全年職工教育工作總結范文（2篇）

第32頁共32頁全年職工教育工作總結范文____年職工教育工作計劃范例。中國根據市交通運輸局《____年教育目標管理意見和教育目標分類計劃》，結合我局工作實際，現(xiàn)將____年____區(qū)交通運輸系統(tǒng)職工教育工作計劃如下：一、指導思想認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關工作會議精神，堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質為目標，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機結合，積極推進在職教育、繼續(xù)教育和學習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質，為____交通事業(yè)發(fā)展和深化學習型單位建設，提供強有力的智力保障。二、教育目標及任務（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作1.完成省廳（局）組織的科局級領導干部調訓8人；2.完成西部教育培訓2人；3.完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務。（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓，全面完成市局下達的目標任務。（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓工作1.完成區(qū)人事部門組織的公務員年度培訓任務（按照區(qū)人事局公務員培訓計劃落實）。2.組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團組織的相關人員參加的各類適應性培訓。（四）認真組織搞好系統(tǒng)內部的適應性培訓工作1.進一步加強學習型單位建設，搞好系統(tǒng)職工的理論學習、法制學習和新知識新業(yè)務培訓工作。2.組織好系統(tǒng)收費人員的適應性培訓工作。3.按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業(yè)相關從業(yè)人員的培訓和考核工作。4.積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。（六）加強繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。三、認真落實____交通教育規(guī)劃（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預測。（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作，為本區(qū)交通建設可持續(xù)發(fā)展服務。四、認真做好其他基礎性工作____月____日前，完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃，并及時上報市交通局。____月____日前報送教育經費計劃。____月____日前報送目標任務半年完成情況自查表。____月____日前完成年度目標任務完成情況自查報告。做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。五、抓好經費保證工作落實。為了切實保證職工教育工作的落實，本局____年科教經費計劃列支不少于____萬元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當年的科技教育經費列支計劃不少于____萬元?！奥毠そ逃嘤栍媱潯苯逃ぷ饔媱澏﨩O六年職工培訓工作計劃____年，是“____”計劃的開局之年，我單位也邁入了第二個年頭，隨著公司深化體制改革，加速管理創(chuàng)新，保持持續(xù)發(fā)展腳步的加快，我單位面臨著加速推進體制改革和繁重的施工生產任務。因此，在____年職工培訓工作方面，我單位緊密圍繞公司的指導思想：狠抓安全，求真務實，真抓實干，聯(lián)系實際、注重實效，確實提高員工業(yè)務工作能力和實際操作水平，滿足公司施工、安全和發(fā)展需求。一、制定計劃的依據1、《____公司“____”發(fā)展規(guī)劃》。一、質量目標分解1、對新分配職工實施單位、機械隊二級培訓，培訓合格率100%注：工地培訓可以根據現(xiàn)場實際，以看、實做以及以師帶徒的形式為主。二、工作計劃及措施一、管理層人員培訓1、領導培訓：按照公司的安排，積極選派和安排，做好領導培訓的通知和登記工作。二司助人員培訓1、三車司機及司助人員培訓：三車司機及司助人員比較分散，因此，要采取相應的措施，利用驗審、年審等機會開展培訓工作，同時，根據每位司機的技術、身體等狀況及時地調整工作崗位，避免行車事故的發(fā)生。三、要求1、職工培訓是企業(yè)人才最佳的保養(yǎng)方式，也是善用人的管理者最明智的用人之道。單位領導要高度重視、支持職工培訓工作，把人力資源開發(fā)、經營、生產、安全放在同等重要的地位。在檢查施工生產的同時，要檢查基層職工培訓開展情況，并根據本單位的實際情況，制定一些激勵政策，使那些常年奔波在施工生產一線，長期住車的司助人員、工人技師、優(yōu)秀維修技術工人得到實惠，建立起尊重人才的良好氛圍。（____）年度職工培訓需求計劃表“電力企業(yè)職工教育培訓計劃”教育工作計劃職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行____教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產，因材施教、學用結合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。一、崗位培訓1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”（1）熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理；2、供電所人員的“三熟三能”（含農村聘用電工）（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī)；4、計量人員的“三熟三能”（1）熟悉電能計量裝置的基本原理；1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。四、培訓的形式和方法1、崗中培訓。由各部門（或班、組、站）根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課；3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。4、短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。五、培訓時間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次；2、技術考問，每月一次；3、異常和事故分析，每月一次；4、模擬演練和事故預想，每季一次；5、集中培訓，每季兩次；6、安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。7、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次；友情提醒：，特別感謝原作者！職工教育培訓計劃職工教育培訓計劃為了進一步優(yōu)化職工隊伍結構，提高職工的業(yè)務技能和綜合素質，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)洹芾淼母咚刭|的“四有”職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求和《通風隊年度人員職工考核制度》，并結合本隊全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本隊實際，對全員進行全方位、高質量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現(xiàn)制定年度職工培訓計劃如下：一、培訓對象：1、通風隊全體職工。2、小井所有區(qū)隊的班組長以上人員。3、小井生產連隊的部分職工。4、新進小井的職工。二、培訓方式：1、分批分類，形式多樣的理論與實踐培訓。2、利用班前會短時間培訓和案例分析。3、利用業(yè)余時間組織集中培訓。4、礦組織的帶薪脫產培訓或外出學習。5、組織崗位練兵和技術比武及考試。6、師傅帶徒弟。三、培訓內容：1、認真學習貫徹上級下達的規(guī)章制度，文件和事故通報。2、了解《礦山法》和《煤礦安全規(guī)程》。3、“一通三防”知識和通風設施的作用。4、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準。5、學習本專業(yè)、崗位技能知識和。6、職工的道德教育和綜合素質的提高。四、培訓目的：1、了解《煤礦安全規(guī)程》及其配套的法規(guī)制度。2、掌握本專業(yè)、崗位的各類標準，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。3、提高生產班組長的業(yè)務與管理水平和處理事故的應變能力。4、提高小井職工的整體素質。五、培訓地點：通風隊學習室，其它區(qū)隊學習室，礦教育樓。六、培訓時間：1、本隊短時間培訓為每天三班班前會，每月底進行一次考試。2、本隊集中培訓為本隊工作不繁忙時。3、其他區(qū)隊為每周六的早八點班前會和四點半班前會。4、脫產培訓結合礦或小井的職工培訓時間。七、培訓費用：教材和教課人員待遇向小井辦公室申請。八、培訓要求：1、教課人員備好課，做好授課記錄。2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。九、考核辦法：1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。2、月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。3、每周隊所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分。2、其他區(qū)隊考核辦法自行規(guī)定。職工教育個人工作計劃一、指導思想認真貫徹部、省廳和市局有關工作會議精神，堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質為目標，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機結合，積極推進在職教育、繼續(xù)教育和學習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學習型單位建設，提供強有力的智力保障。二、教育目標及任務（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作1。完成省廳（局）組織的科局級領導干部調訓8人；2。完成西部教育培訓2人；3。完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務。（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓，全面完成市局下達的目標任務。（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓工作1。完成區(qū)人事部門組織的公務員年度培訓任務（按照區(qū)人事局公務員培訓計劃落實）。2。組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團組織的相關人員參加的各類適應性培訓。（四）認真組織搞好系統(tǒng)內部的適應性培訓工作1。進一步加強學習型單位建設，搞好系統(tǒng)職工的理論學習、法制學習和新知識新業(yè)業(yè)務培訓工作。2。組織好系統(tǒng)收費人員的適應性培訓工作。3。按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業(yè)相關從業(yè)人員的培訓和考核工作。4。積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。（六）加強繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。三、認真落實“____”教育規(guī)劃（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預測。（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作，為本區(qū)交通建設可持續(xù)發(fā)展服務。四、認真做好其他基礎性工作____月____日前，完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃，并及時上報市局。____月____日前報送教育經費計劃。____月____日前報送目標任務半年完成情況自查表。____月____日前完成年度目標任務完成情況自查報告。做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。五、抓好經費保證工作落實。為了切實保證職工教育工作的落實，本局____年科教經費計劃列支不少于____萬元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當年的科技教育經費列支計劃不少于____萬元?！案咚俟饭芾硖幝毠そ逃媱潯苯逃ぷ饔媱漘___年在加強職工政治思想教育和法制觀念教育的同時，在業(yè)務技能教育方面，本著急用先學、逐步提高的原則，采取以會代培、現(xiàn)場演練、參觀學習及辦短期培訓班等形式，認真抓好職工教育，不斷提高業(yè)務技能，以適應不同崗位的工作需要。結合88高速公路站多、線長、人員分散等情況，我處職工教育擬采取集中授課、現(xiàn)場培訓、分類輔導等方法進行，具體教育培訓安排如下：1、內勤文秘、宣傳報道和安全法規(guī)培訓由辦公室負責組織授課，政工培訓由黨總支負責。2、工程施工、養(yǎng)護技術由工程養(yǎng)護科具體負責組織。根據各業(yè)務環(huán)節(jié)的工作特點，培訓時間安排如下：1、工程施工、養(yǎng)護技術、安全法規(guī)、征收管理規(guī)定崗位職責、職業(yè)道德榮辱觀學習教育及內勤文秘、宣傳報道四項為第一期，培訓時間為____年____月。計劃三期共培訓450人次，學習內容、課時、地點由組織單位提前通知到本人。學習結束后，其本人學習成績、鑒定及相關資料統(tǒng)一整理歸檔。附件：____年職工教育培訓計劃表期別培訓專業(yè)崗位時間培訓形式組織單位培訓人次第一期工程施工養(yǎng)護技術____年____月集中授課現(xiàn)場培訓養(yǎng)護科40征收管理辦法崗位職責職業(yè)道德榮辱觀學習教育____年____月集中學習征收科140安全法規(guī)____年____月集中授課辦公室安全辦10內勤文秘宣傳報道____年____月集中授課辦公室20第二期微機監(jiān)控____年____月集中授課現(xiàn)場演練運維中心26通行費征收____年____月集中學習教育征收科140收費站隊長以上人員法制教育____年____月知識講座警示教育征收科40第三期政工培訓____年____月集中授課總支15公路執(zhí)法____年____月集中授課路政大隊19合計450交通運輸系統(tǒng)開展職工教育工作計劃根據市交通運輸局《年教育目標管理意見和教育目標分類計劃》，結合我局工作實際，現(xiàn)將年區(qū)交通運輸系統(tǒng)職工教育工作計劃如下：一、指導思想認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關工作會議精神，堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質為目標，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機結合，積極推進在職教育、繼續(xù)教育和學習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學習型單位建設，提供強有力的智力保障。二、教育目標及任務（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作1.完成省廳（局）組織的科局級領導干部調訓8人；2.完成西部教育培訓2人；3.完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務。（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓，全面完成市局下達的目標任務。（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓工作1.完成區(qū)人事部門組織的公務員年度培訓任務（按照區(qū)人事局公務員培訓計劃落實）。2.組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團組織的相關人員參加的各類適應性培訓。（四）認真組織搞好系統(tǒng)內部的適應性培訓工作1.進一步加強學習型單位建設，搞好系統(tǒng)職工的理論學習、法制學習和新知識新業(yè)務培訓工作。2.組織好系統(tǒng)收費人員的適應性培訓工作。3.按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業(yè)相關從業(yè)人員的培訓和考核工作。4.積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。（六）加強繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。三、認真落實“____”交通教育規(guī)劃（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預測。（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作，為本區(qū)交通建設可持續(xù)發(fā)展服務。四、認真做好其他基礎性工作____月____日前，完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃，并及時上報市交通局。____月____日前報送教育經費計劃。____月____日前報送目標任務半年完成情況自查表。____月____日前完成年度目標任務完成情況自查報告。做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。五、抓好經費保證工作落實。為了切實保證職工教育工作的落實，本局年科教經費計劃列支不少于____萬元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當年的科技教育經費列支計劃不少于____萬元。企業(yè)職工教育培訓工作計劃我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。一、崗位培訓以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”（1）熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;（2）熟悉操作和事故處理;（3）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;（4）能正確進行操作和分析運行狀況;（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;（6）能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”（含農村聘用電工）（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;（2）熟悉電工基礎知識;（3）熟悉檢修、維護工藝和質量標準;（4）能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;（5）能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);（2）熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;（3）熟悉電工基礎知識;（4）能熟練地進行財務或經營統(tǒng)計、測算和分析;（5）能熟練地填報各類報表;（6）能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;4、計量人員的“三熟三能”（1）熟悉電能計量裝置的基本原理;（2）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);（3）熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;（4）能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;（6）能正確地進行計量誤差的退補。二、新工人培訓1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。四、培訓的形式和方法1、崗中培訓。由各部門（或班、組、站）根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課;3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。4、短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。五、培訓時間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;2、技術考問，每月一次;3、異常和事故分析，每月一次;4、模擬演練和事故預想，每季一次;5、集中培訓，每季兩次;6、安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。7、專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;交通運輸系統(tǒng)開展職工教育工作計劃范文根據市交通運輸局《年教育目標管理意見和教育目標分類計劃》，結合我局工作實際，現(xiàn)將年區(qū)交通運輸系統(tǒng)職工教育工作計劃如下：一、指導思想認真貫徹交通運輸部、省交通運輸廳和市交通運輸局有關工作會議精神，堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質為目標，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機結合，積極推進在職教育、繼續(xù)教育和學習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學習型單位建設，提供強有力的智力保障。二、教育目標及任務（一）全面完成省廳局調訓、培訓工作1.完成省廳（局）組織的科局級領導干部調訓8人；2.完成西部教育培訓2人；3.完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務。（二）積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓，全面完成市局下達的目標任務。（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓工作1.完成區(qū)人事部門組織的公務員年度培訓任務（按照區(qū)人事局公務員培訓計劃落實）。2.組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團組織的相關人員參加的各類適應性培訓。（四）認真組織搞好系統(tǒng)內部的適應性培訓工作1.進一步加強學習型單位建設，搞好系統(tǒng)職工的理論學習、法制學習和新知識新業(yè)務培訓工作。2.組織好系統(tǒng)收費人員的適應性培訓工作。3.按照市運管處的安排，切實組織好道路運輸行業(yè)相關從業(yè)人員的培訓和考核工作。4.積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作，做好普通話推廣工作。（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內通過自考（函授）完成中專、大專及以上學歷教育各1人。（六）加強繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》的要求，認真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。三、認真落實____交通教育規(guī)劃（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預測。（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作，為本區(qū)交通建設可持續(xù)發(fā)展服務。四、認真做好其他基礎性工作____月____日前，完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃，并及時上報市交通局。____月____日前報送教育經費計劃。____月____日前報送目標任務半年完成情況自查表。____月____日前完成年度目標任務完成情況自查報告。做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。五、抓好經費保證工作落實。為了切實保證職工教育工作的落實，本局年科教經費計劃列支不少于____萬元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當年的科技教育經費列支計劃不少于____萬元。電力職工教育培訓計劃電力職工教育培訓計劃企業(yè)職工教育培訓工作計劃選文職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行____教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產，因材施教、學用結合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。一、崗位培訓以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”（1）熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;（2）熟悉操作和事故處理;（3）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;（4）能正確進行操作和分析運行狀況;（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;（6）能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”（含農村聘用電工）（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;（2）熟悉電工基礎知識;（3）熟悉檢修、維護工藝和質量標準;（4）能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;（5）能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);（2）熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;（3）熟悉電工基礎知識;（4）能熟練地進行財務或經營統(tǒng)計、測算和分析;（5）能熟練地填報各類報表;（6）能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;4、計量人員的“三熟三能”（1）熟悉電能計量裝置的基本原理;（2）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);（3）熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;（4）能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;（6）能正確地進行計量誤差的退補。二、新工人培訓1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。四、培訓的形式和方法1、崗中培訓。由各部門（或班、組、站）根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課;3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。4、短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產學習。五、培訓時間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;2、技術考問，每月一次;3、異常和事故分析，每月一次;4、模擬演練和事故預想，每季一次;5、集中培訓，每季兩次;6、安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。7、專題講座，每年四次;技能比武，半年一次;____健康教育工作計劃范例____年健康教育工作計劃（一）一、工作目標認真做好我局機關辦公室的綠化、美化、凈化和健康教育工作，提高全局干部職工的健康知識水平，營造一個干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。二、具體規(guī)劃1、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，在干部職工中不斷加強愛國衛(wèi)生和健康教育，為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、及時學習、觀看愛國衛(wèi)生方面的資料、圖片，定期進行健康知識的測試，提高干部、職工衛(wèi)生文明辦公意識，把愛國衛(wèi)生運動納入機關日常工作的議事日程，定期開展健康教育活動。3、積極完成市愛衛(wèi)會分配的各項愛衛(wèi)工作任務。堅決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，不在禁煙區(qū)抽煙，保持環(huán)境的整潔干凈。4、搞好單位的“凈化、綠化、美化”工作，每個辦公室物品擺放整齊有序、規(guī)范，不留衛(wèi)生死角，窗明幾凈，空氣清新。司機出車歸來要及時清洗車輛，保持車輛內外清潔衛(wèi)生。5、工作人員要精神飽滿，著裝整潔，舉止大方文明，無奇裝異服。言談優(yōu)雅、禮貌，無粗語穢言。6、開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作，積極進行防病除害。三、主要措施1、加強學習，努力提高干部職工對愛國衛(wèi)生和健康教育工作的認識。結合學習《公民道德建設實施綱要》、____和____，區(qū)委、政府及區(qū)愛衛(wèi)辦有關文件。提高干部職工思想覺悟和對愛國衛(wèi)生及健康教育工作重要性的認識。2、領導班子把衛(wèi)生及健康教育工作作為精神文明建設的一項重要內容，擺上重要日程。加強對衛(wèi)生及健康教育工作的領導，局長、局愛國衛(wèi)生及健康教育領導小組組長雷鳳蓮同志親自抓，支部書記王樹雄同志具體負責全局衛(wèi)生及健康教育工作。指定專人負責日常衛(wèi)生工作檢查記錄和收集衛(wèi)生及健康教育資料工作。3、建章立制，完善措施，把環(huán)境衛(wèi)生的整潔保持變?yōu)榻洺Ｐ缘墓ぷ?。對衛(wèi)生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規(guī)范人們的行為，保證全局衛(wèi)生及健康教育邁上新臺階。4、抓好制度的落實工作，繼續(xù)堅持衛(wèi)生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛(wèi)生，上下齊抓共管衛(wèi)生的良好局面。5、堅持每天一小掃，元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前集中整理辦公室制度，并不定期地進行檢查，將檢查結果記載，作為年終“雙文明”考核的依據之一。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。6、認真組織開展以環(huán)境整治為內容的愛國衛(wèi)生月活動，做好綠化、美化工作。今年____月份是第二十一個全國愛國衛(wèi)生活動月，我局將以創(chuàng)衛(wèi)工作為載體，采取集中整治與日常管理相結合的方法，開展愛國衛(wèi)生月活動，整治責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。完善落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，加強日常管理，健全制度，做到每間辦公室置放花卉不少于3盆，室內物品擺放整齊、美觀，做到窗明幾凈、空氣清新。通過經?；墓ぷ?，為干部職工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，使他們以飽滿的熱情投入到工作中。7、把健康教育工作納入干部職工的教育學習內容，定期組織干部職工學習健康衛(wèi)生知識，開展以除害防病，環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治，健康與保健等主要內容的健康教育，引導干部職工樹立自我保健意識和衛(wèi)生觀念，使他們講文明，講衛(wèi)生，自覺改變不良的衛(wèi)生習慣，維護公共衛(wèi)生，保護社會環(huán)境。并進行健康教育測試，提高干部職工的衛(wèi)生保健知識水平。8、教育干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和保健習慣，戒除不良嗜好，建立局書記室、會議室等七個無煙辦公室。9、將衛(wèi)生及健康教育工作納入單位“雙文明”考核內容，與業(yè)務工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同總結，使愛國衛(wèi)生活動成為干部職工的自覺行動，使全局衛(wèi)生及健康教育工作再上一個新臺階。____年健康教育工作計劃（二）為貫徹落實全縣健康教育工作精神，進一步提高社區(qū)居民群眾健康知識水平和自我保健能力，全面提高居民的生活和環(huán)境質量，推進社會健康發(fā)展，結合社區(qū)實際情況,制定如下計劃。一、工作目標通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導社區(qū)的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。二、工作重點1、健全機構，強化職能充實健康教育領導小組組織機構，進一步發(fā)揮以社區(qū)領導干部、居民小組長為主體的健康教育網絡的作用。建立健全健康教育專（兼）職人員。2、加強培訓，提高素質辦好健康教育居民學校，以社區(qū)健康教育為主，組織居民群眾積極參與健康教育學習培訓、座談，努力提高社區(qū)居民素質。健康教育學習培訓每年不少于兩場，做到授課有計劃安排、有記錄，開課率達100%。3、廣泛宣傳，增強意識廣泛開展各類宣傳教育活動，大力普及健康教育知識、增強群眾健康意識。利用宣傳欄等陣地向居民宣傳健康保健、衛(wèi)生科普知識，每季度更換一期宣傳內容，引導居民養(yǎng)成健康的生活方式，形成人人講衛(wèi)生的好風尚。4、創(chuàng)新方式，豐富載體探索創(chuàng)新健康教育活動方式，廣泛開展豐富多彩的健康教育。開展上街入戶宣傳并發(fā)放健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病能力，同時舉辦健康講座，以中老年人、婦女為重點的常見病、多發(fā)病保健咨詢，開展健康保健培訓。5、突出重點，狠抓落實今年重點做好流行病的防治、宣傳工作，宣傳怎樣防治的基本知識。開展全民愛國衛(wèi)生運動，消滅四害孳生地棲息場所，降低蚊蟲密度。6、開展控煙教育，構建和諧社區(qū)積極開展倡導不吸煙、不敬煙、主動戒煙宣傳以及吸煙危害健康等宣傳活動。加強對公共場所、單位的控煙宣傳，并設立禁煙標志與制度，讓無煙場所真正走進社區(qū)居民的生活。7、加強重點人群教育，推進人口素質全面提升以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康咨詢;做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質，組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質服務，保護婦女的合法權益;做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動。同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。健康教育工作計劃范例____年我校的健康教育將全面____教育方針及貫徹衛(wèi)生工作“預防為主”的方針，積極提高學生的自我保健能力。積極推動學校各項衛(wèi)生保健工作的順利實施。一、進一步加強學校健康教育工作。認真組織各校以多種形式開展健康教育活動，對學生重點進行預防傳染病、食物中毒、碘缺乏病及控煙等宣傳教育，不斷增強學生衛(wèi)生與健康意識。二、健全健康教育工作機構。要求各校健全健康教育工作領導小組;配備健康教育專職或兼職教師和衛(wèi)生保健教師落實健康教育工作責任制。三、切實上好健康教育課。要求各校按要求開足健康教育課時，做到有課程安排、有教案、有教材、有評價，并建立健康教育資料檔案。做好衛(wèi)生與健康知識以及防治常見病和流行病知識的宣傳教育工作，鞏固和提高學生基礎健康知識的知曉率。四、抓好衛(wèi)生行為養(yǎng)成教育。抓好日常衛(wèi)生行為養(yǎng)成教育。提高學生基本健康行為形成率。認真抓好學生個人衛(wèi)生的教育和檢查，教育學生勤洗手，使學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。抓好控煙宣傳教育工作，采取有效措施降低近視眼新發(fā)病率。五、要進一步加強校園“四化”（綠化、美化、凈化、藝術化）建設，健全校園內外環(huán)境衛(wèi)生清潔制度和保潔制度，徹底清除衛(wèi)生死角，做好蚊蠅等“四害”殺滅工作，努力改善校園環(huán)境衛(wèi)生，為師生營造一個良好的教學環(huán)境。六、進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作。要求各校要切實、全面執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，各學校要制定食品衛(wèi)生安全應急預案。要嚴格管理，加強督查。七、配合做好學生體質監(jiān)測工作。負責配合衛(wèi)生部門做好學生體檢等各項體質監(jiān)測工作，建立健全學生體質健康檔案，并根據體檢數(shù)據分析，引導學校、家庭落實學生健康保護工作。八、加強學生視力保護工作。高度重視青少年兒童近視眼的預防工作，學校要定期檢查學生的用眼衛(wèi)生情況;要積極開展眼保健操的檢查評比，努力提高眼保健操的質量;大力改善學校衛(wèi)生基礎設施，保證教室采光和照明符合國家標準。九、做好傳染病和地方病等預防控制工作。積極配合縣疾病預防控制部門做好傳染病預防監(jiān)測工作。落實好校園消毒、殺蟲、防鼠和疫苗接種等預防措施，建立有效免疫屏障，嚴防校園傳染病病爆發(fā)流行。在傳染病流行季節(jié)，要嚴密關注學生健康，嚴格認真執(zhí)行信息報告制度，發(fā)現(xiàn)疫情，及時報告，并啟動應急預案。全年職工教育工作總結范文（二），我煤礦在上級領導的正確領導下，以____和____為指導，一年以來努力的工作，不斷的提高，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管，一年來工作出現(xiàn)了零事故，零傷亡的驕人工作業(yè)績。在即將結束的時刻，我們煤礦應該就一年以來的工作做一下總結，為的工作打下良好的基礎，也是對工作的一種鞭策和激勵！，我礦認真貫徹落實上級一系列有關職工教育培訓的指示精神，堅持“三個并重”原則，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設和“四大”主題活動，虛心學習兄弟礦井“四五級聯(lián)動”安全培訓經驗，借助培訓體系貫標平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，圓滿地完成了全年各項培訓任務，教育教學水平也隨之提高。全年全礦“三項崗位人員”外培完成264期1564人，完成計劃的105.6%；安全內培完成28期4147人，完成計劃的117.9%；崗前培訓完成9人；黨員政治培訓完成7期405人，完成計劃的112.5%；繼續(xù)教育完成3期106人，完成計劃的100%；技能鑒定內部培訓完成7期498人，完成計劃的622%；管理認證培訓完成1期60人，完成計劃的150%。進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%，學員滿意率100%；“三項崗位人員”持證上崗率100%；教師持證上崗率100%，專職教師多媒體課件教學100%。我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和安全培訓先進單位榮譽；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓先進單位；“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。一、主要認識和體會（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求，不斷增加投資，改善辦學條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓基地，增加學員的感性認識，促進理論與實踐的相互結合，保證四級安全培訓機構建設全面推進、高位達標。（二）因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓中，我們既遵循上級培訓大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結合，使各項安全技術培訓適應了安全生產形勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的。（三）領導重視、認識提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據人員調整的實際，礦充實了職工教育培訓領導小組，定期召開會議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。（四）健全機構、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務技術骨干為安全技術培訓兼職教師，使職教教師專兼結合、結構合理、學歷達標，更加適應四、五級聯(lián)動教學的需要。（五）整章建制、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》，不斷學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，使各項安全培訓“有章可循、有章必循、違章必究”。同時，按照制度規(guī)定的條款，以嚴治學，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理，學員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。二、主要工作完成情況1.校容校貌煥然一新今年以來，我礦按照“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A設施建設，整合教育培訓資源，使之逐步達到“2.培訓體系規(guī)范運作今年以來，按照集團公司培訓管理體系貫標要求，一是修改完善了本礦培訓管理體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內審，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設計的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術學習記錄兩個“一本通”，規(guī)范區(qū)隊班組培訓行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現(xiàn)象。三是認真開展教學教研，教培中心教師分工負責，每月下井或下現(xiàn)場2次，包保、督促、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學，認真開展論文評比、優(yōu)質教案評選、學員評教、教師互評活動，教學質量大大提高。，我礦組織教學課件評比2次，論文評比2次，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、____元的獎勵，教師教學教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓都按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序，規(guī)范運作。如：今年初，通過崗位能力差距確認，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設備、新工藝、新技術、新材料掌握不熟練，動手能力較差的問題，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學，解疑答難，學習效果明顯提高。3.“一個學習”先行一步“一個學習”即____和科學發(fā)展觀精神的學習。根據上級黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動工作部署，黨委中心組政治學習每月不少于2次，起到表率作用；支部書記例會每月1次，起到引導作用；礦黨校舉辦慶祝建____周年黨史黨建知識有獎學習競賽活動，673名黨員參賽，起到普及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學習實踐科學發(fā)展觀黨員輪訓班5期285人參加培訓。在培訓內容上，我們以領會科學發(fā)展觀內涵外延為主題，黨風廉政建設教育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全生產、經濟任務完成情況及時通報，做到了把目標講明、任務講清、問題講透、措施講通。政治教育活動的正常進行，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到鞏固，為礦井改革發(fā)展營造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設又有了新的突破。4.“兩項培訓”超額完成“兩項培訓”即“三項崗位人員”外培和全員安