2018年度管理制度-勞保用品管理制度

勞保用品管理制度一、總則（一）目的為強(qiáng)化勞保用品管理，削減平安事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍適用于勞保用品選購(gòu) 、保管、發(fā)放、運(yùn)用部門，各生產(chǎn)車間、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)以及其他運(yùn)用勞保用品的部門。二、細(xì)則（一）勞保用品的主要種類（1）平安帽類：是愛(ài)護(hù)頭部，防撞擊、擠壓損害的護(hù)具。（2）呼吸護(hù)具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品，主要有防塵、防毒、供氧等護(hù)具。（3）眼防護(hù)具：是愛(ài)護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來(lái)?yè)p害，主要是焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。

（4）聽(tīng)力護(hù)具：長(zhǎng)期在90dB(A)以上或短時(shí)在115dB(A)以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)運(yùn)用聽(tīng)力護(hù)具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等護(hù)具。

（5）防護(hù)鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。

（6）防護(hù)手套：用于手部愛(ài)護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。

（7）工作服：用于統(tǒng)一工裝和愛(ài)護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的損害。（8）防墜落具：用于防止墜落事故發(fā)生，主要有平安帶、平安繩和平安網(wǎng)。

（9）洗滌用品：用于外露皮膚的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗滌劑等。（二）勞保用品的選購(gòu) （1）各部門依據(jù)本崗位工作實(shí)際，確定勞保用品發(fā)放范圍、勞保用品種類，數(shù)量等狀況，并上報(bào)行政人事部備案，以便選購(gòu) 及發(fā)放審核。（2）各部門定期對(duì)勞保用品運(yùn)用狀況進(jìn)行清理，依據(jù)實(shí)際須要填寫(xiě)勞保用品請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)行政人事部。行政人事部依據(jù)庫(kù)存狀況對(duì)各部門請(qǐng)購(gòu)明細(xì)整理匯總，編制勞保用品選購(gòu) 安排送達(dá)選購(gòu) 部，由選購(gòu) 部對(duì)勞保用品選購(gòu) 安排提報(bào)預(yù)算，經(jīng)選購(gòu) 部經(jīng)理簽字確認(rèn)后，流轉(zhuǎn)行政人事部經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核簽字、公司總經(jīng)理審批后，送選購(gòu) 部進(jìn)行選購(gòu) 。（3）選購(gòu) 部接到準(zhǔn)批勞保用品選購(gòu) 預(yù)算單后，嚴(yán)格依據(jù)公司選購(gòu) 管理制度進(jìn)行選購(gòu) 。（4）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人對(duì)勞保用品帳物負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。（三）勞保用品的發(fā)放（1）凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工工作崗位而定。（2）發(fā)放勞保用品時(shí)，各部門嚴(yán)格依據(jù)公司勞保用品管理制度，辦理勞保領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)行政人事部審批，經(jīng)行政人事部經(jīng)理、副總經(jīng)理審批后，到行政人事部領(lǐng)取勞保用品。（3）行政人事部專員嚴(yán)格依據(jù)備案內(nèi)容進(jìn)行審核，并建立相關(guān)部門勞保用品領(lǐng)用電子臺(tái)賬。（四）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收（1）勞保物品日常保管由行政人事部負(fù)責(zé)。選購(gòu) 回的勞保用品交行政人事部辦理入庫(kù)手續(xù)，設(shè)立勞保用品臺(tái)賬，由專人進(jìn)行出入庫(kù)登記，并定期將出入庫(kù)票據(jù)、臺(tái)賬移交財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)處理。（2）未發(fā)放的勞保物品需擺放整齊，以便利查詢和運(yùn)用。（3）庫(kù)存中的勞保物品要依據(jù)運(yùn)用說(shuō)明進(jìn)行妥當(dāng)保管，以削減損毀帶來(lái)的成本增加。（4）勞動(dòng)用品運(yùn)用部門應(yīng)指導(dǎo)員工駕馭正確的運(yùn)用方法和保養(yǎng)措施，延長(zhǎng)勞保物品運(yùn)用壽命，需回收的勞保品要?jiǎng)偤没厥?。?）因辭職、調(diào)動(dòng)離開(kāi)本單位的員工，所在部門負(fù)責(zé)人將其運(yùn)用的勞保用品（個(gè)人防護(hù)品除外）收回。（如損壞或丟失需依據(jù)運(yùn)用狀況折價(jià)賠償）。若不按規(guī)定收回，造成損失的，由部門責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套，新入員工首次領(lǐng)用二套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（2）協(xié)助生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套，新入員工首次領(lǐng)用二套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（3）后勤人員工作服每三年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（4）若工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、棉鞋破損不能接著運(yùn)用時(shí)，可申請(qǐng)更換（不受規(guī)定年限限制），但需支付同等價(jià)值的成本費(fèi)用。（5）辭職、離職人員工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、棉鞋不足運(yùn)用時(shí)間的，在其工資中扣除。=1\*GB3①自發(fā)之日起，工作滿一年的不扣除費(fèi)用。=2\*GB3②自發(fā)之日起，工作滿6個(gè)月，不滿一年的扣除費(fèi)用的50%。=3\*GB3③自發(fā)之日起，工作不滿6個(gè)月，扣除費(fèi)用的80%。行政人事部專員應(yīng)剛好將辭職、離職人員名單及所運(yùn)用勞保用品清單上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，將其在本人未發(fā)工資中扣除。2、其它勞保用品的發(fā)放規(guī)定見(jiàn)附表勞保用品明細(xì)表序號(hào)勞保名稱發(fā)放周期單位發(fā)放對(duì)象1平安帽2年1頂生產(chǎn)全員2平安繩2年1副修理員（所需崗位領(lǐng)用）3平安帶2年1副修理員、行車員、巡檢員（所需崗位領(lǐng)用）4橡膠手套1月1雙研磨員、清洗員5電工絕緣手套3月1雙電氣修理員6耐酸堿手套2月1雙半成品檢驗(yàn)員、化學(xué)品操作員7焊工手套3月1雙電焊操作員8線手套1月4雙生產(chǎn)全員、協(xié)助生產(chǎn)員工9口罩1月1個(gè)生產(chǎn)全員、協(xié)助生產(chǎn)員工10防塵（呼吸）面具1年1個(gè)電焊操作員、切割操作員11防塵（呼吸）面具濾芯1月1各電焊操作員、切割操作員12橡膠絕緣鞋1年1雙電氣修理員13防護(hù)眼鏡6月1副生產(chǎn)全員14翻毛皮鞋1年1雙生產(chǎn)全員15棉馬甲2年1件冬季長(zhǎng)時(shí)間從事室外現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作人員16棉鞋1年1雙冬季長(zhǎng)時(shí)間從事室外現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作人員17洗衣粉2月1袋生產(chǎn)部門按在崗員工發(fā)放其它特種防護(hù)用品由運(yùn)用部門提出申請(qǐng)，主管副總審核后報(bào)總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)選購(gòu) 部依據(jù)選購(gòu) 管理制度辦理。三、檢查與懲罰經(jīng)公司授權(quán)，生產(chǎn)部和行政人事部負(fù)責(zé)人，對(duì)廠區(qū)日常生產(chǎn)平安工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)各部門及操作現(xiàn)場(chǎng)不定期的進(jìn)行勞保用具運(yùn)用狀況檢查，發(fā)覺(jué)不符合運(yùn)用規(guī)定、不按操作要求運(yùn)用的員工,懲罰該員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每次50元，全年個(gè)人累計(jì)懲罰達(dá)到3次，年度績(jī)效總評(píng)扣除一個(gè)季度績(jī)效獎(jiǎng)金。本制度民主程序和公示程序（一）民主程序（1）全體員工探討本規(guī)章制度擬議稿；（2）員工提出方案和看法，形成反饋看法或方案；（3）在員工探討、提出看法和方案的基礎(chǔ)上，公司與員工協(xié)商；（4）依據(jù)公司章程和（