國有企業(yè)總經(jīng)理辦公室工作規(guī)則模版

總經(jīng)理辦公室工作規(guī)則第一章總則第一條為使總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，更好地為經(jīng)理層服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《投資集團(tuán)有限公司章程》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合部門工作實(shí)際，制定本規(guī)則。第二條總經(jīng)理辦公室堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制，充分發(fā)揮好參謀助手、橋梁紐帶、服務(wù)保障作用。第三條總經(jīng)理辦公室全體工作人員要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；要依照法律、法規(guī)和規(guī)章開展工作，各司其職，密切協(xié)作，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。第二章總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)第四條協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理協(xié)調(diào)、督促各經(jīng)營部門和子公司工作與日常事務(wù)的處理。第五條負(fù)責(zé)匯集團(tuán)公司年度經(jīng)營工作資料，草擬公司年度經(jīng)營工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，草擬總經(jīng)理和副總經(jīng)理發(fā)言稿。第六條及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)工作，了解公司主要經(jīng)營活動(dòng)情況并提出相關(guān)建議。第七條負(fù)責(zé)籌備集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，寫出會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。第八條負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件的處理，做好文件收發(fā)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及文件檔案的管理工作。第九條負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室印鑒的管理和使用。第十條參與集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制。第十一條參與經(jīng)營部門和子公司管理制度的擬定、討論和修改。第十二條完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作程序第十三條總經(jīng)理辦公室受經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各經(jīng)營部門和子公司落實(shí)董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決議和年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施。第十四條總經(jīng)理辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室全面工作，部門工作人員按照上級(jí)部署和崗位職責(zé)，開展工作。第十五條部門工作中的重大問題，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室全體員工集體討論決定。第十六條重要工作要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、請(qǐng)示，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或緊急事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)辦理并隨時(shí)報(bào)告。第四章依法辦事第十七條嚴(yán)格按照《公司法》、《國有資產(chǎn)管理法》、《投資集團(tuán)有限公司章程》等法定權(quán)限和制度程序履行職責(zé)，依法行使權(quán)力。第十八條認(rèn)真組織嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制定部門的規(guī)章制度、辦事流程，嚴(yán)格工作程序，保障貫徹實(shí)施。第十九條部門員工要遵守憲法，依照國家法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)；要遵守集團(tuán)各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)持原則、忠于職守、務(wù)實(shí)求真。第五章事務(wù)公開第二十條要做到事務(wù)公開，將經(jīng)費(fèi)開銷、工作進(jìn)展、考勤加班、獎(jiǎng)懲情況等方面信息列入公開范圍，提高部門工作透明度和個(gè)人自覺性。第二十一條將部門職責(zé)、工作規(guī)則、辦事流程公開，提高辦事效率，接受外界監(jiān)督。第六章職能監(jiān)督第二十二條各項(xiàng)工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改，不斷完善工作機(jī)制。第二十三條虛心接受其它部門、單位、個(gè)人對(duì)工作提出的批評(píng)、意見和建議。第七章公文處理第二十四條嚴(yán)格按照公文處理程序，努力提高公文處理工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公文處理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行保密工作相關(guān)制度和規(guī)定，公文管理員對(duì)涉密公文要分類單獨(dú)存放，承辦人員不得在有網(wǎng)絡(luò)連接的電腦上處理涉密公文。第八章廉政建設(shè)第二十六條認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨中央、國務(wù)院、省委、省政府有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)的自覺性和抵御不正之風(fēng)的能力。第二十七條健全各項(xiàng)制度，堅(jiān)持依法辦事，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要規(guī)范工作流程，按流程和時(shí)限認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理，不符合規(guī)定的事項(xiàng)堅(jiān)決不予辦理。第二十八條將廉政建設(shè)落實(shí)到每一位部門成員，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)工作實(shí)效。第二十九條部門成員要提高廉潔從業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不準(zhǔn)”，做到廉潔奉公，忠于職守，為創(chuàng)建文明和諧單位做出貢獻(xiàn)。第三十條部門廉政建設(shè)要做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，定期組織進(jìn)行自查。要嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)接待，要厲行節(jié)約，切實(shí)降低成本。第九章作風(fēng)紀(jì)律第三十一條堅(jiān)