。通過(guò)頻數(shù)分地區(qū)359個(gè)人旅游基本
情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表,在性別、旅游的樂(lè)觀性不同的情況下的頻數(shù)分析,從而了解該地區(qū)的男女職工數(shù)量、不同樂(lè)觀性狀況的基本分布。
統(tǒng)計(jì)量
樂(lè)觀性性別
N有效359359
缺失00
首先,對(duì)該地區(qū)的男女性別分布舉行頻數(shù)分析,結(jié)果如下
性別
頻率百分比有效百分
比
累積百分
比
有效女19855.255.255.2
男16144.844.8100.0
合計(jì)359100.0100.0
表說(shuō)明,在該地區(qū)被調(diào)查的359個(gè)人中,有198名女性,161名男性,男女比例分離為44.8%和55.2%,該公司職工男女?dāng)?shù)量差距不大,女性略多于男性。
第二對(duì)原有數(shù)據(jù)中的旅游的樂(lè)觀性舉行頻數(shù)分析,結(jié)果如下表:
樂(lè)觀性
頻率百分比有效百分
比
累積百分
比
有效差17147.647.647.6
普通7922.022.069.6
比較
好
7922.022.091.6
好246.76.798.3
十分
好
61.
71.7100.0
合計(jì)359100.0100.0
第二對(duì)原有數(shù)據(jù)中的樂(lè)觀性舉行頻數(shù)分析,結(jié)果如下表:
第二對(duì)原有數(shù)據(jù)中的是否進(jìn)通道舉行頻數(shù)分析,結(jié)果如下表:
Statistics
通道
NValid359
Missing0
通道
FrequencyPercentValidPercentCumulativePercent
Valid沒(méi)走通道29381.681.681.6
通道6618.418.4100.0
Total359100.0100.0
這說(shuō)明,在該地區(qū)被調(diào)查的359個(gè)人中,有沒(méi)走通道的占81.6%,占絕大多數(shù)。
上表及其直方圖說(shuō)明,被調(diào)查的359個(gè)人中,對(duì)與旅游樂(lè)觀性差的組頻數(shù)最高的,為171人數(shù)的47.6%,第二為樂(lè)觀性普通和比較好的,占比例都為22.0%,積性為好的和十分好的比例比較低,分離為24人和6人,占總體的比例為6.7%和1.7%。
2、描述統(tǒng)計(jì)分析。
再通過(guò)容易的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)分析了解了職工在性別和受教導(dǎo)水平上的總體分布情況后,我們還需要對(duì)數(shù)據(jù)中的其他變量特征有更為精確的熟悉,這就需要通過(guò)計(jì)算基本描述統(tǒng)計(jì)的辦法來(lái)實(shí)現(xiàn)。下面就對(duì)各個(gè)變量舉行描述統(tǒng)計(jì)分析,得到它們的均值、標(biāo)準(zhǔn)差、片度峰度等數(shù)據(jù),以進(jìn)一步把我數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)和離散趨勢(shì)。
如表所示,以起始工資為例讀取分析結(jié)果,359個(gè)人中收入最小值為7.426¥,最大值為6250.00000¥,平均1032.9302¥,標(biāo)準(zhǔn)差為762.5239¥
偏度系數(shù)和峰度系數(shù)分離為1.790和6.869。
其他數(shù)據(jù)依此讀取,則該表表明該地區(qū)旅游花費(fèi)的具體分布情況。
3、探究性數(shù)據(jù)分析
(1)交錯(cuò)分析。
通過(guò)頻數(shù)分析能夠把握單個(gè)變量的數(shù)據(jù)分布狀況,但是在實(shí)際分析中,不僅要了解單個(gè)變量的分布特征,還要分析多個(gè)變量不同取值下的分布,把握多個(gè)變量的聯(lián)合分布特征,進(jìn)而分析變量之間的互相影響和關(guān)系。就本數(shù)據(jù)而言,需要了解現(xiàn)工資與性別、年齡、受教導(dǎo)水平、起始工資、本單位工作經(jīng)受、以前工作經(jīng)受、職務(wù)等級(jí)的交錯(cuò)分析?,F(xiàn)以現(xiàn)工資與職務(wù)等級(jí)的列聯(lián)表分析為例,讀取數(shù)據(jù)(下面數(shù)據(jù)分析表為截取的一部分):
對(duì)于旅游樂(lè)觀性分布狀況。上表中,性別成為行向量,樂(lè)觀性列向量。
(2)性別與收入的探究性分析
性別
Descriptives
性別
StatisticStd.Error
收入女Mean1005.2856
2
49.51479
695%Confidence
IntervalforMean
LowerBound907.63853
UpperBound1102.9327
2
5%TrimmedMean957.92022
Median937.50000
Variance485439.57
7
Std.Deviation696.73494
0Minimum7.426Maximum3125.000
Range3117.574InterquartileRange937.563Skewness.896.173Kurtosis.310.344
男Mean1066.9279
1
65.99321
995%Confidence
IntervalforMean
LowerBound936.59779
UpperBound1197.2580
2
5%TrimmedMean986.95497
Median937.50000
Variance701171.90
7
Std.Deviation837.36008
2
Minimum58.630
Maximum6250.000
Range6191.370
InterquartileRange718.750
Skewness2.370.191
Kurtosis10.166.380收入
Stem-and-LeafPlots
收入Stem-and-LeafPlotfor
性別=女
FrequencyStem&Leaf
13.001.0000000001111
4.001.7777
5.001.88888
.002.
4.002.5555
1.002.6
2.002.88
3.00Extremes(>=3000)
Stemwidth:1000.000
Eachleaf:1case(s)
收入Stem-and-LeafPlotfor
性別=男
FrequencyStem&Leaf
13.001.0000000000011
2.001.77
6.001.888889
6.002.000111
12.00Extremes(>=2351)
Stemwidth:1000.000
Eachleaf:1case(s)
結(jié)果分析如下
收入
女男
平均數(shù)1005.285621066.92791
均數(shù)的95%可信區(qū)間(907.63853,1102.93272)(936.59779,1197.25802)
5%的調(diào)節(jié)均數(shù)957.92022986.95497
中位數(shù)937.50000937.50000標(biāo)準(zhǔn)差696.734940837.360082標(biāo)準(zhǔn)差485439.577701171.907
最小值7.42658.630
最大值3125.0006250.000
極差3117.5746191.370
四分位數(shù)間距937.563718.750
偏度系數(shù)2.3702.370
峰度系數(shù).31010.166(3)p-p圖分析
結(jié)果分析
年齡在正態(tài)p-p圖的散點(diǎn)近似成一條直線,無(wú)趨勢(shì)正態(tài)p-p圖的散點(diǎn)勻稱(chēng)分布在直線y=0的上下,故可認(rèn)為本資料聽(tīng)從正態(tài)分布
4、相關(guān)分析。相關(guān)分析是分析客觀事物之間關(guān)系的數(shù)量分析法,明確客觀事
之間有怎樣的關(guān)系對(duì)理解和運(yùn)用相關(guān)分析是極其重要的。
函數(shù)關(guān)系是指兩事物之間的一種一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系,即當(dāng)一個(gè)變量X取一定值時(shí),另一個(gè)變量函數(shù)Y可以按照確定的函數(shù)取一定的值。另一種普遍存在的關(guān)系是統(tǒng)計(jì)關(guān)系。統(tǒng)計(jì)關(guān)系是指兩事物之間的一種非一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系,即當(dāng)一個(gè)變量X取一定值時(shí),另一個(gè)變量Y無(wú)法按照確定的函數(shù)取一定的值。統(tǒng)計(jì)關(guān)系可分為線性關(guān)系和非線性關(guān)系。
事物之間的函數(shù)關(guān)系比較簡(jiǎn)單分析和測(cè)度,而事物之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系卻不像函數(shù)關(guān)系那樣直接,但的確普遍存在,并且有的關(guān)系強(qiáng)有的關(guān)系弱,程度各有差異。如何測(cè)度事物之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系的強(qiáng)弱是人們關(guān)注的問(wèn)題。相關(guān)分析正是一種容易易行的測(cè)度事物之
間統(tǒng)計(jì)關(guān)系的有效工具。
上表是對(duì)本次分析數(shù)據(jù)中,旅游花費(fèi)、收入、、額外收入的相關(guān)分析,表中相關(guān)系數(shù)旁邊有兩個(gè)星號(hào)(**)的,表示顯著性水平為0.01時(shí),仍否決原假設(shè)。一個(gè)星號(hào)(*)表示顯著性水平為0.05是仍否決原假設(shè)。先以現(xiàn)旅游花費(fèi)這一變量與其他變
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人買(mǎi)賣(mài)合同范本
- 互助服務(wù)領(lǐng)域推廣合作合同
- 全新餐飲場(chǎng)地租賃合同
- 個(gè)人購(gòu)銷(xiāo)合同模板-食品行業(yè)專(zhuān)用
- 產(chǎn)品分銷(xiāo)合同書(shū)新協(xié)定
- 個(gè)人借款還款合同模板標(biāo)準(zhǔn)范本大全
- 兩人合資合同:正式合同文件
- 臨時(shí)勞動(dòng)合同范本
- 東北糧食供應(yīng)鏈?zhǔn)召?gòu)合同
- 樂(lè)隊(duì)合作演出合同范本
- 2024年數(shù)據(jù)編織價(jià)值評(píng)估指南白皮書(shū)-Aloudata
- 托育園老師培訓(xùn)
- 人教版八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)Unit1-10完形填空閱讀理解專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練
- 脊柱外科護(hù)理進(jìn)修心得
- 4.1中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代+課件-2024-2025學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修一中國(guó)特色社會(huì)主義
- 護(hù)理工作中的人文關(guān)懷
- 完整液壓系統(tǒng)課件
- 班級(jí)建設(shè)方案中等職業(yè)學(xué)校班主任能力大賽
- T-TJSG 001-2024 天津市社會(huì)組織社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案
- 芯片設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)100道及答案(完整版)
- 00015-英語(yǔ)二自學(xué)教程-unit2
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論