通用集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃模板

精品文檔集團(tuán)20編制/日期：審核/日期：審批/日期：1歡迎下載。1精品文檔目錄第一部分綜述.....................................................3感謝閱讀一、背景..........................................................3二、目

的..........................................................3三、推進(jìn)時(shí)間......................................................3四、總體思

路......................................................3感謝閱讀第二部分企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目主要內(nèi)容................................4精品文檔放心下載一、文化理念建設(shè)項(xiàng)目..............................................4

二、企業(yè)文化體系建立..............................................5

三、主題推廣......................................................5

四、形象建設(shè)......................................................6

五、文化傳播載體建設(shè)..............................................7感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載第三部分項(xiàng)目組織設(shè)置.............................................8謝謝閱讀一、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目委員會(huì)成員....................................8

二、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目委員會(huì)成員職責(zé)................................8精品文檔放心下載感謝閱讀第四部分部分費(fèi)用預(yù)算.............................................9精品文檔放心下載2歡迎下載。2精品文檔第一部分綜述一、背景××年經(jīng)營(yíng)管理年會(huì)，集團(tuán)明確了未來×年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并清晰集團(tuán)發(fā)謝謝閱讀展愿景，同時(shí)要逐步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化精品文檔放心下載建設(shè)及傳播都提出了更高的要求。但目前，集團(tuán)企業(yè)文化體系還有待健全，文化精品文檔放心下載理念尚未根值，員工思想與認(rèn)識(shí)有待統(tǒng)一，且文化缺乏包容性和創(chuàng)新能力，并存感謝閱讀在一些文化因素與集團(tuán)發(fā)展階段不匹配現(xiàn)象。在20××經(jīng)營(yíng)年度，在集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，企業(yè)文化精品文檔放心下載精品文檔放心下載目”的總體思路，推進(jìn)文化體系各項(xiàng)建設(shè)工作，從而加強(qiáng)文化傳播，使集團(tuán)上精品文檔放心下載下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)；為企業(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部文化氛精品文檔放心下載圍，并逐漸提高企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。二、目的、構(gòu)建符合發(fā)展階段的公司特色文化；、強(qiáng)化文化傳播，使各種內(nèi)宣載體逐步實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)傳播向文化傳播的轉(zhuǎn)變；精品文檔放心下載、系統(tǒng)推進(jìn)文化項(xiàng)目，并搭建一致高效的文化傳播隊(duì)伍。精品文檔放心下載三、推進(jìn)時(shí)間××年××月—××年××月四、總體思路、明確集團(tuán)發(fā)展愿景，統(tǒng)一價(jià)值取向■感謝閱讀、搭建文化體系，系統(tǒng)推動(dòng)文化項(xiàng)目■通過文化項(xiàng)目的開展，建立集團(tuán)二級(jí)文化管理體系；■圍繞宣貫重點(diǎn)組織開展主題文化活動(dòng)，創(chuàng)新思維，激發(fā)活力。感謝閱讀、豐富宣傳載體，建立集團(tuán)文化傳播平臺(tái)■統(tǒng)一集團(tuán)宣傳平臺(tái)，并通過內(nèi)刊、OA、內(nèi)部論壇加強(qiáng)集團(tuán)文化宣傳。感謝閱讀3歡迎下載。3精品文檔第二部分企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目主要內(nèi)容一、文化理念建設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目目的：（）感謝閱讀（）感謝閱讀精品文檔放心下載（）謝謝閱讀對(duì)外樹立企業(yè)形象。、開展對(duì)象：集團(tuán)全體成員、組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組、工作要求：明確方向，集思廣益，內(nèi)涵豐富、推進(jìn)進(jìn)度：××××—感謝閱讀××××日精品文檔放心下載《集團(tuán)企第一業(yè)文化綱\××××—感謝閱讀領(lǐng)（完整××××日）《職業(yè)經(jīng)××××—理人管理××××日第二××××日××××日\(chéng)工行為規(guī)部行為規(guī)××××月日精品文檔放心下載××××日完整()第三××××日××××\日《企業(yè)文化手冊(cè)》4歡迎下載。4精品文檔二、企業(yè)文化體系建立、項(xiàng)目目的：（）建立企業(yè)文化體系，為企業(yè)文化落地實(shí)施提供組織保證；謝謝閱讀（）編制企業(yè)文化體系管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部文化整合。加強(qiáng)對(duì)各單位謝謝閱讀文化系統(tǒng)的指引與管理，建立有效的文化體系考核機(jī)制；（）通過培訓(xùn)、對(duì)外交流、學(xué)習(xí)等多種方式提升企業(yè)文化體系內(nèi)成員的專業(yè)感謝閱讀化能力。、開展對(duì)象：企業(yè)文化體系成員、組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組、工作要求：組織目標(biāo)明確，分工合理，針對(duì)性提升，專業(yè)發(fā)展感謝閱讀、推進(jìn)進(jìn)度：11月1日—\月10日\(chéng)

段11月10月20日11月2011\月30日ppt月1日—月20日段\\三、主題推廣、項(xiàng)目目的：（1）設(shè)置季度主題，開展形式多樣的季度文體活動(dòng)，強(qiáng)化宣貫企業(yè)文化理念。謝謝閱讀（）規(guī)劃與時(shí)效相結(jié)合，適時(shí)調(diào)整，做到文化活動(dòng)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)；精品文檔放心下載、開展對(duì)象：集團(tuán)全體成員、組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組、工作要求：圍繞主題，創(chuàng)新思維，激發(fā)活力、推進(jìn)進(jìn)度：5歡迎下載。5精品文檔（）主題季度活動(dòng)：10月1月1日1—3月謝謝閱讀欣賞你我他壇1月日35月任動(dòng)5月日68月8月30日9月遠(yuǎn)10月日（）常規(guī)活動(dòng)12月1日有你更精彩2月1百年是我家5月閃出你的線員工技能5月日8月謝謝閱讀用另一個(gè)第四屆員工眼光看世界8月日謝謝閱讀前激揚(yáng)文化四、形象建設(shè)、項(xiàng)目目的：（）謝謝閱讀理念宣傳，對(duì)外樹立企業(yè)形象；（）通過多重宣傳方式，使企業(yè)文化理念深入人心；6歡迎下載。6精品文檔（）構(gòu)建多種溝通渠道，促進(jìn)組織融合。、開展對(duì)象：集團(tuán)全體成員、組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組、工作要求：精益求精，形式多樣、推進(jìn)進(jìn)度：根據(jù)前期項(xiàng)目成果，制作集團(tuán)宣傳畫12月1日—冊(cè)、企業(yè)文化手冊(cè)1月30日\(chéng)《集團(tuán)宣傳畫冊(cè)》《企業(yè)文化手冊(cè)》12月1日—制作百年科技企業(yè)文化理念12月30日日歷\日歷第一階段1月1根據(jù)前期項(xiàng)目成果，編制《對(duì)外宣傳\《對(duì)外宣傳數(shù)1月30日數(shù)據(jù)指引》據(jù)指引》2月1組織開展企業(yè)文化理念知識(shí)考試活330月日動(dòng)，宣貫企業(yè)文化手冊(cè)\對(duì)成績(jī)優(yōu)異者的獎(jiǎng)勵(lì)及通報(bào)2月1制作春節(jié)賀卡，宣貫企業(yè)文化理念2月30日\(chéng)賀卡4月1“百年故事”征文活動(dòng)\獲獎(jiǎng)人員通報(bào)6月30日及宣傳根據(jù)前期項(xiàng)目成果，加強(qiáng)跨地區(qū)文化\7月1第二階段融合，指引各單位搭建實(shí)效的溝通論

定期論壇指引12月30日壇根據(jù)前期項(xiàng)目成果和整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)\根據(jù)實(shí)際情況成情況，按照集團(tuán)文化需要，計(jì)劃開開展展集團(tuán)VI的整體設(shè)計(jì)《VI手冊(cè)》五、文化傳播載體建設(shè)、項(xiàng)目目的：（）傳播信息，打造權(quán)威性集團(tuán)傳播媒體，使內(nèi)刊和OA系統(tǒng)成為文化傳播強(qiáng)感謝閱讀勢(shì)陣地。（）提煉文化，及時(shí)傳遞企業(yè)文化理念，全面報(bào)道重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)事件。謝謝閱讀、開展對(duì)象：集團(tuán)全體成員、組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組、工作要求：開拓思維、學(xué)習(xí)標(biāo)桿、結(jié)合主題、內(nèi)刊建設(shè)推進(jìn)進(jìn)度：7歡迎下載。7精品文檔編委會(huì)季度例會(huì)，總結(jié)規(guī)劃，形成通報(bào)，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀單位，批評(píng)表現(xiàn)較差單位（內(nèi)刊、OA新聞宣傳）\每季度季度通報(bào)每季度內(nèi)刊通訊員及投稿積極分子季度培訓(xùn)活動(dòng)\培訓(xùn)內(nèi)容教材11月1日—11月30日制定OA系統(tǒng)內(nèi)宣體系工作指引\工作指引11月1日—12月30日結(jié)合IT中心OA系統(tǒng)改善項(xiàng)目，在論壇改善完成后，評(píng)選版主及相關(guān)負(fù)責(zé)人，推動(dòng)論壇建設(shè)規(guī)劃工作\論壇制度及跟蹤報(bào)道1月1開展評(píng)選年度內(nèi)刊金、銀、銅牌及優(yōu)1月30日秀通訊員\獲獎(jiǎng)人員通報(bào)整個(gè)年度4月14月30日開展內(nèi)刊編委會(huì)年度第一次交流采風(fēng)活動(dòng)（同時(shí)推動(dòng)異地公司通訊員活動(dòng)建設(shè)）\活動(dòng)方案和宣傳報(bào)道6月16月30日開展半年度內(nèi)宣工作總結(jié)會(huì)議\會(huì)議紀(jì)要9月1結(jié)合運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展內(nèi)宣體系成員（含10月30日異地公司）面對(duì)面交流活動(dòng)\交流會(huì)方案12月1日—12月30日內(nèi)宣體系年度總結(jié)規(guī)劃會(huì)議\會(huì)議紀(jì)要第三部分項(xiàng)目組織設(shè)置一、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目委員會(huì)成員、項(xiàng)目指導(dǎo)組：顧問：、項(xiàng)目執(zhí)行組：項(xiàng)目組長(zhǎng)：項(xiàng)目推進(jìn)專員：組員：二、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目委員會(huì)成員職責(zé)、顧問：負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)實(shí)際和發(fā)展要求，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)分析與定精品文檔放心下載8歡迎下載。8精品文檔位。9歡迎下載。9精品文檔?負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的方針和方向的把握。、項(xiàng)目組長(zhǎng)：?負(fù)責(zé)審核企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案及計(jì)劃；?對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案的實(shí)施具有監(jiān)督權(quán)