支部班子成員述職報告

支部班子成員述職報告第1篇：掘進二區(qū)支部班子成員述職報告

掘進二區(qū)支部班子成員述職報告

各位領導、各位代表：

大家好！

現(xiàn)在我代表掘進二區(qū)班子成員作如下述職報告，請大家批評指正。

20xx年以來，掘進二區(qū)支部班子成員在礦黨委、礦部的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學進展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以安全生產(chǎn)和各項標準化建設為中心，大力加強領導班子和職工隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發(fā)揚掘進二區(qū)特有的能戰(zhàn)斗、能吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)籌規(guī)劃，未雨綢繆，克服作業(yè)面逐漸萎縮，獨頭掘進通風條件差、高溫悶濕、頂板破碎，斜坡道施工難度大等諸多困難，在確保安全的前提下，提前4個月全面超額完成全年生產(chǎn)任務，1～10月份，累計完成掘進量60774.4立方米，超計劃21.5%。安全生產(chǎn)、工程質量、5S管理及標準化巷道創(chuàng)建工作,取得了前所未有的成績。這是全區(qū)上下吃苦耐勞、奮力拼搏的結果，是班子成員精誠團結、群策群力、全力協(xié)作的結果。在此，特向各位領導和職工代表匯報一年來班子成員的主要工作情況：

一、加強班子自身建設，促進集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強掘進二區(qū)堅持把“團結、務實、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強理論學習、強化民主集中制、抓好廉政教育、1

切實改進思想作風和工作作風，領導班子和職工隊伍建設取得了一定的成效。

1、我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深化學習鄧小平理論的基礎上，仔細學習“三個代表”重要思想，學習胡總書記的“七一”講話精神。通過深化系統(tǒng)的理論學習，統(tǒng)一了思想認識，使班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了提高。其次是堅持“5+4”學習制度，并制定了年度學習計劃和學習內(nèi)容，實行讀書、討論、自學等多種形式，做到每月集中學習二次。再次是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合安全生產(chǎn)工作實際，逐步提高了班子成員的理論水平和業(yè)務能力。

2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚艱苦奮斗,團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、公信力上下功夫。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺堅持黨的組織原則，從書記到區(qū)長在到一般黨員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi),自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，自覺維護領導班子在員工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。

2諸如：安全生產(chǎn),班組長任用、制度制訂、人員調(diào)整、獎勵處罰、進展黨員等等重大事項，都堅持做到集體討論、集體討論、集體決定，保證了掘進二區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設堅持教育管理從嚴的方針，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內(nèi)容上，我們一是開展了以國家有關法規(guī)和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，以黨性黨風教育，著重解決黨員干部,宗旨意識,和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展了黨紀、法紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例，著重解決黨員干部學法知法，提高守法的自覺性。使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。在做好學習教育的同時，我們還堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。

二、充分履行職能作用，為完成全年各項工作目標竭盡全力做細、做實基礎性、常常性的生產(chǎn)工作，對團結和動員全區(qū)職工，抓好以班組安全生產(chǎn)建設為重點的中心工作,具有特別重要的意義。在安全生產(chǎn)上，我們堅持“關口前移，重心下移”，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量控制、材料備品備件的合理使用等實施全程跟蹤監(jiān)督，取得了顯著成效。與此同時，在礦重點工程團山-730米沿脈運輸?shù)谰蜻M施工中，我們樂觀開展“創(chuàng)建優(yōu)質工程，確保施工進度”的勞動競賽和技術比

3武活動，不僅提高了員工的操作技能水平，而且保證了重點工程優(yōu)質低耗、施工進度穩(wěn)中有升。班子成員每天堅持跟班監(jiān)督，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，與職工一起奮戰(zhàn)在高溫掌子面，確保月月超額完成礦部下達的重點計劃。充分履行班子的領導職能，得到了職工的贊許。全區(qū)通過抓重點工程來帶動生產(chǎn)全面持續(xù)高產(chǎn)，職工干勁高漲，掘進進度節(jié)節(jié)攀高，使提前4個月完成全年計劃指標得以實現(xiàn)。

三、班子成員堅持以人為本，推動工區(qū)和諧進展

區(qū)部堅持以人為本的工作理念，始終把職工的安全和冷暖掛在心上。職工看在眼里記在心上，將熱情化為動力傾注到工作中。

1、為保證職工工作安全，今年實行多項措施改善職工的工作環(huán)境。一是針對獨頭開拓工程的高溫和通風差，區(qū)部及時安排安裝風機增加通風來降溫。二是及時協(xié)調(diào)施工措施風井，有效地解決了高溫問題。三是購買降溫物品送到一線職工手中。四是在井下休息場所安裝電風扇，保證職工在清涼的環(huán)境里休息和就餐。

2、通過各種有效措施和途徑，開展為患病職工送健康活動10次，為婚喪職工家庭送溫暖2次，為職工子女就學獻愛心2人次。區(qū)班子成員還參加特困職工結對幫扶工作，每人拿出500元為2名特困職工家庭送去慰問款，逢年過節(jié)登門慰問。

3、為進一步改善團山-730米中段作業(yè)面作業(yè)環(huán)境，區(qū)部重點安排修建了無軌設備臨時維修點和油料臨時存放點，解決了維

4修人員無固定地點修車和存放油料的難題。并安排專人將-730米運輸大巷的路面、水溝進行清理整飭，對巷道的照明、電纜進行重新架設和整理，使該巷道完全符合標準化巷道的要求，不僅為車輛的行駛、人員的行走提供了安全保障，而且降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率。

四、開拓創(chuàng)新更進一步

成績的取得，不能忽視缺點的存在。在今后的工作中，我們將常常與職工進行溝通，征詢民意，改變工作作風，增強創(chuàng)新意識，不斷適應現(xiàn)代化礦山的進展需要。與此同時，我們還要加強各種專業(yè)知識的學習，提高自身素質，增強業(yè)務能力，提高為職工服務的水平，幫助職工解決更多的困難，為職工辦好更多的實事、好事。

謹此我代表區(qū)班子成員衷心感謝各位領導和全區(qū)職工對我區(qū)各項工作的大力支持和幫助，我們將百尺竿頭更進一步，加倍努力，來年交一份更滿意的答卷。

謝謝大家！

掘進二區(qū)

20xx年11月18日5

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第2篇：班子成員述職報告

20xx年度述職報告

中共龍居鎮(zhèn)委龍居鎮(zhèn)人民政府

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我鎮(zhèn)仔細貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深化學習實踐科學進展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“作風立區(qū)、項目強區(qū)、文明興區(qū)”的總體要求和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進展、推動新型城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越”的奮斗目標，以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，攻堅克難，樂觀作為，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)開創(chuàng)了新局面、取得了新的進步。預計全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值14.9億元，同比增長25.6%；實現(xiàn)財政收入761萬元，增長25％；農(nóng)民人均純收入7661元，增長15％；固定資產(chǎn)投資完成13.9億元，增長35％。

一、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進展情況

（一）堅持優(yōu)先進展，新型城郊農(nóng)業(yè)不斷壯大。根據(jù)“轉方式、調(diào)結構”的總體要求，以“服務市民、富裕農(nóng)民”為目標，加快進展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力推動一產(chǎn)與三產(chǎn)融合進展，努力打造南二路西部高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)。一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構明顯優(yōu)化。更新進展桑園5000畝，蠶繭總產(chǎn)量達到130萬斤，蠶農(nóng)實現(xiàn)收入2600萬元；完成1000畝拱棚西瓜續(xù)建任務，西瓜標準化生產(chǎn)基地規(guī)模達到1萬畝，年總產(chǎn)值突破1億元；培育康源蔬菜基地1000畝，畝均效益達到5000元。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快。海辰偉業(yè)、潤豐棉業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實施擴規(guī)升級，發(fā)揮了樂觀的輻射帶動作用；新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3家，全鎮(zhèn)桑蠶、西瓜、畜牧、林木等專業(yè)合作組織已進展到17家。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件明顯改善。完成投資1500萬元麻灣灌區(qū)總干渠（北延）節(jié)

1水改造工程和投資525萬元廣蒲河南展排水工程，全鎮(zhèn)灌排系統(tǒng)更為完善；開工建設朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項目，進一步提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；高標準實施“三網(wǎng)”綠化，重點完成鹽坨片2.5萬畝農(nóng)田林網(wǎng)、3600畝速生林更新補植、28個村高標準村莊綠化以及西龍路、新博路等主干路樹木栽植，栽植樹木220萬株，新增林地面積2000畝。四是農(nóng)業(yè)綜合效益明顯提升。根據(jù)“轉化一產(chǎn)”的要求，成功舉辦第三屆紫椹采摘節(jié)和麻灣西瓜采摘節(jié)，游客突破10萬余人次，實現(xiàn)綜合旅游收入1500萬元。

（二）堅持科學進展，工業(yè)拉動經(jīng)濟進展能力不斷增強。根據(jù)“壯大園區(qū)、扶優(yōu)企業(yè)、培植產(chǎn)業(yè)、提升水平”的工作思路，重點做好項目建設、招商引資、技改創(chuàng)新等工作，經(jīng)濟進展后勁顯著增強。一是突出抓好項目建設。鼓舞現(xiàn)有企業(yè)加大投入、擴規(guī)升級，完成了明源化工投資1.2億元重油精制綜合利用技術改造及環(huán)保配套項目、海辰偉業(yè)投資1億元低溫棉蛋白項目、晨曦商貿(mào)投資5500萬元化工產(chǎn)品物流園項目和東營康龍寶有限公司投資5000萬元海綿加工項目。二是著力推動招商引資工作。精心編制招商項目，制定優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了光伏太陽能10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程、鴻澳工貿(mào)煅燒石油焦項目、清源商貿(mào)油品物流項目等一批具有成長空間、節(jié)能環(huán)保的大項目、好項目，其中，10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程計劃投資3.5億元，煅燒石油焦項目投資計劃1億元。三是堅定不移地實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。工業(yè)規(guī)模不斷擴大，整體實力進一步增強。20xx年，預計全鎮(zhèn)限額以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值25.2億元，實現(xiàn)利稅2.4億元、利潤2.3億元，同比分別增長48%、54%和53%。

（三）堅持統(tǒng)籌進展，城鄉(xiāng)一體化步伐明顯加快。牢固樹立以新型

2城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)一體化進展的理念，根據(jù)“壯大規(guī)模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路，不斷加大小城鎮(zhèn)規(guī)劃、開發(fā)和建設力度。一是結合展區(qū)生態(tài)觀光旅游業(yè)進展，實施具有明清復古建筑特色的黃河風情民居工程建設，先期試點的趙家、圈林陳兩處房臺的民居工程完成140戶民居建設，完成投資8500萬元。二是根據(jù)“土地集約、人口集中”的思路，實施了鎮(zhèn)駐地農(nóng)民集中居住工程建設，一期2.4萬平方米集中居住工程進展順利。與集中居住工程相配套，投資300萬元對龍居湖文化廣場實施改造提升，小城鎮(zhèn)承載能力大大增強。三是營造鎮(zhèn)村環(huán)境新面貌。繼續(xù)完善農(nóng)村道路體系，完成8個村14.5公里村內(nèi)道路和3.5公里的連村路建設，完成投資950萬元。實施大孫、尚家2個村舊村改造，共拆除房屋260戶，新建住房2.7萬平方米。清理墳塋1340個，建設太陽能、沼氣池200余戶，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境顯著改善。

（四）堅持協(xié)調(diào)進展，社會各項事業(yè)取得新成就。堅持把改善民生、服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到進展成果惠及于民。樂觀進展教育事業(yè)，大力改善辦學條件，投資700余萬元完成龍居陽光幼兒園改建工程和中小學2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面開展素質教育和教學改革，中考市一中上線人數(shù)達47名。完成展區(qū)19個村農(nóng)村安全飲水工程，展區(qū)群眾安全飲水問題得到徹底解決。繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，完成新建（改建）農(nóng)村標準化衛(wèi)生室4處。樂觀協(xié)調(diào)改善困難群眾和五保老人生活條件，建成45戶特困群眾安居房，老年樂園工程開工建設。加強新型農(nóng)村社區(qū)建設，完成大張農(nóng)村社區(qū)建設，趙家農(nóng)村社區(qū)因土地問題制約開工較晚，目前正在施工中，對十三圖、鹽坨兩個社區(qū)進行了完善提升。大力實施

3文化惠民工程，新建村級演藝廣場2處、農(nóng)民健身工程4處、農(nóng)家書屋5處。制定出臺《計劃生育管理辦法》，開展人口和計劃生育突出問題集中整治活動，通過嚴查、嚴管、嚴控，全鎮(zhèn)計劃外生育得到有效控制，確保了人口責任目標的完成。

（五）堅持和諧進展，平安龍居建設開創(chuàng)新局面。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的理念，以深化開展社會治安綜合治理為契機，全力維護社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)“隱患全排查、責任全覆蓋、穩(wěn)控全到位”的要求，建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責”和領導干部大接訪工作機制，嚴格落實班子成員包管區(qū)、鎮(zhèn)直部門包重點村制度，要求班子成員、機關干部每月至少一次到基層進行矛盾糾紛排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時化解，初步形成了大綜治、大信訪工作格局，今年全鎮(zhèn)沒有發(fā)生造成社會影響大的上訪事件。加強學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作，為學校、幼兒園配備安保人員、專業(yè)器械和監(jiān)控設備，通過人防、物防的完備提升營造了良好的校園環(huán)境。加強對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)污染源控制，清理整頓五小企業(yè)6家，全年無新上污染項目；狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)責任落實和隱患排查整改，堅持每月兩次安全檢查，杜絕了重大安全事故發(fā)生。修訂完善防汛應急預案，成立了30人的專業(yè)搶險隊和120人的民兵搶險隊，全面做好黃河防汛搶險工作，確保了全鎮(zhèn)安全度汛。

二、領導班子和干部隊伍建設情況

（一）圍繞提高“執(zhí)政能力”，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。一是在鎮(zhèn)一級，完善黨委內(nèi)部議事機制和決策機制，改進領導方式和工作方法，有效帶動了基層干部作風的轉變，群眾滿意率顯著提高，干群關系融洽；規(guī)范領導班子民主生活會，通過開展內(nèi)部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正

4做到了思想上坦誠相待、政治上相互關懷、生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級，全面實施村級民主建設重大事務報告制、重大村務票決制、“四議兩公開”等工作制度，有效提高了村黨支部進展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力；繼續(xù)推行村黨支部任期目標和年度目標雙向承諾述職評議制度，村支部對任期和年度工作目標、工作標準、完成時限分別向黨委和村民做出承諾，年末鎮(zhèn)黨委組織全體黨員和群眾代表對支部完成目標任務情況進行評議，激發(fā)了村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是狠抓黨員隊伍建設，嚴格根據(jù)“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重進展”的方針，實行謹慎的態(tài)度進展黨員，全年進展黨員37名；實行舉辦培訓班、上黨課、專題研討等形式，加強對黨員干部的培訓教育，有效解決了黨員干部管理缺點子、干事少路子、致富沒技術問題，有90%的黨員干部成為脫貧致富奔小康的帶頭人。

（二）圍繞建立“長效機制”，樂觀打造基層組織建設的堅實基礎。一是建立了黨政領導干部駐村蹲點制度，出臺了《關于領導干部聯(lián)系后進村的意見》，每名班子成員包扶1-2個黨建工作薄弱村、聯(lián)系2-3戶困難戶，每月到村調(diào)查討論、現(xiàn)場辦公不少于5天，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題，做到群眾不脫貧，領導干部不脫鉤；重點做好“后進村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，確保了轉化效果，全年轉化后進村5個。二是完善村干部激勵約束機制，對村級工作實行千分制考評，重點圍繞領導班子、黨員干部隊伍、工作機制、進展業(yè)績、群眾反映和村黨支部書記履職情況等6個方面，細化成21個小項，年終進行量化考核，考核結果與村干部獎懲掛鉤，激發(fā)了村干部比學趕超、勇爭排頭的熱情。三是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展“爭先鋒、

5做表率”活動和“三進”活動，建立了黨員領導干部聯(lián)系點制度。實行黨員進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)并為其設崗定責，黨員都能樂觀參加，效果明顯，共培育市級先進黨建示范點1個、區(qū)級先進黨建示范點15個，先進黨支部48個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名。

（三）圍繞不斷“創(chuàng)新模式”，大力提升黨建工作水平。樂觀探索以黨建促進農(nóng)村勞動力培訓轉移的新路子，在崔家村建設一處農(nóng)村勞動力培訓轉移基地，成立勞動力培訓轉移協(xié)會黨支部，提供技能培訓、就業(yè)指導、用工信息發(fā)布等多項服務，開展“訂單式”培訓，大大提高了就業(yè)率，全年培訓勞動力1000人，實現(xiàn)轉移800人，成為我鎮(zhèn)黨建工作的一面新旗幟。加強十三圖農(nóng)村社區(qū)黨建工作指導，將一批年紀輕、文化程度高、有一定實踐閱歷、工作能力強的優(yōu)秀黨員選派到社區(qū)領導崗位，并樂觀吸納村民參加社區(qū)管理和服務工作，探索出了一條農(nóng)村社區(qū)“黨員管理、村民自治”新模式，成為全鎮(zhèn)社區(qū)管理工作典型。

三、黨風廉政建設情況

從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，根據(jù)為民、務實、清廉的要求，切實加強黨風廉政建設，在全鎮(zhèn)形成了勤政為民、求真務實、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（一）加強組織領導，增強廉政意識。一是仔細落實黨風廉政建設“一把手”負責制，“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”，部門單位各負其責，形成了一級抓一級、層層抓落實的的良好局面。二是黨政領導干部率先垂范，帶頭厲行節(jié)約，尤其是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制和廉潔自律的各項規(guī)定，為全鎮(zhèn)黨員干部當好廉潔自律6表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格執(zhí)行責任追究制度，實現(xiàn)了黨風廉政工作的“無縫隙”管理。

（二）加強民主集中，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。根據(jù)“一人一路，避開重復重疊”的原則，全鎮(zhèn)分為黨建、財稅、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、穩(wěn)定五個領導小組，嚴格細化責任，強化措施，進一步健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。實施了周六例會制度，對每一項重要工作，特別是經(jīng)濟社會進展的重大決策、人事任免、重點項目安排和大的投資項目資金使用，都拿到黨政聯(lián)席會議上集體討論討論，每次開會討論問題時，不搞先入為主，在集思廣益、充分醞釀的基礎上形成決策。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、收入申報、經(jīng)濟責任審計等制度，使領導干部從政行為更加透明。

（三）加強制度建設，筑牢拒變防線。在鎮(zhèn)一級，完善了《財務管理制度》、《政務公開制度》、《領導班子民主生活會制度》、《干部警戒性談話制度》等制度。在村一級，統(tǒng)一制定了《村務公開制度》、《農(nóng)村黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《財務管理及民主理財制度》等若干工作規(guī)定、制度，用制度來規(guī)范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時，切實加強對損害群眾利益問題，易發(fā)多發(fā)領域的制度建設，為解決群眾辦事難問題，強化為民服務工作，完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》，筑牢了防腐據(jù)變的第一道防線。

（四）加強作風建設，樹立良好形象。仔細開展調(diào)研月活動，嚴格規(guī)定每名領導干部每年進村入戶搞調(diào)研的時間不少于1個月，根據(jù)存在的問題寫出有價值的調(diào)研報告，定期在理論學習中心組的學習上進行溝通。鎮(zhèn)黨委確定的每一項重點工程項目、重點工作，都做到任務明確、分工到人，加快了工程推動步伐。完善落實為民服務代理制，

755個村都設立了村級便民服務代理點和服務代理員，開展便民服務業(yè)務，幫助群眾解決衣食住行、就醫(yī)和養(yǎng)老保險等方面問題，為群眾提供了優(yōu)質、便捷、高效服務。

（五）落實“四項制度”，營造清風正氣。組織領導班子、中層干部、工作人員仔細學習了干部選拔任用四項監(jiān)督制度，并舉辦了四項監(jiān)督制度知識競賽，班子成員每人上交了一篇學習心得體會，切實做到學深學透。在選拔干部上堅持做到任人唯賢，注重工作實績和群眾公論，堅持集體討論決定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，讓一批想干事、會干事、能成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，達到了“重用一個干部、凝聚一次人心、產(chǎn)生一次效益、形成一種導向”的效果。在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；在領導分工上，注重發(fā)揮個人的樂觀性、制造性，做到一人一路，各負其責，避開了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

總之，20xx年，全鎮(zhèn)廣大干部職工在經(jīng)濟社會進展和黨風廉政建設工作中，自覺地執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，仔細履行職責全力做好工作，取得了顯著成效，但離上級部門的要求和群眾的期望還有一定距