撰寫個人求職簡歷的注意事項

撰寫個人求職簡歷的注意事項簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向聘請方展示自己才能的一個時機，一份簡潔大方，內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓我?guī)闳タ纯醋珜憘€人求職簡歷的留意事項，盼望能協助到大家!

撰寫個人求職簡歷的留意事項

1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了，而是應當把重點放在描述工作經歷上。

2、自我評價很可能是簡歷里最簡單被人無視又最難寫的一局部，因此大多數人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓聘請單位看過之后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾畫出一個大致的輪廓——你的性格和實力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而增加HR接著把你的簡歷看下去的動機。

3、在簡歷中清晰地展示出你的職業(yè)目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重?？雌刚埿畔⒋_定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環(huán)境是否允許實現你的職業(yè)目標?你個人的才能和性格等是否已經到達了該公司的標準。假如能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里，讓企業(yè)看到，可能就更完備了!

4、避輕就重。就簡歷而言，時刻記住要圍繞你投遞的職位進展工作重點描述，包括你的實力、業(yè)績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道，HR看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以必須要挑重點去寫!

求職簡歷撰寫技巧

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的根底。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把全部的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐性看。

二、千萬別搞錯依次

包括求職者的姓名、性別、誕生年月等，與中文簡歷大體相同。其次局部為教育背景(EDUCATION)，必需留意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列依次與中文簡歷中的時間排列依次正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，那么無必須之規(guī)，可依據個人實際狀況支配。

三、切記把“技能”寫清晰

在時間排列依次上亦遵循由后至前這一規(guī)那么，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所效勞單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把社會工作細微環(huán)節(jié)放在工作經驗中，這樣會填補工作經歷少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參加過什么都可以一一陳列。而作為大學生，雇主一般并不希望您在暑期工作期間會有什么震天動地的成就。當然假如您有就更好了。

四、切記列舉所獲嘉獎和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作實力和取得的成果。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有必須的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

你真的會制作簡歷嗎

不知所云，缺乏主題

某大學應屆畢業(yè)生，求職意向：銷售

按時間依次在簡歷中陳列了許多在校期間獲得的獎學金、參與各種競賽/活動的獎項。在描述自己參加的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，謹慎聽取同學們的看法，并謹慎總結，獲得教師的好評”等。對于自己的課余生活和愛好愛好都大加表達，最終還將網絡上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面。

我點評：許多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳設經驗，左看右看，找不到重點，不知道要表達什么。想要完完整整地呈現一個人，并不是幾頁紙就能說清晰的須要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個詳細職位，來針對性地呈現你的實力和經驗，重點突出和呈現你對于該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明白你的優(yōu)勢所在。

簡歷成“繁歷”

“2年出納工作經歷，想去更大的平臺開展”

簡歷開篇有一段很文學的自我簡介。在隨后的工作經驗表達中具體描述了自己如何工作謹慎細致，如何協作上級做好工作，遇到困難怎么克制等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。

我點評：寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校內里參與活動的點點滴滴，闡述了自己在學習上取得的種.種成果，關于工作的經驗倒是半天也找不到。簡歷就是簡潔的個人經驗。用簡要、精致的語言精確地闡述與工作相關的經驗，而那些與應聘工作無關的事，即使你自認為有多了不得，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試時機，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內HR就會做出確定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時呈現出來，更讓人驚喜。

簡潔到薄弱的“超簡歷”

“一年外貿行業(yè)經歷”

S君的簡歷特別簡潔，除了最根本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更具體的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。

我點評：剛剛說過簡歷要精簡，但要簡潔而不薄弱。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點，連你的實力和經歷都表達不來。如何讓HR怎么信任你呢?

傻瓜式“套模板”

“有三年的工程工程經歷，想到外企或大公司開展”

套用網絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規(guī)規(guī)的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經驗一欄上也填“無”。簡歷的其次頁，只見一大堆的“無”。

我點評：套用網絡上的模板比擬省事，許多求職者都會用。簡歷的重點還是在內容既然沒有海外經驗，何必還填一個“無”字呢?

全部崗位都適用的“萬能簡歷”

“兩年工作經歷”

在他短暫的工作生涯中，從事了兩份職能和內容迥異的工作。一個是在建筑公司做經理助理，另一個是在人力資源管理公司做效勞參謀。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大。

我點評：超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經驗，給人“什么事都想做”的感覺。

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