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安保部門(mén)崗制工作要求為提升校門(mén)安全管理能力,實(shí)現(xiàn)校門(mén)管理的制度化、責(zé)任化、精準(zhǔn)化,確保出入校園順暢安全,努力打造“平安和諧校園”,特制定本方案。一、指導(dǎo)原則按照XXX重點(diǎn)工作要求,根據(jù)安保部會(huì)會(huì)議精神,以推進(jìn)校門(mén)管理精細(xì)化、責(zé)任化為方向,貫徹落實(shí)“條塊結(jié)合,以塊為主”的管理機(jī)制,形成層級(jí)管理、責(zé)任到人、監(jiān)督有力的長(zhǎng)效機(jī)制。二、工作目標(biāo)按照“建立管理機(jī)制、明確工作目標(biāo)、制定方案制度、落實(shí)管理責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督考核”的要求,實(shí)行校門(mén)管理“一門(mén)一長(zhǎng)”承包制,確保校門(mén)管控力度不減、問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置、進(jìn)出校門(mén)通暢有序,守好疫情防控第一道防線。三、組織機(jī)構(gòu)建立重要門(mén)崗分管副部長(zhǎng)包聯(lián),分部主任負(fù)責(zé),保衛(wèi)干部責(zé)任到門(mén)崗的三級(jí)責(zé)任承包制,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。四、工作職責(zé).分管部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):負(fù)責(zé)分管校區(qū)“門(mén)崗制”工作的總協(xié)調(diào)、總調(diào)度,檢查門(mén)崗工作開(kāi)展情況,聽(tīng)取相關(guān)門(mén)崗的工作情況匯報(bào),安排部署工作,指導(dǎo)、監(jiān)督“門(mén)崗制”各項(xiàng)工作落實(shí)到位。.分部主任職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度本分部“門(mén)崗制”工作,確定各門(mén)崗的負(fù)責(zé)保衛(wèi)干部,不得隨意更換,組織落實(shí)安保部交辦的各項(xiàng)任務(wù),督促各“門(mén)長(zhǎng)”切實(shí)履行相關(guān)職責(zé),負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)崗進(jìn)行檢查,對(duì)檢查情況做好記錄。.保衛(wèi)干部職責(zé):保衛(wèi)干部為門(mén)崗的“門(mén)長(zhǎng)”,為負(fù)責(zé)門(mén)崗的直接責(zé)任人,早晚高峰時(shí)段要到崗見(jiàn)人,負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)門(mén)崗安保人員切實(shí)履行好職責(zé),完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),確保校門(mén)管控嚴(yán)格,進(jìn)出校門(mén)通暢。五、工作措施L到崗:“門(mén)長(zhǎng)”在工作日早晚高峰時(shí)段(7:30-8:3017:00-18:30)要到崗檢查開(kāi)展工作。.處理:對(duì)門(mén)崗發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)進(jìn)行處理,需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng),及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。.上報(bào):對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理要及時(shí)上報(bào)到分部,重大情況要第一時(shí)間上報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng),對(duì)處理過(guò)的結(jié)果要做好記錄以備督查工作小組檢查。.督查:安保部督查工作小組不定期對(duì)“門(mén)崗制”工作進(jìn)行督查指導(dǎo),并對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào),對(duì)因工作不力造成重大影響的將進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。.考評(píng):“門(mén)崗制”實(shí)行考評(píng)制度,具體由安保部督查工作小組組織實(shí)施。六、工作要求.提高思想認(rèn)識(shí)。校門(mén)是守護(hù)學(xué)校安全的第一道防線,實(shí)行“門(mén)崗制”,是加強(qiáng)校園安全管理,解決校園擁堵,防止疫情擴(kuò)散蔓延至校園的切實(shí)需要,要提高思想認(rèn)識(shí),將“門(mén)崗制”納入重要管理工作,抓牢抓細(xì)抓實(shí)。.健全工作機(jī)制。建立“門(mén)崗制”管理體制、督查考核制度,探索和總結(jié)行之有效的工作方式,協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問(wèn)題,落實(shí)責(zé)任,密切配合,形成工作合力,確保工作取得實(shí)效。.強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)。要建立考核機(jī)制,將“門(mén)崗制”管理工作納入年度考核內(nèi)容,將保衛(wèi)干部的履職情
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